【インセンティブあり 転勤なし】法人営業/インセンティブあり・年間休日122日・研修あり・住宅手当あり・退職金制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
マンションの物件価値向上や空室対策につながるインターネット設備の提案営業を担当します。マンションオーナー様や不動産管理会社様に対して、自社サービスの導入を提案する法人営業ポジションです。

提案先はマンションオーナー様や不動産管理会社様です。物件の設備導入に関するニーズをヒアリングし、入居者様が利用できるインターネット環境の提供を通じて物件運営を支援します。

扱う商材は「e-Broad光マンション」を中心とした集合住宅向けインターネットサービスです。ネットワーク防犯カメラ、オートロックシステム、スマートロックなどのマンション設備も含め、お客様の課題に合わせた提案を行います。

【具体的な業務内容】
・提案する:マンションオーナー様や不動産管理会社様へインターネットサービスやマンション設備を提案する
・ヒアリングする:お客様の物件状況や導入ニーズを確認する
・作成する:提案内容に合わせて見積書や提案資料を作成する
・進める:サービス導入に向けた契約手続きを行う
・フォローする:導入後のお客様対応や既存顧客のフォローを行う
・調整する:工事部門やカスタマーサポートと連携し導入後の対応を進める

お客様への提案から契約、導入後のフォローまで一貫して関わります。自社で工事部門やカスタマーサポートを抱えており、導入後の対応にも関わる営業スタイルです。

【このポジションの特徴】
・「e-Broad光マンション」を中心に複数商材を提案
・マンションオーナー様や管理会社様への法人営業
・広島支店のネットワーク営業グループに配属
・成果に応じたインセンティブ制度あり

単一商材ではなく、インターネットサービスやマンション設備を組み合わせた提案を行うポジションです。お客様の物件価値向上や空室対策に関わる提案を担当します。

【研修制度】
・商品知識や営業の進め方を学ぶ研修
・先輩社員との同行営業
・経験に応じた担当顧客の引き継ぎ

入社後は商品知識や営業の進め方を学ぶ研修からスタートします。その後、先輩社員との同行営業を通じて仕事の流れを覚え、経験に応じて担当顧客を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・営業スタッフとして提案営業を担当
・営業リーダーとしてチームメンバーをフォロー
・営業マネージャーとして営業活動を牽引

営業スタッフとして商品知識や提案スキルを身につけた後、成果や適性に応じて営業リーダー、営業マネージャーを目指せるキャリアパスがあります。営業活動だけでなく、チーム運営や営業戦略に関わる役割へ広がります。

【仕事・事業】
当社は、集合住宅向けインターネットサービス「e-Broad光マンション」などを提供し、マンションオーナーや不動産管理会社の課題解決を支援しています。
ネットワーク防犯カメラやオートロックシステムなども扱い、物件価値向上や空室対策につながる設備提案を行っています。

同社の強みは、自社独自の商材と顧客課題に合わせた提案力を活かし、複数の設備を組み合わせて提案できる点です。
営業活動では、顧客へのヒアリングから提案資料作成、契約後の導入フォローまで対応しています。

集合住宅の通信設備や関連サービスへの需要に対応するため、営業体制の強化を進めています。
今回のポジションでは、法人顧客への提案を通じて、物件価値向上や空室対策につながるサービス提供を担います。

【PRポイント】
【商材提案】複数設備で物件価値向上を支援する営業
「e-Broad光マンション」を中心に、ネットワーク防犯カメラやオートロックシステムなどのマンション設備を提案する法人営業です。マンションオーナー様や不動産管理会社様へ、物件価値向上や空室対策につながるサービスを提供します。

単一商材ではなく、お客様の物件状況に合わせて複数の設備提案を行える点が特徴です。インターネット環境やマンション設備に関する提案経験を積めるポジションです。

【成果還元】インセンティブ制度で営業成果を反映
営業成果はインセンティブとして給与へ反映される制度があります。単月・四半期のインセンティブ制度があり、成果に応じた評価を受けられる環境です。

月給27万円〜35万円に加えて、賞与年2回や各種手当も用意されています。営業活動の成果を収入面へ反映したい方に適した制度があります。

【研修体制】商品知識から提案営業まで段階習得
入社後は商品知識や営業の進め方を学ぶ研修からスタートします。その後、先輩社員との同行営業を通じて業務の流れを習得します。

経験に応じて担当顧客を任されるため、提案営業や導入フォローまで段階的に担当範囲を広げていきます。通信やマンション設備に関する知識を実務の中で身につけられます。

【休日制度】年間休日122日と各種休暇制度
年間休日122日で、完全週休2日制を採用しています。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、誕生日休暇など複数の休暇制度があります。

有給休暇は入社時に付与され、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇なども用意されています。仕事と生活の予定を調整しやすい休日制度です。

【企業のアピールポイント】…

応募資格

【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車(AT可)をお持ちの方
・大阪本社での研修(1〜2週間程度)に参加可能な方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・不動産業界での業務経験
・業界問わず営業経験をお持ちの方
・販売、接客などお客様対応の経験

【求める人物像】
マンションオーナー様や不動産管理会社様への提案営業を担当するため、顧客の状況を確認し、課題に応じた提案を進められる方を求めています。契約手続きや導入後フォローでは、社内の工事部門やカスタマーサポートと連携しながら調整を行います。既存顧客との関係構築や、新しい提案に取り組む業務に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向け営業で顧客への提案、契約手続き、導入後フォローまで担当した経験
・不動産業界や通信サービスなど、顧客へ設備やサービスを提案する商材を扱った経験

マンションオーナー様や不動産管理会社様への提案営業では、顧客状況を把握して適したサービスを案内する経験が活かせます。無形・有形を問わず、顧客の課題に合わせて提案内容を組み立てた経験がある方は、業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・見積書や提案資料を作成し、契約までの営業プロセスを進めた経験
・既存顧客へのフォローや導入後の確認を継続して行った経験

提案、資料作成、契約手続き、導入後フォローまで一連の業務を担当するため、複数の営業工程を整理して進めた経験が活かせます。単発の提案だけでなく、顧客との継続的な関係構築まで担当してきた方は業務理解を伝えやすいです。

■対人調整力
・顧客の要望を確認し、社内関係部署と連携しながら導入を進めた経験
・営業担当として顧客への説明や導入時の調整を行った経験

営業活動では、顧客への提案だけでなく、工事部門やカスタマーサポートと連携して導入後の対応を進めます。社内外の関係者と情報共有や調整を行いながら業務を進めた経験がある方は、選考で業務適性を伝えやすいです。

■志向性
・顧客ごとの状況に合わせて複数商材を組み合わせた提案に関わりたい方
・成果をインセンティブや評価制度に反映する営業環境で働きたい方

インターネットサービスやマンション設備など複数の商材を扱うため、顧客の状況に合わせた提案を行いたい方に適しています。営業成果がインセンティブや給与改定に反映される環境で、提案活動に取り組んできた方と相性があります。

就業場所

広島県 広島市東区
【補足事項】
・勤務地:広島支店(広島県広島市東区若草町)
・配属先:広島支店 ネットワーク営業G
・勤務時間:09:00〜18:00(休憩60分)
・残業時間:月平均30時間程度
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は広島支店で、ネットワーク営業Gへの配属となります。勤務時間は09:00〜18:00で、夜間勤務はありません。残業時間は月平均30時間程度です。
入社後は大阪本社・東京支店等で1〜3ヶ月程度の研修を実施する場合があり、研修終了後に広島支店へ配属となります。研修時の宿泊費・交通費は会社負担です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・バースデー休暇あり
・入社時に有給付与
・土曜日は会社カレンダーにより年数回出勤あり
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。土曜日出勤や特別休暇は会社カレンダーや運用に沿って管理されています。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日122日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・誕生日休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日122日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・誕生日休暇などの休暇制度があります。
会社カレンダーにより、土曜出勤が発生する場合があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:384万円〜430万円
・入社3年目:430万円〜480万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:384万円〜480万円
・月給:27万円〜35万円
・賞与:あり(年2回)
・昇給:年2回(7月・1月)
・インセンティブ:単月・四半期で支給
・手当:役職手当、職種手当、地域手当、能力手当、交通費全額支給、資格手当、住宅手当、家族手当など

3補足コメント
月給に加えて賞与やインセンティブ制度があり、営業成果や評価を反映する給与制度です。給与改定は年2回実施されています。
【補足事項】
・想定年収:384万円〜480万円
・想定月収:270,000円〜350,000円
・基本給:180,000円〜180,000円
・固定残業代:月40時間分/63,680円〜82,548円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は384万円〜480万円、想定月収は270,000円〜350,000円です。月収は基本給180,000円〜180,000円に、固定残業代月40時間分/63,680円〜82,548円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・基金型確定給付企業年金
・社員旅行(全額会社負担)
・クラウド型福利厚生サービス
・社内表彰
・健康診断
・ウォーターサーバー
・結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔見舞金
・再雇用制度

▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・役職手当
・職種手当
・地域手当
・能力手当
・固定残業手当(40時間分を固定残業代として支給。超過分は追加支給)
・資格手当
・出張手当
・住宅手当(月9,000円〜11,000円※会社規定に基づく)
・家族手当(配偶者:月5,000円、子:月3,000円)
・昼食手当(月6,000円※会社規定に基づく)
・寒冷地対策費(100,000円※会社規定に基づく)
・昇給年2回(7月・1月)
・賞与年2回(6月・12月)
・インセンティブ(単月・四半期)

▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制(日祝、その他会社カレンダー)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時付与)
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・土曜日は会社カレンダーにより年数回出勤あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:会社規定に基づき月9,000円〜11,000円を支給
・家族手当:配偶者は月5,000円、子どもは1人あたり月3,000円を支給
・資格取得支援:資格取得に関する支援制度を利用可能
・退職金制度:基金型確定給付企業年金制度を導入

【詳細説明】
福利厚生として住宅手当、家族手当、資格取得支援、基金型確定給付企業年金制度などを設けています。住宅手当は会社規定に基づき月9,000円〜11,000円、家族手当は配偶者・子どもを対象として支給されます。

給与には固定残業代が含まれており、40時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与は年2回、給与改定は年2回実施され、休日制度では年間休日122日や入社時の有給休暇付与があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接(1〜2回)→内定 ※面接はWEBにて行います。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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