【賞与あり リモート可】事務/年間休日120日・残業10h以下・フレックス・転勤なし・入社時有給付与|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
役務提供サービスの受注から請求までの業務を整備し、事業を安全に進めるためのミドルオフィス業務を担うポジションです。セールスやバックオフィス部門と連携し、契約条件や運用上のリスクを整理しながら案件推進を支援します。

対象は、役務提供サービスを利用する顧客案件に関わるセールス、法務、経理、業務推進などの社内関係部門です。案件ごとに異なる契約条件や提供範囲を確認し、適切な受注・提供プロセスの構築に関わります。

扱う業務は、見積・契約・受注管理、発注・原価管理、納品・検収・請求管理など役務提供サービスに関わる一連の業務です。入社後は既存の契約締結から請求までの流れを把握し、EB領域のテーラーメイド案件を中心に役務Bizデスク機能の立ち上げを担います。

【具体的な業務内容】
・確認する:役務提供サービスの見積・契約・受注条件を確認し、案件ごとの論点を整理する
・対応する:セールスからの相談内容を確認し、契約や進め方に関する助言を行う
・連携する:法務・経理・業務推進などの関係部門と必要事項を調整する
・管理する:受注・発注・原価・検収・請求に関する情報を管理する
・整備する:業務フローやチェックリスト、運用ルールを作成・改善する
・引き継ぐ:個別対応している受注・発注管理業務を整理し、役務Bizデスク機能へ移管する

案件の初期段階から関わり、契約条件や提供範囲を確認しながら、安全に受注・提供できる進め方を整理します。セールスとバックオフィスの間に立ち、受注から請求までの業務プロセスを管理します。

【このポジションの特徴】
・新しいミドルオフィス機能の立ち上げに関われる
・受注から請求まで一連の業務に関与できる
・セールス、法務、経理など複数部門と連携する

役務提供サービスの拡大に向けて、現在個別対応している業務を整理し、チェックリストやルールなどの仕組みづくりに関わるポジションです。事業推進と契約・請求・原価などの管理面の両方を担当します。

【研修制度】
・既存の契約締結から請求までの流れを把握
・EB領域のテーラーメイド案件を通じた業務理解
・役務Bizデスク機能の立ち上げ業務への参画

入社後は、既存の契約締結から請求までの一連の流れを把握した後、EB領域のテーラーメイド案件を中心に受注・発注管理業務を引き継ぎます。担当業務を通じて、役務提供サービスに関する業務プロセスを理解します。

【入社後のキャリアパス】
・役務提供サービスの受注・発注管理業務を担当
・契約・請求条件などの業務管理領域へ関与
・役務Bizデスク機能の立ち上げを推進

入社後は、役務提供サービスにおける受注・発注管理業務を担当しながら、セールスやバックオフィス部門と連携する役割を担います。その後、業務フローや運用ルールの整備を進め、役務Bizデスク機能の構築に関わります。

【仕事・事業】
当社は、クラウド人事労務ソフト「当社」の開発・提供を行う事業を展開しています。労務管理領域やタレントマネジメント領域で、企業の人事業務に関する課題解決を支援しています。

同社の強みは、SaaSプロダクトの提供に加えて、顧客ごとの課題や運用状況に応じた役務提供サービスを展開している点です。役務提供サービスでは、契約条件や提供範囲などを個別に整理し、企業ごとのニーズに対応しています。

今後は役務提供サービスの拡大に向けて、受注・発注・検収・請求までを横断的に管理する体制づくりを進めています。本ポジションは、セールスや法務、経理などと連携し、事業推進とリスク管理を支える役割を担います。

【PRポイント】
【機能立ち上げ】役務Bizデスク機能の構築を担うポジション
役務提供サービスの拡大に向けて、受注・発注管理から請求までを支えるミドルオフィス機能の立ち上げを担当します。
現在個別対応している業務を整理し、チェックリストや運用ルールの整備にも関わります。

セールスやバックオフィス部門の間に入り、案件を進めるための業務基盤づくりに関与できます。
新しい機能を形にしていくプロセスに携わりたい方に適したポジションです。

【業務領域】契約から請求まで一連の管理業務を担当
見積・契約・受注・発注・原価・検収・請求まで、役務提供サービスに関する業務を管理します。
案件ごとに異なる条件を確認し、適切な進め方を整理する役割を担います。

営業事務や営業管理だけでなく、法務・経理との連携を含む業務プロセスに関われます。
法人ビジネスにおける契約や請求周りの経験を活かせる業務範囲です。

【部門連携】セールスと管理部門をつなぐ調整役
セールスからの相談対応や、法務・経理・業務推進など関係部門との連携を担当します。
事業推進と契約・請求・原価管理などの管理面を両立する役割です。

複数部門と連携しながら、案件を進めるための条件整理や運用改善に関わります。
社内のさまざまな関係者と協力して業務を進める経験を活かせます。

【サービス拡大】個別対応を仕組みに変える業務設計
役務提供サービスでは案件ごとに契約条件や提供範囲が異なるため、運用ルールの整備が必要です。
受注・発注・検収・請求までの流れを整理し、再現性のある業務運用を構築します。

属人的に対応している業務をチェックリストやフローへ落とし込む役割を担います。
業務プロセスの改善や運用設計に関する経験を活かせる環境です。

【勤務制度】フルフレックスと一部リモート勤務を活用
勤務地は東京都港区六本木で、リモートワークを利用した勤務が可能です。
フルフレックス制を導入しており、コアタイムなしの勤務体系です。

所属組織による出社や顧客訪問の指示はありますが、出社日数の指定はありません。
時間や場所の制度を活用しながら業務を進める勤務スタイルです。

【企業のアピールポイント】
・ 当社 会社紹介資料 / We are hiring
・ 当社 note
・ 当社 Mag…

応募資格

【必須条件】
・当社のミッション、バリューへの共感
・SIer、ITサービス、BPO、人材紹介、コンサルティング、業務委託型サービス等の役務提供ビジネスにおける営業事務・営業管理・営業企画・業務企画・事業オペレーション等の経験
・法人ビジネスにおける契約・請求周りの実務経験

【歓迎条件】
・準委任・請負・業務委託など、役務提供に関する契約類型や商流についての基礎知識
・ミドルオフィスや営業・業務管理チームでのリーダー経験
・取適法、労働者派遣法、民法など、役務提供に関連する法務知識
・管理会計、原価管理、粗利管理に関する基礎知識
・SaaS企業、IT企業、成長企業での業務オペレーション経験

【求める人物像】
案件ごとに異なる契約条件や提供範囲を整理し、受注・発注・請求までの業務プロセスを管理できる方を想定しています。セールス、法務、経理、業務推進など複数部門と連携しながら、確認事項を整理して業務を進められる方に向いています。

個別対応されている業務をチェックリストや運用ルールへ整理し、業務フローの改善に取り組める方を求めています。事業推進とリスク管理の両面を意識しながら、役務Bizデスク機能の立ち上げに関わるポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・役務提供ビジネスにおける営業事務、営業管理、営業企画、業務企画、事業オペレーションの経験
・見積、契約、受注、発注、原価管理、検収、請求など法人取引に関わる業務経験

役務提供サービスでは、案件ごとに異なる契約条件や提供範囲を整理する力が重要です。営業管理や業務企画の経験を活かし、受注から請求までの業務プロセスを理解している方は、担当領域との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・案件ごとの契約条件や業務フローを整理し、確認事項を明確化した経験
・チェックリストや運用ルールなど、業務プロセスの整備に関わった経験

ミドルオフィス機能の立ち上げでは、個別対応されている業務を整理し、再現性のある運用へ変えていく力が求められます。複数の管理業務を整理しながら、受注・発注・請求までの流れを管理できる方は業務に適応しやすいです。

■対人調整力
・セールス、法務、経理、業務推進など複数部門と確認や調整を行いながら業務を進めた経験
・契約条件や進め方について関係者と認識を合わせ、案件推進を支援した経験

本ポジションでは、フロント部門とバックオフィス部門の間に入り、案件を進めるための条件整理を行います。社内関係者と必要事項を確認しながら、業務を前に進めた経験がある方は活かしやすいです。

■志向性
・未整備の業務フローを整理し、チェックリストやルールとして形にする業務に関心がある方
・事業推進と契約、請求、原価などの管理面を両立する業務に関わりたい方

役務Bizデスク機能の立ち上げでは、既存業務を引き継ぎながら運用方法を整備していきます。決められた業務だけでなく、業務プロセスの改善や仕組みづくりにも関わりたい方が業務内容と合いやすいです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木の住友不動産六本木グランドタワー
・勤務時間:10:00〜19:00
・勤務制度:フルフレックス制(コアタイムなし)
・リモート勤務:一部リモートワーク可能。フルリモートワークは不可
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区六本木のオフィスで、勤務時間は10:00〜19:00です。フルフレックス制を導入しており、コアタイムなしで勤務できます。
リモートワークを利用できますが、フルリモート勤務ではありません。所属組織によるオフィス出社や顧客訪問の指示が発生する場合があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:504万円〜708万円
・入社3年目:550万円〜708万円
・入社5年目:600万円〜708万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:504万円〜708万円
・月給:42万円〜59万円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:固定残業代あり。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給

3補足コメント
想定年収504万円〜708万円の給与レンジが設定されており、経験やスキル、評価、賞与支給額を踏まえて個別に給与が決定されます。
給与改定制度があり、担当業務や評価に応じた給与条件の見直しが行われます。
【補足事項】
・想定年収:504万円〜708万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は504万円〜708万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン制度:年間60,000円相当のサービス・商品などを選択可能
・オフィスコンビニ
・1Passwordを全員に付与
・フリーアルコール:毎日18:00〜利用可能
・部活制度:1人あたり1,500円補助/回
・インフルエンザなどの予防接種費用を家族分も含めて負担
・グループ会社であるSmart相談室を利用可能
・資格保持費用を会社負担(士業など)
・勉強会支援制度:社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加を支援
・育児環境を整える補助:10万円支給

▼その他待遇条件・手当
・給与改定:あり
・賞与:あり
・固定残業代:あり。月間45時間分のみなし残業手当、8時間分のみなし深夜手当を含む。超過分は別途支給
・月額給与:42万円〜59万円
・想定年収:504万円〜708万円

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・有給休暇:入社日に15日付与(10日+5日)
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・出生準備休暇:男女ともに5日
【福利厚生・諸手当の補足】
・カフェテリアプラン:年間60,000円相当のサービス・商品などから選択可能
・育児環境整備補助:育児環境を整えるための補助として10万円を支給
・資格保持費用:士業などの資格保持にかかる費用を会社が負担
・勉強会支援制度:社内勉強会向けの書籍購入や社外研修参加を支援

【詳細説明】
福利厚生として、カフェテリアプラン制度や資格保持費用の会社負担、勉強会支援制度などを利用できます。カフェテリアプランでは、年間60,000円相当のサービス・商品などを選択できます。
給与面では固定残業代が含まれており、固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。休日制度では完全週休2日制を採用し、入社日に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2〜3回→リファレンスチェック→オファー面談 ※最終面接後にリファレンスチェックを実施します ※選考を通じて想定する役割・お任）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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