【賞与年2回 転勤なし】営業/反響営業・年間休日120日・土日祝休み・フレックス・住宅手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
リフォームを検討しているユーザに対して、希望に合うリフォーム会社を提案し、理想の実現を支援するリフォームコンサルタントです。業界No.1プラットフォーム「ヌリカエ」を活用した反響営業を担当します。

支援対象は、リフォームを検討している個人ユーザです。専門知識が少ないユーザに寄り添い、希望条件や状況を確認しながら適切なリフォーム会社を提案します。

扱うサービスは、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」です。ナーチャリングからカウンセリング、提案までを一人のコンサルタントが担当し、プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携して業務を進めます。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:リフォームを検討しているユーザの希望条件や状況を確認する
・カウンセリングする:ユーザの課題や要望を整理し、リフォームに関する相談に対応する
・提案する:ユーザの希望に合う優良リフォーム会社を選定して紹介する
・ナーチャリングする:リフォーム検討中のユーザへ継続的にコミュニケーションを行う
・組み合わせる:ユーザの課題に応じて複数プロダクトを活用した提案を行う
・連携する:プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと業務を推進する

一人のコンサルタントがユーザへの対応から提案まで幅広く担当します。ユーザの状況に合わせた提案を行い、リフォーム会社とのマッチングを支援する役割です。

【このポジションの特徴】
・「ヌリカエ」を活用した反響営業を担当
・一人のコンサルタントが幅広く対応
・リフォーム業界のDX事業に携わる
・事業部は200名規模、1チーム3〜20名規模

分業型ではなく、一人のコンサルタントがナーチャリングからコンサルティングまで担当する業務スタイルです。リフォームDX事業部では、マーケティングやデータ分析、SaaS開発を活用してリフォーム業界の課題解決に取り組んでいます。

【研修制度】
・オンボーディングを通じた業務理解
・業界未経験者の活躍実績あり
・実務を通じたサービス理解

入社後はオンボーディングを通じて業務理解を進めます。リフォーム業界未経験者も在籍しており、実際の業務を通じて「ヌリカエ」を活用したユーザ対応や提案業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・リフォームコンサルタントとしてユーザ対応や提案業務を担当
・リーダー業務やマネージャー業務を担当
・事業開発や企画領域に関与
・セールススペシャリストとして専門性を高める

入社1〜2年後から、リーダー業務やマネージャー業務を担うことも多いです。成果と意志に応じて、マネジメント、事業開発・企画、セールススペシャリストなどのキャリアパスがあります。

【仕事を通じて得られるスキル】
・産業DXを推進する事業開発スキル

【ポジションのアピールポイント】
・本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。

【仕事・事業】
当社は、デジタルコンサルティング事業やWebメディア運営事業を展開し、企業や個人ユーザーが抱える課題に対してサービスを提供しています。リフォームDX事業では「ヌリカエ」を中心に、リフォームを検討するユーザーと外装業者をつなぐプラットフォームを運営しています。

同社の強みは、マーケティング、データ分析、SaaS開発を活用して、レガシー産業の課題解決に取り組む事業構造にあります。ユーザーのニーズに合わせて複数プロダクトを組み合わせた提案を行い、顧客接点から得た情報を事業改善につなげています。

不動産やリフォームなどIT化が進みにくい領域では、業界構造やユーザー体験の改善が求められており、同社はDX推進を事業方針として進めています。本ポジションでは、リフォームを検討するユーザーへのカウンセリングや提案、プロダクト・マーケティングチームとの連携を通じて事業運営に関わります。

【PRポイント】
【事業領域】リフォーム業界のDXを推進する事業基盤
リフォーム業界向けサービス「ヌリカエ」は業界No.1プラットフォームとして、リフォームを検討するユーザーと企業をつないでいます。
当社はマーケティング、データ分析、SaaS開発を活用し、レガシー産業の構造改革に取り組んでいます。

リフォーム市場における社会課題の解決に向けた事業に携われる点が特徴です。
デジタル技術を活用したサービスを通じて、リアル産業の変革に関わる経験を得られます。

【顧客支援】反響型でユーザーに寄り添う提案営業
「ヌリカエ」を利用するリフォーム検討中のユーザーへ、希望条件のカウンセリングや優良リフォーム会社の提案を行います。
問い合わせを起点とした反響営業で、ユーザーの検討状況に合わせた支援を担当します。

一人のコンサルタントがナーチャリングからコンサルティングまで担当する営業スタイルです。
顧客の課題整理から提案まで一貫して関わる営業経験を積めます。

【業務範囲】営業から事業改善まで関与する役割
プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連携しながら、複数プロダクトを組み合わせた提案を進めます。
細かな分業ではなく、ユーザー支援に必要な業務を幅広く担当する体制です。

営業活動だけでなく、各チームとの連携を通じた事業推進の視点を身につけられます。
セールス経験を活かしながら、事業開発領域に関わる機会があります。

【組織体制】200名規模の事業部での営業活動
配属先のリフォームDX事業部は200名規模で、1チームあたり3〜20名規模の組織で構成されています。
事業部員は20代から40代まで在籍し、多様な業界出身者で構成されています。

異なる経験を持つメンバーと連携しながら、リフォームDX事業を推進する環境です。…

応募資格

【必須条件】
・セールス経験が1年以上ある方(法人・個人・業界は問いません)
・大学卒業以上の方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・リーダー、マネージャー経験がある方(小規模チームでも可)
・チーム単位での計画立案経験がある方
・後輩や部下の育成経験がある方

【求める人物像】
ユーザーの状況を把握し、希望条件に合わせたカウンセリングやリフォーム会社の提案を進められる方を想定しています。顧客対応だけでなく、プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携しながら業務を進めるため、情報整理や関係者との調整を丁寧に行える方に向いています。

一人のコンサルタントがナーチャリングからコンサルティングまで担当するため、担当業務を確認しながら継続的に改善提案を行える方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・無形商材やWebサービスなど、形のない価値を提案する営業経験がある方
・個人顧客へのヒアリングから提案まで一貫して担当した経験がある方

リフォームを検討するユーザーへのカウンセリングや提案では、顧客の状況を把握して適切なサービスを案内する経験が活かせます。単に商品を販売するだけでなく、顧客の希望条件を整理し提案内容へ反映した経験がある方は、業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・顧客情報を整理し、状況に応じた提案やフォローを行った経験がある方
・複数の業務工程を管理しながら、継続的な顧客対応を進めた経験がある方

本ポジションでは、ユーザーへのカウンセリングからリフォーム会社の提案まで幅広く担当します。顧客対応の中で必要な情報を整理し、次の対応につなげてきた経験がある方は、担当業務を進めるイメージを持ちやすいです。

■対人調整力
・顧客の要望を確認し、関係者と連携しながら提案を進めた経験がある方
・社内外の関係者と情報共有や調整を行いながら業務を進めた経験がある方

リフォームコンサルタントは、ユーザー対応だけでなくプロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連携して業務を進めます。顧客の状況や課題を整理し、関係者へ共有しながら対応した経験がある方は、選考で業務適性を伝えやすいです。

■志向性
・セールス経験を活かして、事業改善やサービス企画にも関わりたい方
・顧客支援から提案内容の改善まで継続的に取り組みたい方

本ポジションでは、一人のコンサルタントがナーチャリングからコンサルティングまで担当します。営業活動だけでなく、複数チームと連携しながらサービス改善や事業推進に関わりたい方と相性があります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:六本木本社(東京都港区六本木 当社)
・配属先:リフォームDX事業部
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・勤務制度:フレックスタイム制度あり。平均残業時間は19.5時間です。
・転勤:六本木本社のみのため、転勤の可能性は現在ありません。

【詳細説明】
勤務地は六本木グランドタワー内の本社勤務で、リフォームDX事業部へ配属となります。勤務時間は9:30〜18:30で、フレックスタイム制度が導入されています。
平均残業時間は19.5時間です。六本木本社のみでの勤務となり、転勤の可能性は現在ありません。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:507万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜900万円
・入社5年目:900万円〜1150万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:507万円〜1150万円
・月給:31万円〜70万円
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(半期ごと)
・手当:扶養家族手当、住宅補助手当、勤続手当、管理監督者手当など

3補足コメント
月給に加えて年2回の賞与と年2回の給与改定制度があり、評価や経験に応じた給与決定が行われます。
想定年収は507万円〜1150万円の範囲で、経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
【補足事項】
・想定年収:507万円〜1150万円
・想定月収:310,000円〜700,000円
・基本給:270,000円〜620,000円
・固定残業代:月45時間分/70,000円〜159,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は507万円〜1150万円、想定月収は310,000円〜700,000円です。月収は基本給270,000円〜620,000円に、固定残業代月45時間分/70,000円〜159,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給:交通費を支給。自転車通勤も可
・資格補助制度:対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助
・食事会費用補助:社内の食事会費用を補助
・副業認可制度:副業が可能
・ワークスタイルオプション:妊娠・育児・介護などのライフイベントに応じて一時的に働き方を変更可能
・当社 Library:3,000冊を超える本を揃えた社内図書館。蔵書にない本は月1万円まで購入可能
・当社 Cafe:ドリップコーヒーやカフェラテ、ハーブティ、ノンカフェイン飲料を無料提供
・健康診断、予防接種:会社負担で実施
・オフィス設備:仮眠室、マッサージルーム、フィットネスルームを設置
・服装自由:ビジネスカジュアル可
・ノートPC支給

▼その他待遇条件・手当
・扶養家族手当:扶養1人につき月2万円を支給(配偶者・子に限る)
・住宅補助手当:規定エリア居住の場合、月3万円を支給
・勤続手当:支給あり
・管理監督者手当:対象者に支給
・月給:31万円〜70万円
・固定残業代:45時間分として7万円〜15万9000円を含む。超過分は追加支給
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(半期ごと)
・給与改定:年2回
・結婚祝い金:支給あり
・出産準備金、出産祝い金:支給あり
・マタニティ健診補助:補助あり
・ベビーシッター補助:補助あり

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制
・有給休暇:初年度10日付与、最大20日
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇:慶弔休暇、出産立会い休暇、マタニティ健診休暇、ファミラブ休暇
・育児休暇:育児休業あり
・介護休暇:介護休暇あり
・その他休暇制度:リフレッシュ休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助手当:規定エリアに居住している場合に月3万円を支給
・扶養家族手当:配偶者・子に限り、扶養1人につき月2万円を支給
・資格補助制度:対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助
・出産関連制度:出産準備金、出産祝い金、マタニティ健診補助などを利用可能

【詳細説明】
諸手当は支給条件が設定されており、住宅補助手当は規定エリア居住の場合、扶養家族手当は配偶者・子を対象として支給されます。資格補助制度は対象資格への合格時に受験料の一部が補助されます。
給与は月給31万円〜70万円で、固定残業代として45時間分を含み、超過分は別途支給されます。賞与は年2回、給与改定は年2回で、休日は完全週休2日制です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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