【未経験歓迎 インセンティブあり】法人営業/賞与年2回・転勤なし・研修あり・年間休日122日|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
マンションオーナー様や不動産管理会社様の物件価値向上や空室対策につながる、集合住宅向けインターネットサービスの提案営業を担当します。自社サービス「e-Broad光マンション」を中心に、顧客の課題に合わせた設備導入の提案を行います。

提案先は、マンションオーナー様や不動産管理会社様です。入居者が入居初日から利用できるインターネット環境の導入を通じて、物件の設備価値向上につながる提案を行います。

取り扱う商材は、集合住宅向けインターネットサービス「e-Broad光マンション」のほか、ネットワーク防犯カメラ、オートロックシステム、カメラ付きインターフォン、スマートロックなどのマンション設備です。サービス提案から契約手続き、導入後のフォローまで一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
・提案する:マンションオーナー様や不動産管理会社様へサービス導入の提案を行う
・ヒアリングする:お客様の物件状況やニーズを確認し、導入する設備内容を検討する
・作成する:提案内容に合わせて見積書や提案資料を準備する
・手続きする:サービス導入に向けた契約手続きを進める
・フォローする:導入後のお客様からの問い合わせや追加依頼に対応する
・提案する:インターネットサービスやマンション設備を組み合わせた提案を行う

お客様の物件状況や課題に合わせて、インターネット設備やマンション設備を提案します。契約後は導入までの手続きや導入後のフォローも担当し、お客様との関係構築を進めます。

【このポジションの特徴】
・集合住宅向けインターネットサービスを提案する法人営業
・マンション設備を含めた複数商材を提案可能
・工事部門やカスタマーサポートを自社で保有
・松山支店のネットワーク営業グループへ配属

インターネットサービスだけでなく、物件価値向上につながるマンション設備も提案できる営業です。工事部門やカスタマーサポートと連携し、導入後の対応まで自社で行っています。

【研修制度】
・商品知識や営業の進め方を学ぶ研修
・先輩社員との同行営業
・担当顧客を持つまで段階的に業務を習得

入社後は商品知識や営業の進め方を学ぶ研修からスタートします。その後、先輩社員との同行営業を通じて仕事の流れを覚え、経験に応じて担当顧客をお任せします。

【入社後のキャリアパス】
・営業スタッフとして提案営業を担当
・既存顧客フォローや新規提案を経験
・成果や適性に応じて営業リーダーや営業マネージャーを担当

入社後は営業スタッフとして、お客様への提案営業や既存顧客のフォローを担当します。成果や適性に応じて、営業リーダーとしてチームメンバーのフォローや営業活動の推進、営業マネージャーとして営業戦略の立案やチームマネジメントを担うキャリアがあります。

【仕事・事業】
同社は、集合住宅向けインターネットサービス「e-Broad光マンション」を中心に、ネットワーク防犯カメラやオートロックシステムなどのマンション設備サービスを提供しています。マンションオーナー様や不動産管理会社様に対して、物件価値向上や空室対策につながる設備導入を支援しています。

同社の強みは、自社独自の商材とお客様の課題に合わせた提案力を組み合わせ、単一サービスではなく複数の設備から適した提案を行える点です。インターネット設備の導入から工事、カスタマーサポートまで自社で対応し、顧客への継続的な価値提供につなげています。

インターネットは日常生活に必要なインフラとなっており、集合住宅における無料インターネット設備の需要に対応する事業を展開しています。今回のポジションでは、マンションオーナー様や不動産管理会社様への提案営業を通じて、サービス提供の拡大に関わります。

【PRポイント】
【商材提案】複数のマンション設備を組み合わせる法人営業
マンションオーナー様や不動産管理会社様へ、「e-Broad光マンション」を中心とした設備導入を提案する営業です。インターネットサービスに加えて、ネットワーク防犯カメラやスマートロックなどのマンション設備も扱います。

単一商材ではなく、お客様の物件状況やニーズに合わせた提案を行える点が特徴です。提案できる商材の選択肢があるため、顧客ごとに異なる相談内容へ対応できます。

【インセンティブ】成果を給与へ反映する評価制度
営業成果はインセンティブとして還元される制度があり、単月・四半期ごとのインセンティブが設定されています。月給30万円〜40万円に加えて、賞与年2回も支給されます。

成果に応じた評価制度のもとで、営業活動の結果を収入面へ反映できる環境です。給与改定は年2回実施されています。

【研修体制】商品知識から同行営業まで段階的に習得
入社後は商品知識や営業の進め方を学ぶ研修からスタートします。その後、先輩社員との同行営業を通じて仕事の流れを身につけます。

研修終了後は経験に応じて担当顧客を任され、提案営業や既存顧客フォローを担当します。通信や不動産に関する知識は業務を通じて習得できます。

【休日制度】年間休日122日と複数の休暇制度
完全週休2日制で年間休日は122日です。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇などの休暇制度があります。

有給休暇は入社時に付与され、産前産後休暇や育児休暇などの制度も整備されています。仕事とプライベートの予定を調整しやすい休日制度です。

【企業のアピールポイント】…

応募資格

【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車(AT可)をお持ちの方
・大阪本社での研修に参加可能な方(1〜2週間程度)

【歓迎条件】
・営業経験をお持ちの方(業界問わず2〜3年程度)
・不動産業界での業務経験をお持ちの方
・販売、接客、サービス業など顧客対応の経験をお持ちの方
・商品説明や提案業務など、お客様へ情報を伝える業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
マンションオーナー様や不動産管理会社様へサービス提案を行うため、顧客の状況を把握し、ニーズに合わせた提案内容を組み立てられる方を想定しています。見積書や提案資料の作成、契約手続き、導入後のフォローまで担当するため、各業務を整理しながら進められる方に向いています。

既存顧客との関係構築や新たな提案活動に関わるため、お客様とのやり取りを丁寧に進められる方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向け提案営業の経験を活かし、顧客の状況に合わせた商材提案を行える方
・インターネットサービスや不動産関連商材を扱った経験がある方

営業経験を通じて、顧客の要望を把握し、提案内容を組み立てた経験がある方は業務との接続がしやすいです。集合住宅向けインターネットサービスやマンション設備を扱うため、商材知識を理解し顧客へ説明できる経験が活かせます。

■業務遂行力
・見積書や提案資料の作成など、営業活動に必要な準備を進めた経験がある方
・契約手続きから導入後フォローまで複数業務を管理した経験がある方

提案営業では、顧客へのサービス説明だけでなく、資料作成や契約手続き、導入後のフォローまで担当します。複数の業務を整理しながら、お客様への対応を継続できる経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

■対人調整力
・不動産管理会社や物件オーナーとの継続的な関係構築を行った経験がある方
・社内の工事部門やカスタマーサポートと連携して顧客対応を進めた経験がある方

お客様への提案だけでなく、導入後の対応まで関係者と連携して進める業務です。顧客や社内関係者との確認や調整を行いながら、案件を進めた経験がある方は選考で評価されやすいです。

■志向性
・単一商材ではなく、複数のサービスや設備を組み合わせた提案に関わりたい方
・顧客との継続的な関係構築を通じて提案活動を行いたい方

お客様の物件状況やニーズに合わせて、インターネットサービスやマンション設備を提案する営業です。決まった商品を案内するだけでなく、顧客ごとに提案内容を考える業務に取り組みたい方と相性が良いポジションです。

就業場所

愛媛県 松山市
【補足事項】
・勤務地:愛媛県松山市一番町の松山支店勤務
・配属先:松山支店 ネットワーク営業G
・勤務時間:09:00〜18:00(休憩60分)
・残業時間:月平均30時間程度
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は愛媛県松山市一番町の松山支店です。勤務時間は09:00〜18:00で、休憩時間は60分です。配属先は松山支店のネットワーク営業Gとなります。
残業時間は月平均30時間程度です。入社後は大阪本社・東京支店等で1〜3ヶ月程度の研修を実施し、研修終了後に勤務地へ配属されます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・土曜日は会社カレンダーにより年数回出勤あり
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。土曜日出勤や特別休暇は会社カレンダーや運用に沿って管理されています。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日122日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・誕生日休暇などの休暇制度があります。
会社カレンダーにより、土曜出勤が発生する場合があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:405万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
・入社5年目:500万円〜540万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:405万円〜540万円
・月給:30万円〜40万円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:単月・四半期ごとに支給
・手当:役職手当、職種手当、地域手当、能力手当、交通費全額支給、資格手当など

3補足コメント
月給に加えて賞与年2回やインセンティブ制度があり、営業成果を評価へ反映する給与構成です。給与改定は年2回実施され、経験・スキル・評価に応じて収入が変動します。
【補足事項】
・想定年収:405万円〜540万円
・想定月収:300,000円〜400,000円
・基本給:180,000円〜180,000円
・固定残業代:月40時間分/70,755円〜94,340円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は405万円〜540万円、想定月収は300,000円〜400,000円です。月収は基本給180,000円〜180,000円に、固定残業代月40時間分/70,755円〜94,340円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・基金型確定給付企業年金
・クラウド型福利厚生サービス
・社員旅行(全額会社負担)
・社内表彰
・健康診断
・結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔見舞金
・再雇用制度
・ウォーターサーバー

▼その他待遇条件・手当
・役職手当
・職種手当
・地域手当
・能力手当
・交通費全額支給
・出張手当
・資格手当
・住宅手当(月9,000円〜11,000円)※会社規定に基づく
・家族手当(配偶者:月5,000円、子:月3,000円)
・昼食手当(月6,000円)※会社規定に基づく
・寒冷地対策費(100,000円)※会社規定に基づく
・資格取得支援
・昇給:年2回(7月・1月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・インセンティブ(単月+四半期)
・固定残業代:40時間分を固定残業手当として支給。超過分は追加支給
・試用期間:3ヶ月(待遇変更なし)

▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制(日祝、その他会社カレンダー)
・水曜日と土曜日は隔週シフト制で休み
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時付与)
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇消化率80%以上
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:会社規定に基づき月9,000円〜11,000円を支給
・家族手当:配偶者は月5,000円、子どもは1人あたり月3,000円を支給
・資格取得支援:業務に関連する資格取得を支援する制度あり
・企業年金:基金型確定給付企業年金を導入

【詳細説明】
役職手当、職種手当、地域手当、能力手当などの各種手当に加えて、住宅手当や家族手当を支給しています。住宅手当は会社規定に基づき月9,000円〜11,000円、家族手当は配偶者・子どもを対象に支給されます。

給与には固定残業代40時間分が含まれており、超過分の時間外労働は追加支給されます。休日は完全週休2日制で、入社時に有給休暇が付与され、誕生日休暇や産前産後休暇、育児休暇などがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接1〜2回→内定 ※面接はWEBにて行います。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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