【上場企業 リモート可】ビジネス職/年間休日127日・土日祝休み・賞与あり・副業可・週3出社|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業の新規事業開発や調査活動に必要な知見をつなぐ、ビジネス職のオープンポジションです。クライアントの課題や志向に合わせて、適性に応じたポジションでサービス提供に関わります。

支援対象は、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体などの法人顧客です。戦略立案、新規事業開発、DX、組織開発などにおける情報収集や知見活用のニーズに対応します。

扱うサービスは、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケート、業務委託型の実働型伴走支援、研修講師などの知見マッチングサービスです。担当ポジションに応じて、顧客への提案やプロジェクト推進、海外エキスパートのリサーチなどに携わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:顧客企業の課題や目的を把握し、当社の活用方法を提案する
・提案する:顧客のニーズに合わせた知見活用方法やサービス利用方法を案内する
・マッチングする:依頼内容に適したエキスパートを選定し、知見提供につなげる
・推進する:クライアントからの依頼案件を進行し、社内外の関係者と連携する
・調査する:グローバル調査案件に対して海外エキスパートを含む情報収集を行う
・連携する:プロジェクト・マネジメント職や関連部署と協力して案件を進める

担当するポジションにより業務内容は異なります。インサイドセールス、プロジェクト・マネジメント、グローバル・リサーチなどの領域で、顧客の課題に合わせた知見提供に関わります。

【このポジションの特徴】
・世界190カ国80万人超の知見をつなぐサービスを扱う
・コンサル、金融、大手事業会社などが顧客対象
・適性や経験に応じて担当ポジションを提案
・海外拠点と連携する業務にも携われる

顧客の依頼内容に応じて、複数の専門領域や業界の知見を活用するサービスに関わるポジションです。担当領域は、これまでの経験や志向を踏まえて決定されます。

【研修制度】
・オンボーディングを通じた業務理解
・実業務を通じたサービス理解
・未経験職種へのチャレンジ実績あり

入社後はオンボーディングや実業務を通じて、担当するサービスや業務内容への理解を深めます。未経験の職種にチャレンジするメンバーも在籍しており、経験に応じたポジションで業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・担当領域でサービス理解を深める
・他事業部への異動実績あり
・新サービスの企画や推進に関わる
・海外拠点での業務に関わる

成果と本人の意思を尊重する文化があり、マネジメント、他事業部への異動、新サービスの企画・推進、海外拠点などのキャリア領域が用意されています。希望や適性に応じて担当領域を広げていきます。

【仕事を通じて得られるスキル】
・課題に対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力
・幅広い業界知識と多面的な視野
・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力
・高いビジネスレベルの顧客に対する提案力
・PDCAを「量×スピード」両軸で回す、業務改善力
・自ら事業を推進するリーダーシップ力

【ポジションのアピールポイント】
◆◇ 当社で働く魅力 ◇◆
■世の中を変える、イノベーションの最前線に関われる
クライアントの新規事業開発をはじめ、大型のM&Aや投資案件などの依頼案件も数多くございます。間接的ではありますが、まさに世の中が変わる・世界を大きく動かすような案件に携われるのは当社ならではの特徴です。

■幅広い業界知見・課題の分析力が身に付く
多岐にわたる業界の依頼を通じて業界知見に触れることができ、知的好奇心が満たされる環境です。仮説に基づいたエキスパートの提案や、顧客の利用率向上のための施策検討を通じて分析力・ロジカルシンキングを鍛えることができます。

■プロダクト改善

■組織づくりへの関わり
事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。チームや事業をリードすることで、 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。

【仕事・事業】
同社は、世界190カ国70万人超の知見をつなぐナレッジシェアプラットフォーム「当社」を運営し、企業の新規事業開発や戦略立案、DXなどに必要な情報収集を支援しています。
コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体などの顧客に対して、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートなどを提供しています。

同社の強みは、企業が抱える課題に応じて、多様な業界知見を持つエキスパートとのマッチングを実現し、必要な知見を届ける事業構造にあります。
業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングも提供し、顧客の多様な知見活用ニーズに対応しています。

オープンイノベーションや新規事業開発への需要がある市場において、同社は今後も知見を活用したサービス提供を進めています。
今回のポジションでは、顧客課題のヒアリング、知見を持つエキスパートの提案、商談機会の創出などを通じて、サービス提供の一部を担います。

【PRポイント】
【知見プラットフォーム】世界190カ国の知識を企業課題へ活用
世界190カ国80万人超の知見をつなぐナレッジシェアプラットフォームを運営し、コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社など2,000アカウントを超える顧客へサービスを提供しています。
戦略立案、新規事業開発、DX、組織開発などの情報収集に関わるサービスを扱い、企業の意思決定に必要な知見提供を支えます。

知識や経験を持つエキスパートと企業をつなぐサービスを通じて、幅広い業界のビジネス課題に関わる経験を得られます。
多様な業界の依頼内容に触れながら、顧客ニーズに合わせた提案やプロジェクト推進に携われます。

【顧客層】大手企業や専門機関の課題解決を支援
顧客はコンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体などで、法人向けに知見マッチングサービスを提供しています。…

応募資格

【必須条件】
・顧客折衝、または社内折衝の経験が1年以上ある方
・数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献した経験がある方
・大卒以上の方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・個人または法人営業の経験が1年以上ある方
・カスタマーサクセスの経験が1年以上ある方
・関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義などのプロジェクトマネジメント経験がある方
・自身の成果に加えて、チーム全体のパフォーマンス向上に関わった経験がある方

【求める人物像】
顧客の課題や目的を把握し、適切なサービス活用方法の提案や関係者との調整を進められる方を想定しています。顧客企業や社内メンバーと連携しながら、案件推進に必要な情報整理や確認を丁寧に行える方に向いています。

数値目標に向けて行動量や改善活動を積み重ね、売上やKPI達成に向けて取り組める方を求めています。複数の関係者と協力しながら、担当業務を進められる働き方と相性があります。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業や無形商材の提案経験を活かし、顧客課題に合わせた提案活動ができる方
・カスタマーサクセスや顧客フォロー経験を通じて、継続的な関係構築を行った方
・プロジェクトマネジメント経験があり、関係者間の進捗管理や調整を行った方

当社では法人顧客の課題に合わせて知見活用方法を提案するため、顧客との折衝や提案経験を業務に活かせる方は選考で経験を伝えやすくなります。営業、顧客支援、プロジェクト推進などで培った経験を、案件推進やサービス提案につなげられる方は活躍イメージを持たれやすくなります。

■業務遂行力
・顧客の目的や課題を整理し、適切なサービス活用方法を提案した経験がある方
・複数の案件や関係者を整理しながら、進行管理を行った経験がある方
・数値目標やKPIに対して、行動量や改善施策を考えて取り組んだ経験がある方

顧客ごとに異なる依頼内容へ対応するため、情報整理や優先順位付けを行いながら業務を進めた経験が重要です。目標達成に向けて活動内容を振り返り、改善を重ねてきた経験がある方は、営業活動や案件推進の場面で経験を活かせます。

■対人調整力
・顧客企業、社内メンバー、外部エキスパートなど複数関係者との調整経験がある方
・相手の状況を確認し、必要な情報を整理して共有した経験がある方
・関係者の認識を合わせながら、案件を進行した経験がある方

当社の業務では、顧客企業と社内外の関係者をつなぎながら案件を進める場面があります。相手ごとに必要な情報を整理し、確認や調整を行ってきた経験がある方は業務との接続がしやすくなります。

■志向性
・顧客の課題や目的を把握し、提案を通じて解決方法を考える業務に関わりたい方
・幅広い業界の企業課題に触れながら、担当領域を広げたい方
・新しいサービスや事業領域に関わり、改善提案まで行いたい方

当社では、企業の新規事業開発や調査などに必要な知見提供に関わります。決まった商品を提案するだけでなく、顧客ごとの目的に合わせてサービス活用方法を考える業務に取り組みたい方と相性があります。

就業場所

東京都 目黒区
【補足事項】
・勤務地:東京本社(東京都目黒区青葉台 住友不動産青葉台ヒルズ9階)
・就業場所:東京本社、および労働者の自宅
・勤務時間:10:00〜19:00
・リモート勤務:週3出社の一部リモート
・転勤:本人の希望や同意がある場合に海外支店へ転勤する可能性あり

【詳細説明】
勤務地は東京本社を基本とし、労働者の自宅での勤務も対象となっています。勤務時間は10:00〜19:00で、リモートワークは週3出社の勤務体制です。
出社頻度や勤務場所は会社方針の変更に伴い変更となる可能性があります。転勤については、希望により海外支店へ転勤する場合がありますが、本人の希望や同意がある場合のみとなります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日127日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜550万円
・入社3年目:550万円〜650万円
・入社5年目:600万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜700万円
・月給:375,000円〜583,333円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当(月額最大3万円まで)

3補足コメント
給与はスキルや経験、能力に応じて決定され、年2回の給与改定があります。業績に基づく賞与制度があり、評価や賞与支給額によって年収が変動します。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜700万円
・固定残業代:月45時間分を含む
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:有(月額最大3万円まで)

【詳細説明】
想定年収は450万円〜700万円です。固定残業代は月45時間分を含むです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は有(月額最大3万円まで)です。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・選べる福利厚生制度(月1万円まで利用可能)
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費、健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設、スポーツ施設の利用、飲食店の補助等)
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
・勉強会、社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎、社内交流ランチ費補助

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:月額最大3万円まで支給
・給与改定:年2回
・賞与:年1回(業績に基づく)
・固定残業手当:月45時間分を含む
・固定深夜手当:月20時間分を含む
・固定残業時間、固定深夜時間を超過した分は別途全額支給
・副業:事前承認制で可
・服装自由

▼休日・休暇制度
・年間休日:127日
・完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社3か月後から支給)
・入社時有給付与
・自己啓発休暇(年次有給とは別に連続5日間までを年1回取得可能)
・産前産後休暇
・育児休暇
・産育休取得実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:月額最大3万円まで支給
・選べる福利厚生:身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助などに月1万円まで利用可能
・副業:事前承認制で利用可能
・借上社宅制度:制度として利用可能
・転居費用補助:採用時の遠方からの転居時に利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、仕事のパフォーマンス向上を目的とした選べる福利厚生制度があり、身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助などに月1万円まで使用できます。外部セミナー参加補助や書籍購入費用負担、健康診断費用補助などの制度もあります。

給与面では通勤手当が月額最大3万円まで支給され、固定残業代は月45時間分を含みます。副業は事前承認制で利用可能で、賞与は業績に基づき支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次選考→人事面談・最終選考→内定・オファー面談 ※1次選考では職種により適性検査を実施 ※選考回数、内容は変更になる場合がありま）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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