【未経験歓迎 土日祝休み】法人営業/年間休日120日・研修あり・フレックス・転勤なし・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
クライアントの新規事業における営業活動を通じて、市場や顧客から得た情報をもとに「売れるモデル」の構築を支援するセールスコンサルタントです。見込み顧客へのアプローチから商談、提案、クロージングまで担当し、営業実行と仮説検証を繰り返します。

支援対象は、新規事業を推進するクライアント企業です。顧客との商談やヒアリングを通じて、顧客課題や営業上のボトルネックを整理し、事業拡大に向けた営業活動を行います。

扱う業務は、新規事業の営業モデルづくりに関わる営業実行、顧客情報の収集、営業手法の改善です。顧客反応や商談結果をもとに、ターゲットや訴求内容、アプローチ方法の見直しまで担当します。

【具体的な業務内容】
・開拓する:見込み顧客へアプローチし、新規事業に関する商談機会を創出する
・ヒアリングする:顧客との商談を通じて課題やニーズを把握する
・提案する:顧客課題に合わせた提案活動を行う
・成約する:商談内容をもとにクロージングまで進める
・記録する:顧客の反応、商談ログ、失注理由、定量KPIを整理する
・改善する:実行結果をもとにターゲット、訴求、トーク、アプローチ方法を見直す
・共有する:成功事例や失敗事例を言語化し、営業プロセスやナレッジ改善につなげる

営業活動で得た顧客の声や市場反応を整理し、新規事業の営業戦略や提供価値の改善につなげる役割です。担当目標や進捗を管理し、課題が発生した際はリードと連携しながら改善を進めます。

【このポジションの特徴】
・完成された商材ではなく新規事業の営業モデル構築に関与
・業界や事業フェーズが異なる複数案件を担当
・営業実行から仮説検証まで一貫して経験

顧客への提案活動だけでなく、営業活動で得た情報をもとに売れる仕組みづくりまで関わるポジションです。営業経験の有無を問わず、まずは営業実行を通じて業務理解を深めます。

【研修制度】
・実務に直結する学習コンテンツ
・セミナー動画によるリテラシー強化
・メンターや経験者による伴走支援

入社後は、ドキュメンテーションやプレゼンテーションなどの学習コンテンツ、セミナー動画、メンターや経験者による伴走支援を通じて業務理解を深めます。スキルマップに基づく段階的な育成や、実践的なケース相談を通じて思考力や対応力を磨きます。

【入社後のキャリアパス】
・営業実行から業務理解を深める
・仮説検証や改善提案を担当する
・営業戦略や顧客折衝まで担当範囲を広げる
・リードコンサルタントとして案件を担う

入社後は、リードや先輩の案件の中で営業実行と振り返りを行いながら業務理解を深めます。その後、仮説立案、改善提案、顧客折衝へと担当範囲を広げ、将来的には複数案件を担うマネジメント方向や営業・新規事業領域の専門性を高める方向を想定しています。

【仕事・事業】
同社は、クライアント企業の新規事業開発を支援し、事業開発の仕組みづくりから立ち上げまで伴走するサービスを提供しています。企業の新規事業における課題に対して、顧客の一次情報をもとに営業仮説を設定し、実行と検証を通じて価値提供を行っています。

同社の強みは、提案だけで終わらず、顧客との接点づくりや営業活動を通じて「売れるモデル」の構築まで関わる事業推進の仕組みにあります。見込み顧客の開拓、商談、ヒアリング、提案、クロージングを通じて得た情報を整理し、ターゲットや訴求方法の改善につなげています。

新規事業では市場や顧客の反応を確認しながら、提供価値や営業手法を更新していくことが求められています。今回のポジションでは、営業実行を起点に顧客課題の整理や仮説検証を担い、事業拡大に向けた営業モデル構築に関わります。

【PRポイント】
【新規事業支援】営業実行から売れるモデル構築まで関与
クライアントの新規事業において、見込み顧客の開拓から商談、提案、クロージングまで営業活動を担当します。顧客反応や商談結果をもとに、ターゲットや訴求内容、アプローチ方法の改善にも関わります。

単に営業活動を行うだけでなく、市場や顧客から得た情報を整理し、新規事業の営業モデルづくりにつなげる経験を積めるポジションです。営業実行と仮説検証を繰り返しながら、顧客への提案力を磨けます。

【未経験歓迎】営業経験を問わず新規事業営業に挑戦
営業経験は問わず、相手の意図を汲み取り伝えるコミュニケーション力や、事実をもとに改善を続ける姿勢を重視しています。営業、接客、カスタマーサクセスなど顧客と直接向き合った経験も活かせます。

入社後は営業実行を主軸に業務理解を深め、仮説立案や改善提案、顧客折衝へと担当範囲を広げていく流れです。営業未経験から新規事業領域の営業活動に携われます。

【多様な案件】業界や事業フェーズが異なる案件を担当
完成された一つの商材を扱うのではなく、業界や事業フェーズが異なる複数の新規事業に向き合います。案件ごとに異なる顧客課題や市場反応をもとに営業活動を進めます。

さまざまな事業テーマに関わりながら、顧客への提案や営業手法の改善に取り組める環境です。案件ごとに得た成功事例や失敗事例を共有し、営業プロセスの改善につなげます。

【チーム体制】20〜30代中心の多様なメンバー構成
チームメンバーは20〜30代が中心で、元起業家、コンサル出身者、大手企業のトップセールス経験者など多様な経歴を持っています。成功や失敗の事例をオープンに共有しながら業務を進めています。

立ち上げ間もない組織で、営業活動から得た情報やナレッジを共有する体制があります。個人の経験だけでなく、チーム内の知見を活用しながら業務を進められます。

【教育体制】実務に直結した学習コンテンツと伴走支援
ドキュメンテーションやプレゼンテーションなどの学習コンテンツ、セミナー動画、メンターや経験者による伴走支援が用意されています。スキルマップに基づいた段階的な育成も行います。…

応募資格

【必須条件】
・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excelなどの基本操作)がある方

【歓迎条件】
・営業経験をお持ちの方
・接客経験をお持ちの方
・カスタマーサクセスなど顧客と直接向き合った経験をお持ちの方
・チームで高い目標に取り組んだ経験をお持ちの方
・提案資料の作成や業務改善に取り組んだ経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客との商談やヒアリングを通じて得た情報を整理し、営業活動の改善につなげられる方を想定しています。顧客反応や数字をもとに、ターゲットや訴求内容、アプローチ方法を見直しながら業務を進める姿勢が重要です。

営業実行から仮説検証まで担当するため、行動結果を振り返り、成功・失敗事例を言語化して共有できる方に向いています。関係者と連携しながら、担当目標や進捗を管理して業務を進められる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・営業、接客、カスタマーサクセスなど顧客と直接向き合った経験
・提案資料の作成や業務改善に取り組んだ経験

顧客との接点を通じて得た情報を営業活動や改善提案につなげられる経験がある方は、業務との接続がしやすいです。新規事業の営業活動では、顧客の反応や課題を整理し、提案内容を調整する場面が多いため、実務経験を活かしやすいです。

■業務遂行力
・見込み顧客への開拓、商談、提案、クロージングまで進めた経験
・顧客反応や数値結果を整理し、営業手法を改善した経験

営業活動の実行だけでなく、結果を振り返って次の施策につなげる力が求められます。行動量を確保しながら、ターゲットや訴求内容、アプローチ方法を見直してきた方は業務適性を示しやすいです。

■対人調整力
・顧客へのヒアリングを通じて課題やニーズを整理した経験
・社内メンバーと成功事例や改善点を共有しながら業務を進めた経験

クライアントの新規事業に関わるため、顧客との商談やヒアリングで得た情報を正確に整理する力が重要です。顧客から得た情報を社内へ共有し、提案内容や営業プロセスの改善につなげられる方は評価につながりやすいです。

■志向性
・正解が決まっていない新規事業テーマに対して、仮説検証を繰り返す働き方を希望する方
・営業活動だけでなく、売れるモデルづくりまで関わりたい方

完成された営業手法を運用するだけでなく、顧客反応をもとに営業方法を改善していく仕事です。市場や顧客から得た事実をもとに、提案内容や進め方を変化させながら業務に取り組める方は適性を発揮しやすいです。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京都中央区京橋 京橋MIDビル4階での対面勤務
・勤務時間:09:00〜18:00、所定労働時間8時間
・勤務制度:コアタイムなしのスーパーフレックス制度あり
・勤務場所:関西圏からの応募も可能

【詳細説明】
勤務地は東京都中央区京橋の拠点で、対面での勤務となります。勤務時間は09:00〜18:00が基本で、所定労働時間は1日8時間です。コアタイムなしのスーパーフレックス制度が導入されています。
関西にも事業所があり、関西圏からの応募も可能です。勤務場所や勤務制度を確認したうえで、就業スタイルを検討する必要があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:360万円〜590万円
・入社3年目:400万円〜590万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:360万円〜590万円
・月給:300,000円〜491,667円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし

3補足コメント
年俸制を採用しており、想定年収は360万円〜590万円の範囲で設定されています。経験やスキルを踏まえて給与が決定され、給与改定制度もあります。
【補足事項】
・想定年収:360万円〜590万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は360万円〜590万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・選択型確定拠出年金制度(ライフプラン手当)
・定期健康診断時のオプション補助(胃カメラ、女性健診等)
・インフルエンザ予防接種全額補助

▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給(往復交通費を実費支給)
・固定残業代あり
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・給与改定あり
・年俸制
・想定年収360万円〜590万円
・月給300,000円〜491,667円
・賞与あり
・インセンティブなし

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)・祝日休み
・年末年始休暇
・有給休暇(入社後すぐに10日付与)
・入社時に有給付与
・長期休暇取得制度(休日を含む7日連続の休暇を半年に1度取得可)
・産前・産後休暇
・育児休業
・子の看護等休暇
・介護休暇
・生理休暇
・育児休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:往復交通費を実費支給
・確定拠出年金制度:ライフプラン手当として選択型確定拠出年金制度を利用可能
・健康支援:定期健康診断時のオプション補助やインフルエンザ予防接種全額補助あり

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備に加えて、交通費の実費支給や選択型確定拠出年金制度、健康診断時のオプション補助などが用意されています。給与改定制度があり、年収は経験やスキルを踏まえて決定されます。
固定残業代があり、固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。休日は完全週休2日制で、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→3次面接→人事面談→最終面接→オファー ※入社後のミスマッチを防ぐために追加面接/面談を実施する場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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