人柄重視の採用!業界トップクラスのインセンティブ!【 投資用不動産のコンサルティング営業 】◎月給30万円以上&四半期インセンティブ支給!未経験から年収1,000万狙える! ◎年間

仕事内容と労働条件

仕事内容

🏢 投資用マンションのコンサルティング営業
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自社一貫体制で高い入居率と実績を誇る当社にて、1,000万〜3,000万円規模の投資用マンションの提案営業をお任せします。

新築・中古ともに豊富な物件を扱い、お客様の資産形成に向けた最適なプランをご提案します。
一生モノの高度な営業スキルと資産運用のノウハウが身につく環境です。

🔍 具体的な業務内容
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▪アプローチ・ヒアリング:
投資や資産運用に興味をお持ちのお客様へ架電・アプローチを実施し、
お悩みやニーズをヒアリングしながら面談のアポイントを獲得します。

▪投資プランのご提案・商談:
お客様の年収や将来の資産形成目標に合わせ、最適な投資用マンションのプランをご提案します。

▪契約〜引き渡し・アフターフォロー:
ご契約手続きから物件の引き渡し、その後の運用フォローまで一貫してサポートします。

■中古物件×関西エリアに特化した実績
“新築物件”と“中古物件”。「新築はピカピカ、中古はボロボロ」という
イメージがあるのではないでしょうか?
実際には、当社が取扱うのは中古物件といっても新築物件とほとんど変わりない築浅物件です。
当然ながら、同じエリアでも新築物件より前に建てられているため、
駅近など好条件である場合も多いことが特長です。

私たちは、大阪・京都・神戸といった関西エリアに特化し、
「今どんな部屋が借りられているのか」「今後借りられるのはどんな部屋か」を
経験とデータを踏まえて把握しています。
だからこそ、初期費用の抑えられる中古物件、かつ今後長期的に安定した収益が
見込める物件を豊富にご用意することができるのです。

■仕入れから販売まで社内で完結
当社では、物件の選定や仕入れまで社内で一貫して手掛けており、
非常にスピーディな対応が可能です。
実際に「安定した収益が見込める物件」を知っていても、
その価値のある物件を当社が保有できなくてはお客様に提供することもできません。
私たちは、複数の業者を挟むことなく、優良物件を厳選して仕入れを行っていますので、
お客様には抜群のスピード感と、お一人おひとりに合わせたオーダーメイドの対応を
実感していただくことができます。

🎓 未経験でも“一流の営業”に育てる安心の研修体制
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▪1ヶ月間の座学研修:
ロープレやトークスクリプトを活用し、不動産・金融の基礎知識から営業手法まで一から網羅します。

▪専任の上司フォロー:
配属後は5人に1人の割合で上司が専任サポート。
アポイント獲得〜商談〜契約まで先輩が必ず同席するため、未経験でも安心です。

▪活気あるチーム体制:
20代〜30代前半が中心の4〜5名チームで活動。
定期的な勉強会や振り返り文化が定着しており、素早く成長できる環境です。

💰 月給30万円〜50.5万円+明確な四半期インセンティブ!年収1,000万円も可能
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高水準な基本給と、成果がストレートに反映されるインセンティブ制度を完備しています。

▪高還元な報酬体系:
基本給に加えて、契約売上に応じたインセンティブを四半期ごとに支給。
基準は社内に公開されており、透明性抜群です。

▪年収例:
年収500万円以上(年間4件の契約)
年収1,000万円以上(実績次第で早期に到達可能)

▪明確な人事評価&早期昇格:
努力のプロセスと成果の双方が評価される仕組み。
拠点拡大期につきポストが豊富で、未経験から早期にリーダー・マネージャーへ昇格できます。

🛡️ 年間休日120日&残業月20h以内!プライベートも充実の働き方
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メリハリをつけて働ける環境が整っており、無理なく長期的に活躍できます。

▪年間休日120日&大型連休完備:
GW・夏季・年末年始はそれぞれ5日以上の長期休暇を取得可能!

▪朝はゆとりのスタート:
平日12:00〜21:00勤務(土日祝は10:00〜)でラッシュを避けて通勤できます。

▪残業月20時間以内・転勤なし:
地域に腰を据えて長く働けます。

🎁 社宅制度&手厚い福利厚生・社内イベントも満載
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東証大手とも取引を行う安心の事業基盤のもと、社員への還元制度が充実しています。

▪社宅制度完備:
家賃補助あり!自社デザイナーズ物件等への入居も可能です。

▪資格手当:
宅地建物取引士手当として月3万円を支給。

▪充実のイベント:
海外社員旅行をはじめ、BBQ、温泉、ゴルフなど、仲間と楽しめるイベントが盛りだくさんです。

応募資格

正社員として、顧客折衝経験1年以上をお持ちの方
【歓迎】
【活躍する人物像】
『給料・稼ぐ』ことにをモチベーションに仕事を頑張れる方

■入社後に前職から年収UPした方は100%!
当社で働く社員は、『稼ぐこと』がモチベーションになっている社員が多いです。
『経営者になりたい』『高級車が欲しい』『海外旅行に行きたい』など、
理由はなんでもOK!給与をモチベーションに頑張れる方が活躍しています。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
12:00~21:00(所定労働時間8時間)
※週末は10:00~19:00

就業時間・休憩

12:00〜21:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇
完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW (各5連休以上)
休日:火曜・水曜

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

賃金

【モデル年収】
年収600万円 入社1年目 営業 主任 月給35万円+賞与(インセンティブ)
年収700万円 入社3年目 営業 係長 月給40万円+賞与(インセンティブ)
年収800万円 入社5年目 営業 課長 月給50万円+賞与(インセンティブ)
<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円~532,000円
固定残業手当/月:68,000円~90,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~622,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
上記年収は諸手当 +歩合年4回(インセンティブとして支給)が含まれております。
インセンティブについて:
契約売上に応じて、四半期ごとにインセンティブを支給。
売上合計金額によりインセンティブのパーセンテージが変わります(従業員の皆様にも開示済)
参考例:1年に4件契約で年収500万円以上
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社宅・寮・社会保険完備
■宅建手当(月3万円)
■社員旅行(ベトナム・タイ・セブ島など)
■社内イベント(BBQ・温泉旅行・ゴルフなど)
通勤手当:全額支給
住宅手当:当社物件に入居可能です。
寮社宅:社宅制度有(家賃補助有)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【書類選考】 ⇓ 【一次面接】※原則対面 ⇓ 【最終選考】※対面のみ ⇓ 【内定!】）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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