【未経験歓迎 研修あり】法人営業/賞与年2回・土日祝休み・年間休日122日・フレックス・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
人手不足に悩む法人企業へ、スキマバイトアプリ「当社」を活用した採用支援を提案する営業ポジションです。店舗での接客経験を活かし、企業の採用課題を把握して導入から運用まで関わります。

支援対象は、飲食、物流・倉庫、観光、介護・保育、小売りなど幅広い業界の法人企業です。経営者や店長、現場責任者へ採用に関する悩みをヒアリングし、課題に合わせた提案を行います。

扱うサービスは、スキマ時間で働きたい人と企業をつなぐ「当社」です。採用プランの提案、掲載後の改善提案、応募率・稼働率などのデータを活用した運用支援まで担当します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:法人企業の採用状況や「応募が集まらない」「採用しても定着しない」といった課題を確認する
・提案する:スキマバイトアプリ「当社」を活用した採用方法や運用方法を案内する
・改善する:応募率や稼働率などのデータをもとに、求人掲載後の改善案を提案する
・支援する:導入企業の採用活動やサービス利用を継続的にサポートする
・分析する:導入後の利用状況を確認し、より効果的な活用方法を検討する
・連携する:顧客企業の採用課題解決に向けて社内メンバーと情報共有する

法人企業への新規導入提案から、サービス利用開始後の運用支援まで一貫して担当します。オンライン商談を中心に、顧客ごとの採用課題に合わせた提案活動を行います。

【このポジションの特徴】
・オンライン商談が6〜7割、訪問商談が2〜3割
・飲食、物流、小売りなど幅広い業界を担当
・新規導入から運用支援まで一貫して対応
・専任チーム制で業界ごとの提案を実施

単に求人掲載を案内するだけではなく、企業ごとの採用課題を確認し、当社を活用した採用方法や業務改善につながる提案を行うポジションです。

【研修制度】
・カレッジ形式の研修
・座学やロープレを実施
・研修期間中に顧客への提案から受注までを経験

入社後はカレッジ形式の研修を通じて、サービス知識や提案方法を学びます。座学やロープレを行いながら、研修期間中に実際の顧客への提案や受注を目指します。

【入社後のキャリアパス】
・「当社」のサービス理解を深める
・法人企業への提案活動を担当する
・顧客の採用課題に合わせた改善提案を行う

入社後は法人企業への提案や運用支援を通じて、サービス活用や採用課題への理解を深めていきます。顧客企業の課題に合わせた提案活動を担当します。

【仕事・事業】
当社は、働きたい個人と人材を必要とする企業をつなぐオンデマンドマッチングプラットフォーム『当社』を提供しています。スキマバイトを中心に、企業の採用や人材配置に関する課題を解決し、長期就業やシフトDXなどのサービス領域にも展開しています。

同社の強みは、パーソルグループの人材サービスに関する知見を活かし、単なる求人掲載ではなく企業ごとの採用課題に合わせた提案を行っている点です。法人企業の「人手不足」や「採用後の定着」といった課題に対して、スキマバイトの活用提案やシフト管理・給与計算のデジタル化支援を通じて価値提供しています。

スキマバイト市場では、企業の柔軟な人材確保や働き方の変化に対応するサービス需要があります。今後も長期就業やシフトDXなどの領域へサービスを広げる中で、本ポジションでは法人企業への提案から導入後の運用支援まで担当し、サービス提供の現場を支える役割を担います。

【PRポイント】

【未経験転身】接客経験を法人営業へ活かせるポジション
販売・サービス経験を活かして、人手不足に悩む法人企業へ「当社」の提案を行う営業職です。アパレル販売、化粧品販売、携帯販売などの経験者が入社しています。

店舗で培った相手のニーズを聞き出す力を活かし、企業の採用課題をヒアリングして改善提案まで担当できます。

【採用支援】スキマバイトサービスで企業の人材確保を支援
スキマバイトアプリ「当社」を通じて、飲食、物流・倉庫、観光、介護・保育、小売りなど幅広い業界の法人企業へ採用方法を提案します。

求人掲載だけではなく、応募率や稼働率などのデータを活用した運用改善にも関わるため、顧客企業の採用活動を継続的に支援できます。

【提案範囲】導入提案から運用改善まで一貫して担当
法人企業の採用課題を確認し、サービス導入に向けた提案から掲載後の改善提案まで担当します。顧客企業の状況に合わせた採用プランを案内します。

新規導入だけでなく、サービス利用後のデータ分析や改善提案まで行うため、長期的に顧客と関わる営業スタイルです。

【商談体制】オンライン中心で効率的な営業活動
商談スタイルはオンラインが6〜7割、訪問が2〜3割です。全国の幅広い業界の法人企業へ提案活動を行います。

オンライン商談を活用しながら、顧客企業の採用課題に合わせた提案活動を進める営業スタイルです。

【研修制度】カレッジ形式で営業未経験から学習
入社後はカレッジ形式の研修を実施し、座学やロープレを通じてサービス知識や提案方法を学びます。

研修期間中には実際の顧客への提案から受注までを目指すため、営業職としての業務理解を深めながら業務を開始できます。

【企業のアピールポイント】

応募資格

【必須条件】
・販売・サービスでのご経験がある方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・アパレル販売、化粧品販売、携帯販売などの接客経験
・コールセンターでの顧客対応経験
・営業職として法人企業へ提案した経験
・SaaSなど無形サービスを扱った営業経験

【求める人物像】
店舗や企業の状況を把握し、相手のニーズに合わせた提案を進められる方を想定しています。顧客の採用課題をヒアリングし、当社の活用方法を提案するため、相手の状況を整理して伝えることが求められます。

顧客企業との継続的な関係構築や、応募率・稼働率などのデータをもとに改善提案を行う業務に取り組める方に向いています。前職で培った接客経験や顧客対応経験を活かし、法人向け提案業務に取り組みたい方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・アパレル販売、化粧品販売、携帯販売などで顧客の要望を確認し、提案した経験
・SaaS営業や生命保険営業など、顧客へサービス内容を説明し提案した経験
・店舗運営や接客業務で培った相手のニーズ把握や情報整理の経験

顧客の採用課題をヒアリングし、「当社」の活用方法を提案する業務では、接客や販売で培った相手の状況把握や提案経験が活かせます。商品やサービスの特徴を理解し、相手に合わせて説明した経験がある方は、法人向け営業業務へ接続しやすいです。

■業務遂行力
・顧客の状況を確認し、課題に合わせた提案内容を整理した経験
・導入後の利用状況を確認し、改善案を提案した経験
・複数の顧客対応や提案活動を計画的に進めた経験

法人企業への提案では、採用課題のヒアリングからサービス導入後の改善提案まで継続して関わります。顧客状況やデータを整理しながら、提案やフォローを進めた経験がある方は業務との親和性が高いです。

■対人調整力
・店長や現場責任者など、相手に合わせて説明や提案を行った経験
・顧客から得た情報を整理し、社内メンバーと共有した経験
・継続的な顧客フォローを通じて関係構築を行った経験

企業の採用課題を把握し、導入後も応募率や稼働率を確認しながら改善提案を行うため、顧客との継続的なやり取りが重要です。相手の状況を確認しながら説明内容や対応方法を調整した経験がある方は、選考で業務適性を伝えやすくなります。

■志向性
・接客経験を活かして法人企業向けの提案業務に取り組みたい方
・顧客の採用課題を把握し、サービス活用方法を提案する仕事に関心がある方
・導入後の運用改善まで顧客と関わる営業スタイルを希望する方

店舗での接客経験を企業向け提案へ広げたい方や、顧客と継続的に関わる営業業務を希望する方と相性が良いポジションです。単発の提案だけではなく、サービス導入後の利用状況確認や改善提案まで担当するため、顧客との関係構築を重視した営業に取り組みたい方に適しています。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区南青山 パーソル南青山ビルの青山オフィス勤務
・アクセス:東京メトロ青山一丁目駅徒歩5分、乃木坂駅徒歩5分
・勤務時間:標準時間9:30〜18:30(所定労働8時間、休憩1時間)
・勤務制度:マンスリーフレックス制を導入
・勤務形態:オンライン商談6〜7割、訪問商談2〜3割

【詳細説明】
勤務地は青山オフィスで、標準勤務時間は9:30〜18:30です。マンスリーフレックス制を導入しており、営業組織ではフレキシブルタイム内で勤務時間を選択しています。
営業活動ではオンライン商談が6〜7割、訪問商談が2〜3割です。土日祝休みの勤務体系で、転勤はありません。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日122日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:369万円〜570万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:369万円〜570万円
・月給:30万7500円〜47万5000円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
給与改定は年2回あり、賞与年2回を含む給与体系です。想定年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
【補足事項】
・想定年収:369万円〜570万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は369万円〜570万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)
・確定拠出年金(DC)
・従業員持株会
・グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)
・外部コーチング(マイカウンセラー)
・社内研修制度
・リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
・オフィスカフェ
・社員食堂
・慶弔見舞金制度

▼その他待遇条件・手当
・給与改定:年2回
・賞与:年2回
・固定残業代:想定年収には普通時間外手当30時間を想定して算出
・残業代:固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・インセンティブ:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:122日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社時に付与
・夏季休暇:5日間
・年末年始休暇:12/30〜1/3
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・退職金制度:確定拠出年金(DC)制度を導入
・持株制度:従業員持株会を利用可能
・休暇制度:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などを制度として用意

【詳細説明】
社会保険への加入に加えて、確定拠出年金(DC)、従業員持株会、グループ会社間転職制度、外部コーチングなどの制度があります。休暇制度として介護休暇、産休・育児休暇、子の看護休暇、慶弔見舞金制度などが設けられています。

給与面では想定年収369万円〜570万円で、月給30万7500円〜47万5000円、賞与年2回、給与改定年2回の条件です。休日は完全週休2日制(土日祝休み)で、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります ※2次面接・オファー面談のいずれかで南青山本社への来社が）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員