【インセンティブあり フルリモート】法人営業/既存顧客中心・年間休日125日・土日祝休み・研修あり・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
建設業界の顧客に対して、電動工具やファスニングシステムを活用した生産性向上・コスト削減・安全性向上に向けた提案を行う法人営業です。単なる製品販売ではなく、顧客の現場課題を把握し、適した製品やサービスを組み合わせて提案します。

顧客は建設業界の施工会社を中心に、ゼネコンや自治体、大学、設計事務所なども対象となります。担当顧客の現場状況や業務上の課題を確認し、施工品質や作業効率、コスト面に関する改善提案を行います。

扱う商材は、電動工具、アンカー製品、安全関連製品などのファスニングシステムや、資産管理を支援するデジタルソリューション「ON!Track」です。顧客への提案から導入後のフォローまで、社内の技術部門やカスタマーサービスと連携しながら担当します。

【具体的な業務内容】
・把握する:担当顧客の現場状況や施工上の課題を確認する
・提案する:生産性向上やコスト削減につながる製品・サービスを提案する
・訪問する:担当エリアの顧客先へ訪問し、関係構築を行う
・深耕する:既存顧客との取引拡大に向けて継続的な提案活動を行う
・活用する:電動工具やファスニングシステム、デジタルソリューションを組み合わせて提案する
・連携する:技術部門やカスタマーサービスと協力し、顧客への対応を進める
・管理する:約100〜150社の担当顧客に対する営業活動や優先順位を管理する

担当顧客との関係構築を重視し、重要顧客約10社、優先顧客約20〜30社を中心に営業活動を進めます。顧客ごとの課題に合わせた提案を行い、製品導入後も継続的なフォローを担当します。

【このポジションの特徴】
・約100〜150社の顧客を担当する営業スタイル
・重要顧客を中心に深耕提案を行う営業
・自宅から顧客先へ向かう直行直帰型の勤務
・大阪市、京都市、神戸市を担当エリアとして活動

顧客数を限定し、1社ごとの関係構築や提案内容の質を重視する営業スタイルです。訪問計画や営業活動の進め方を自身で組み立てながら、担当エリアの顧客へ提案を行います。

【研修制度】
・約6ヶ月間の研修期間
・製品や会社文化を学ぶ基礎研修
・トレーニングセンターでの実習

入社後は約6ヶ月間の研修期間があります。会社や製品に関する基礎知識の習得、トレーニングセンターでの実習、営業現場での業務経験を通じて、顧客への提案に必要な知識やスキルを身につけます。入社後3〜4週間目には羽田空港付近のトレーニングセンターでの研修があり、入社後4ヶ月頃にも約1週間の研修があります。

【入社後のキャリアパス】
・アカウントマネージャーとして営業経験を積む
・AM1からAM2へ役割を広げる
・AM2からエリアセールスマネージャーを目指す
・希望によりマーケティングや管理部門などへ挑戦

入社後はアカウントマネージャーとして担当顧客への営業活動を行います。AM1、AM2、エリアセールスマネージャーと段階的なグレードが設定されており、年2回のマネージャー面談でキャリアや目標について相談できます。希望に応じてマーケティングやエンジニアなどへの社内異動実績もあります。

【1日の業務イメージ】
・9:00〜17:30:顧客訪問や営業活動を実施
・日中:担当顧客への提案や関係構築を進行
・営業活動後:自身で行動計画や営業プロセスを管理

標準勤務時間は9:00〜17:30です。直行直帰型の営業スタイルで、訪問先やアプローチ方法を自身で決定しながら担当エリアの顧客へ営業活動を行います。

【仕事・事業】
同社は、建設業界向けに電動工具やアンカー製品などのファスニングシステム、資産管理を支援するデジタルソリューションを提供しています。工事現場で使用される「開ける・留める・埋める」工程に関わる製品を通じて、法人顧客の生産性向上やコスト削減、安全面の課題解決を支援しています。

同社の強みは、アンカー製品からレーザー、ドリル、カッターなど留付工程全体に対応できる製品群を持ち、製品提供だけでなく顧客課題に合わせたソリューション提案を行える点です。研究開発への継続的な投資や技術部門との連携により、先端技術を活用した製品開発と顧客への付加価値提供を進めています。

建設現場では施工品質、工程効率化、安全対策などへの対応が求められており、同社はこれらの課題に対する提案を行っています。今回の営業職は、大手企業の施工、技術、購買部門などと関わりながら、顧客ごとの課題に応じた製品やサービスの提案を担う役割です。

【PRポイント】
【既存深耕】約100〜150社を担当する提案型営業
担当顧客は約100〜150社で、重要顧客約10社や優先顧客約20〜30社を中心に営業活動を行います。建設業界の施工会社を中心に、顧客ごとの課題に合わせた提案を進めます。

顧客との関係構築を重視した営業スタイルのため、継続的な提案活動に取り組みたい方に適した環境です。製品販売だけではなく、現場課題に合わせた提案経験を積めます。

【商材力】世界で利用される建設工具とサービス
電動工具やアンカー製品などのファスニングシステムに加え、資産管理を支援するデジタルソリューション「ON!Track」も扱います。売上の約6%を製品開発に投資し、年間平均60の新製品を開発しています。

建設現場で利用される製品を通じて、施工品質や作業効率、安全性向上に関わる提案を行えます。複数の製品やサービスを組み合わせた提案営業に携われます。

【直行直帰】自宅から顧客先へ向かう営業スタイル
自宅から顧客先へ向かう直行直帰型の勤務で、営業所を持たないフィールドセールスです。標準勤務時間は9:00〜17:30で、フルフレックス制度を導入しています。

訪問先やアプローチ方法を自身で決定しながら営業活動を進めます。営業活動の計画を組み立て、担当エリアの顧客へ提案を行う働き方です。

【教育体制】約6ヶ月間の研修期間…

応募資格

【必須条件】
・5年以上の法人・個人営業経験をお持ちの方(有形・無形不問)
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(ペーパードライバー不可)
・基本的なPCスキル(Outlook、Word、Excel等)およびスマートフォン操作ができる方

【歓迎条件】
・建設業界向けの営業経験をお持ちの方
・有形商材を扱った法人営業経験をお持ちの方
・顧客課題に合わせた提案営業の経験をお持ちの方
・デジタルプラットフォームやソフトウェアを活用した営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
顧客企業の施工、技術、購買など複数部門の担当者と関係を築き、現場課題を把握したうえで製品やサービスを提案できる方を想定しています。顧客ごとの状況に応じて営業計画を組み立て、担当エリアで継続的な提案活動を進められる方に向いています。

社内の技術部門やカスタマーサービスと連携しながら、顧客への提案から導入後の対応まで進める業務のため、情報整理や関係者との調整を丁寧に行える方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・建設業界、機械商社、メーカーなどで法人営業を経験している方
・顧客の業務課題を把握し、製品やサービスを組み合わせた提案を行った経験がある方

営業経験だけでなく、顧客の状況を整理して提案内容を組み立てた経験がある方は、同社のコンサルティング型営業に活かしやすいです。特に有形商材や技術要素を含む商材を扱った経験がある方は、製品理解や顧客への説明に接続しやすくなります。

■業務遂行力
・担当顧客ごとに営業計画を作成し、訪問や提案活動を進めた経験がある方
・複数の顧客を管理し、優先順位をつけながら継続的なフォローを行った経験がある方

約100〜150社の担当顧客に対して、自身で行動計画を組み立てながら営業活動を進めるため、計画管理や提案活動を継続できる経験が活かせます。顧客ごとの課題や状況を整理し、適切な提案やフォローにつなげられる方は業務との親和性が高いです。

■対人調整力
・顧客企業の施工担当、技術担当、購買担当など複数部門と関係構築を行った経験がある方
・社内の技術部門やカスタマーサービスと連携しながら顧客対応を進めた経験がある方

顧客内の複数部門と接点を持ちながら提案を進めるため、相手に合わせて情報を整理し、説明や調整を行った経験が評価されやすいです。社内外の関係者と確認を重ねながら、顧客課題への対応を進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすくなります。

■志向性
・個人で営業計画を立て、担当エリアの顧客へ継続的に提案活動を行いたい方
・製品知識を深め、顧客課題に合わせた提案営業に取り組みたい方

直行直帰型の営業スタイルのため、自身で訪問計画やアプローチ方法を組み立てながら営業活動を進める働き方と相性が良い方が向いています。単なる製品販売ではなく、施工品質や作業効率など顧客課題に合わせた提案に関わりたい方は、業務内容との適合度が高まります。

就業場所

京都府
【補足事項】
・勤務地:自宅から顧客先へ向かう直行直帰スタイル
・担当エリア:大阪市、京都市、神戸市
・勤務時間:9:00〜17:30(フルフレックス制度あり)
・勤務形態:営業所を設けず、月1回の営業会議は指定場所へ集合
・残業時間:月平均30時間程度(みなし残業)

【詳細説明】
勤務地は自宅から顧客先へ向かう直行直帰スタイルで、担当エリアは大阪市、京都市、神戸市です。勤務時間は9:00〜17:30を標準としたフルフレックス制度で、営業活動の計画を自身で組み立てます。
営業所はなく、月1回は営業会議のため指定場所へ集まる機会があります。遠方で集合が難しい場合はリモートで営業会議を実施します。

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就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・週休2日制
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇

【詳細説明】
週休2日制、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇が用意されています。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:615万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜700万円
・入社5年目:700万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:615万円〜700万円
・月給:345,500円〜
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:あり
・手当:営業手当あり

3補足コメント
固定給に加えて、四半期ごとの個人インセンティブ・チームインセンティブ、年1回の賞与制度があります。評価や成果に応じて給与改定が行われる給与制度です。
【補足事項】
・想定年収:615万円〜700万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は615万円〜700万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・社用車貸与
・駐車場会社契約
・携帯電話・タブレットPC貸与
・シャツ&ジャンパー貸与
・確定拠出年金
・人間ドック(一部自己負担)

▼その他待遇条件・手当
・営業経費会社負担(ガソリン代、高速代)
・通勤手当(直行直帰システム)
・営業手当:39,000円〜
・月給:345,500円〜(基本給306,000円〜+営業手当39,000円〜)
・営業インセンティブ(四半期):個人インセンティブ標準額128,275円〜
・裁量型変動報酬(四半期):1回の標準支給額513,100円〜
・昇給あり
・賞与年1回
・入社後のインセンティブ保証制度あり
・固定残業代あり(固定残業時間超過分は別途支給)

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・週休2日制(土・日)
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(4日)
・有給休暇1日〜25日(入社時付与)
・特別傷病休暇(最高30日)
【福利厚生・諸手当の補足】
・社用車貸与:顧客先への直行直帰型営業で使用
・駐車場会社契約:営業活動に伴う車両利用に対応
・営業経費負担:ガソリン代や高速代を会社負担
・端末貸与:携帯電話・タブレットPCを支給
・確定拠出年金:退職後の資産形成制度として利用可能

【詳細説明】
営業活動に必要な社用車、駐車場、ガソリン代、高速代などの費用は会社負担となります。携帯電話やタブレットPCも貸与され、直行直帰型の営業活動で使用します。
給与面では営業インセンティブや賞与制度があり、固定給に加えて成果や評価を反映する仕組みがあります。年間休日125日、有給休暇は入社時に付与され、長期休暇制度も設けられています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接 ※面接はMSTeamsによるWeb面接で実施 ※人事面接前に会社説明動画の視聴が必要です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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