■採用責任者【Head of Talent Acquisition候補】/人事責任者として卓越した実績を持つ方/製造業AIデータプラットフォーム事業/採用戦略の設計から実行・採用組

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
製造業AIデータプラットフォームを展開する企業で、Talent Acquisition組織の部長・Head候補として採用をリードします。

事業戦略と直結した採用戦略の設計から、経営陣・事業責任者を巻き込んだ実行、採用組織の拡大までを一気通貫で担います。

優れた人材の獲得と組織づくりを通じて、グローバルな事業成長とミッション実現を加速させるポジションです。

◆担当業務
・事業戦略と直結した採用戦略の設計
・経営陣・事業責任者を巻き込んだ採用戦略の実行
・グローバルに拡大する組織に必要な人材の獲得
・Talent Acquisition組織の拡大の推進
・採用と組織づくりを通じた事業成長の加速

◆この仕事の魅力
・経営に近い立場で、会社の未来を形づくる採用に携われます
・戦略の設計から実行、採用組織の拡大まで、一貫してリードできます
・新規性と複雑性が増す事業で、前例のない採用・組織づくりの課題に取り組めます

■ 仕事・事業について
展開しているのは、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」。
中核プロダクトである図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」を起点に、
製造業に点在するデータ・経験を資産化し、意思決定を高度化しています。
現在は日本発SaaSとしてグローバル展開を見据えた拡大フェーズ。
事業・組織ともに成長途中だからこそ、
「仕組みを整える」「支える」仕事が、事業のスピードを左右します。

■Mission
当社は、人類が直面する「物的限界」の突破を掲げ、製造業データプラットフォームCADDiによって設計・調達・製造・品質・アフターサービスに至るバリューチェーン全体を10倍速に変革することを目指しています。

プロダクトはグローバルトップクラスの成長を続けており、2030年までにARR1000億円の到達を1つのマイルストーンとして目指しています。

この壮大な挑戦を実現する最大のドライバーは「人」です。

当社の事業は拡大を続けながら、なお新規性と複雑性を増し続けており、あらゆる役割において前例のない挑戦が求められます。

だからこそ採用は単なる人事機能ではなく、会社の未来そのものを形づくる最上流の事業活動です。

本ポジションでは、Talent Acquisition組織の部長・Head候補として、グローバルで急拡大する組織に対し、事業戦略と直結した採用戦略の設計から、経営陣・事業責任者を巻き込んだ実行、採用組織そのもののスケールまでを一気通貫でリードしていただきます。

「人を増やすこと」がゴールではなく、最高の人材を集め、組織作りを通じて事業成長とミッション実現を加速させる、経営に最も近い人事ポジションです。

■事業内容
当社は、「物的イノベーションを10倍加速する」をビジョンとするグローバルスタートアップです。

製造業のバリューチェーン上に散在するあらゆるデータをAIで解析・構造化・意味付け・関連付けすることで、組織全体で活用できるデータ基盤を構築する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供しています。

日本をはじめ、アメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、日経225構成企業のディスクリート系製造業の半数以上をはじめ、全世界22カ国で導入されています。

■グループ会社
CADDI VIETNAM COMPANY LIMITED
・7F, Gia Loc Building, No. Nguyen Cuu Van, Ward 17, Binh Thanh District, HCMC, Vietnam

REPRESENTATIVE OFFICE OF CADDI VIETNAM COMPANY LIMITED IN HANOI CITY
・Room 505, 5th Floor, IDMC My Dinh Building, No. 15 Pham Hung Street, My Dinh 2 Ward, Nam Tu Liem District, Ha Noi City, Vietnam

CADDI (THAILAND) Co., Ltd.
・1624/2 Suthi Building, New Phetchaburi Road, Makkasan Subdistrict, Ratchathewi District, Bangkok 10400

CADDi Co., Ltd.
・223 W Jackson Blvd, 1101 Chicago, IL 60606

■本社所在地
東京本社 東京都台東区浅草橋 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階

■支社所在地
関西オフィス 大阪府大阪市北区曽根崎新地 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
名古屋オフィス 愛知県名古屋市昭和区鶴舞STATION Ai内
名古屋オペレーションセンター 愛知県名古屋市中村区平池町 グローバルゲート11階 WeWork内
福岡オフィス 福岡県福岡市博多区博多駅前 NMF博多駅前ビル2階

応募資格

《応募資格(必須)》
・人事責任者として日本トップクラスの卓越した実績を出した経験
【歓迎】
《求める人物像》
・仕事を通じて世の中に大きなインパクトを出したい方
・圧倒的な知的好奇心を持ち、新しいフィールドでも学び続けられる方

就業場所

東京都 台東区
《ワークスタイル》
●働く場所について
当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。

※オフィス出社頻度はチームにより異なります

●働く時間について
勤務時間:9:00〜18:00
フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00)

※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇・産休・育休・GW休暇
■その他休日休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・入社時特別有給休暇(入社時に3日付与)
・看護・介護休暇(年間4日まで/ペットも対象)
完全週休2日制(土日祝休み)に加え、夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇も整備されています。
また、入社時に特別有給休暇が付与されるため、入社直後から柔軟に休暇を取得することが可能です。

看護・介護休暇制度も用意されており、家族だけでなくペットの看護にも利用できるなど、ライフイベントや家庭事情にも配慮した制度が整っています。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。

賃金

<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>

◆要相談
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む

■試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当
■その他の福利厚生・諸手当
・ストックオプション制度
・引っ越し補助制度
・健康診断・婦人科検診費用全額補助
・人間ドック費用補助
・部活動活動支援費(1活動1,500円/1名)
・チームオフサイト費用補助(1人あたり5,000円/四半期1回)
・社員交流の食事代補助(月1回)
・育児休業・介護休業制度
・結婚祝い金(5万円)
・出産祝い金(10万円)
《福利厚生》

■ 社会保険・健康支援
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助など、安心して長く働ける環境が整っています。

■ ライフイベント支援制度

■ 働き方・生活サポート
交通費実費支給(上限月15万円)、引っ越し補助制度など、働く環境を支える制度が用意されています。

■ 社員交流・コミュニケーション支援
部活動支援費、チームオフサイト費用補助、社員交流の食事補助など、部署を超えたコミュニケーションを促進する制度があります。

■ 資産形成・キャリア支援
ストックオプション制度があり、会社の成長とともに中長期的な資産形成を目指すことも可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（《主な選考プロセス》 ●(カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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