【業績賞与 既存顧客中心】法人営業/土日祝休み・年間休日125日・転勤なし・残業月20時間程度|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
クリエイティブ、ゲーム・エンタメ業界を中心に、企業と求職者をつなぐ人材営業として採用活動を支援する仕事です。既存取引先への提案や求職者への面談を通じて、人材ニーズに合わせたマッチングを行います。

支援対象は、ゲーム・エンタメ業界などの企業の人事担当者と、転職を希望するクリエイター人材です。企業から求人内容や必要な人材要件をヒアリングし、求職者へ仕事内容や条件を説明します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:企業の人事担当者から求人内容や必要な人材要件を把握する
・整理する:企業の採用要件をもとに求人票やスキルシートを作成する
・面談する:求職者との事前面談やカウンセリングを行う
・説明する:求職者へ仕事内容や求人内容を案内する
・フォローする:企業と求職者の双方への連絡や支援を行う

【このポジションの特徴】
・クリエイティブ、ゲーム・エンタメ業界に特化した人材営業
・既存取引先へのフォロー営業が中心
・企業と求職者の双方を担当する一気通貫型の業務

企業の人事担当者への求人ヒアリングから、求職者への面談、契約交渉まで幅広く担当します。既存取引先との関係構築を行いながら、人材紹介・派遣サービスを提供するポジションです。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月あり
・配属後は担当業務を通じて業務理解を深める

【入社後のキャリアパス】
・求職者との面談やカウンセリングを担当
・人材紹介・派遣事業における企業と求職者双方への支援を担当

【仕事・事業】
同社は、人材派遣・受託・人材紹介を含むHRソリューション事業と、メディア&ソリューション事業を提供する企業です。ゲーム・エンタメ領域では、クリエイターのキャリア支援や企業の人材課題への対応を行い、採用支援では企業の採用課題解決を支援しています。

また、ゲーム・エンタメ領域では、人材紹介、技術者派遣、受託開発を通じて、企業の制作活動を支える事業を展開しています。今後も「クリエイティブの最前線で共に未来を描く」というビジョンのもと、ゲーム・エンタメ市場に関わる人材サービスの事業展開を進めています。

【PRポイント】
【既存営業】取引企業との関係構築を担う営業体制
クリエイティブ、ゲーム・エンタメ業界の既存取引先へ求人内容のヒアリングや人材提案を行う営業です。新規開拓ではなく、既存企業へのフォローを中心に採用支援に関わります。

【業界特化】ゲーム領域のクリエイター支援サービス
ゲーム・エンタメ業界を中心に、クリエイター人材の紹介や派遣サービスを提供しています。企業の採用ニーズと求職者の希望をつなぐ役割を担います。
業界に特化した人材サービスに携わり、企業側と求職者側の双方と関わる営業経験を積めます。クリエイティブ領域の採用支援に関心がある方に適したポジションです。

【担当範囲】企業対応と求職者対応の両面担当

【休日制度】年間休日125日と入社時有給付与
年間休日125日で土日祝休みの勤務体系です。夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。休暇制度を活用しながら、長期的に勤務できる環境が整っています。

【企業のアピールポイント】
同社はゲーム業界に特化し、様々なジャンルのゲーム制作を支える事業を行っています。具体的には、企業に対するゲームクリエイターの人材紹介、 技術者派遣、受託開発を行っています。

【開発案件】
PS4,Switchをはじめとするゲーム機用ソフト、スマホゲーム、遊技機の開発等。人気ゲームを多数 扱っており、当社のクリエイターが関わったタイトルがメディアやSNSで話題になることも多く、自分の仕事の影響力を肌で感じる経験ができます。

【強み】
100社以上ある、大手案件の豊富さです。多数の大手メーカーと実績を作ってきたことから、強い信頼関係があり、クリエイターが希望する大手 案件を継続して保有しています。

【今後の展望】
案件の豊富さ、やりがいの大きさ、働きやすさなどから注目を集め、社員数は早くも700名を突破。急成長を果たしています。更に、21年6月28日付けで、東証マザーズ(現:東証グロース)に上場致しました。「クリエイティブの最前線で共に未来を描く」をビジョン掲げ、今後も更なる事業拡大を目指しています。

応募資格

【必須条件】
・人材業界での経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人材紹介、人材派遣事業会社での営業経験をお持ちの方
・クリエイティブ職種に関する人材サービス経験をお持ちの方
・ゲーム・エンタメ領域での人材サービス経験をお持ちの方

【求める人物像】
【歓迎】
■経験・スキル
・人材紹介、人材派遣などの人材サービス領域で企業・求職者双方に関わった経験
・クリエイティブ職種やゲーム・エンタメ領域の人材支援に関する知識や経験

■業務遂行力
・企業の求人内容をヒアリングし、人材要件を整理して提案につなげた経験

■対人調整力
・人事担当者との求人条件や人材要件に関する確認・調整経験
・求職者との面談で希望条件や疑問点を整理し、提案につなげた経験

■志向性
・既存取引先との関係構築を行いながら、人材提案に継続的に関わりたい方
・企業の採用ニーズと求職者の希望を整理し、双方に合った提案を行いたい方

就業場所

大阪府 大阪市北区
【補足事項】
・勤務地:大阪府大阪市北区西天満の堂島ビルヂング7階
・勤務場所:自社内勤務
・勤務時間:9:00〜17:30(休憩60分)
・リモートワーク:不可
・転勤:なし
・残業時間:月平均20時間程度

【詳細説明】
勤務地は大阪市北区西天満の堂島ビルヂング7階で、自社内勤務となります。勤務時間は9:00〜17:30で、月平均20時間程度の時間外労働があります。
リモートワークはなく、出社を前提とした勤務スタイルです。転勤はなく、勤務地を固定して勤務する形となります。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:420万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
・入社5年目:500万円〜550万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:420万円〜550万円
・月給:258,000円〜
・賞与:業績賞与あり
・昇給:年1回
・手当:通勤手当(6ヶ月分の通勤定期を支給)

3補足コメント
年俸制を採用しており、月給に加えて業績賞与や年1回の昇給制度があります。給与は経験・年齢を考慮して決定されます。
【補足事項】
・想定年収:420万円〜550万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:■6ヶ月分の通勤定期を支給

【詳細説明】
想定年収は420万円〜550万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は■6ヶ月分の通勤定期を支給です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:6ヶ月分の通勤定期を支給
・給与改定:年1回
・賞与:業績賞与あり
・固定残業代:月35時間分のみなし残業代を含む。超過分は別途支給
・給与:年俸制。月給は年俸を12分割して支給

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・休日制度:週休二日制(土日祝)
・夏季休暇:7月1日〜9月30日の期間内に3日間取得可
・年末年始休暇
・有給休暇:入社時に付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇:取得、復帰実績あり
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:6ヶ月分の通勤定期を支給
・有給休暇:入社時に付与される先付与制度を採用
・産前産後休暇・育児休暇:取得、復帰実績あり
・休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇を利用可能

【詳細説明】
社会保険を完備しており、通勤手当は6ヶ月分の通勤定期を支給します。有給休暇は入社時に付与され、入社直後から取得対象となります。
休暇制度として夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇があります。給与には月35時間分のみなし残業代が含まれ、超過分の時間外労働は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 1次面接→最終面接 ※1次面接は大阪対面、最終面接は役員WEBで実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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