【週1〜2回出社 年間休日124日】営業事務/年収370万〜450万円・土日祝休み・一部リモート可・面接2〜3回・契約管理業務|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

顧客企業との契約締結から請求・支払までの手続きを正確に進め、事業運営を支える営業事務・契約管理の仕事です。PM事業本部の契約管理課に所属し、契約書類の管理、売上データの登録、請求書発行などを担当します。

契約管理の対象は、プロジェクトマネジメント支援などのサービスを利用する顧客企業との取引です。社内の営業担当や関係部署と連携し、必要に応じて顧客企業やパートナー会社ともメール・電話でやり取りします。

取り扱うのは、顧客企業との契約書類、請求書、売上データ、再委託に関する発注・支払処理です。専用システムへの入力を中心に、取引先ごとに異なる契約条件や手順を確認しながら、受注後の契約管理から請求・支払までの事務処理を進めます。

【具体的な業務内容】
・申請する:顧客企業との契約締結に必要な社内稟議を申請する
・管理する:契約締結に向けた社内稟議の進行状況を把握し、手続きを進める
・作成する:取引先ごとの契約内容に応じて、契約書類や付随書類を作成する
・発送する:契約締結に必要な書類を管理し、取引先への郵送手続きを行う
・登録する:契約内容に基づく売上データを社内の専用システムへ正確に入力する
・発行する:契約・請求内容を確認し、顧客企業向けの請求書を発行・発送する
・処理する:再委託に関する発注や支払に伴う事務処理を行う
・連携する:契約・請求に関する確認事項を営業担当や関係部署と共有し、必要に応じて取引先へ連絡する

受注後の契約締結手続きから売上登録、請求書発行、支払処理まで、一連の事業オペレーションに関わります。契約書類は取引先ごとに内容や手順が異なるため、必要な情報を正確に読み取り、確認しながら処理を進めることが重要です。社内ではチャットツールなどを使い、課内メンバーや営業担当、関係部署と相談しながら業務を進めます。

【このポジションの特徴】
・執行役員直下のPM事業本部契約管理課に所属し、契約・請求管理を担当
・課長とメンバー13名で構成され、本社12名・中部1名のチーム体制
・受注後の契約締結から売上登録、請求・支払処理まで一連の業務を担当
・社内の専用システムへの入力が中心で、取引先ごとに異なる契約書類を取り扱う
・テレワークと出社を併用し、通常の出社頻度は週1〜2回程度

契約・請求に関する処理は会社の売上に直接関わるため、書類の内容や金額などを正確に扱うことが求められます。主な連携先は社内の営業担当や関係部署です。契約書の郵送など出社が必要な業務が発生した際は、状況に応じて出社して対応します。

【研修制度】
・入社後、本社にて10日間のオリエンテーションを実施
・必須研修やプロジェクトマネジメント基礎研修などを実施
・自主勉強会から外部講師による研修まで、年間約100コンテンツを社内で実施

入社後は本社で10日間のオリエンテーションがあります。社内では「学びあい、教え合う」を目指し、キャリアに応じた各種トレーニングを実施しています。配属先では契約書類の作成・管理、専用システムへの売上データ入力、請求・支払処理などを担当し、受注から支払までの事業オペレーションや契約・請求管理の実務知識を身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・顧客企業との契約締結に必要な社内稟議や契約書類の取り扱いを担当
・専用システムを使用した売上データの登録や請求書発行を担当
・再委託に関する発注・支払処理を含む契約管理業務に関与
・取引先ごとに異なる契約条件や事務処理手順への対応を担当

契約管理課のメンバーとして、受注後の契約手続きから請求・支払までの業務を担います。契約書類の確認や社内稟議の進行管理、売上データの入力、請求書発行などを通じて、契約・請求管理の実務知識を習得していきます。取引先ごとに異なる手順にも対応しながら、営業担当や関係部署と連携して各種手続きを進める役割です。

【仕事・事業】

同社は、企業のプロジェクトマネジメントを専門とし、計画の進捗管理や課題の可視化、意思決定を支えるコンサルティングサービスを提供しています。主力となるPMO支援では、経営層から現場までの各段階に関わり、改善策の提案だけでなく、プロジェクト管理の導入や運用の定着まで支援しています。

同社の強みは、事業会社との直接契約を通じて、顧客のプロジェクトに継続的に関わり、現場の課題に応じた実行支援を提供している点です。コンサルティングで培った専門知識は、プロジェクト管理ソフトウェアや研修サービスにも活用され、顧客の管理体制の整備や運用改善を支えています。

事業運営では、顧客ごとに異なる契約条件や請求手続きを正確に管理することが、サービス提供から代金回収までをつなぐ重要な役割を担います。今回の契約管理部門は、社内の営業担当や関係部署と連携し、契約申請の確認、契約書の管理、売上データの登録、請求書の発行、支払処理を担当します。

【PRポイント】
【働き方】週1〜2回程度の出社とテレワークの併用
テレワークと出社を組み合わせた勤務形態を採用しており、通常の出社頻度は週1〜2回程度です。勤務地は東京都港区赤坂のミッドタウン・タワー29階で、契約書の郵送などが必要な際は状況に応じて出社します。
専用システムへのデータ入力を中心とした契約管理業務に、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせて取り組めます。出社が必要な実務にも対応しながら、日々の契約・請求管理を進める勤務スタイルです。

【休日休暇】年間休日124日と入社時の有給休暇付与
年間休日は124日で、完全週休2日制に加えて夏季休暇や年末年始休暇が設けられています。年次有給休暇は入社時に付与され、リフレッシュ休暇や慶弔休暇などの制度も用意されています。
リフレッシュ休暇は年5日、記念日休暇は年1日、サバティカル休暇は5年ごとに5日間の制度があります。年間休日に加えて複数の休暇制度があり、休暇条件を具体的に確認して応募を検討できます。…

応募資格

【必須条件】
・事務職としての実務経験をお持ちの方
・Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方
・ビジネスメールや電話対応の実務経験があり、新しい社内システムやWebツールの操作に対応できる方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしやすいポジションです。
・営業事務として、営業担当者のサポートや事務処理を行った経験
・購買事務として、発注や取引に関する書類を取り扱った経験
・営業職として、社内外の関係者との連絡や調整を行った経験
・契約管理業務として、契約書の作成・確認・管理に携わった経験
・業務用ツールやシステムの導入に携わった経験

【求める人物像】
契約書の作成・発送や社内申請、請求書の発行など、複数の事務業務を期限から逆算して進められる方を想定しています。契約内容や請求情報を扱うため、入力内容や書類の記載事項を丁寧に確認し、正確に処理することが求められます。

営業担当者や社内の関係部署と連携し、必要な情報を自ら確認しながら手続きを進められる方に向いています。新しいシステムやWebツールにも対応し、メール・電話での連絡を含めて業務を滞りなく進められる方を歓迎します。
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】

■経験・スキル
・営業事務や受発注事務として、契約書類の作成・確認や受発注処理を担当した経験がある方
・契約書や発注書から必要な情報を読み取り、社内システムへの登録やデータ管理を行った経験がある方
・請求書の発行や支払処理など、売上・請求に関わる事務業務を担当した経験がある方

契約管理課では、契約締結に向けた社内手続きから請求・支払処理までを担当します。契約書類の取り扱いや受発注管理の経験があり、取引先ごとに異なる書類を確認しながら正確に処理してきた方は、これまでの実務経験を活かしやすいです。

■業務遂行力
・複数の契約手続きや請求業務について、締切から逆算して処理順序を整理した経験がある方
・契約書類の記載内容とシステムへの入力情報を照合し、金額や契約条件の相違を確認しながら処理した経験がある方
・既存の業務フローで発生する課題を見つけ、入力手順や確認方法の改善を提案・実行した経験がある方

契約・請求管理では、取引先ごとに異なる手順を確認しながら、期日までに処理を完了することが求められます。単にシステムへ入力するだけでなく、書類の内容を確認し、必要に応じて関係者へ確認しながら業務を進めてきた方は、実務への適応が期待できます。

■対人調整力
・営業担当や関係部署と連携し、契約締結に必要な情報や書類の確認・回収を進めた経験がある方
・取引先やパートナー会社とメール・電話で連絡を取り、契約書類や請求内容について確認・調整した経験がある方
・社内チャットやWeb会議ツールを使用し、業務の進捗や確認事項を関係者へ共有した経験がある方

契約管理課では、課内メンバーや営業担当、関係部署との情報共有が日常的に発生します。社内での確認に加え、必要に応じてクライアントやパートナー会社とも連絡を取るため、相手に応じて確認事項を整理し、手続きの進行につなげてきた経験が活かせます。

■志向性
・契約締結から売上計上、請求・支払までの一連の事業オペレーションに関わり、契約管理の実務知識を深めたい方
・定められた業務フローに沿って正確に処理しながら、手順の違いや書類の不備にも対応する仕事を希望する方
・テレワークと週1〜2回程度の出社を併用し、書類発送などの実務が必要な際には出社して対応する働き方を希望する方

契約管理課は、契約・請求に関わる処理を通じて会社の売上を支える部署です。定型的なデータ入力に加え、契約内容の確認や関係部署との調整にも関わり、受注から支払までの業務知識を身につけたい方は、担当業務と希望するキャリアを結びつけやすいです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階
・配属先:PM事業本部契約管理課
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分・実働8時間)
・リモート勤務:テレワークと出社の併用。出社は週1〜2回程度で、契約書の郵送業務などが発生した際は状況に応じて出社
・転勤:当面なし。ただし、将来的に人事異動・出向(転籍)などによって勤務地が変更となる場合あり
・勤務形態:自社内勤務。夜間勤務なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階で、PM事業本部契約管理課への配属です。勤務時間は9:00〜18:00の実働8時間で、テレワークと週1〜2回程度の出社を組み合わせた勤務形態です。
契約書類の発送など、出社が必要な実務が発生した際は、通常の出社頻度にかかわらず状況に応じた出社が必要です。転勤は当面ありませんが、人事異動や出向(転籍)などにより、将来的に国内外の事業所や事業所以外の場所で勤務する場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日124日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日124日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:370万円〜400万円(目安)
・入社3年目:390万円〜430万円(目安)
・入社5年目:420万円〜450万円(目安)
※上記は想定年収370万円〜450万円の範囲内で示した収入イメージです。入社年数に応じた昇給額を保証するものではなく、実際の年収は経験・スキル・評価などにより異なります。

2給与構成
・想定年収:370万円〜450万円
・月給:308,333円〜
・給与形態:年俸制
・賞与:あり
・昇給:あり
・固定残業代:月給に含む
・時間外手当:固定残業時間を超過した分は別途支給
・インセンティブ:なし

3補足コメント
年俸制で想定年収370万円〜450万円の給与条件が設定されており、昇給制度も設けられています。入社後の収入見通しを具体的にするため、選考時には固定残業代の金額・対象時間、賞与の支給条件、昇給の評価基準を確認するとよいでしょう。
【補足事項】
・想定年収:370万円〜450万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は370万円〜450万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・福利厚生サービス「RELO CLUB」
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度(PMP・AI・PDU・英語など)
・メンター制度
・社内クラブ活動補助制度
・社内勉強会・研修制度(年間約100コンテンツ)
・入社後の本社オリエンテーション(10日間)
・社内イベント(ファミリーデー、歓迎会など)
・受動喫煙対策あり(専用喫煙室設置)

▼その他待遇条件・手当
・給与形態:年俸制
・想定年収:370万円〜450万円
・月給:308,333円〜
・昇給:あり
・賞与:あり
・固定残業代:月給に含む
・時間外手当:固定残業時間を超過した分は別途支給
・雇用形態:正社員(期間の定めなし)
・試用期間:3か月(期間中の労働条件に変更なし)
・勤務形態:テレワークと出社の併用(通常の出社頻度は週1〜2回程度)

▼休日・休暇制度
・年間休日:124日
・完全週休2日制
・年次有給休暇:入社時に付与
・年末年始休暇
・夏季休暇
・リフレッシュ休暇:年間5日
・記念日休暇:年間1日
・サバティカル休暇:5年ごとに5日
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・年次有給休暇:入社時に付与されるため、入社初年度から取得対象
・リフレッシュ休暇:年間5日間の休暇制度
・記念日休暇:年間1日間の休暇制度
・サバティカル休暇:5年ごとに5日間の休暇制度
・資格取得支援:PMP・AI・PDU・英語などを対象とした支援制度

【詳細説明】
確定拠出年金制度や従業員持株会に加え、福利厚生サービス「RELO CLUB」を利用できる制度があります。資格取得支援のほか、社内クラブ活動への補助や慶弔見舞金、メンター制度なども設けられています。

給与は固定残業代を含む年俸制で、固定残業時間を超えた時間外労働には別途残業代が支給されます。年間休日は124日で、年次有給休暇は入社時に付与されるほか、勤続期間に応じたサバティカル休暇も設けられています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2〜3回 ※WEB適性検査(能力・性格)を実施します。 ※リファレンスチェックを実施する場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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