【賞与あり 年間休日124日】法人営業/年収450万〜600万円・既存顧客中心・土日祝休み・一部リモート可・教育機関向け提案営業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
中学生・高校生が海外の文化や価値観に触れ、グローバルな視野を育む教育機会を学校に提案する法人営業です。公立・私立の中学校・高校に対して、海外研修や国内英語研修などの教育プログラムの導入を支援します。

主な顧客は、既に取引のある学校法人や、新たにプログラム導入を検討している中学校・高校です。「限られた予算で海外経験を提供したい」「留学以外の国際教育を取り入れたい」「定期授業に導入したい」といった学校や先生方の要望を踏まえて提案します。

扱うサービスは、海外短期研修、国内英語研修、異文化交流、学校向けのグローバル教育プログラムなどです。学校へのアポイント取得から課題のヒアリング、プログラムの提案、社内の商品部門との企画調整、国内・海外でのプログラム実施への添乗まで一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
・訪問する:担当する中学校・高校20~30校にアポイントを取り、教育プログラムの導入に向けた営業活動を行う
・ヒアリングする:学校の先生方から、海外経験の提供、予算、授業への導入などに関する課題や要望を聞き取る
・提案する:学校ごとの教育方針やニーズに応じて、海外短期研修や国内英語研修などのプログラムを紹介する
・検討する:学校が求める教育内容や実施条件を踏まえ、導入するプログラムの方向性を学校側と検討する
・連携する:導入が決定したプログラムについて、社内の商品部門と協力して具体的な内容を策定する
・調整する:学校側の要望を社内の商品部門へ共有し、実施する教育プログラムの内容をすり合わせる
・添乗する:国内・海外で実施する教育プログラムに同行し、実際のプログラム実施に関わる

営業活動は既存取引先への提案が中心で、新規営業と既存営業の割合はおおむね3:7です。学校への提案だけで終わらず、導入決定後のプログラム策定や実施への添乗まで担当します。学校の先生方と社内の商品部門の双方と連携しながら、生徒に提供する教育プログラムを具体化していく仕事です。

【このポジションの特徴】
・1人あたり20~30校を担当し、既存取引先を中心に継続的な提案を行う
・新規営業約3割、既存営業約7割の構成で、学校法人からの問い合わせも多い
・学校への提案から社内の商品部門との企画調整、プログラム実施への添乗まで担当
・国内・海外プログラムへの添乗機会が年2~4回あり、現地関係者とのやり取りも発生
・高崎支社への出社が原則で、所属長の了承があれば直行直帰なども可能

学校法人とは一度関係性を構築すると、複数年にわたる継続的な取引につながることがあります。日常の営業活動で英語を使用する機会はほとんどありませんが、海外プログラムへの添乗時には現地スタッフや関係者と英語でやり取りする場面があります。学校の課題を聞き取る営業活動と、実際の教育プログラムの実施に関わる業務の両方を担当するポジションです。

【研修制度】
・入社後3ヶ月間の試用期間
・公立・私立の中学校・高校を対象とした教育プログラムの提案業務
・学校への提案からプログラム策定、実施への添乗までの担当業務

入社後に担当するのは、学校へのアポイント取得、教育課題のヒアリング、プログラムの提案、社内の商品部門との連携などです。導入決定後は商品部門と協力してプログラムを策定し、国内・海外での実施にも添乗します。試用期間は3ヶ月で、この期間中の賞与支給はありません。

【入社後のキャリアパス】
・学校法人向けの教育プログラム提案営業を担当
・学校ごとの教育課題に応じたプログラムの導入提案に関与
・社内の商品部門と連携した教育プログラムの策定を担当
・国内・海外プログラムへの添乗を通じて実施段階にも関与

高崎支社の法人営業として、公立・私立の中学校・高校を担当します。学校が抱える国際教育の課題を把握し、海外短期研修や国内英語研修などの導入を提案します。導入後は社内の商品部門とプログラムを策定し、実施への添乗まで担当します。学校との継続的な関係構築を通じて、各校の教育方針やニーズに応じた提案を行う役割です。

【ポジションのアピールポイント】
性別問わずご活躍いただけます

【仕事・事業】

当社は、海外短期留学や国内英語研修、長期留学、海外大学進学支援など、国際教育に関する多様なプログラムを提供しています。学校法人や自治体、個人を対象に、教育旅行や実践的な英語学習を通じて、若者がグローバルな視野や異文化理解を深める機会を創出しています。

同社の強みは、全国1,000校以上の学校を支援してきた経験と、国内外の教育ネットワークを活用したプログラム設計力です。国内研修では独自のカリキュラムや教材を使用し、海外研修では事前・事後学習や安全対策まで含めた支援を行うことで、教育現場の課題や生徒の学習目的に対応しています。

学校教育では新しい学力観に基づくカリキュラムが導入されており、同社はグローバル教育と英語教育を軸に学校現場の課題解決を支援しています。事業領域には学校教育イノベーション支援も含まれ、国内外の教育資源を活用した学習機会の提供に加え、スポーツ事業の立ち上げに伴う企画・運営も進めています。

【PRポイント】
【既存顧客中心】既存7割・新規3割の学校向け法人営業
営業先は公立・私立の中学校・高校で、既存取引先への営業が約7割、新規営業が約3割という構成です。学校法人からの問い合わせも多く、1人あたり20~30校を担当します。
一度関係性を構築した学校とは、複数年にわたって継続的な取引が発生するビジネスモデルです。新規開拓だけでなく、担当校の教育方針や課題を理解しながら、継続的な提案に取り組めます。

【教育への貢献】生徒の国際教育を学校とともにつくる仕事
海外短期留学や国内英語研修など、生徒が異文化に触れ、グローバルな視野を育む教育プログラムを提供しています。学校ごとの予算や教育方針に応じて、海外研修や国内プログラムの導入を提案します。…

応募資格

【必須条件】
・大学卒業以上の方
・営業経験および業界経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かしやすいポジションです。
・学校教育やグローバル教育に関わる業務経験
・中学校・高校などの教育機関を顧客とした提案・折衝経験
・既存顧客への継続的な提案やフォローを担当した経験
・国内外の研修プログラムや留学関連サービスの企画・運営経験
・英語を使用した海外関係者との連絡・調整経験

【求める人物像】
中学校・高校の先生方から教育方針や生徒の課題、予算などを丁寧にヒアリングし、それぞれの学校に適したグローバル教育プログラムを提案できる方を求めています。既存校との継続的な関係構築に加え、新規校への提案にも取り組める方に向いています。

受注後は社内の企画・運営担当者と連携し、学校側との確認や調整を重ねながらプログラムの実施まで関わります。学校訪問や国内外の研修への同行もあるため、提案活動だけでなく、実施現場で生徒の学びを支える業務にも携わりたい方に適した仕事です。
【歓迎】
■経験・スキル
・中学校・高校などの教育機関に対し、教育サービスや研修プログラムを提案した経験
・既存顧客への定期訪問を通じて、継続的な取引や追加提案につなげた経験
・Word・Excel・PowerPointを使用し、顧客向けの提案資料や説明資料を作成した経験

担当する顧客は公立・私立の中学校・高校であり、学校ごとの教育方針や予算を踏まえた提案が求められます。教育関連サービスの提案経験に加え、既存顧客との関係を維持しながら新たな提案につなげた実績がある方は、担当業務との接点を具体的に示せます。

■業務遂行力
・担当する20〜30校の訪問予定や提案状況を整理し、継続的に営業活動を進められる方
・学校の教育方針や予算を確認し、海外研修・国内英語研修などから適したプログラムを提案できる方
・受注後も社内の商品担当者と連携し、プログラムの実施まで進行状況を確認できる方

営業活動は既存顧客が約7割、新規顧客が約3割であり、複数の学校への提案と継続的なフォローを並行して進めます。提案して終わるのではなく、受注後のプログラム策定や実施まで関わった経験がある方は、業務の進め方を具体的に説明できます。

■対人調整力
・学校の教員や担当者から教育上の課題、研修の目的、予算を聞き取り、提案内容を調整した経験
・顧客からの要望を社内の商品企画・運営担当者へ共有し、実施内容をすり合わせた経験
・顧客との継続的な面談や連絡を通じて、次年度以降の提案につながる関係を築いた経験

学校向けの教育プログラムでは、学校側の希望を把握したうえで、社内の関係者と実施内容を調整する必要があります。顧客への説明に加えて、要望の整理や社内外との確認を行った具体的な事例がある方は、受注後の調整業務への適性も伝えられます。

■志向性
・学校への提案だけでなく、生徒が参加する国内・海外の教育プログラムの実施にも関わりたい方
・既存校との継続的な取引を大切にしながら、新規校への提案にも取り組みたい方
・高崎支社を拠点に学校訪問を行い、必要に応じて国内外の研修添乗にも対応したい方

この仕事では、学校への営業提案から教育プログラムの実施まで、一連の業務に関わります。営業活動に加えて年2〜4回程度の国内・海外研修への添乗もあるため、学校との商談だけでなく、教育プログラムの実施現場にも関わる働き方を希望する方と業務内容が一致します。

就業場所

群馬県
【補足事項】
・勤務地:群馬県高崎市鞘町 高崎鞘町ビル2F(高崎支社)
・配属先:高崎支社。学校法人向けの教育プログラム提案営業を担当
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分・実働8時間)。時差出勤制度あり
・残業時間:月平均20時間程度。繁閑時期によって月20〜30時間程度
・リモート勤務:原則出社。営業効率の向上が見込める場合は、所属長の了承を得て直行直帰などが可能
・転勤:当面の予定はなく、事業拡大や事業戦略によって将来的に発生する可能性あり

【詳細説明】
勤務地は群馬県高崎市の高崎支社で、勤務時間は9:00〜18:00、休憩60分の実働8時間です。原則出社勤務ですが、時差出勤制度があり、営業活動の効率化が見込める場合は所属長の了承のもと直行直帰などが認められています。
残業は月平均20時間程度で、繁閑時期によって月20〜30時間程度となり、国内・海外の教育プログラムへの添乗業務も年2〜4回発生します。転勤は当面予定されていませんが、将来的には事業拡大や事業戦略に伴い、本社や全国の支社・営業所への転勤が発生する可能性があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日124日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日124日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜500万円(初年度の想定年収目安)
・入社3年目:480万円〜550万円(営業経験や評価を踏まえた目安)
・入社5年目:520万円〜600万円(担当業務での実績や評価を踏まえた目安)
※上記は想定年収450万円〜600万円の範囲内で設定した収入イメージです。実際の昇給実績や勤続年数別の支給実績を示すものではありません。
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜600万円
・月給:29万円〜46万6,000円
・給与形態:年俸制
・基本給:年額285万円〜382万8,000円
・固定残業代:年間85万4,000円〜113万9,000円(月30時間分を基準とする給与条件)
・時間外手当:固定残業時間を超過した分は別途支給
・賞与:あり(業績賞与)
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、資格手当
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備

3補足コメント
想定年収は450万円〜600万円で、営業経験やスキルを踏まえた給与決定に加え、昇給・業績賞与の制度があります。入社後の収入を具体的に検討する際は、賞与の支給基準や昇給の評価方法、年俸に含まれる固定残業代の算定方法を選考時に確認できます。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜600万円
・想定月収:290,000円〜466,000円
・基本給:2,850,000円〜3,828,000円
・固定残業代:月30時間分/854,000円〜1,139,000円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は450万円〜600万円、想定月収は290,000円〜466,000円です。月収は基本給2,850,000円〜3,828,000円に、固定残業代月30時間分/854,000円〜1,139,000円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
【その他の福利厚生・諸手当】

▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・時差出勤制度あり
・原則出社勤務。所属長の承認により、営業活動に応じた直行直帰や一部リモート勤務が可能
・屋内禁煙

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:月額50,000円を上限に支給
・資格手当あり
・空港送迎手当あり
・国内・海外教育プログラムへの添乗手当あり
・昇給あり
・業績賞与あり
・給与形態:年俸制
・想定年収:450万円〜600万円
・月給:290,000円〜466,000円
・基本給:年額2,850,000円〜3,828,000円
・固定残業代:年間854,000円〜1,139,000円(月30時間分)
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・試用期間:3ヶ月(期間中は賞与支給対象外)

▼休日・休暇制度
・年間休日124日
・週休2日制
・学校訪問などで土曜日に出勤した場合は振替休日を取得
・年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
・慶弔休暇
・年次有給休暇(入社時に付与)
・有給休暇の半日単位・時間単位での取得制度あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:通勤交通費は月額50,000円を上限に支給
・資格手当:資格手当の支給制度あり
・添乗関連手当:国内・海外の教育プログラムへの添乗時に適用される手当あり
・有給休暇:入社時に付与され、半日単位・時間単位での取得にも対応
・試用期間:入社後3ヶ月間は試用期間となり、期間中の賞与支給は対象外

【詳細説明】
通勤交通費は月額50,000円を上限に支給され、資格手当のほか、教育プログラムへの添乗に関する手当も設けられています。昇給・業績賞与の制度があり、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険にも加入します。

給与には月30時間分の固定残業代が含まれ、超過した時間外労働分は別途支給されます。年間休日は124日で、学校訪問に伴う土曜日出勤時には振替休日を取得できる一方、入社後3ヶ月間の試用期間中は賞与が支給されません。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接(3回予定)→Web適性検査・コンプライアンスチェック→内定 ※Web適性検査・コンプライアンスチェックは最終面接後に実施しま）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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