【インセンティブあり 転勤なし】法人営業/月給27万円~35万円・賞与年2回・年間休日122日・研修あり・既存顧客フォローあり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
マンションの物件価値向上や空室対策につながるインターネット設備の導入提案を行う法人営業です。マンションオーナー様や不動産管理会社様に対して、自社サービスの提案を通じて設備導入を支援します。

提案先は、マンションオーナー様や不動産管理会社様です。物件へのインターネット設備導入による入居者様の利便性向上や、物件の競争力向上につながる提案を行います。

扱う商材は「e-Broad光マンション」を中心とした集合住宅向けインターネットサービスです。ネットワーク防犯カメラ、オートロックシステム、スマートロックなどのマンション設備も提案し、見積作成から契約手続き、導入後のフォローまで担当します。

【具体的な業務内容】
・提案する:マンションオーナー様や不動産管理会社様へ「e-Broad光マンション」などのサービスを提案する
・ヒアリングする:お客様の物件状況やニーズを確認し、導入に向けた提案内容を整理する
・作成する:お客様への提案に使用する見積書や提案資料を準備する
・進める:サービス導入に向けた契約手続きを進行する
・フォローする:契約後の導入対応や既存顧客へのフォローを行う
・提案する:ネットワーク防犯カメラやオートロックシステムなど、物件課題に合わせた設備を提案する

お客様への提案から契約、導入後のフォローまで一貫して担当します。インターネット設備だけでなくマンション設備も扱うため、お客様の物件状況に合わせた提案活動を行います。

【このポジションの特徴】
・自社サービス「e-Broad光マンション」を中心に提案
・インターネット設備以外のマンション設備も提案可能
・工事部門やカスタマーサポートと連携して導入対応

通信インフラの設計・施工・保守からサポートまで自社で対応しています。営業担当として、導入後の対応体制を整えた環境でお客様へ提案します。

【研修制度】
・商品知識や営業の進め方を学ぶ研修
・先輩社員との同行営業
・経験に応じた担当顧客の引き継ぎ

入社後は商品知識や営業の進め方を学ぶ研修からスタートします。その後、先輩社員との同行営業を通じて仕事の流れを覚え、経験に応じて担当顧客を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・営業スタッフとして提案営業を担当
・営業リーダーとしてチームメンバーをフォロー
・営業マネージャーとして営業活動を牽引

営業スタッフとして商品知識や提案スキルを身につけた後、成果や適性に応じて営業リーダー、営業マネージャーを目指すキャリアパスがあります。

【1日の業務イメージ】

【仕事・事業】
当社は、集合住宅向けインターネットサービス「e-Broad光マンション」などを提供し、マンションオーナーや不動産管理会社の物件価値向上や空室対策を支援しています。
インターネット設備に加えて、防犯カメラやオートロック、スマートロックなどのマンション設備も扱い、顧客課題に合わせた提案を行っています。

同社の強みは、自社独自の商材とお客様の課題に合わせた提案力を活かし、導入からサポートまで一貫して対応できる点です。
工事部門やカスタマーサポートを自社で備え、営業活動ではサービス提案から契約、導入後のフォローまで関わります。

インターネットが生活に必要なインフラとなる市場で、集合住宅向け設備サービスの提供を通じた価値提供を続けています。
今回のポジションでは、法人顧客への提案活動を通じて、物件ごとの課題に合わせたサービス導入を進める役割を担います。

【PRポイント】
【商材提案】複数のマンション設備を扱う法人営業
「e-Broad光マンション」を中心に、ネットワーク防犯カメラやオートロックシステムなどの提案を行います。マンションオーナー様や不動産管理会社様へ、物件価値向上につながる設備導入を提案する仕事です。

単一サービスではなく、お客様の物件状況に合わせて複数の設備を提案できます。インターネット設備とマンション設備の提案経験を積める営業ポジションです。

【評価制度】成果をインセンティブで還元する営業体制
営業成果はインセンティブとして支給され、単月・四半期で評価される制度があります。月給27万円~35万円に加えて、賞与年2回や給与改定年2回の制度があります。

成果が給与へ反映される仕組みがあり、営業活動への取り組みを評価する環境です。固定給とインセンティブの両面から収入面を考えられる求人です。

【営業体制】導入後まで関われる一貫対応
工事部門やカスタマーサポートを自社で抱えており、サービス導入後の対応まで社内で連携しています。営業担当として契約手続きや導入フォローまで関わります。

提案から導入後のフォローまで担当するため、お客様との継続的な関係づくりに取り組めます。導入後に別物件の相談や紹介につながるケースもあります。

【休日制度】年間休日122日と各種休暇制度
完全週休2日制を採用し、年間休日は122日です。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、誕生日休暇など複数の休暇制度があります。

入社時に有給休暇が付与される制度があり、産前産後休暇や育児休暇なども用意されています。福岡支店勤務で転勤はありません。

【企業のアピールポイント】…

応募資格

【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車(AT可)をお持ちの方
・大阪本社での研修(1〜2週間程度)に参加可能な方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・業界問わず営業経験を2〜3年程度お持ちの方
・不動産業界での業務経験をお持ちの方
・販売、接客などお客様対応の経験をお持ちの方
・顧客への提案業務や関係構築の経験をお持ちの方

【求める人物像】
マンションオーナー様や不動産管理会社様の状況を確認し、物件価値向上につながる提案を進められる方を想定しています。見積作成や契約手続き、導入後のフォローまで担当するため、顧客情報を整理しながら社内の工事部門やカスタマーサポートと連携できる方に向いています。

インターネットサービスやマンション設備を扱うため、お客様のニーズを把握し、複数の商材から適した提案内容を考えられる方が活躍しやすい環境です。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向けの提案営業経験があり、顧客の状況に合わせた提案活動を行った経験
・インターネットサービスや不動産関連商材など、無形商材・設備商材を扱った経験
説明資料の作成やサービス提案を行う営業のため、顧客への提案経験や商材理解を営業活動に活かせる方は選考で評価されやすいです。お客様の物件状況に合わせて複数の設備を提案する業務に、これまでの営業経験を接続できます。

■業務遂行力
・見積書や提案資料の作成から契約手続きまで、一連の営業業務を進めた経験
・導入後の顧客フォローまで継続して担当した経験
営業活動では提案だけでなく、資料準備、契約、導入後の対応まで担当します。複数の業務を整理しながら、顧客ごとの対応を進めた経験がある方は業務内容と親和性があります。

■対人調整力
・マンションオーナー様や不動産管理会社様との折衝や関係構築を行った経験
・社内の工事部門やカスタマーサポートと連携して顧客対応を進めた経験
顧客への提案だけでなく、導入に向けた社内調整も発生するポジションです。社外のお客様と確認を行いながら、関係部署と連携して進行した経験がある方は業務を進めやすいです。

■志向性
・顧客の状況を確認し、課題に合わせた提案を行う営業に取り組みたい方
・単一商材ではなく、複数のサービスや設備を組み合わせた提案に関わりたい方
お客様ごとに異なる物件状況やニーズを把握し、適したサービスを提案する仕事です。商品説明だけではなく、顧客に合わせた提案内容の調整や導入後のフォローまで関わりたい方と相性があります。

就業場所

福岡県 福岡市博多区
【補足事項】
・勤務地:福岡支店(福岡県福岡市博多区博多駅東)
・配属先:福岡支店 ネットワーク営業G
・勤務時間:09:00〜18:00
・転勤:なし
・入社後研修:大阪本社・東京支店等で1〜3ヶ月程度の研修を実施する場合あり

【詳細説明】
勤務地は福岡支店で、ネットワーク営業Gへの配属となります。勤務時間は09:00〜18:00で、転勤はありません。入社後は経験に応じて大阪本社・東京支店等で研修を行い、研修終了後に福岡支店へ配属されます。

研修時の宿泊費・交通費は会社負担です。福岡支店勤務を希望する場合は、入社後に他拠点での研修が発生する点を事前に確認する必要があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・土曜日は会社カレンダーにより年数回出勤あり
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。土曜日出勤や特別休暇は会社カレンダーや運用に沿って管理されています。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日122日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・誕生日休暇などの休暇制度があります。
会社カレンダーにより、土曜出勤が発生する場合があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:384万円〜420万円
・入社3年目:420万円〜450万円
・入社5年目:450万円〜480万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:384万円〜480万円
・月給:270,000円〜350,000円
・賞与:年2回
・昇給:年2回(7月・1月)
・インセンティブ:単月・四半期で支給
・手当:役職手当、職種手当、地域手当、能力手当、資格手当、住宅手当、家族手当など

3補足コメント
固定給に加えて賞与年2回やインセンティブ制度があり、営業成果や評価を反映する給与制度です。給与改定は年2回実施されています。
【補足事項】
・想定年収:384万円〜480万円
・想定月収:270,000円〜350,000円
・基本給:180,000円〜180,000円
・固定残業代:月40時間分/63,680円〜82,548円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は384万円〜480万円、想定月収は270,000円〜350,000円です。月収は基本給180,000円〜180,000円に、固定残業代月40時間分/63,680円〜82,548円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・基金型確定給付企業年金
・健康診断
・クラウド型福利厚生サービス
・社員旅行(全額会社負担)
・社内表彰
・ウォーターサーバーあり
・結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔見舞金
・再雇用制度
・資格取得支援

▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・役職手当
・職種手当
・地域手当
・能力手当
・資格手当
・住宅手当(月9,000円〜11,000円)※会社規定に基づく
・家族手当(配偶者:月5,000円、子:月3,000円)
・昼食手当(月6,000円)※会社規定に基づく
・寒冷地対策費(100,000円)※会社規定に基づく
・出張手当
・固定残業手当(月40時間分)
・固定残業時間を超過した分は追加支給
・昇給年2回(7月・1月)
・賞与年2回(6月・12月)
・インセンティブ(単月・四半期)

▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制(日祝、その他会社カレンダー)
・水曜日と土曜日は隔週シフト制で休み
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時付与)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:月9,000円〜11,000円を会社規定に基づき支給
・家族手当:配偶者は月5,000円、子どもは1人につき月3,000円を支給
・資格取得支援:資格取得に関する支援制度を利用可能
・退職金制度:基金型確定給付企業年金制度を導入
・昼食手当:月6,000円を会社規定に基づき支給

【詳細説明】
福利厚生として、住宅手当、家族手当、昼食手当などの各種手当を用意しています。住宅手当と昼食手当は会社規定に基づく支給となり、家族手当は配偶者・子どもを対象に支給額が設定されています。

給与面では固定残業代として月40時間分が月給に含まれ、超過分は追加支給されます。休日面では年間休日122日、誕生日休暇や産前産後休暇、育児休暇などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接(1〜2回)→内定 ※面接はWEBにて実施します。 ※WEBテストの実施はありません。 ここまでの会話は役に立っていますか?）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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