【東海募集|愛知・岐阜・三重】未経験歓迎!au・UQの受付・接客スタッフ|東証スタンダード上場最初の1ヶ月は研修に集中年間休日120日+有給で最大136日休み/転居を伴う転勤なし/

仕事内容と労働条件

仕事内容

📱 「スマホの料金を見直したい」「新しい機種に替えたい」そんなお客様の相談に乗るお仕事です!

「au Style」「auショップ」「UQスポット」にて、ご来店されたお客様への受付・接客、ご希望に合わせた商品・サービスのご提案をお任せします。

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🟠 具体的なお仕事内容
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・ご来店されたお客様の受付、ご相談内容のヒアリング
・スマートフォンの新規契約、機種変更、乗り換えのご案内・手続き
・料金プランの見直しや、お客様に合ったサービスのご提案
・スマートフォンの操作方法などのお問い合わせ対応
・店内のPOP作成、商品ディスプレイ、イベントの企画
・商品の在庫管理、電話対応、店内清掃
・商業施設内のイベントスペースなどでのお声がけ、商品・サービスのご案内

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🔰 最初の約1ヶ月は、研修に集中!
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入社後は、座学やロールプレイングを通して基礎から学びます。ビジネスマナー、商品・サービスの知識、お客様へのご案内の仕方まで、同期と一緒に身につけられる環境です。
いきなり一人で接客をお任せすることはありません。 未経験の方も、準備をしてから店舗でのお仕事をスタートできます。

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💬 会話の中から、お客様に合うご提案を
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まずは「普段どんなことにスマホを使いますか?」といった会話から。使い方やお困りごとを丁寧に伺い、より便利で快適に使えるプランやサービスをご案内します。
お客様への気配りや、日々の接客の工夫も評価の対象。 経験を積みながら、副店長・店長へのキャリアアップも目指せます!

📱 スマホを通じて、お客様の暮らしをもっと便利に、もっと豊かに。
当社は、KDDIの一次代理店として、東海・関東エリアで「au Style」「auショップ」「UQスポット」を展開しています。毎日の生活に欠かせない通信サービスを扱い、地域のお客様の身近な相談窓口として暮らしを支えています。
💬 お客様との会話が、役に立てるきっかけに。
「毎月の料金を抑えたい」「自分に合うスマホを選びたい」など、お悩みや使い方は人それぞれ。丁寧にお話を伺い、その方に合った機種やプランをご提案します。自分の提案が「相談して良かった、ありがとう!」につながることが、この仕事のやりがいです。

🏠 提案できるのは、スマートフォンだけではありません。
インターネット回線や電気・ガス、決済サービスなど、暮らしに関わる幅広い商品・サービスを取り扱っています。身近な商材を通じて、お客様のニーズを聞く力や、分かりやすく伝える力、提案力を磨けます。

🏬 接客に加えて、お店づくりにも参加!
店内のPOPやディスプレイ、イベントの企画・運営など、お客様に興味を持っていただく工夫にも携われます。仲間とアイデアを出し合い、その反応を直接感じられる面白さがあります。

🌱 上場企業の基盤を活かし、店舗展開を拡大。
新規出店やサービスの充実を進める中で、店舗運営を担う人材の活躍の場も広がっています。現場で経験を積み、副店長・店長などへステップアップしながら、事業の成長に関われる環境です。

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🏢 東証スタンダード上場×KDDIの一次代理店
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毎日の暮らしに欠かせない通信サービスを扱い、東海・関東エリアで店舗を展開。上場企業の安定した基盤のもと、未経験から長く働ける環境が整っています!

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🔰 最初の約1ヶ月は、接客なしで研修に集中!
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「スマホに詳しくない」「接客の仕事は初めて」という方も大丈夫。ビジネスマナーから商品知識、接客の練習まで、同期と一緒に基礎から学べます。知識を身につけてから店舗デビューできるので、安心して挑戦できます!

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🌴 年間休日120日+有給で、最大136日のお休み!
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月1日以上の有給取得を奨励しており、有給消化率は85%以上! 希望休は月3日申請でき、計画有給制度を活用した5連休以上の取得も可能です。旅行や趣味など、自分の時間も大切にできます。
※最大136日は有給休暇を含んだ日数です。

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💰 月給・賞与に加えて、インセンティブも!
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日々の頑張りを収入にも還元。月給とは別に、月平均約2万円のインセンティブ支給実績があります。商品知識や提案力を身につけながら、収入アップを目指せます!

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🌱 売上だけでなく、気配りや工夫も評価!
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「お連れのお子様が退屈しないように工夫した」など、お客様に寄り添う行動も評価の対象です。結果だけでなく、そこに至る取り組みにも目を向ける評価制度があるため、自分の強みを活かして成長できます。
新規出店に伴うポジションも生まれており、副店長・店長へのキャリアアップも目指せます!

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👶 ライフステージが変わっても、働き続けられる
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女性の産休・育休取得率100%、男性の育休取得率69.2%! 育休復帰後の時短勤務制度も整備しています。仕事と家庭を両立しながら、身につけたスキルを長く活かせる環境です。

応募資格

🔰 業界・職種未経験歓迎!学歴不問・人柄重視の採用です。

■20歳~35歳の方
■経験・資格不問
■学歴不問

携帯電話や通信サービスの知識は、入社後の研修で学べます。「人と話すことが好き」「接客の仕事に挑戦したい」という方を歓迎します!
【歓迎】
🌟 経験よりも「人柄」と「前向きな姿勢」を重視しています!
■笑顔で、明るくハキハキと受け答えができる方
■相手の話を丁寧に聞き、円滑にコミュニケーションが取れる方
■新しい知識を素直に吸収し、学んだことを行動に移せる方
■目標に向けて工夫しながら、前向きに取り組める方
■周囲と協力し、チームで成果を出すことを大切にできる方
■接客・販売・営業など、人と接する仕事の経験がある方
■入社後に挑戦したいことや、成長したい気持ちを自分の言葉で伝えられる方

💡 未経験の方も、これまでの頑張りがアピールになります!
「アルバイトでお客様に喜ばれた経験」「目標達成のために工夫したこと」「仲間と協力して取り組んだこと」などを、具体的にお話しいただける方は魅力が伝わりやすくなります。

就業場所

愛知県 岡崎市
📍 住み慣れた地域で、長く働ける!
・配属先は、お住まいや勤務地のご希望を考慮して決定します。
・転居を伴う転勤はありません。
・車通勤が可能な店舗は、駐車場を完備しています。
※車通勤の可否は配属店舗により異なります。

⏰ 店舗の営業時間に合わせた勤務
・路面店は、原則10:00~19:00の勤務です。
・商業施設内の店舗は、施設の営業時間に合わせた2交代制です。
・シフト例:10:00~19:00/11:00~20:00(実働8時間・休憩1時間)
・月平均残業は20時間以下。休日に仕事の電話がかかってくることも基本的になく、オン・オフを切り替えやすい環境です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇

🌴 しっかり働いて、しっかり遊ぶ。旅行も趣味も楽しめる休日制度!
年間休日120日に加え、有給休暇を含めると年間最大136日のお休みが取得可能! 仕事もプライベートも大切にしたい方にうれしい環境です。

📅 月3日の希望休+有給で、自分の予定も立てやすい!
友人とのお出かけやライブ、家族との時間など、予定に合わせて希望休を申請できます。月1日以上の有給取得も奨励しています。

✈️ 5連休以上を取って、海外旅行や帰省も!
計画有給制度を活用して、まとまったお休みを取得可能。「連休が取りづらそう...」という接客業のイメージとは違い、海外旅行を楽しむ社員もいます。

✨ 有給消化率85%以上!休みを取りやすい職場づくり
有給休暇は入社4ヶ月目から付与。会社として取得を後押ししているため、遠慮せず休暇を活用しやすい環境です。

📴 お休みの日は、自分の時間に集中!
休日に仕事の電話がかかってくることは基本的にありません。オン・オフを切り替えて、リフレッシュできます!
※年間最大136日には有給休暇を含みます。希望休・連休は店舗内で調整のうえ取得します。

賃金

💰 【年収例|副店長・店長へのステップアップで収入もアップ!】

🌱 年収370万円/26歳・入社1年6ヶ月
⭐ 年収440万円/26歳・入社3年・副店長
👑 年収510万円/29歳・入社5年・店長

20代で年収500万円以上を実現している社員も!
売上だけでなく、お客様への気配りや日々の取り組みも評価。接客・提案のスキルを磨きながら、役職と収入の両方でステップアップを目指せます。
💰 月給+賞与年2回+インセンティブで、頑張りを収入に還元!

・給与は、経験・能力などを考慮して決定します。
・関東エリアの月給は23万7,000円~28万3,250円。地域手当1万5,000円と、固定残業代20時間分(3万円~3万6,250円)を含みます。
・固定残業時間を超えた分の残業代は、別途支給します。
・月給とは別に、販売実績に応じたインセンティブを支給。月平均約2万円の支給実績があります。
・賞与は年2回(5月・11月)、昇給は年1回です。
・資格手当や資格取得支援制度があり、知識・スキルの習得を通じた収入アップも目指せます。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度

■昇給年1回
■賞与年2回(5月・11月)
■販売実績に応じたインセンティブ制度
■時間外手当(固定残業時間の超過分を別途支給)
■入社後約1ヶ月の研修制度(座学・ロールプレイング)
■KDDI資格取得支援制度
■制服貸与
■車通勤OK・駐車場完備(配属店舗による)
■産前産後休業・育児休業制度
■育休復帰後の時短勤務制度(10:00~17:00)
■定期健康診断
■従業員持株会
■社員割引制度
■社内サークル支援制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(履歴書・職務経歴書) ↓ 適性検査(簡易的な適性・性格テスト) ↓ WEB面接(1回・人事担当者) ↓ 内定通知）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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