【未経験歓迎 インセンティブあり】法人営業/賞与年2回・年間休日122日・転勤なし・研修あり・住宅手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
マンションオーナー様や不動産管理会社様に対して、物件価値向上や空室対策につながる設備導入を提案する法人営業です。自社サービス「e-Broad光マンション」を中心に、顧客の課題に合わせた提案活動を担当します。

提案先は、マンションオーナー様や不動産管理会社様です。インターネット無料設備の導入による入居者様への利便性向上や、物件の競争力向上につながるサービスを提案します。

取り扱う商材は、集合住宅向けインターネットサービス「e-Broad光マンション」をはじめ、ネットワーク防犯カメラ、オートロックシステム、カメラ付きインターフォン、スマートロックなどのマンション設備です。提案から契約手続き、導入後のフォローまで関わります。

【具体的な業務内容】
・提案する:マンションオーナー様や不動産管理会社様へ自社サービスや設備導入を提案する
・ヒアリングする:お客様の物件状況やニーズを確認し、導入に向けた提案内容を整理する
・作成する:提案に必要な見積書や提案資料を準備する
・進める:契約手続きを行い、サービス導入までの流れを管理する
・フォローする:導入後のお客様からの問い合わせや追加提案に対応する
・提案する:インターネット設備やマンション設備を組み合わせ、お客様の課題に合わせた提案を行う

お客様への提案活動から契約、導入後のフォローまで一貫して担当します。自社で工事部門やカスタマーサポートを抱えており、導入後の対応も社内と連携しながら進めます。

【このポジションの特徴】
・集合住宅向けインターネットサービスを提案
・複数のマンション設備を組み合わせて提案可能
・工事部門やサポート部門と連携して対応
・松山支店で地域のお客様へ提案活動を担当

単一商材ではなく、インターネット設備や防犯カメラ、オートロックなど複数の商材を扱い、物件ごとの課題に合わせた提案を行うポジションです。

【研修制度】
・入社後に商品知識や営業の進め方を習得
・大阪本社・東京支店等で研修を実施
・研修後に勤務地へ配属

入社後は大阪本社・東京支店等で、経験に応じて1~3ヶ月程度の研修を実施します。研修期間中の宿泊費や交通費は会社が負担します。研修終了後は松山支店で営業活動を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・営業スタッフとして提案営業を担当
・営業リーダーとしてチームメンバーをフォロー
・営業マネージャーとして営業活動を牽引

入社後は営業スタッフとして商品知識や営業スキルを身につけ、成果や適性に応じて営業リーダー、営業マネージャーを目指せるキャリアパスがあります。

【ポジションのアピールポイント】
<先輩社員が語る!我が社の魅力や仕事のポイント>
私たちが取り扱っているのは、オーナー様、入居者様、そして弊社。 WIN-WIN-WINの関係が構築できる商材です。

私たちの仕事は、自社独自のサービス『e-Broad光マンション』を不動産管理会社様や仲介会社様、物件オーナー様に提案していくことです。
インターネット無料物件は入居率UPや退去・家賃下降防止に役立つため、入居者様だけでなくオーナー様にも喜ばれるんですよ!

「あなただからお任せしたい」「〇〇さんに紹介したい人がいる」と言われた時の喜びは格別ですし、仕事のやりがいにも繋がります!

私たちが扱うサービスは“インターネット”という現代の生活に不可欠なもの。
ニーズの高い商材を扱うからこそ、営業のしやすさも事業の安定性もバツグンなんです!
それに頑張った分はインセンティブとして還元してもらえるのも嬉しいポイント。
頑張りに合わせて給与も上がっていきますし、ポストも豊富。
営業としてチャレンジでき、成長できる環境があり、将来性のある会社だと思います。

また、充実した研修制度&OJTが当社の魅力です!
『通信や不動産のことは全然わからない、、』『営業経験はあるけれど業界は未経験、、』
安心してください。知識が付くまでしっかりサポートします。まずは、入社してから大阪本社にて研修を行います。その後は先輩スタッフと一緒に外回りに出ていくので初めから1人でと言うことはないのでご安心くださいね。

<年収例>
850万円/44歳(入社3年目/マネージャー)(月給50万円+賞与+インセンティブ+各種手当)
720万円/34歳(入社5年目/リーダー)(月給40万円+賞与+インセンティブ+各種手当)
570万円/33歳(入社2年目/チーフ)(月給35万円+賞与+インセンティブ+各種手当)
470万円/27歳(入社1年目/メンバー)(月給33万円+賞与+インセンティブ+各種手当)

【仕事・事業】
当社は、集合住宅向けインターネットサービス「e-Broad光マンション」を中心に、マンション設備に関するサービスを提供しています。マンションオーナー様や不動産管理会社様に対して、物件価値向上や空室対策につながる設備導入の提案を行っています。

同社の強みは、自社独自の商材とお客様の課題に合わせた提案力を活かし、インターネットサービスに加えてネットワーク防犯カメラやオートロックシステムなどの設備提案まで対応している点です。導入前の提案から契約手続き、導入後のフォローまで一貫して対応し、お客様のニーズに合わせたサービス提供を進めています。

集合住宅ではインターネット設備の需要が高まっており、同社はより多くのお客様へサービスを届けるため営業体制の強化を進めています。今回の営業職は、マンションオーナー様や不動産管理会社様への提案活動を通じて、物件価値向上につながるサービス提供を担う役割です。

【PRポイント】
【インセンティブ】成果を収入へ反映できる評価制度
営業成果に応じて単月・四半期のインセンティブが支給される制度があり、月給27万円~35万円に加えて成果を給与へ反映できます。

賞与年2回や年2回の給与改定もあり、営業活動の結果を評価へつなげる仕組みが整っています。…

応募資格

【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車(AT可)をお持ちの方
・大阪本社での研修(1〜2週間程度)に参加可能な方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・営業経験をお持ちの方(業界問わず2〜3年程度)
・不動産業界での業務経験をお持ちの方
・販売・接客・サービス業など顧客対応経験をお持ちの方
・顧客への提案や商品説明を行った経験をお持ちの方

【求める人物像】
マンションオーナー様や不動産管理会社様への提案営業を担当するため、相手の状況を確認し、ニーズに合わせた提案内容を整理できる方を想定しています。見積書や提案資料の作成、契約手続き、導入後のフォローまで担当するため、業務を整理しながら進められる方に向いています。

インターネットサービスやマンション設備を扱う営業として、お客様との関係構築を継続しながら提案活動を進められる方を求めています。社内の工事部門やカスタマーサポートと連携し、導入までの流れを進める業務に取り組める方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向けの提案営業や顧客折衝を経験している方
・不動産業界や集合住宅向けサービスに関する知識を活かせる方

顧客の物件状況や課題を把握し、適したサービスを提案する業務のため、法人顧客への提案経験や商材理解を活かせる方は選考で業務イメージを伝えやすくなります。インターネットサービスやマンション設備に関する知識がある方は、提案内容の整理や説明に活かせます。

■業務遂行力
・顧客への提案から契約手続き、導入後フォローまで進めた経験がある方
・見積書や提案資料を作成し、営業活動を進めた経験がある方

本ポジションでは、サービス提案だけでなく見積書作成、契約手続き、導入後のフォローまで担当します。複数の業務を整理しながら、顧客ごとに提案内容を調整できる方は業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・顧客の要望を確認し、社内関係部署と連携して対応した経験がある方
・継続的な顧客フォローを通じて関係構築を行った経験がある方

営業活動では、マンションオーナー様や不動産管理会社様との関係構築に加え、工事部門やカスタマーサポートとの連携が発生します。顧客への説明や社内調整を行いながら導入まで進めた経験がある方は、業務の進め方と親和性があります。

■志向性
・顧客の状況に合わせて複数商材を組み合わせた提案に関わりたい方
・導入後のフォローまで顧客との関係を継続したい方

単一商材の販売ではなく、インターネットサービスやマンション設備を組み合わせた提案を行う営業です。顧客ごとの状況を確認しながら提案内容を考え、長期的な関係構築に関わりたい方は業務との相性が高いです。

就業場所

愛媛県 松山市
【補足事項】
・勤務地:松山支店での勤務。愛媛県松山市一番町 L.Biz松山一番町12F
・配属先:ま支店 ネットワーク営業G
・勤務時間:09:00〜18:00
・残業時間:月平均30時間程度
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は松山支店で、ネットワーク営業Gへ配属となります。勤務時間は09:00〜18:00で、営業活動や顧客への提案業務を担当します。
残業時間は月平均30時間程度です。入社後は大阪本社・東京支店等で研修を実施し、研修終了後に松山支店で勤務します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・土曜日は会社カレンダーにより年数回出勤あり
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。土曜日出勤や特別休暇は会社カレンダーや運用に沿って管理されています。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日122日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・誕生日休暇などの休暇制度があります。
会社カレンダーにより、土曜出勤が発生する場合があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:384万円〜480万円
・入社3年目:400万円〜480万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:384万円〜480万円
・月給:270,000円〜350,000円
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:単月+四半期で支給
・手当:役職手当、職種手当、地域手当、能力手当、交通費、資格手当、住宅手当、家族手当

3補足コメント
月給に加えて賞与年2回、年2回の給与改定、インセンティブ制度が用意されており、評価や成果を給与へ反映する仕組みがあります。収入条件は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
【補足事項】
・想定年収:384万円〜480万円
・想定月収:270,000円〜350,000円
・基本給:180,000円〜180,000円
・固定残業代:月40時間分/63,680円〜82,548円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は384万円〜480万円、想定月収は270,000円〜350,000円です。月収は基本給180,000円〜180,000円に、固定残業代月40時間分/63,680円〜82,548円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・基金型確定給付企業年金
・社員旅行(全額会社負担)
・クラウド型福利厚生サービス
・社内表彰
・健康診断
・結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔見舞金
・再雇用制度
・ウォーターサーバー

▼その他待遇条件・手当
・役職手当
・職種手当
・地域手当
・能力手当
・固定残業手当(月40時間分を含む)
・固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給
・交通費全額支給
・出張手当
・資格手当
・インセンティブ(単月+四半期)
・昇給:年2回(7月・1月)
・賞与:年2回(6月・12月)
・家族手当(配偶者:月5,000円、子:月3,000円)
・住宅手当(月9,000円〜11,000円、会社規定に基づく)
・昼食手当(月6,000円、会社規定に基づく)
・寒冷地対策費(100,000円、会社規定に基づく)
・資格取得支援

▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制(日祝、その他会社カレンダー)
・水曜日と土曜日は隔週シフト制で休み
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時付与)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・誕生日休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:会社規定に基づき月9,000円〜11,000円を支給
・家族手当:配偶者は月5,000円、子どもは月3,000円を支給
・資格取得支援:資格取得に関する支援制度を利用可能
・退職金制度:基金型確定給付企業年金制度を導入

【詳細説明】
福利厚生として、住宅手当や家族手当などの各種手当があり、住宅手当は会社規定に基づき月9,000円〜11,000円、家族手当は配偶者月5,000円・子ども月3,000円が支給されます。資格取得支援や基金型確定給付企業年金制度も用意されています。

給与面では、月給27万円〜35万円に固定残業代40時間分を含み、超過分は別途支給されます。賞与は年2回、給与改定は年2回で、休日面では年間休日122日、入社時の有給付与や誕生日休暇などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接(1〜2回)→内定 ※面接はWEBにて行います。 ※WEBテストの実施はございません。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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