【未経験歓迎 既存顧客中心】法人営業/業績賞与あり・年間休日125日・土日祝休み・転勤なし・残業月20時間程度|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

顧客はゲーム・エンタメ業界の企業で、人事担当者とのやり取りを通じて求人内容や必要な人材要件を確認します。求職者には面談や仕事提案を行い、希望や条件を踏まえた就業支援を行います。

扱うサービスは、ゲーム・エンタメ業界向けの人材紹介・人材派遣サービスです。企業側への求人提案と求職者側へのキャリア支援の両方に関わり、採用決定まで一連の業務を担当します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:人事担当者から求人内容や必要な人材要件を確認する
・整理する:企業の採用ニーズを把握し、社内コーディネーターへ共有する
・面談する:求職者との事前面談を実施し、希望条件を確認する
・提案する:求職者へ希望に合う仕事を紹介し、疑問点を説明する

【このポジションの特徴】
・ゲーム・エンタメ業界の大手企業が中心
・既存取引先へのフォロー営業を担当
・企業対応と求職者対応の両方を経験
・男性2名の大阪グループへ配属

HRソリューション事業部 大阪グループでは、30代半ばのリーダーと30代前半のメンバーが在籍しています。既存取引先への提案活動を中心に、企業と求職者双方への対応を行います。

【研修制度】
・先輩と業務を進めながら業務習得
・独り立ちを目指して段階的に業務を担当

入社後は先輩と一緒に業務を進めながら、担当業務の習得を進めます。目安3か月程度での独り立ちを目指し、企業対応や求職者対応を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・企業への提案業務を担当
・求職者との面談や仕事提案を経験
・人材サービスに関する業務領域を広げる

【仕事・事業】
同社は、ゲーム・エンタメ業界を中心に、企業向けの人材派遣、人材紹介、受託開発などのHRソリューション事業を提供しています。ゲームクリエイターのキャリア支援と企業の人材課題への対応を行い、企業と求職者双方へ人材面から価値提供しています。

同社の強みは、ゲーム・エンタメ領域に特化した人材支援の実績と、企業の採用課題に合わせた支援体制です。採用アウトソーシングで培ったノウハウやHRTechを活用し、人材紹介、派遣、メディア運営を通じて企業ごとの採用ニーズに対応しています。

ゲーム・エンタメ領域では、家庭用ゲーム機向けソフトやスマホゲームなどの制作に関わるクリエイター支援を行っています。今後も「クリエイティブの最前線で共に未来を描く」というビジョンのもと、ゲーム・エンタメ業界における人材支援やサービス提供を進めています。

【PRポイント】
【既存営業】ゲーム業界の大手企業を担当する法人営業
ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先へのフォロー営業を担当します。求人内容のヒアリングや人材要件の把握を行い、企業の採用活動を支援します。

新規開拓よりも既存取引先との関係構築を中心に、人事担当者とのやり取りを通じて人材提案に関われる営業です。ゲーム業界に関わる企業との取引経験を積めます。

【業界特化】ゲーム・エンタメ領域の人材サービス
ゲーム・エンタメ業界向けに、クリエイターの人材紹介や技術者派遣などのサービスを展開しています。業界に特化した人材サービスを通じて企業と求職者をつなぎます。

ゲーム制作に関わる企業の採用課題と、求職者の仕事探しの両面に関わる仕事です。企業対応と求職者対応の双方を経験できるポジションです。

【一貫対応】企業対応から求職者支援まで担当

企業側と求職者側の両方とやり取りするため、人材サービスに関する幅広い業務経験を積めます。営業経験や販売経験を活かして人材領域に挑戦できます。

【チーム体制】2名体制の大阪グループへ配属
配属先はHRソリューション事業部 大阪グループで、30代半ばのリーダーと30代前半のメンバーが在籍しています。少人数のチームで業務を進めます。

入社後は先輩と一緒に業務を習得し、目安3か月程度での独り立ちを目指します。営業経験を活かしながら人材サービスの業務を身につけられます。

【休日制度】年間休日125日の勤務環境
土日祝休みの週休二日制で、年間休日は125日です。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇などの休暇制度があります。

入社時に有給休暇が付与される制度があり、長期的な勤務を支える休日制度が整っています。月平均残業時間は20時間程度です。

【企業のアピールポイント】
同社はゲーム業界に特化し、様々なジャンルのゲーム制作を支える事業を行っています。具体的には、企業に対するゲームクリエイターの人材紹介、 技術者派遣、受託開発を行っています。

【開発案件】 PS4,Switchをはじめとするゲーム機用ソフト、スマホゲーム、遊技機の開発等。人気ゲームを多数 扱っており、当社のクリエイターが関わったタイトルがメディアやSNSで話題になることも多く、自分の仕事の影響力を肌で感じる経験ができます。

【強み】 100社以上ある、大手案件の豊富さです。多数の大手メーカーと実績を作ってきたことから、強い信頼関係があり、クリエイターが希望する大手 案件を継続して保有しています。

【今後の展望】 案件の豊富さ、やりがいの大きさ、働きやすさなどから注目を集め、社員数は早くも700名を突破。急成長を果たしています。更に、21年6月28日付けで、東証マザーズ(現:東証グロース)に上場致しました。「クリエイティブの最前線で共に未来を描く」をビジョン掲げ、今後も更なる事業拡大を目指しています。

応募資格

【必須条件】
・営業、販売のご経験をお持ちの方
・大学卒業以上の方

【歓迎条件】
・ゲーム、エンタメ業界での営業経験
・人材サービスに関する業務経験
・法人顧客への提案やフォロー営業の経験

【求める人物像】

求職者との面談や仕事提案も担当するため、相手の希望条件を確認し、適した選択肢を説明できる方に向いています。社内コーディネーターと連携しながら、企業と求職者双方への対応を進める業務です。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向けの営業経験を活かし、既存取引先への提案やフォローを進められる方
・人材サービスやゲーム・エンタメ業界に関する業務経験を活かせる方

■業務遂行力
・求人内容や人材要件を整理し、社内コーディネーターへ正確に共有できる方
・企業対応と求職者対応を並行し、面談や提案業務を進めた経験がある方

■対人調整力
・人事担当者へ求人内容や必要な人材要件を確認した経験がある方
・求職者の希望条件を確認し、適した仕事を提案した経験がある方

本ポジションでは企業側と求職者側の双方と関わるため、相手に合わせて情報を確認し、内容を分かりやすく伝える経験が活かせます。社内外の関係者と連携しながら、採用決定までの調整を進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

■志向性
・ゲームやエンタメ業界に関わる人材支援に興味を持ち、企業と求職者の双方に関わりたい方
・既存取引先へのフォローを中心に、顧客との関係構築を続けたい方

企業の採用課題と求職者の希望条件をつなぐ業務のため、双方の状況を把握しながら提案を進める働き方と相性が良いです。営業経験を活かして、人材サービス領域で企業対応から求職者支援まで担当したい方に適しています。

就業場所

大阪府 大阪市北区
【補足事項】
・勤務地:大阪府大阪市北区西天満の自社内勤務
・配属先:HRソリューション事業部 大阪グループ
・勤務時間:09:00〜17:30(休憩60分)
・リモートワーク:不可
・残業時間:月平均20時間程度
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は大阪府大阪市北区の拠点で、HRソリューション事業部 大阪グループへの配属となります。勤務時間は09:00〜17:30で、月平均20時間程度の時間外労働があります。
勤務形態は自社内勤務で、リモートワークは不可です。転勤はなく、大阪拠点での勤務となります。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜380万円
・入社3年目:380万円〜420万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:350万円〜420万円
・月給:222,000円〜
・賞与:業績賞与あり
・昇給:年1回
・手当:通勤手当(6ヶ月分の通勤定期を支給)

3補足コメント
年俸制を採用しており、月給に加えて業績賞与や年1回の給与改定があります。経験・スキル・評価を踏まえて給与が決定されるため、入社時の条件を確認しながら収入イメージを整理できます。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜420万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:■6ヶ月分の通勤定期を支給

【詳細説明】
想定年収は350万円〜420万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は■6ヶ月分の通勤定期を支給です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)

▼その他待遇条件・手当
・年俸制
・月給:222,000円〜
・固定残業代あり(月35時間分を含む)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・賞与:業績賞与あり
・昇給:年1回
・通勤手当:6ヶ月分の通勤定期を支給

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・週休二日制(土日祝)
・夏季休暇(7月1日〜9月30日の期間内に3日間取得可)
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得、復帰実績あり)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:6ヶ月分の通勤定期を支給
・賞与制度:業績賞与を支給
・給与改定:年1回実施
・有給休暇:入社時に付与

【詳細説明】
社会保険を完備しており、通勤手当は6ヶ月分の通勤定期を支給します。給与面では業績賞与の支給制度があり、給与改定は年1回実施されます。
休日面では年間休日125日で、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇を取得できます。有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 1次面接→最終面接 ※1次面接は大阪対面、最終面接は役員WEB）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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