【インセンティブあり 転勤なし】法人営業/賞与年2回・年間休日122日・研修あり・住宅手当あり・家族手当あり・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
マンションの物件価値向上や空室対策につながる設備導入を提案する法人営業です。マンションオーナー様や不動産管理会社様に対して、自社サービスの導入提案を行います。

提案対象は、マンションオーナー様や不動産管理会社様です。物件へのインターネット設備導入やマンション設備に関するニーズをヒアリングし、課題に合わせた提案を行います。

扱う商材は、集合住宅向けインターネットサービス「e-Broad光マンション」を中心とした設備サービスです。ネットワーク防犯カメラ、オートロックシステム、カメラ付きインターフォン、スマートロックなども提案し、契約手続きから導入後のフォローまで担当します。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:マンションオーナー様や不動産管理会社様の設備に関するニーズを確認する
・提案する:物件価値向上や空室対策につながるインターネットサービスや設備を提案する
・作成する:お客様への提案に使用する見積書や提案資料を作成する
・手続きする:サービス導入に向けた契約手続きを進める
・フォローする:導入後のお客様からの問い合わせや継続的な関係づくりを行う
・提案する:ネットワーク防犯カメラやオートロックシステムなど、課題に合わせたマンション設備を案内する

お客様への提案から契約手続き、導入後のフォローまで一連の業務に関わります。単一の商品を販売するのではなく、お客様の状況に合わせて複数のサービスを組み合わせて提案します。

【このポジションの特徴】
・集合住宅向けインターネットサービスを中心に提案
・マンション設備を含めた複数商材を提案可能
・工事部門とカスタマーサポートを自社で保有
・導入後のトラブル対応や緊急対応にも対応する体制

自社で工事部門やカスタマーサポートを抱えているため、サービス導入後の対応まで自社内で行う営業体制です。インターネット設備だけでなく、防犯カメラやオートロックなど幅広い設備を提案します。

【研修制度】
・商品知識や営業の進め方を学ぶ研修
・先輩社員との同行営業
・経験に応じた担当顧客の引き継ぎ

入社後は商品知識や営業の進め方を学ぶ研修からスタートします。その後、先輩社員との同行営業を通じて業務の流れを覚え、経験に応じて担当顧客をお任せします。

【入社後のキャリアパス】
・営業スタッフとして提案営業を担当
・既存顧客フォローや新規提案を経験
・成果や適性に応じて営業リーダー、営業マネージャーを目指す

入社後は営業スタッフとして、お客様への提案や既存顧客フォローを担当します。成果や取り組みを評価する制度があり、営業リーダーや営業マネージャーとして営業活動の推進やチームマネジメントを担う役割があります。

【仕事・事業】
当社は、集合住宅向けインターネットサービス「e-Broad光マンション」を中心に、マンションオーナーや不動産管理会社へ設備導入の提案を行う事業を展開しています。入居者がインターネットを利用できる環境を整えることで、物件価値向上や空室対策につながるサービス提供を行い、オーナーや管理会社の課題解決を支援しています。

同社の強みは、自社独自の商材とお客様の課題に合わせた提案力を活かし、インターネット設備だけでなくネットワーク防犯カメラやスマートロックなども提案できる点です。通信インフラの設計・施工・保守からサポートまで対応する体制により、導入前後の顧客対応を含めたサービス提供を行っています。

集合住宅向けインターネット設備やマンション設備への需要に対応するため、同社はより多くのお客様へサービスを届ける営業体制の強化を進めています。今回のポジションでは、マンションオーナーや不動産管理会社への提案、見積書作成、契約手続き、導入後フォローを通じて事業運営に関わります。

【PRポイント】
【提案商材】マンション価値向上につながる設備提案
マンションオーナー様や不動産管理会社様へ、集合住宅向けインターネットサービス「e-Broad光マンション」などの設備導入を提案する営業です。インターネット設備に加えて、防犯カメラやオートロックシステムなども扱います。

単一商材ではなく、物件状況やニーズに合わせた提案を行えるため、複数のサービス知識を活かした営業経験につながります。

【営業成果】インセンティブで成果を給与へ反映
営業成果はインセンティブとして還元される制度があります。給与改定は年2回、賞与は年2回設定されています。

自身の提案や成果が収入面へ反映される仕組みがあり、営業として目標を持って取り組める環境です。

【働き方】年間休日122日と転勤なしの勤務環境
勤務地は宮城県仙台市で、転勤はありません。年間休日122日、完全週休2日制の休日制度を採用しています。

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、誕生日休暇などの休暇制度があり、入社時に有給休暇も付与されます。

【研修体制】商品知識習得から営業同行まで段階的に習得
入社後は商品知識や営業の進め方を学ぶ研修から開始し、その後は先輩社員との同行営業を通じて業務を覚えます。経験に応じて担当顧客を任されます。

大阪本社・東京支店などで1〜3ヶ月程度の研修を実施する場合があり、宿泊費・交通費は会社負担です。

【福利厚生】住宅手当や家族手当など各種制度あり
福利厚生として、住宅手当、家族手当、資格手当、退職金制度、資格取得支援制度などを用意しています。

健康診断や結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金などの制度もあり、長期的な就業を支える制度が整っています。

応募資格

【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車(AT可)をお持ちの方
・大阪本社での研修(1〜2週間程度)に参加可能な方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・営業経験をお持ちの方(業界問わず2〜3年程度)
・不動産業界での業務経験をお持ちの方
・販売、接客、サービス業など顧客対応の経験をお持ちの方
・顧客への提案や折衝業務の経験をお持ちの方

【求める人物像】
マンションオーナー様や不動産管理会社様への提案営業を担当するため、顧客のニーズを確認し、状況に合わせた提案を進められる方に向いています。提案資料作成や契約手続き、導入後のフォローまで担当するため、業務を整理しながら進められる方が活躍しやすいポジションです。

社内の工事部門やカスタマーサポートとも連携しながら、お客様への対応を進める仕事です。顧客との関係構築を行いながら、複数の商材を組み合わせた提案に取り組める方を想定しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人顧客への提案営業経験を活かし、顧客課題に合わせた提案を行える方
・既存顧客へのフォローや関係構築を担当した経験がある方

提案営業では、顧客の状況を把握して適したサービスを案内することが重要です。法人顧客への提案や導入後のフォロー経験がある方は、マンションオーナー様や不動産管理会社様への営業業務に経験を接続しやすいです。

■業務遂行力
・見積書や提案資料の作成を行い、営業活動を進めた経験がある方
・複数の商品やサービスを整理し、顧客ごとに提案内容を調整した経験がある方

本ポジションでは、サービス提案から契約手続き、導入後のフォローまで一連の業務を担当します。商材知識を整理し、顧客ごとの状況に合わせて提案内容を組み立てられる方は業務に接続しやすいです。

■対人調整力
・顧客の要望を確認し、社内の工事部門やカスタマーサポートと連携した経験がある方
・顧客との継続的な関係構築を行い、追加提案につなげた経験がある方

営業活動では、顧客との確認や社内関係部署との調整を行いながら導入まで進めることが求められます。社内外の関係者と情報共有し、導入後のフォローまで対応した経験がある方は活かしやすいです。

■志向性
・単一商材ではなく、複数のサービスを組み合わせた提案に関わりたい方
・顧客との関係構築を通じて、継続的な提案営業に取り組みたい方

本ポジションでは、インターネットサービスやマンション設備など複数商材を扱います。顧客の状況に合わせて提案内容を考え、導入後も継続して関係を築く営業スタイルに適性がある方は選考で評価されやすいです。

就業場所

宮城県 仙台市青葉区
【補足事項】
・勤務地:宮城県仙台市青葉区の仙台ファーストタワー23F
・配属後の勤務地:仙台拠点での勤務。転勤なし
・勤務時間:9:00〜18:00
・残業時間:月平均30時間程度
・研修期間:大阪本社・東京支店等で1〜3ヶ月程度の研修を実施する場合あり

【詳細説明】
勤務地は宮城県仙台市青葉区の仙台ファーストタワー23Fです。勤務時間は9:00〜18:00で、時間外労働は月平均30時間程度です。
入社後は経験や能力に応じて、大阪本社・東京支店等で1〜3ヶ月程度の研修を実施する場合があります。研修時の宿泊費・交通費は会社が負担します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・土曜日は会社カレンダーにより年数回出勤あり
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。土曜日出勤や特別休暇は会社カレンダーや運用に沿って管理されています。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日122日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・誕生日休暇などの休暇制度があります。
会社カレンダーにより、土曜出勤が発生する場合があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:405万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
・入社5年目:500万円〜540万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:405万円〜540万円
・月給:30万円〜40万円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:あり
・手当:住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当など

3補足コメント
固定給に加えて賞与年2回、昇給年2回、インセンティブ制度が設定されており、評価や成果を反映する給与制度です。具体的な支給額や評価基準は選考時に確認すると、入社後の収入イメージをより明確にできます。
【補足事項】
・想定年収:405万円〜540万円
・想定月収:300,000円〜400,000円
・基本給:180,000円〜180,000円
・固定残業代:月40時間分/70,755円〜94,340円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は405万円〜540万円、想定月収は300,000円〜400,000円です。月収は基本給180,000円〜180,000円に、固定残業代月40時間分/70,755円〜94,340円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・基金型確定給付企業年金
・社員旅行(全額会社負担)
・クラウド型福利厚生サービス
・社内表彰
・健康診断
・結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔見舞金
・再雇用制度
・ウォーターサーバー

▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・役職手当
・職種手当
・地域手当
・能力手当
・出張手当
・資格手当
・住宅手当(月9,000円〜11,000円/会社規定に基づく)
・家族手当(配偶者:月5,000円、子:月3,000円)
・昼食手当(月6,000円/会社規定に基づく)
・寒冷地対策費(10万円/会社規定に基づく)
・資格取得支援
・月給30万円〜40万円
・固定残業手当(40時間分の時間外手当として支給)
・固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給
・昇給年2回(7月・1月)
・賞与年2回(6月・12月)
・インセンティブ(単月+四半期)

▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制(日祝、その他会社カレンダー)
・水曜日と土曜日は隔週シフト制で休み
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時付与)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
・有休消化率80%以上
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:月9,000円〜11,000円を会社規定に基づき支給
・家族手当:配偶者は月5,000円、子どもは月3,000円を支給
・寒冷地対策費:会社規定に基づき10万円を支給
・資格取得支援:業務に関連する資格取得を支援する制度あり

【詳細説明】
福利厚生では、住宅手当、家族手当、資格手当、資格取得支援制度などを用意しています。家族手当は配偶者・子どもを対象とした支給条件が設定されています。

給与面では月給30万円〜40万円に固定残業代40時間分を含み、超過分は別途支給されます。休日制度は完全週休2日制で、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、誕生日休暇などがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接(1〜2回)→内定 ※面接はWEBにて実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【ルート営業】未経験歓迎 / 飛び込み・テレアポなし / 営業経験無くても年収500万円以上可宮城県 ／ 年収 336万円〜360万円 ／ 正社員
• 未経験歓迎!戸建住宅の業界大手!東証プライム上場企業【法人営業 / 住宅用地の仕入れ営業をお任せ!】成果主義の企業文化!年収1000万円も可能インセンティブあり宮城県 ／ 年収 400万円〜800万円 ／ 正社員
• 【新卒】27卒 法人営業宮城県 仙台市若林区 ／ 月給 268,550円〜 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 営業(HR事業部)宮城県 仙台市青葉区 ／ 月給 252,000円〜 ／ 正社員（新卒）
• ルート営業・代理店営業宮城県 仙台市若林区 ／ 月給 222,420円〜232,138円 ／ 正社員（新卒）
• 個人営業（正社員）宮城県 仙台市泉区 ／ 月給 350,000円〜 ／ 正社員