【上場企業 賞与年2回】経営企画/年収504万円〜824万円・年間休日120日・土日休み・大量採用|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
プライム上場企業の経営幹部候補として、店舗運営の経験を通じて事業理解を深め、将来的に海外関連業務や国内間接部署で事業運営に関わるポジションです。入社後は国内店舗で売場運営を担当し、店舗での成果を積み重ねながら担当領域を広げていきます。

対象となるのは、国内外で小売事業を展開するグループの店舗や事業部門です。店舗ではお客様のニーズを踏まえた売場づくりや商品管理に関わり、海外関連業務では海外事業のサポート業務を担当します。

取り扱う商品は家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品、スポーツ・レジャー用品など多岐にわたります。店舗運営から商品構成、売場レイアウト、仕入れ、価格設定、販売促進まで幅広い業務に携わります。

【具体的な業務内容】
・習得する:国内店舗にてレジ、品出し、接客など店舗運営の基本業務を身につける
・担当する:ひとつの商品カテゴリーを受け持ち、発注業務や売場メンテナンスを行う
・企画する:商品構成や売場レイアウトのプランニングを行う
・仕入れる:担当カテゴリーの商品仕入れを行う
・設定する:商品の価格設定を行う
・促進する:担当商品の販売促進施策を実施する
・運営する:担当カテゴリーの売場運営や店舗従業員の管理を行う
・携わる:海外関連部署で海外事業のサポート業務を担当する

入社後は店舗での実務経験を通じて、商品管理や売場づくりに関する知識を身につけます。その後、経験や適性に応じて海外関連業務や店舗開発、マーケティングなどの国内間接部署で業務を担当します。

【このポジションの特徴】
・入社後1〜2年程度は国内店舗で事業理解を深める
・売場責任者として商品カテゴリーの運営管理を担当
・海外事業のサポート業務に関わる機会がある
・短期出張ベースで海外勤務の可能性がある

店舗での数値実績やマネジメントスキルを身につけた後、海外関連業務や国内間接部署など、個々の適性や志向性に応じた担当領域で業務を行います。

【研修制度】
・配属店舗で実業務を通じて店舗運営を習得
・月1回の面談によるキャリア形成サポート
・将来を見据えた目標設定とアドバイス

入社後は国内店舗でレジ、品出し、接客、発注、売場メンテナンスなどの業務を経験します。研修部署による月1回の面談を通じて、将来のキャリア形成に向けた目標設定やアドバイスを受けながら業務を進めます。

【入社後のキャリアパス】
・国内店舗で売場運営の経験を積む
・売場責任者として担当カテゴリーを管理する
・海外関連業務または国内間接部署へ配属

入社後1〜2年程度は日本国内で事業理解を深める期間となります。その後、経験や志望するキャリアに応じて、海外関連業務または店舗開発やマーケティングなどの国内間接部署で業務を担当します。

【仕事・事業】
同社は、家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品など多様な商品を取り扱うビッグコンビニエンス&ディスカウントストア事業を展開しています。店舗では顧客のニーズに合わせた商品構成や売場づくりを行い、利便性や楽しさを提供しています。

同社の強みは、現場に権限を移譲し、地域や顧客特性に合わせて仕入れや業態を変化させてきた事業運営にあります。深夜営業、豊富な品揃え、売場演出などを通じて、顧客が新しい発見を得られる店舗体験を提供しています。

今後は海外事業の拡大を進める中で、海外関連業務や国内間接部署での役割が重要になります。本ポジションでは、入社後に国内店舗で商品管理や売場運営を経験し、海外事業サポートや店舗開発、マーケティングなどの業務を通じて事業運営に関わります。

【PRポイント】

【経営幹部候補】プライム上場企業で海外事業に関わる機会
年間2.4兆円規模の事業を展開する企業で、経営幹部候補として採用されるポジションです。入社後は国内店舗で経験を積み、海外関連部署で海外事業のサポート業務を担当する機会があります。

将来的に海外関連業務や国内間接部署で事業運営に関わるキャリアを目指せるため、グローバル領域に関心を持つ方が応募を検討しやすい環境です。

【店舗経験】売場づくりから事業理解を深める育成方針
入社後1〜2年程度は国内店舗にて、レジ・品出し・接客から商品カテゴリーの発注、売場メンテナンスまで店舗運営に必要な業務を担当します。商品構成や売場レイアウト、仕入れ、価格設定、販売促進にも関わります。

店舗でお客様のニーズを把握しながら売場を運営する経験を通じて、事業の基礎となる現場理解を身につけられるポジションです。

【海外関連】英語力を活かして事業領域を広げる機会
TOEIC800点以上の英語力を活かし、入社後の経験やキャリア志向に応じて海外関連部署で海外事業のサポート業務に携わります。短期出張ベースでの海外勤務の機会もあります。

海外志向を持つ方が、店舗経験を土台に海外事業に関わる業務へ挑戦できるポジションです。

【キャリア形成】面談を通じて将来の方向性を設計
入社後は定期的な面談を実施し、将来を見据えた目標設定やキャリア形成のサポートを行います。月1回の面談では業務状況や今後の方向性について確認します。

経験や志向性に応じて、海外関連業務や店舗開発、マーケティングなどの国内間接部署で担当領域を決定します。

【採用人数】複数名採用で経営幹部候補を募集
経営幹部候補として6〜9名の採用を予定しており、店舗で成果を出した方が経営幹部としてキャリアを築ける仕組みづくりを進めています。

実績をもとに評価される環境で、将来的な事業運営に関わる人材を目指す方を対象とした採用です。

【企業のアピールポイント】
【他社との違い(差別化ポイント)】
■権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる

応募資格

【必須条件】
・TOEIC800点以上の英語力をお持ちの方

【歓迎条件】
・小売業界での店舗運営経験をお持ちの方
・商品管理や売場づくりに関わった経験をお持ちの方
・海外事業や海外関連業務に携わった経験をお持ちの方

【求める人物像】
店舗での業務を通じて、お客様のニーズを把握し、商品構成や売場づくりに取り組める方を想定しています。担当カテゴリーの発注や販売促進など、日々の業務を整理しながら実行できる方に向いています。

将来的に海外関連業務や国内間接部署で業務を担当するため、店舗運営で得た情報をもとに、関係者と連携しながら業務を進められる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・小売店舗で接客、品出し、発注、売場メンテナンスを担当した経験
・担当カテゴリーの商品構成、仕入れ、価格設定、販売促進に関わった経験

店舗運営に関する実務経験がある方は、入社後の店舗業務への理解を早期に深めやすくなります。売場づくりや商品管理の経験を、店舗での成果創出や将来的な事業領域への関与に活かせる方は選考で評価されやすいです。

■業務遂行力
・担当商品の売上状況やお客様の反応を踏まえて売場運営を行った経験
・複数の商品管理業務を整理し、発注や販売促進を進めた経験

店舗では商品管理から売場づくりまで複数の業務を並行して担当します。日々の業務を整理しながら、担当カテゴリーの運営や改善に取り組んだ経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・店舗従業員と連携しながら売場運営を進めた経験
・お客様のニーズを把握し、接客や商品提案につなげた経験

売場責任者として店舗従業員の管理や商品カテゴリーの運営に関わるため、周囲と確認や調整を行いながら業務を進めた経験が活かせます。お客様の反応を捉えて売場づくりへ反映した経験がある方は、業務理解を伝えやすいです。

■志向性
・店舗運営の経験を活かして海外関連業務や事業運営領域に関わりたい方
・将来的なキャリア形成を考え、店舗経験を土台に担当領域を広げたい方

入社後は国内店舗で事業理解を深め、その後は経験や志向性に応じて海外関連業務や国内間接部署を担当します。店舗での実績づくりを経て、事業運営に関わるキャリアを希望する方と相性が良いポジションです。

就業場所

北海道
【補足事項】
・勤務地:国内店舗での勤務。勤務地は全国の店舗
・勤務時間:07:00〜22:00の時間帯内で勤務
・勤務制度:実働8時間・休憩1時間のシフト勤務
・転勤:全国転勤あり。地域限定社員制度で働き方を選択可能
・配属変更:事業状況や組織体制を踏まえ、会社の定める事業所へ変更となる場合あり

【詳細説明】
勤務地は全国の国内店舗となり、入社後は店舗での勤務からスタートします。勤務時間は07:00〜22:00の時間帯内で、実働8時間・休憩1時間のシフト勤務です。
全国転勤が発生する可能性がありますが、入社後は地域限定社員制度により、総合職・エリア・ホームの働き方を選択できます。選択時期や処遇は制度内容に沿って決定されます。

就業時間・休憩

07:00〜22:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
週休2日制の休日体系です。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:504万円〜581万円
・入社3年目:605万円〜700万円
・入社5年目:700万円〜824万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:504万円〜824万円
・月給:31.5万円〜51.5万円
・賞与:年2回
・昇給:年2回(1月・7月)
・インセンティブ:なし
・手当:通勤交通費、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当

3補足コメント
給与改定は年2回、賞与は年2回の制度があり、経験や評価に応じて想定年収レンジ内で給与が決定されます。固定残業代を含む給与体系で、超過分の残業代は別途支給されます。
【補足事項】
・想定年収:504万円〜824万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は504万円〜824万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・従業員持株会(奨励金あり)
・確定拠出年金制度(全員加入)
・財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄)
・東京実業健康保険組合関係保養施設
・従業員優待(通信教育、英会話、旅行など)
・majicaドンペンカードポイント還元優遇利率
・提携保険会社による団体保険料割引
・企業主導型ベビーシッター
・家事代行
・カーライフトータルサポート
・低用量ピルの会社支援
・ライフパートナーへの結婚祝金、誕生日記念品贈呈
・出産祝金、その他慶弔見舞金
・産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績あり)
・定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
・会社貢献者に対する記念品等の贈答
・遺児育英年金制度

▼その他待遇条件・手当
・給与改定:年2回(1月・7月)
・賞与:年2回(7月・12月)
・通勤交通費:月3万円まで支給
・残業手当:固定残業時間を超過した分を別途支給
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・引越手当:原則として会社都合の引っ越し時のみ
・単身赴任手当
・ライフプラン手当(前払い退職金):月給に含んで支給
・ルーキーサポートペイ(一部条件あり)
・固定残業代:年収504万円〜581.6万円の場合は月10時間相当分、年収605.6万円〜824万円の場合は月15時間相当分を月給に含む

▼休日・休暇制度
・年間休日:平均120日程度(公休108日+初年度有給休暇11日)
・休日制度:週休2日制(月9日、基本土曜・日曜)
・有給休暇:入社時に付与
・慶弔休暇
・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・忌引き等の特別休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・その他慶弔関連休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤交通費:月3万円まで支給
・引越手当:会社都合による引っ越し時を原則として支給
・地域限定社員制度:入社後に総合職・エリア・ホームの働き方を選択可能
・確定拠出年金制度:全員加入の制度として適用

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、従業員持株会、確定拠出年金制度、各種慶弔制度などがあり、諸手当として通勤交通費や深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当が支給されます。従業員持株会には奨励金制度があります。
入社時は総合職テーブルでの採用となり、地域限定社員制度の選択後は給与テーブルに応じて処遇が変更されます。ホームテーブルを選択した場合は月給額が変更となる制度上の条件があります。

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接 ※状況に応じて面接回数が1~2回となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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