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ITエンジニア / 東京都

積極採用中×スピード内定【経験者限定/宿泊運営事業|宿泊施設管理マネージャー】月給37万円以上売上220億超の安定基盤で挑む新規事業の東京立ち上げメンバー完全週休2日制シフト制転勤

ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 学歴不問
給与
年収 444万円〜700万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事長期滞在型宿泊施設の施設管理マネージャーとして、拠点の運営全般を統括していただきます。
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 444万円〜700万円

この仕事について

長期滞在型宿泊施設の施設管理マネージャーとして、拠点の運営全般を統括していただきます。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 444万円〜700万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
長期滞在型宿泊施設の施設管理マネージャーとして、拠点の運営全般を統括していただきます。

主な役割は、施設の維持管理(メンテナンス、修繕、清掃管理)と、
スタッフの人員管理(採用、育成、シフト作成、業務指示)です。

外国人観光客が主要顧客層であるため、
英語での円滑なコミュニケーションと異文化理解に基づいたきめ細やかなホスピタリティが求められます。

将来的には、運営効率の改善提案や、事業拡大に向けたサービスの企画・実行にも積極的に関わり、
当社の成長を牽引していただくことを期待しています。

・施設の日常的な維持管理、修繕計画の策定と実行
・清掃・衛生管理、備品管理、消耗品の発注・在庫管理
・宿泊施設スタッフの採用・育成、シフト・労務管理、業務指示
・外国人観光客を含む宿泊客からの問い合わせ・要望対応(英語含む)
・顧客満足度向上のためのサービス品質改善提案と実行
・施設運営における予算・コスト管理、収益最大化への貢献

業務内容の変更範囲:会社の定める業務への配置転換あり

【会社の特徴】
■衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開
■“住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業”
・賃貸住宅総合事業
・リフォーム・リノベーション事業
・新築注文住宅事業
・分譲・開発事業
・不動産再生事業
・不動産流通事業
・非住宅・特建事業
・アセットマネジメント事業
・プロパティマネジメント事業
・サービスアパートメントホテル事業
■TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリアへ集中した “エリアドミナント戦略” を実施
■自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上220.5億 / 従業員750名以上まで成長
■「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資

【募集背景】
当社は、安定した収益基盤を持つ中で、更なる成長を遂げるべく、新たな収益モデルとして宿泊施設の運営事業を立ち上げいたしました。

外国人観光客を主要顧客とする長期滞在型宿泊施設を運営しています。
近年、インバウンド需要の回復と拡大に伴い、お客様からの期待は多様化・高度化しており、より快適で質の高い滞在体験の提供が求められています。

このような背景のもと、私たちは事業のさらなる成長と、お客様へのより一層の価値提供を目指し、新たな施設管理マネージャーをお迎えすることにいたしました。
施設全体の運営をリードし、チームを牽引していただける方を求めています。
施設管理の実務経験とコミュニケーション能力を活かし、お客様に最高の滞在体験を提供するとともに、ホスピタリティ精神と改善意欲を持って、当社の事業拡大に貢献してくださる方を心よりお待ちしております。

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売上220億超の成長企業で挑む新規事業!
英語力とホテル経験を活かし、月給37万円〜で東京拠点立ち上げを牽引
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⭐【圧倒的な高待遇】月給37万円〜スタート
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業界水準と比較しても高い給与水準からのスタートです。
これまでのホテル・宿泊施設での現場経験や英語スキルを正当に評価し、安定した収入環境を提供します。

⭐【インバウンド×長期滞在型】英語力を活かせる最前線
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外国人観光客をターゲットとした長期滞在型施設のため、
英語をはじめとする多言語でのコミュニケーションスキルが存分に活かせます。
異文化理解ときめ細やかなホスピタリティを発揮できる環境です。

⭐【売上220億円超の安定基盤×新規事業】キャリアアップの好機
̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
愛知を中心に急成長を遂げる総合デベロッパーの新規事業(宿泊運営)立ち上げメンバーとしての募集です。
15名以上の大量採用を実施しており、施設管理やスタッフ育成だけでなく、
将来的な業務効率化・サービス企画など経営に近い視点で事業成長に貢献できます。
応募資格
【必須要件】
◆英語での接客コミュニケーションができる方
◆宿泊施設での勤務経験がある方
◆基本的なPCスキル
【歓迎】
【歓迎条件】
◇多言語での接客・コミュニケーション経験
◇ITを活用した施設管理システム運用経験
◇スタッフの育成・シフト管理の実務経験
◇コスト削減や業務効率化の提案経験

【求める人物像】
◎一人ひとりに寄り添った接客・ホスピタリティを提供できる方
◎施設管理やスタッフ管理などの幅広い業務を主体的にやり遂げられる方
◎細やかな気配りと改善意識を持って快適な環境づくりを追求できる方
◎チームと協力して前向きに解決できる方
◎臨機応変に対応ができる柔軟性のある方
就業場所
東京都 千代田区
<勤務地>
当社
就業時間・休憩
09:00〜18:00
休日・休暇
シフト制
シフト制
完全週休2日制(土日祝勤務有り)
1ヵ月単位の変形労働時間制:平均所定労働時間170時間/月
賃金
月給 370,000 円 -

[月給]
370,000円~
※固定残業代:95,900円(43時間/月)~も含む
※超過分は別途支給いたします。

[昇給]
年1回

[試用期間]
あり(3か月)
試用期間中の労働条件:変更なし
待遇・福利厚生
社会保険完備・健康診断・交通費支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
自社ホテル割引制度有
制服支給
各種お祝い金
通勤手当(上限2,000円/日)
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ⇩ 一次面接 ⇩ 最終面接、適性検査 ⇩ 内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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