【反響営業 転勤なし】法人営業/年間休日120日・土日祝休み・残業月20〜30時間程度・研修あり・出張手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
空き家問題の解決に向けた自社サービスを不動産会社へ提案し、加盟店拡大と導入後の事業活用を支援する法人営業です。『日本空き家サポート』を通じて、不動産会社と連携しながら空き家管理サービスの普及に関わります。

支援対象は、不動産関連企業や不動産所有者です。加盟店となる不動産会社に対して、サービス導入や運営に関する提案を行います。

扱うサービスは、特許取得の空き家管理システムをベースとした『日本空き家サポート』です。新規加盟提案から導入時研修、加盟店へのカスタマーサクセス支援まで一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
・提案する:オンライン事業説明会を活用し、不動産会社へ『日本空き家サポート』の加盟提案を行う
・誘致する:セミナー参加企業へサービス内容を案内し、新規加盟に向けた商談機会をつくる
・商談する:不動産会社へサービス導入のメリットや活用方法を説明する
・実施する:加盟店向けに導入時研修を行う
・支援する:加盟店の事業成長に向けたカスタマーサクセス支援を行う
・管理する:加盟店のサービス提供品質を維持するためのクオリティコントロールを行う

加盟提案は、セミナーからの反響型営業が中心です。飛び込み営業ではなく、問い合わせや参加企業への提案を通じて加盟店拡大を進めます。

【このポジションの特徴】
・加盟提案はセミナー経由の反響型営業が中心
・飛び込みによる新規開拓はなし
・不動産会社への法人向け提案営業
・担当エリアへの出張が発生
・加盟提案から導入後支援まで担当

サービス導入前の提案だけでなく、加盟後の研修や事業成長支援まで関わる営業ポジションです。不動産会社と継続的な関係を築きながらサービス拡大を進めます。

【研修制度】
・セミナー誘致業務から営業活動を開始
・先輩社員の商談に同席
・実際の加盟提案を通じて業務を習得

入社後は、セミナー誘致業務や先輩社員の商談同席を通じて、業務の進め方を覚えていきます。その後、加盟提案や加盟店支援など担当業務を広げていきます。

【入社後のキャリアパス】
・『日本空き家サポート』の加盟提案を担当
・加盟店への導入支援や事業成長支援を担当
・成果に応じてマネジメントやコアメンバーへの抜擢実績あり

新規加盟提案だけでなく、加盟店支援やサービス改善に関わる業務も担当します。成果に応じて、早期にマネジメントやコアメンバーへの抜擢を目指せる環境です。

【仕事・事業】
当社は、不動産・住宅に関わる人の課題解決を支援する不動産Tech事業を展開し、『日本空き家サポート』『家族信託の相談窓口』『オーナーズクラウド』を提供しています。主な顧客は不動産関連企業や不動産所有者で、空き家管理や資産凍結対策などの課題に対応するサービスを提供しています。

同社の強みは、特許取得の空き家管理システムを基盤に、加盟店不動産会社と連携しながらサービス提供を行う事業構造です。オンライン事業説明会を活用した加盟提案や、導入後の研修・事業成長支援を通じて、顧客ごとの課題に合わせた提案を行っています。

日本では人口減少や高齢化を背景に空き家管理や相続に関する課題が発生しており、不動産業界でも対応が求められる領域となっています。今回のポジションでは、『日本空き家サポート』の加盟提案から導入後のカスタマーサクセスまで担当し、全国の加盟店支援を進める役割を担います。

【PRポイント】
【反響型営業】セミナー経由で不動産会社へ提案する営業スタイル
『日本空き家サポート』の加盟提案は、オンライン事業説明会を活用した反響型営業が中心です。飛び込みによる新規開拓ではなく、セミナー参加企業へサービス導入を提案します。

新規開拓の件数を追う営業ではなく、サービスに関心を持つ企業へ提案を行うため、顧客との商談や提案内容の設計に注力できます。

【社会課題解決】空き家問題に向き合う不動産Techサービス
同社は、特許取得の空き家管理システムをベースにした『日本空き家サポート』を全国展開しています。不動産会社を加盟店として広げ、空き家管理サービスの普及に関わります。

空き家所有者や不動産関連企業に関わるサービスを扱うため、社会課題に関わる事業を営業活動を通じて広げる経験ができます。

【一貫担当】加盟提案から導入後支援まで担当
営業活動では、加盟提案だけでなく、加盟店への導入時研修やカスタマーサクセス支援も担当します。加盟店の事業成長支援やサービス提供品質の管理まで関わります。

契約獲得だけでなく、導入後の活用支援まで担当するため、顧客との継続的な関係構築を行う営業経験を積めます。

【評価制度】成果を反映する年2回の評価機会
年2回、人事評価シートを基に面談を実施し、成果に応じて昇給・昇進を行っています。中途入社1年目で課長職へ昇格した実績があります。

年齢や社歴に関わらず成果を評価する制度があり、実績をもとに役割拡大を目指せる環境です。

【勤務地】海浜幕張駅徒歩3分の本社勤務
勤務地は千葉県千葉市美浜区の本社で、JR京葉線海浜幕張駅から徒歩3分の立地です。転勤はなく、担当エリアへの出張が発生します。

東京駅から電車で約25分の場所にあり、千葉エリアで勤務しながら法人営業に取り組めます。

【企業のアピールポイント】
1 国策レベルの成長市場 × 業界唯一の全国展開マーケットリーダー
・超高齢社会が加速し、2043年には1,800万戸を超え、政府も国策として空き家対策に乗り出す追い風となり、非常にマーケットポテンシャルが高いです。
・空き家管理専門事業者として唯一全国で展開する事業者で、マーケットリーダーとしてポジションを確立しており、マーケット自体のポテンシャルも非常に高い
・現在の不動産マーケットにはないサービスを展開し、不動産業界の未来を変えていくとが、我々の役割。後世に渡って価値を認められる事業を展開したいという熱い想い…

応募資格

【必須条件】
・法人向けの営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・コンサル型営業、ソリューション型営業の経験をお持ちの方
・エンタープライズ向け営業の経験をお持ちの方
・顧客企業の課題に入り込んだ提案営業の経験をお持ちの方
・不動産、金融、人材、コンサルティング業界での営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客企業の状況を把握し、サービス導入に向けた提案や調整を進められる方を想定しています。加盟提案から導入後の支援まで担当するため、顧客との継続的な関係構築に取り組める方に向いています。

不動産会社への提案では、サービス内容を伝えるだけでなく、加盟後の活用方法や事業成長支援にも関わります。顧客の課題や状況を整理し、社内外の関係者と連携しながら業務を進められる方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・無形商材の法人営業経験を活かし、顧客課題に合わせた提案を行える方
・金融、人材、コンサルティング、不動産などで法人顧客への提案経験がある方

無形サービスを不動産会社へ提案する業務のため、商材の特徴を整理し、顧客ごとに提案内容を組み立てた経験がある方は業務に接続しやすいです。単なる商品説明ではなく、顧客の状況を踏まえた提案経験が面接で評価されやすいポジションです。

■業務遂行力
・セミナー参加企業への提案から契約後の導入支援まで一連の業務を進めた経験がある方
・顧客の状況を確認し、サービス導入に向けた提案内容を調整できる方

加盟提案だけでなく、導入時研修や加盟店へのカスタマーサクセス支援も担当するため、複数の業務を整理して進めた経験が活かせます。顧客対応後のフォローやサービス活用支援まで関われる方は、業務との親和性があります。

■対人調整力
・不動産会社など法人顧客と継続的な関係構築を行った経験がある方
・社内外の関係者と確認や調整を行いながら提案を進めた経験がある方

加盟店への提案から導入後支援まで担当するため、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客の状況を整理し、必要な情報を共有しながら業務を進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

■志向性
・営業活動だけでなく、サービス導入後の顧客支援や事業改善にも関わりたい方
・社会課題に関わるサービスを通じて、顧客への提案価値を高めたい方

『日本空き家サポート』の加盟提案では、契約獲得後も加盟店支援やサービス提供品質の管理に関わります。顧客への提案だけでなく、導入後の活用まで継続して関わる働き方を希望する方と相性が良いポジションです。

就業場所

千葉県
【補足事項】
・勤務地:千葉県千葉市美浜区の本社勤務。JR京葉線 海浜幕張駅から徒歩3分
・勤務場所:本社のみ。就業場所の変更範囲も本社のみ
・勤務時間:09:00〜18:00の固定時間制。休憩時間は60分
・働き方:担当エリアへの出張が毎月発生
・時間外労働:月平均30時間程度

【詳細説明】
勤務地は海浜幕張駅徒歩3分の本社勤務です。勤務時間は09:00〜18:00の固定時間制で、担当エリアへの出張を伴う営業活動があります。
東京駅から電車で約25分の立地で、千葉県外からの応募者にも勤務地選択肢として検討されています。業務上、担当エリアへの出張が発生する点を理解したうえで応募を検討する必要があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・有給休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇が用意されています。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
祝日に出勤が発生する場合があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:500万円〜550万円
・入社3年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:500万円〜600万円
・月給:417,120円〜500,000円
・賞与:あり
・昇給:年2回の人事評価を基に実施
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、残業手当、出張手当

3補足コメント
年2回の人事評価を基に昇給・昇進を実施しており、成果に応じて給与改定が行われる制度です。固定給に加えて賞与制度や各種手当が設定されています。
【補足事項】
・想定年収:500万円〜600万円
・想定月収:417,120円〜500,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:(会社規定に基づき支給、交通費実費支給(月25,000 円まで))

【詳細説明】
想定年収は500万円〜600万円、想定月収は417,120円〜500,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は(会社規定に基づき支給、交通費実費支給(月25,000 円まで))です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・研修支援制度(一部従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・千葉市産業振興財団を通じた健康診断、レジャー施設割引等の福利厚生あり
・社内専用PC貸与
・地方からの応募者向け引越し補助あり(最大30万円)

▼その他待遇条件・手当
・月給:417,120円〜500,000円
・想定年収:500万円〜600万円
・固定残業代あり(30時間分/月)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・賞与あり
・給与改定:年2回
・人事評価シートを基に面談を実施
・通勤手当:会社規定に基づき支給、交通費実費月25,000円まで
・残業手当:固定残業代超過分を支給
・出張手当:1泊あたり1,300円支給
・出張に関わる交通費、PC、携帯(通信費含む)を会社負担
・ストックオプション制度あり

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
・土日祝日出勤の場合は代休取得
・有給休暇:10日〜20日
・有給休暇は入社時に付与
・夏季休暇
・有給休暇の夏季計画取得制度あり
・振替休日制度あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:会社規定に基づき支給。交通費実費は月25,000円まで
・出張手当:担当エリアへの出張時に支給。1泊あたり1,300円
・資格取得支援制度:一部従業員が利用可能
・研修支援制度:一部従業員が利用可能
・引越し補助:遠方からの応募者を対象に最大30万円を支給

【詳細説明】
給与面では通勤手当、出張手当が設定されており、通勤手当は会社規定に基づき交通費実費が月25,000円まで支給されます。担当エリアへの出張が発生するため、出張1泊あたり1,300円の出張手当があります。
福利厚生制度として社会保険完備、資格取得支援制度、研修支援制度などがあります。給与には固定残業代が含まれており、固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 面接2〜3回 ※筆記試験あり(2次面接時にSPI他を実施)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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