【研修あり 土日祝休み】法人営業/年間休日120日・転勤なし・資格取得支援制度あり・ストックオプション制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
不動産所有者や賃貸管理会社に対して、家族信託サービスを提供し、認知症発症などによる資産管理の課題解決を支援するコンサルタントです。家族信託に関する提案からサービス提供までを担当します。

支援対象は、不動産を所有する個人のお客様や、家族信託サービスを活用する賃貸管理会社です。お客様の資産管理や承継に関する状況を把握し、適切なサービス活用を提案します。

扱うサービスは、不動産所有者向けの「家族信託の相談窓口」です。個別案件への対応、会員企業募集、サービス運営、企画開発、セミナー講師など幅広い業務に関わります。

【具体的な業務内容】
・提案する:賃貸管理会社や賃貸オーナーに向けて家族信託サービスを提案する
・対応する:家族信託サービスに関する個別案件を担当する
・募集する:家族信託サービスを活用する会員企業を募集する
・運営する:家族信託サービスプラットフォームの運営に携わる
・企画する:サービスの企画開発に関わる
・開催する:家族信託に関するセミナー講師を担当する

家族信託サービスに関する提案活動から、個別案件対応、サービス運営まで担当します。お客様や提携企業との関係構築を行いながら、サービス提供に必要な業務を進めます。

【このポジションの特徴】
・家族信託サービスのコンサルタント業務を担当
・不動産所有者と賃貸管理会社の双方に関わる
・個別案件対応からサービス企画まで担当範囲が広い
・代表や家族信託に精通した司法書士と連携

不動産や金融領域で相続に関わる経験を活かし、家族信託サービスの提供に携わるポジションです。入社時点で家族信託スキルは不要で、各種講習を会社負担で受講できます。

【研修制度】
・各種講習の受講支援
・実務を通じたサービス理解

入社後は各種講習を会社負担で受講し、家族信託に関する知識を身につけながら業務を担当します。相続に関するコンサルティング営業経験を活かして、家族信託サービスの提案や案件対応に取り組みます。

【入社後のキャリアパス】
・家族信託サービスの知識を深める
・コンサルタントとして個別案件や提案業務を担当
・サービス企画や運営業務に関わる

家族信託サービスのコンサルタントとして、提案業務や個別案件対応を担当します。サービス運営や企画開発にも関わりながら、担当領域を広げていくポジションです。

【仕事・事業】
当社は、不動産・住宅に関わる人へ価値を提供する不動産Tech企業として、「日本空き家サポート」「家族信託の相談窓口」「オーナーズクラウド」などのサービスを展開しています。
空き家管理や認知症等による資産凍結への備えといった不動産領域の課題に対して、専用システムやサービスプラットフォームを活用した支援を行っています。

同社の強みは、特許取得の空き家管理システムを基盤としたサービス提供や、不動産所有者・加盟店不動産会社に向けた仕組みづくりにあります。
「家族信託の相談窓口」では、不動産や預貯金などの財産管理に関する課題を持つ顧客へ、法律に基づいた財産管理の仕組みを提供しています。

超高齢社会における空き家問題や資産凍結対策への需要に対応するため、同社は不動産業界における課題解決につながるサービス展開を進めています。
今回のポジションでは、家族信託サービスのコンサルタントとして、賃貸管理会社や賃貸オーナーへの提案、個別案件対応、サービス運営を通じて事業の提供価値を支える役割を担います。

【PRポイント】
【社会課題領域】認知症による資産凍結対策に関わるサービス
「家族信託の相談窓口」は、認知症等による資産凍結対策として注目される家族信託を、不動産所有者向けに提供するサービスです。サービスプラットフォームを活用し、お客様との長期的な関係構築に関わります。

相続や資産管理に関する経験を活かし、社会課題に関わるサービス提供を担当できます。金融、不動産、士業領域での相続関連経験を活かせるポジションです。

【経験活用】相続領域の知識を活かすコンサルタント業務
必須要件は、金融、不動産、士業事務所などでの相続に関するコンサルティング営業経験です。入社時点で家族信託スキルは不要で、各種講習を会社負担で受講できます。

これまで培った相続や資産相談に関する経験を、家族信託サービスの提案や個別案件対応に活用できます。手続き業務だけではなく、お客様への提案経験を活かす業務です。

【事業基盤】シリーズA資金調達済みの不動産Tech企業
当社はシリーズAラウンドの資金調達を完了し、上場会社からの出資や金融機関との提携を進めています。不動産Techを活用したサービスを全国に展開しています。

空き家管理サービス「日本空き家サポート」や「家族信託の相談窓口」など、社会課題に対応する事業に関われます。成長する事業領域でサービス提供を担当するポジションです。

【評価制度】成果を反映する年2回の評価制度
年2回、人事評価シートを基に面談を実施し、随時昇給を行う制度があります。月給50万円以上、想定年収600万円〜800万円の条件で募集しています。

成果を報酬へ反映する評価制度のもとで、これまでの経験を活かして業務に取り組めます。ストックオプション制度も用意されています。

【企業のアピールポイント】
1 国策レベルの成長市場 × 業界唯一の全国展開マーケットリーダー
・超高齢社会が加速し、2043年には1,800万戸を超え、政府も国策として空き家対策に乗り出す追い風となり、非常にマーケットポテンシャルが高いです。
・空き家管理専門事業者として唯一全国で展開する事業者で、マーケットリーダーとしてポジションを確立しており、マーケット自体のポテンシャルも非常に高い
・現在の不動産マーケットにはないサービスを展開し、不動産業界の未来を変えていくとが、我々の役割。後世に渡って価値を認められる事業を展開したいという熱い想い…

応募資格

【必須条件】
・相続に関するコンサルティング営業経験(金融、銀行、生保、不動産、賃貸管理、士業事務所等)
・大学卒業以上

【歓迎条件】
・相続支援コンサル、相続診断士など相続に関わる資格を保有している方
・銀行、生命保険、不動産会社で家族信託の提案や組成サポートを行った経験
・賃貸管理会社や不動産オーナー向けの提案経験

【求める人物像】
お客様の状況を把握し、相続や資産管理に関する課題に合わせて提案を行える方を想定しています。家族信託サービスの個別案件対応や会員企業募集に関わるため、顧客や提携企業との調整を進められる方が向いています。

手続きや書類作成のみではなく、顧客との対話を通じてニーズを整理し、提案業務に取り組んできた方に適したポジションです。関係者と連携しながら、サービス提供や運営に関わる業務を進められる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・金融、生命保険、不動産、士業事務所などで相続領域の相談対応や提案を行った経験
・家族信託や相続支援に関する資格、または関連知識を業務で活用した経験

相続に関する知識をもとに、お客様の資産管理や承継に関する相談内容を整理し、提案につなげられる経験がある方は業務との接続がしやすいです。単なる手続き対応ではなく、顧客への提案や課題整理を行ってきた経験が評価につながります。

■業務遂行力
・個別案件の状況を整理し、必要な対応を進めた経験
・サービス内容を理解し、顧客や提携企業へ説明・提案した経験

家族信託サービスでは、個別案件対応や会員企業募集など複数の業務に関わります。顧客ごとの状況を把握し、提案からサービス提供まで進めた経験がある方は、業務内容を具体的にイメージしやすいです。

■対人調整力
・不動産所有者や賃貸管理会社など、異なる立場の相手と関係を築いた経験
・社内外の関係者と確認や調整を行いながら案件を進めた経験

本ポジションでは、不動産所有者や賃貸管理会社に対する提案や個別案件対応を担当します。相手の状況を確認しながら必要な情報を整理し、関係者と連携して進めた経験がある方は面接で業務適性を伝えやすいです。

■志向性
・相続や資産管理に関する顧客支援を通じて、提案業務に関わりたい方
・既存の知識や経験を活かし、新しいサービス領域の業務に取り組みたい方

家族信託サービスは、認知症等による資産凍結対策に関わるサービスです。金融、不動産、士業領域で培った経験を活かしながら、新しい仕組みの提案やサービス運営にも関わりたい方に適しています。

就業場所

千葉県
【補足事項】
・勤務地:千葉県千葉市美浜区の本社勤務。海浜幕張駅から徒歩3分の立地
・アクセス:JR京葉線 海浜幕張駅を利用。東京駅から電車で約25分
・転勤:なし。就業場所の変更範囲は本社のみ
・勤務時間:09:00〜18:00の固定時間制。休憩時間は60分
・残業時間:月平均30時間程度

【詳細説明】
勤務地は千葉県千葉市美浜区の本社で、JR京葉線 海浜幕張駅から徒歩3分の場所です。勤務時間は09:00〜18:00の固定時間制で、1日あたりの所定労働時間は8時間です。
転勤はなく、就業場所の変更範囲は本社のみです。東京駅から電車で約25分の立地で、遠方からの応募者には引越し補助最大30万円の制度があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・有給休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇が用意されています。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
祝日に出勤が発生する場合があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜650万円
・入社3年目:650万円〜750万円
・入社5年目:750万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜800万円
・月給:50万円〜
・賞与:あり
・昇給:年2回の人事評価を基に随時昇給
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、残業手当、出張手当

3補足コメント
月給50万円以上の固定給に加えて、賞与制度と年2回の評価機会が設定されています。評価結果をもとに随時昇給を行う給与制度です。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜800万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:(会社規定に基づき支給、交通費実費支給(月25,000 円まで))

【詳細説明】
想定年収は600万円〜800万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は(会社規定に基づき支給、交通費実費支給(月25,000 円まで))です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・健康診断、レジャー施設割引等の福利厚生制度(千葉市産業振興財団を通じて提供)
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・社内専用PC貸与
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給。交通費実費支給(月25,000円まで)
・残業手当:固定残業代制。固定残業時間を超過した分は別途支給
・固定残業代:月給50万円の場合、固定残業代95,040円〜126,600円を含む(月30時間相当)
・出張手当:1泊あたり1,300円支給
・昇給:年2回の人事評価シートを基に面談を実施し、随時昇給
・賞与:あり
・ストックオプション制度あり
・地方からの応募者向け引越し補助:最大30万円負担
・退職金:なし
・寮、社宅:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・土日祝日出勤の場合:代休取得必須
・有給休暇:入社時に付与
・有給休暇:10日〜20日
・夏季休暇あり
・有給休暇の夏季計画取得制度あり
・振替休日制度あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:会社規定に基づき支給。交通費実費は月25,000円まで
・残業手当:固定残業代制を採用。超過分は別途支給
・出張手当:出張時に1泊あたり1,300円を支給
・資格取得支援制度:資格取得に関する支援制度を利用可能
・引越し補助:地方からの応募者を対象に最大30万円を負担

【詳細説明】
福利厚生として社会保険完備、資格取得支援制度、研修支援制度などがあります。通勤手当は会社規定に基づき支給され、交通費実費は月25,000円まで支給されます。

給与には固定残業代が含まれており、相当時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。出張時には出張手当が支給され、地方からの応募者には引越し補助最大30万円の制度があります。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接 ※面接回数は2〜3回が目安です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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