【インセンティブあり 転勤なし】法人営業/賞与年2回・年間休日122日・研修あり・住宅手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
マンションオーナー様や不動産管理会社様に対して、物件価値向上や空室対策につながるインターネット設備の提案営業を担当します。集合住宅向けインターネットサービス「e-Broad光マンション」の導入を通じて、入居者様が利用できる通信環境の整備を支援する仕事です。

提案先はマンションオーナー様や不動産管理会社様です。お客様の物件状況やニーズをヒアリングし、インターネット設備やマンション設備の導入提案を行います。

取り扱う商材は「e-Broad光マンション」を中心に、ネットワーク防犯カメラ、オートロックシステム、カメラ付きインターフォン、スマートロックなどです。提案から契約手続き、導入後のフォローまで担当します。

【具体的な業務内容】
・提案する:マンションオーナー様や不動産管理会社様へインターネットサービスや設備導入を提案する
・ヒアリングする:お客様の物件状況やニーズを確認し、導入に向けた情報を把握する
・作成する:見積書や提案資料を準備し、お客様への提案内容を整理する
・進める:サービス導入に向けた契約手続きを行う
・フォローする:導入後のお客様からの相談や追加提案に対応する
・提案する:ネットワーク防犯カメラやスマートロックなど、物件課題に合わせた設備を案内する

お客様への提案活動から契約、導入後のフォローまで一貫して担当します。インターネット設備だけでなく、マンション設備も含めて物件ごとの課題に合わせた提案を行います。

【このポジションの特徴】
・「e-Broad光マンション」など自社サービスを提案
・インターネット設備以外のマンション設備も提案可能
・工事部門やカスタマーサポートと連携して導入対応
・大阪本社勤務で転勤なし

自社内に工事部門やカスタマーサポート部門があり、サービス導入後の対応も社内で連携して進めます。お客様の物件価値向上や空室対策につながる設備提案を担当します。

【研修制度】
・商品知識や営業の進め方を学ぶ研修
・先輩社員との同行営業
・経験に応じた担当顧客の引き継ぎ

入社後は商品知識や営業の進め方を学ぶ研修からスタートします。その後、先輩社員との同行営業を通じて仕事の流れを覚え、経験に応じて担当顧客を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・営業スタッフとして提案営業や既存顧客フォローを担当
・営業リーダーとしてチームメンバーのフォローを担当
・営業マネージャーとして営業戦略やチームマネジメントを担当

入社後は営業スタッフとして、お客様への提案営業や既存顧客フォローを担当します。成果や適性に応じて、営業リーダー、営業マネージャーとして営業活動の推進やチーム運営に関わる役割を担います。

【仕事・事業】
同社は、集合住宅向けインターネットサービス「e-Broad光マンション」を中心に、マンションオーナーや不動産管理会社へ設備導入の提案を行う事業を展開しています。提供するサービスは、入居者が利用できるインターネット環境の整備や物件価値向上、空室対策につながる提案として活用されています。

同社の強みは、自社独自の商材と顧客の課題に合わせた提案力を組み合わせ、インターネット設備だけでなくネットワーク防犯カメラやスマートロックなどの設備提案も行える点です。お客様へのヒアリングをもとに、物件ごとのニーズに合わせたサービス提案から導入後のフォローまで対応しています。

インターネット設備への需要に対応するため、同社ではより多くのお客様へサービスを届けることを目的に営業体制の強化を進めています。今回のポジションでは、マンションオーナーや不動産管理会社への提案営業を通じて、サービス提供に必要な顧客対応や社内連携を担います。

【PRポイント】
【提案商材】自社インターネット設備を活用した法人営業
マンションオーナー様や不動産管理会社様へ、「e-Broad光マンション」を中心としたインターネット設備の導入提案を行います。ネットワーク防犯カメラやオートロックシステムなども扱い、物件価値向上や空室対策につながる提案を担当します。

インターネット設備からマンション設備まで複数の商材を扱うため、お客様の物件状況やニーズに合わせた提案経験を積むことができます。

【営業還元】インセンティブ制度で成果を収入へ反映
営業成果はインセンティブとして還元される制度があり、単月・四半期単位で支給されます。月給30万円〜40万円に加えて、賞与年2回や各種手当も用意されています。

成果を評価へ反映する制度があり、営業活動への取り組みを給与面で実感しやすい環境です。

【業務体制】工事部門とカスタマーサポートを自社で保有
工事部門やカスタマーサポートを自社内に配置しており、サービス導入後の対応も社内で連携して進めています。営業担当は提案から契約、導入後のフォローまで担当します。

導入後の流れまで関わるため、お客様との関係構築を継続しながら営業活動を進められます。

【働き方】年間休日122日・転勤なしの勤務環境
勤務地は大阪本社で、転勤はありません。完全週休2日制、年間休日122日、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇などの休暇制度があります。

入社時に有給休暇が付与され、誕生日休暇や育児休暇などの制度も用意されています。

【入社後】商品知識から営業活動まで段階的に習得
入社後は商品知識や営業の進め方を学ぶ研修から始まり、先輩社員との同行営業を通じて業務の流れを習得します。経験に応じて担当顧客を任され、営業活動を進めます。

通信サービスやマンション設備の提案営業に必要な知識を、実際の業務を通じて身につけることができます。

【企業のアピールポイント】…

応募資格

【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車(AT可)をお持ちの方
・大阪本社での研修に参加可能な方(1〜2週間程度)

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・営業経験をお持ちの方(業界問わず2〜3年程度)
・不動産業界での業務経験をお持ちの方
・販売、接客、サービス業など顧客対応経験をお持ちの方
・提案業務や既存顧客フォローの経験をお持ちの方

【求める人物像】
マンションオーナー様や不動産管理会社様の状況を把握し、ニーズに合わせた提案を進められる方を想定しています。顧客との関係構築を行いながら、見積書や提案資料の作成、契約手続き、導入後のフォローまで丁寧に進められる方に向いています。

インターネット設備やマンション設備に関する情報を整理し、お客様へ分かりやすく伝えることが求められる仕事です。社内の工事部門やカスタマーサポートと連携しながら、導入までの流れを進められる方に適しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業で顧客への提案活動や契約手続きを担当した経験
・不動産業界や通信サービスなど、顧客へ商材提案を行う業務経験

法人営業や提案業務の経験があり、顧客の状況に合わせて商材を説明できる方は業務との接続がしやすいです。マンションオーナー様や不動産管理会社様へサービス導入を提案するため、顧客層や商材への理解を活かせる方は選考で評価されやすくなります。

■業務遂行力
・顧客ニーズを確認し、見積書や提案資料を準備して提案を進めた経験
・契約手続きや導入後フォローまで担当した経験

提案、契約、導入後フォローまで一連の業務を担当するため、複数の工程を整理して進めた経験が活かせます。顧客ごとの状況を把握し、必要な対応を進められる方は業務イメージを持たれやすくなります。

■対人調整力
・顧客へのサービス説明や導入に向けた調整を行った経験
・社内の関連部署と連携しながら顧客対応を進めた経験

営業活動では、顧客への提案だけでなく、工事部門やカスタマーサポートとの連携も発生します。社内外の関係者と確認や調整を行いながら、導入まで進めた経験がある方は業務に馴染みやすいです。

■志向性
・顧客の課題や物件状況に合わせた提案営業に関わりたい方
・単一商材ではなく複数のマンション設備を扱う営業に取り組みたい方

お客様ごとに異なる物件状況を確認し、インターネット設備やマンション設備を提案する仕事です。商品を提案するだけでなく、導入後のフォローまで関わりながら顧客との関係構築を進めたい方に適しています。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
【補足事項】
・勤務地:大阪本社(大阪府大阪市中央区南本町)
・配属先:大阪本社 ネットワーク営業G
・勤務時間:09:00〜18:00(休憩60分)
・勤務制度:転勤なしの勤務
・残業時間:月平均30時間程度

【詳細説明】
勤務地は大阪本社で、ネットワーク営業Gへの配属となります。勤務時間は09:00〜18:00で、休憩時間は60分です。
転勤はなく、大阪本社を拠点として営業活動を行います。月平均残業時間は30時間程度で、固定残業代は40時間分を含む給与体系です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・土曜日は会社カレンダーにより年数回出勤あり
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。土曜日出勤や特別休暇は会社カレンダーや運用に沿って管理されています。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日122日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・誕生日休暇などの休暇制度があります。
会社カレンダーにより、土曜出勤が発生する場合があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:405万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
・入社5年目:500万円〜540万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:405万円〜540万円
・月給:30万円〜40万円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:あり
・手当:役職手当、職種手当、地域手当、能力手当、交通費全額支給、出張手当、資格手当、家族手当、住宅手当、昼食手当

3補足コメント
月給30万円〜40万円の固定給に加えて、賞与やインセンティブ制度が用意されています。昇給は年2回あり、評価や成果を踏まえて給与改定が行われます。
【補足事項】
・想定年収:405万円〜540万円
・想定月収:300,000円〜400,000円
・基本給:180,000円〜180,000円
・固定残業代:月40時間分/70,755円〜94,340円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は405万円〜540万円、想定月収は300,000円〜400,000円です。月収は基本給180,000円〜180,000円に、固定残業代月40時間分/70,755円〜94,340円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・基金型確定給付企業年金
・社員旅行(全額会社負担)
・クラウド型福利厚生サービス
・社内表彰制度
・資格取得支援
・健康診断
・結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔見舞金
・再雇用制度
・ウォーターサーバーあり

▼その他待遇条件・手当
・役職手当
・職種手当
・地域手当
・能力手当
・住宅手当(月9,000円〜11,000円)※会社規定に基づく
・家族手当(配偶者:月5,000円、子:月3,000円)
・昼食手当(月6,000円)※会社規定に基づく
・寒冷地対策費(100,000円)※会社規定に基づく
・交通費全額支給
・出張手当
・資格手当
・固定残業手当(月40時間分/70,755円〜94,340円)
・固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給
・昇給年2回(7月・1月)
・賞与年2回(6月・12月)
・インセンティブ(単月+四半期)

▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制(日祝、その他会社カレンダー)
・水曜日と土曜日は隔週シフト制で休み
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時付与)
・誕生日休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
・有休消化率80%以上
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:会社規定に基づき月9,000円〜11,000円を支給
・家族手当:配偶者は月5,000円、子どもは1人あたり月3,000円を支給
・資格取得支援:業務に関連する資格取得を支援する制度
・退職金制度:基金型確定給付企業年金を導入

【詳細説明】
役職手当、職種手当、地域手当、能力手当などの各種手当に加えて、住宅手当や家族手当が用意されています。住宅手当は会社規定に基づき月9,000円〜11,000円、家族手当は配偶者・子どもを対象に支給されます。

給与には固定残業代40時間分が含まれており、超過分の時間外労働については追加支給されます。休日制度では年間休日122日、入社時の有給休暇付与、育児休暇や介護休暇などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接(1〜2回)→内定 ※面接はWEBにて実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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