【上場企業 フレックス・リモート可】法人営業/年間休日120日・土日祝休み・住宅手当あり・賞与あり・一部リモート可・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
パートナー企業との協業を通じて、全国の中小企業へ当社クラウドの価値を広げるパートナーセールスです。販売代理店や金融機関と連携し、企業のデジタル化・クラウド化を支援する役割を担います。

支援対象は、日本全国の中小企業です。販売代理店や金融機関などのパートナー様と関係を構築し、直販では届けきれない企業へのサービス提供を進めます。

扱うサービスは、人事管理・勤怠管理・給与計算などのHR領域のクラウドサービスです。協業スキームの戦略策定、パートナー開拓、商談同行、認知活動など、販売拡大に向けた営業活動を担当します。

【具体的な業務内容】
・策定する:パートナー様との協業戦略を立案し、販売拡大に向けた取り組みを設計する
・構築する:販売代理店様や金融機関様との関係を構築する
・同行する:パートナー様との商談に同行し、クラウドサービスの提案活動を行う
・開催する:勉強会を実施し、クラウドサービスの認知向上を進める
・開拓する:新たな販売代理店様や金融機関様へのアプローチを行う
・推進する:パートナー様との協業活動を通じてサービスの販売拡大を進める

販売代理店や金融機関などのパートナー様と連携しながら、協業による営業活動を推進します。パートナー様の強みを活かし、より多くの中小企業へサービスを届けることが求められるポジションです。

【このポジションの特徴】
・販売代理店や金融機関との協業を担当
・全国の中小企業へのサービス提供に関与
・パートナー様との商談同行や勉強会を実施
・HR領域のクラウドサービスを扱う

直販を中心に成長してきた事業において、パートナー様との協業による販売拡大を担うポジションです。パートナー様と一緒に営業活動を進めることで、より多くの企業への価値提供に関わります。

【研修制度】
・入社後3ヶ月の試用期間あり
・実業務を通じて担当業務を習得

入社後は、パートナーセールスとして販売代理店様や金融機関様との協業活動、クラウドサービスの提案活動などを担当します。試用期間中も条件変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・パートナーセールスとして協業活動を担当
・クラウドサービスの販売拡大に関わる
・HR領域のサービス提供に関する知識を深める

販売代理店様や金融機関様との関係構築、協業戦略の策定、営業活動を通じて、HR領域のクラウドサービス拡大に関わる役割を担います。

【仕事・事業】
当社は、法人・個人・金融機関に向けて、お金に関する課題を解決するSaaSやFintech領域のサービスを提供しています。法人向けではMoney Forwardクラウドなどのサービスを展開し、人事管理・勤怠管理・給与計算などの業務を支援するクラウドサービスを提供しています。

同社の強みは、SaaS×Fintech領域のユーザー基盤を活かし、多様なサービスを通じて個人や法人の課題に対応している点です。また、直販だけでは届きにくい企業へ価値を届けるため、販売代理店や金融機関などのパートナーと協業する事業構造を構築しています。

今後は、人事労務領域のクラウドサービスについて、プロダクトラインナップを拡充し、サービスが担う領域をさらに広げる方針です。本ポジションでは、パートナー様との協業戦略策定や営業活動を通じて、全国の中小企業へのクラウドサービス提供を推進する役割を担います。

【PRポイント】
【協業営業】パートナーと広げるサービス提供
販売代理店様や金融機関様と連携し、全国の中小企業へ当社クラウドの価値を届ける営業です。
直販ではリーチできない企業へのサービス提供を、パートナー様との協業を通じて進めます。

パートナー企業との関係構築や協業スキームの策定に関われるため、既存の営業経験を活かした提案活動ができます。
販売代理店や金融機関との営業経験を積みたい方に向いたポジションです。

【HR領域】人事労務クラウドを扱う営業
人事管理・勤怠管理・給与計算などのHR領域クラウドサービスを扱い、企業の業務効率化を支援します。
今後もプロダクトラインナップの拡充を進める事業領域で、販売拡大に向けた営業活動を担当します。

SaaSサービスの提案やパートナー企業との協業を通じて、クラウドサービスの提供に関する知識を深められます。
IT商材や無形商材の営業経験を活かし、法人向け営業として専門性を広げられる業務です。

【事業拡大】重要な販売拡大を担う役割
当社ビジネスセグメントでは、パートナー様との協業による販売拡大を進めています。
本ポジションは、より多くの企業へサービスを届けるためのパートナービジネスセールスを担当します。

協業戦略の立案からパートナー様との営業活動まで関われるため、営業活動の幅を広げられます。
自身で考えた取り組みを実行しながら、パートナー経由での販売拡大に携わることができます。

【柔軟な働き方】フレックスと一部リモート勤務
勤務はフレックスタイム制を導入しており、標準労働時間は8時間です。
ハイブリッドワークスタイルを採用し、原則週2日の出社で勤務します。

東京または大阪の拠点で勤務でき、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。
土日祝休みや年間休日120日など、長期的に働くための制度が整っています。

【企業のアピールポイント】
<ビジョン及びカルチャー>
MISSIONを達成するために目指すべき未来
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。

オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。

〈Culture〉
Speed:意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。
Pride:絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。…

応募資格

【必須条件】
・Mission・Vision・Valueへの共感
・IT商材・無形商材、またはそれに類する商材の営業経験
・地方出張が可能な方

【歓迎条件】
・金融機関やSIer、大手販売代理店とのアライアンス経験
・エンタープライズ領域での営業経験
・パートナーセールスとしての営業経験
・SaaS業界でのセールス経験
・HRやERPプロダクトに関する知識

【求める人物像】
販売代理店様や金融機関様との関係構築を行い、協業スキームの策定や営業活動を進められる方を想定しています。パートナー様と連携しながら、商談同行や勉強会の開催、新規開拓活動に取り組める方に向いています。

顧客やパートナーの状況を把握し、社内外の関係者と調整しながら営業活動を推進できる方を求めています。自身で協業戦略を考え、実行まで進める業務に取り組める方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・販売代理店や金融機関など法人向けのパートナー営業経験
・SaaSやIT商材など無形商材を扱った提案営業経験
・HR領域やERPプロダクトに関する知識を活かした営業経験

パートナーセールスでは、販売代理店や金融機関と協業しながらクラウドサービスの価値を伝えるため、法人向け提案経験や商材理解が活かせます。特にSaaSやITサービスの営業経験がある方は、サービス説明や導入提案に経験を接続しやすいです。

■業務遂行力
・協業戦略を策定し、実行計画を組み立てた経験
・複数の関係者と連携しながら営業活動を推進した経験
・商談同行や勉強会開催など、顧客接点を作った経験

本ポジションでは、パートナー様との協業スキーム策定から営業活動まで担当します。個別の営業活動だけでなく、関係者を巻き込みながら販売拡大に向けた取り組みを進めた経験がある方は業務に接続しやすいです。

■対人調整力
・販売代理店や金融機関との関係構築を継続して行った経験
・社内外の関係者と確認や調整を行いながら案件を進めた経験
・相手に合わせてサービス内容や提案内容を説明した経験

パートナーセールスでは、社外パートナーとの関係構築や商談同行を行うため、相手の状況を把握したうえで調整する経験が重要です。複数の関係者と連携しながら営業活動を進めた経験がある方は、業務内容との親和性があります。

■志向性
・直販だけでは届かない企業へサービスを広げる営業に関わりたい方
・パートナー企業との協業を通じた販売拡大に取り組みたい方
・自身で協業施策を考え、実行まで関わる営業活動を希望する方

本ポジションでは、販売代理店や金融機関との協業によって全国の中小企業へのサービス提供を進めます。決められた営業活動だけでなく、協業方法や取り組み内容を考えながら進める業務に関心がある方は、経験を活かしやすいです。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:東京都港区または大阪府大阪市の拠点勤務
・勤務制度:ハイブリッドワークスタイル。原則週2日出社必須
・勤務時間:09:30〜18:30
・フレックス制度:フレックスタイム制を導入
・転勤:当面なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区の田町拠点または大阪府大阪市の淀屋橋拠点です。勤務はハイブリッドワークスタイルで、原則として週2日の出社が必要です。

フレックスタイム制を導入しており、標準労働時間は8時間です。出社曜日は所属チームにより異なり、業務状況によって変更となる場合があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

【詳細説明】
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:480万円〜550万円
・入社3年目:550万円〜650万円
・入社5年目:650万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:480万円〜800万円
・月給:40万円〜66万7000円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、近隣住宅手当、近隣引越し祝金

3補足コメント
基本報酬改定は年2回実施され、基本報酬とは別に業績に応じて変動するハイパフォーマンス賞与があります。経験やスキル、評価によって想定年収レンジ内で変動する給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:480万円〜800万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:出社日に応じて別途支給(会社規定による)

【詳細説明】
想定年収は480万円〜800万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は出社日に応じて別途支給(会社規定による)です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険を完備
・健康関連制度:健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種を実施
・資産形成制度:企業型確定拠出年金、従業員持株会を導入
・社内制度:社内公募制度(MFチャレンジシステム)、社員満足度調査(MFグループサーベイ)を実施
・社員向けサービス:賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクールの優待制度あり(当社契約の事業者に限る)

▼その他待遇条件・手当
・住宅関連手当:近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度(シャトク)あり
・通勤手当:出社日に応じて別途支給(会社規定による)
・昇給:基本報酬改定は年2回(7月・1月)
・賞与:基本報酬とは別にハイパフォーマンス賞与を支給(業績に応じて変動)
・固定残業代:所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む。超過分は追加支給
・給与補足:想定年収480万円〜800万円。月額115,670円〜192,785円の固定手当を含む

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土曜日・日曜日・国民の祝日)
・有給休暇:年次有給休暇あり
・入社時休暇:入社時に有給付与
・長期休暇:夏季休暇3日、冬季休暇2日、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
・その他休暇制度:育児休暇、介護休暇、特別休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:出社日に応じて別途支給(会社規定による)
・住宅関連制度:近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度を利用可能
・確定拠出年金:企業型確定拠出年金制度を導入
・社員向け制度:従業員持株会や社内公募制度を利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、近隣住宅手当や近隣引越し祝金、家賃給与控除制度、企業型確定拠出年金、従業員持株会などの制度があります。通勤手当は出社日に応じて別途支給され、会社規定に基づいて運用されます。

給与面では固定残業代を含む月給制で、想定年収は480万円〜800万円です。賞与は基本報酬とは別にハイパフォーマンス賞与があり、業績に応じて変動します。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→一次選考→二次選考→最終選考→内定・オファー面談 ※最終選考の面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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