【賞与あり フレックス】法人営業/年間休日125日・土日祝休み・リモート可・転勤なし・研修あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業のマーケティングや情報発信に関する課題に対して、自社メディア・イベント・教育サービスなどを活用した提案を行う法人営業です。広告・マーケティング領域で培った知見や自社アセットを活かし、顧客企業の目的に合わせた企画提案を担当します。

顧客は広告会社、広告代理店、事業会社、メディア企業、資源循環支援企業などです。ナショナルクライアントや大手事業会社、HRテック・SaaS関連企業、環境・脱炭素ビジネス関連企業などへの営業活動を行います。

扱う商材は、雑誌・Webメディアの広告枠、イベント協賛、アワード協賛、メディア検索ポータルサイト、戦略出版、ブランデッドコンテンツ開発、教育講座、カスタム研修などです。適性に応じて第一営業部から第四営業部へ配属され、担当領域の商材提案から案件推進まで関わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:顧客企業のマーケティングや情報発信に関するニーズを把握する
・提案する:自社メディア、イベント、教育サービスなどを組み合わせた企画を提案する
・企画する:顧客の目的に合わせて広告掲載、イベント協賛、コンテンツ制作などの施策を設計する
・調整する:社内の編集・企画・制作部門と連携し、提案内容を具体化する
・商談する:広告会社、事業会社、メディア企業などの顧客と提案内容について打ち合わせを行う
・開拓する:既存顧客への提案に加えて、新規顧客への営業活動を行う
・推進する:受注後の案件進行に関わり、各種サービス提供まで進める

顧客ごとに異なる課題や目的に合わせて、当社が展開する複数のサービスから適した提案を組み立てる営業です。広告・マーケティング関連企業だけでなく、さまざまな業界の企業へ提案機会があります。

【このポジションの特徴】
・4つの営業部門から適性に応じて配属
・雑誌、Web、イベント、教育など複数商材を担当
・広告業界以外の企業にも提案領域を拡大
・社内の編集・企画・制作部門と連携して案件を推進

当社が70年以上にわたり展開してきたメディア、イベント、教育などの事業資産を活用し、顧客ごとに異なる提案を行う営業ポジションです。担当する営業部門により、広告業界向け営業、事業会社向け営業、メディア向け営業、環境ビジネス営業を担当します。

【研修制度】
・会社・事業・サービスへの理解習得
・先輩社員との営業同行
・商談を通じた営業活動の習得

入社後は当社の事業やサービス、顧客について理解するところからスタートします。その後、先輩社員との営業同行や商談を通じて、顧客へのアプローチ、ヒアリング、提案までの営業活動を学びます。約1〜3ヶ月で独り立ちを想定しています。

【入社後のキャリアパス】
・担当顧客への提案活動を経験
・複数サービスを活用した企画提案を担当
・スペシャリストまたはマネジメント領域へ展開

営業経験を積んだ後は、顧客課題の把握から企画立案、プロジェクト推進まで担うスペシャリスト、またはチームを率いるマネジメントの方向へキャリアを広げることができます。また、メディア・イベント・教育など複数事業を展開しているため、事業企画や新しいサービスづくりに関わる機会があります。

【1日の業務イメージ】

【仕事・事業】
同社は、広告・マーケティング領域で培った知見やネットワークをもとに、メディア、イベント、教育、アワードなどのサービスを提供し、企業や個人に情報・学び・企業との接点を届けています。企業のマーケティングやPRに関する課題に対して、雑誌・Webメディア広告、イベント協賛、セミナー、研修などを組み合わせた提案を行っています。

同社の強みは、70年以上にわたり蓄積してきたメディアやコンテンツ、業界ネットワークを活用し、顧客ごとの目的に合わせた提案を行える事業基盤です。営業部門では、編集・企画・制作などの社内部門と連携しながら、広告掲載やイベント企画などのソリューションを形にしています。

現在は、広告・マーケティング関連企業に加えて、HRテック、SaaS、環境・サーキュラーエコノミーなどの企業へ提案領域を広げています。今回のポジションでは、既存顧客への提案や新規開拓を通じて、顧客課題の把握から企画立案、プロジェクト推進まで担当します。

【PRポイント】
【提案領域】複数サービスを組み合わせた法人向け企画提案
広告会社、事業会社、メディア企業などに対して、雑誌・Webメディア広告、イベント協賛、教育講座などの提案を行います。顧客の目的に合わせて当社が展開する複数のサービスから提案内容を組み立てます。

特定商材だけを販売するのではなく、メディア、イベント、教育、アワードなどの自社サービスを活用した提案経験を積める営業です。企業ごとに異なる課題に合わせた企画提案に関われます。

【事業基盤】70年以上の実績を持つメディア・教育事業
当社は1954年創業で、広告・マーケティング業界向けに雑誌、Webメディア、教育、イベントなどの事業を展開しています。長年培った業界ネットワークや自社コンテンツを活用した営業活動を行います。

既存事業の資産を活かした提案環境で、広告・マーケティング領域からHRテック、SaaS、環境・脱炭素関連企業まで提案先を広げています。

【営業体制】4つの営業部門から適性に応じて配属
第一営業部から第四営業部まで、広告業界向け営業、事業会社向け営業、メディア向け営業、環境ビジネス営業の領域があります。適性や希望を考慮して配属を決定します。

担当領域に応じた顧客や商材を扱いながら、広告枠、イベント協賛、アワード協賛、データソリューションなどの提案に携わります。

【働き方】年間休日125日とリモート・フレックス制度
年間休日125日で、土日祝休みの勤務体系です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00〜15:00です。…

応募資格

【必須条件】
・無形商材の営業経験(3年程度〜)

【歓迎条件】
・広告業界での営業経験
・広告、マーケティング支援業界での営業経験
・デリバリーやプロジェクトマネジメント経験
・クリエイティブ案件に関わった経験
・環境、SDGsに関連する法人営業やプロジェクト経験

【求める人物像】
顧客企業の目的や課題を把握し、自社メディアやイベント、教育サービスなどを組み合わせた提案を進められる方を想定しています。顧客へのヒアリング内容を整理し、社内の編集・企画・制作部門と連携しながら案件を進行する業務に向いています。

広告会社、事業会社、メディア企業など幅広い顧客への提案に関わるため、相手に合わせて提案内容を調整できる方に適したポジションです。既存顧客への提案だけでなく、新規顧客への営業活動にも取り組むため、計画的に営業活動を進められる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・広告、マーケティング支援業界で顧客向け提案を行った経験
・メディア広告、イベント、教育サービスなど無形商材の提案経験

広告・マーケティング領域の商材や顧客課題への理解がある方は、提案内容を組み立てやすいポジションです。自社サービスを組み合わせた企画提案が中心となるため、過去の提案経験を活かして顧客ごとの提案を行える方が選考で評価されやすいです。

■業務遂行力
・顧客の目的を把握し、複数サービスから提案内容を設計した経験
・提案から案件進行まで一連の営業活動を担当した経験

顧客へのヒアリング、提案内容の整理、社内調整を進めながら案件を動かす業務です。営業活動の各工程を経験し、顧客ごとに提案内容を調整してきた方は業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・顧客と商談を行い、要望を整理して提案につなげた経験
・社内の編集、企画、制作部門と連携して案件を進めた経験

営業担当だけで完結するのではなく、社内の複数部門と連携して提案内容を形にする業務です。顧客側の要望を整理し、関係者と確認や調整を行いながら進行した経験が活かせます。

■志向性
・特定商材の販売だけでなく、複数サービスを活用した提案営業に関わりたい方
・広告、メディア、教育、イベントなど複数領域のサービス提案に携わりたい方

顧客ごとに異なる目的に合わせて、自社の複数サービスから提案内容を考える営業スタイルです。決まった商材を販売するよりも、顧客に合わせた企画提案や案件推進に関わりたい方に適したポジションです。

就業場所

東京都
【補足事項】
・勤務地:東京都、大阪府、福岡県のいずれかに配属。本人の希望を考慮して決定
・配属先:第一営業部〜第四営業部のうち、適性と希望に応じて決定
・勤務時間:9:00〜18:00を目安とした勤務。標準労働時間は8時間
・勤務制度:フレックスタイム制。コアタイムは11:00〜15:00
・リモート勤務:研修期間終了後、上長とのすり合わせにより週3日程度可能
・残業時間:月20〜30時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京都、大阪府、福岡県のいずれかで、本人の希望を考慮して決定します。勤務時間は9:00〜18:00を目安とし、フレックスタイム制を導入しています。コアタイムは11:00〜15:00、フレキシブルタイムは7:00〜20:00です。
研修期間終了後は、上長とのすり合わせを行ったうえで週3日程度のリモート勤務が可能です。月20〜30時間程度の時間外労働が発生する勤務形態です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇

【詳細説明】
年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜600万円
・入社5年目:600万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜700万円
・月給:333,333円〜583,333円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、役職手当、子ども手当

3補足コメント
想定年収400万円〜700万円の給与レンジがあり、賞与や給与改定の制度が設けられています。固定給に加えて評価や役割に応じた収入形成を確認できる給与条件です。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜700万円
・想定月収:333,333円〜583,333円
・基本給:246,628円〜411,599円
・固定残業代:月45時間分/86,705円〜151,734円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり
・通勤手当:有(1ヶ月分の定期代を支給/上限50,000円/月)

【詳細説明】
想定年収は400万円〜700万円、想定月収は333,333円〜583,333円です。月収は基本給246,628円〜411,599円に、固定残業代月45時間分/86,705円〜151,734円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。通勤手当は有(1ヶ月分の定期代を支給/上限50,000円/月)です。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
・定年退職制度:60歳。再雇用制度あり(70歳まで)
・副業:不可

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:1ヶ月分の定期代を支給(上限50,000円/月)
・役職手当:あり
・給与改定:あり
・賞与:あり(年1回/6月)
・固定残業代:月45時間分を含む(86,705円〜151,734円)。超過分は別途支給
・残業手当:あり(管理監督者の場合は深夜のみ支給)
・副業:不可

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・休日制度:土日祝休み(完全週休2日制)
・有給休暇:入社時に付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・生理休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・役職手当:役職者の場合、月給に20,000円〜50,000円を含む
・通勤手当:1ヶ月分の定期代を支給。上限は月50,000円
・有給休暇:入社時に付与

【詳細説明】
福利厚生として役職手当、子ども手当、通勤手当があり、子ども手当は対象となる子どもの条件が定められています。給与面では役職に応じて役職手当が月給へ含まれる仕組みです。

通勤手当は1ヶ月分の定期代を対象として上限50,000円まで支給されます。有給休暇は入社時に付与され、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇なども設定されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→最終面接→適性検査→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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