【反響営業 上場企業】法人営業/賞与年2回・年間休日120日・土日祝休み・フレックス・転勤なし・住宅手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
リフォームを検討しているユーザーに対して、希望条件に合ったリフォーム会社を提案するリフォームコンサルタントです。業界No.1プラットフォーム「ヌリカエ」を活用し、ユーザーのリフォーム検討を支援します。

支援対象は、リフォームを検討している個人ユーザーです。専門知識が少ないユーザーに対して、希望や状況を丁寧にヒアリングし、適したリフォーム会社を厳選して提案します。

扱うサービスは、外壁塗装・屋根塗装などの優良業者紹介サービス「ヌリカエ」です。ユーザーへのカウンセリングから提案まで一貫して担当し、プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携して業務を進めます。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:リフォームを検討しているユーザーの希望条件や状況を確認する
・提案する:ユーザーの希望に合った優良リフォーム会社を選定し紹介する
・支援する:ユーザーに寄り添いながらリフォーム検討の進行を支援する
・ナーチャリングする:ユーザーとの継続的なコミュニケーションを通じて検討状況を把握する
・コンサルティングする:ユーザーの課題や要望に合わせた提案を行う
・連携する:プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと協力してサービス改善を進める

ユーザーへのカウンセリングからリフォーム会社の提案まで、一人のコンサルタントが幅広く担当します。細かな分業ではなく、ユーザーの検討状況に合わせて継続的に関わる業務です。

【このポジションの特徴】
・「ヌリカエ」を活用した反響営業
・一人のコンサルタントが幅広く担当
・事業部は200名規模
・1チームあたり3〜20名規模

リフォームを検討しているユーザーからの反響をもとに、カウンセリングから提案まで担当する営業スタイルです。ユーザー支援だけでなく、関連チームと連携しながらサービス運営にも関わります。

【研修制度】
・オンボーディングを通じて業務理解を習得
・業界未経験者が活躍している環境

入社後はオンボーディングを通じて業務理解を深めます。リフォーム業界未経験者も在籍しており、業務を通じてユーザーへの提案やコンサルティング業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・リフォームコンサルタントとしてユーザー支援を担当
・リーダー業務を担当
・マネージャー業務を担当
・事業開発や企画領域に関与

入社1〜2年後から、リーダー業務やマネージャー業務を担うケースがあります。また、事業開発・企画領域では、新規サービス立ち上げ、既存事業グロース、マーケティング担当、アライアンス担当などの役割があります。

【仕事を通じて得られるスキル】
・産業DXを推進する事業開発スキル

【ポジションのアピールポイント】
・本ポジションを通じて、単なる営業スキルではなく、「産業DXを推進する事業開発スキル」という、極めて市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。

【仕事・事業】
当社は、BtoB、BtoCの両軸でデジタルコンサルティング事業とWebメディア運営事業を行い、不動産やリフォーム、介護などの領域でサービスを提供しています。不動産オーナーや不動産仲介会社、外装業者、リフォームを希望する個人顧客などに対して、デジタル技術を活用した価値提供を行っています。

同社の強みは、マーケティング、データ分析、SaaS開発を活用し、レガシー産業の課題解決に取り組む事業開発力です。リフォームDX事業では「ヌリカエ」を中心に、ユーザーと優良リフォーム会社をつなぎ、複数プロダクトを組み合わせた提案を行っています。

不動産やリフォームなどの市場ではIT化やDXに関する課題があり、同社はデータドリブンな事業開発を通じた構造改革を推進しています。今回のポジションでは、リフォームを検討するユーザーへのカウンセリングや提案を通じて、リフォームDX事業のサービス提供を担います。

【PRポイント】
【事業領域】リフォームDXで産業変革を支える営業
業界No.1プラットフォーム「ヌリカエ」を活用し、リフォーム検討ユーザーと優良企業をつなぐ反響営業を担当します。
市場規模の大きいリフォーム領域で、ユーザー支援を通じてDX事業の拡大に関わる経験を得られます。

【顧客支援】伴走型コンサルティング営業の実践
専門知識が少ないユーザーに対し、希望を丁寧に確認し、条件に合う優良リフォーム会社を提案します。
一人のコンサルタントがナーチャリングから提案まで担当し、ユーザーに寄り添った支援経験を積めます。

【事業推進】複数チームと連携する営業活動
プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連動しながら、サービス改善や事業推進に取り組みます。
営業活動だけでなく、複数部署との連携を通じて事業運営に関わる経験を得られます。

【組織環境】200名規模の事業部で挑む役割
リフォームDX事業部は200名規模で、20代から40代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。
入社1〜2年後からリーダー業務やマネージャー業務を担うケースがあり、役割拡大の機会があります。

【企業のアピールポイント】
【会社の魅力 / 強み】
・高収益事業を複数展開:数億~数十億円規模の利益を生み出す事業を複数経営しており、豊富な経営資源をもとにした事業開発を積極的に取り組んでいます。
・産業別のSaaS/DXのリーディングカンパニー:不動産やリフォーム等の巨大なレガシー市場に対し、SaaS、データ、テクノロジーを駆使して産業構造そのものを変革しています。
・確かな成長環境:「OpenWork総合評価上位1%」「働きがいのある会社」など、「働く」に関する様々な受賞実績があります。

【今後について】…

応募資格

【必須条件】
・セールスのご経験が1年以上ある方

【歓迎条件】
・リーダー、マネージャー経験がある方
・チーム単位の計画を立案した経験がある方
・後輩や部下を一人以上育成した経験がある方
・リフォーム、不動産などの業界での営業経験がある方

【求める人物像】
リフォームを検討しているユーザーの状況を把握し、希望に合わせた提案やカウンセリングを進められる方を想定しています。ユーザーへの提案だけでなく、プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携しながら業務を進めるため、必要な情報を整理して関係者と調整できる方に向いています。

一人のコンサルタントがナーチャリングから提案まで担当するため、担当領域を理解しながら顧客対応を進められる方を求めています。サービス改善や事業推進にも関わるため、営業活動とあわせて課題対応や提案に取り組める方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・個人向け営業や無形商材営業で、顧客の状況を確認しながら提案を行った経験
・顧客の課題や要望を整理し、条件に合わせたサービス提案やフォローを担当した経験

リフォームを検討しているユーザーへの反響営業では、状況把握と提案内容の調整が重要になります。単に商品を案内するだけでなく、顧客の希望を整理して提案につなげた経験がある方は、業務との接続を説明しやすいです。

■業務遂行力
・複数の顧客対応を進めながら、ナーチャリングから提案まで一貫して担当した経験
・担当業務の進捗や顧客情報を整理し、必要な対応を継続して進めた経験

本ポジションでは、一人のコンサルタントがユーザー対応の幅広い工程を担当します。顧客対応の優先順位を整理し、継続的なフォローまで行ってきた方は、担当業務を安定して進めやすいです。

■対人調整力
・顧客へのヒアリング内容をもとに、社内メンバーと確認や調整を行った経験
・複数部署と連携しながら、顧客対応や提案業務を進めた経験

営業活動では、プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームとの連携が発生します。社内外の関係者と情報共有や調整を行いながら業務を進めた経験がある方は、事業推進にも関わる役割で経験を活かしやすいです。

■志向性
・営業経験を活かして、顧客対応だけでなくサービス改善や事業推進にも関わりたい方
・SaaSやWebサービス領域で、営業経験をもとに事業開発領域へ関わりたい方

本ポジションでは、「ヌリカエ」を中心としたリフォームDX事業で、顧客支援と事業成長の両面に関わります。営業活動の経験を活かしながら、プロダクトやマーケティング領域とも連携したい方は、業務との親和性があります。

就業場所

東京都 港区
【PRポイント】
【反響営業】リフォーム検討者への提案に集中できる営業
「ヌリカエ」を利用して、リフォームを検討しているユーザーからの問い合わせをもとに提案を行います。飛び込み営業ではなく、検討意欲のあるユーザーへのカウンセリングが中心です。

ユーザーの希望や状況を確認し、条件に合うリフォーム会社を提案する役割を担います。顧客の検討段階から関わり、提案まで一貫して担当できます。

【一貫対応】相談受付から提案まで担当する体制
細かな分業ではなく、一人のコンサルタントがナーチャリングからコンサルティングまで担当します。ユーザーへのヒアリングや提案を通じて、検討状況に合わせた支援を行います。

プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携して業務を進めます。ユーザー対応だけでなく、サービス運営に関わる視点も持って業務に取り組めます。

【事業規模】業界No.1サービスを扱うポジション
外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」を中心に事業を展開しています。リフォームDX事業部は200名規模で、1チームあたり3〜20名規模の組織です。

リフォームを検討するユーザーと優良リフォーム会社をつなぐサービスに携わります。市場規模が伸びているリフォーム領域で、サービス提供に関われます。

【キャリア領域】営業経験を活かした役割拡大
入社後はリフォームコンサルタントとしてユーザー支援を担当します。入社1〜2年後からリーダー業務やマネージャー業務を担うケースがあります。

その後は新規サービス立ち上げ、既存事業グロース、マーケティング担当、アライアンス担当などの領域があります。セールス経験を活かして事業開発領域に関わる機会があります。

【企業のアピールポイント】
【会社の魅力 / 強み】 ・高収益事業を複数展開:数億~数十億円規模の利益を生み出す事業を複数経営しており、豊富な経営資源をもとにした事業開発を積極的に取り組んでいます。 ・産業別のSaaS/DXのリーディングカンパニー:不動産やリフォーム等の巨大なレガシー市場に対し、SaaS、データ、テクノロジーを駆使して産業構造そのものを変革しています。 ・確かな成長環境:「OpenWork総合評価上位1%」「働きがいのある会社」など、「働く」に関する様々な受賞実績があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:507万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜900万円
・入社5年目:900万円〜1150万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:507万円〜1150万円
・月給:31万円〜70万円
・賞与:あり(年2回)
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:扶養家族手当、住宅補助手当、勤続手当、管理監督者手当など

3補足コメント
給与改定は年2回実施され、賞与は年2回支給される給与制度です。想定年収は507万円〜1150万円の範囲で、経験・能力を考慮のうえ決定されます。
【補足事項】
・想定年収:507万円〜1150万円
・想定月収:310,000円〜700,000円
・基本給:270,000円〜620,000円
・固定残業代:月45時間分/70,000円〜159,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は507万円〜1150万円、想定月収は310,000円〜700,000円です。月収は基本給270,000円〜620,000円に、固定残業代月45時間分/70,000円〜159,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給:自転車通勤も対象
・食事会費用補助
・資格補助制度:対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助
・結婚祝い金
・出産準備金、出産祝い金
・マタニティ健診補助
・ベビーシッター補助
・健康診断、予防接種費用を会社負担
・常備医薬品を用意
・当社 Library:3,000冊を超える書籍を備え、蔵書にない本は月1万円まで購入可能
・当社 Cafe:ドリップコーヒーやカフェラテ、ハーブティ、ノンカフェイン飲料を無料提供
・高品質なオフィスチェア、ビジネスデスクを設置
・仮眠室、マッサージルーム、フィットネスルームをオフィス内に設置
・服装自由(ビジネスカジュアル)
・ノートPC支給

▼その他待遇条件・手当
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(半期ごと)
・固定残業代:月45時間分の業務手当を含む。超過分は追加支給
・扶養家族手当:扶養1人につき月2万円を支給(配偶者・子が対象)
・住宅補助手当:規定エリア居住の場合、月3万円を支給
・勤続手当
・管理監督者手当
・休日勤務手当:土日祝の出勤日数によって変動
・副業認可制度
・フレックスタイム制度
・ワークスタイルオプション:妊娠、育児、介護などのライフイベントに応じて一時的に働き方を変更可能

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制
・有給休暇:初年度10日付与、最大20日
・入社時に有給休暇を付与
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・マタニティ健診休暇
・ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定)
・育児休業
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助手当:規定エリアに居住している場合に月3万円を支給
・扶養家族手当:配偶者・子を対象として扶養1人につき月2万円を支給
・資格補助制度:対象資格に合格した場合、受験料の一部を補助
・育児・介護関連制度:育児休業、介護休暇に加え、出産準備金やマタニティ健診補助などを用意
・社内設備・補助制度:社内図書館の書籍購入補助や食事会費用補助などを利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、条件を満たした場合に住宅補助手当や扶養家族手当が支給されます。また、資格取得時の受験料補助や、育児・介護に関する休暇制度、出産関連の補助制度があります。

給与面では固定残業代として月45時間分を含み、超過分は別途支給されます。住宅補助手当や扶養家族手当などの各手当には支給条件があるため、対象条件を確認したうえで利用する制度です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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