【東京・千代田/北海道・千歳/2nm】デジタルIC設計フロー構築(Cadence・Synopsys)◆フレックス・年休122日◆年収500〜750万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

2nmプロセスに対応したデジタルIC設計フローの構築・検証・最適化を担当していただきます。Cadence・SynopsysなどのEDAベンダと連携しながらフローを作り込み、PPA評価・改善から顧客への導入支援まで一貫して関わるポジションです。

▼主な業務内容
・2nm対応のデジタルIC設計フロー(論理合成/配置配線/STA等)の構築・検証
・Cadence/Synopsysツール(Digital Full Flow)の設定・動作評価
・テストチップ/リファレンスデザインを用いたPPA評価(Power、Performance、Area)
・PPA改善に向けたパラメータチューニング、スクリプト修正
・設計フローパッケージの整備・顧客提供
・フロー導入支援(セットアップ指導、運用サポート)
・顧客設計課題の切り分け、共同デバッグ、改善提案
・EDAベンダ/プロセス開発チーム/顧客設計部門との技術調整

▼ミドル層として期待される役割
・解析結果(PPA)を踏まえた改善仮説の立案
・EDAベンダとの技術的ディスカッション
・顧客課題に対する技術サポート
・フロー品質とユーザビリティ向上への貢献

▼扱う技術
EDAツール:Cadence(Genus/Innovus/Tempus/Voltus)、Synopsys(DC/ICC2/PT/PrimePower)
設計領域:STA、P&R、論理合成、Digital Full Flow、設計フロー構築、Tcl/Pythonによるスクリプト開発、PPA最適化、テストチップ評価
先端プロセス:7nm/5nm/3nm/2nm、FinFET/GAA

▼配属先について
勤務地は東京都千代田区または北海道千歳市の取引先構内です。先端ロジックプロセスの量産を支える設計フローそのものを作り込む、上流のポジションです。

▼当社・デザイン社について
自動車・航空機・ロボットといったモノづくり領域とIT領域の開発を、高度な技術で支援するエンジニアのプロフェッショナル集団です。設計・開発・解析などの上流工程に携わるチャンスが豊富にあり、市場価値の高いエンジニアとして成長・活躍できる環境が整っています。

▼キャリア支援体制
今後のキャリアプランを支援する「キャリア・デザイン・アドバイザー」と、エンジニアとしてのスキルを最大限に引き出すプロジェクトをアサインする「バリュー・エンジニアリング・マネージャー」を設置しています。直近4年間で教育研修費を2.5倍、研修講座を3.8倍に増やしており、最先端の技術とスキルを習得できる環境です。

▼2nm世代の設計フローそのものを作り込むポジション
論理合成・配置配線・STAまで、デジタルIC設計フローの構築・検証・最適化を担当します。テストチップを用いたPPA評価から改善仮説の立案、顧客へのフロー導入支援まで、上流から下流まで一貫して関われます。

▼EDAベンダ・顧客・プロセス開発チームと直接やり取りする技術ポジション
必須はデジタルIC設計またはデジタル設計フロー構築・運用の実務経験、Cadence または Synopsys のEDAツール使用経験、論理合成/配置配線/STAいずれかの基礎知識です。7nm以下での設計・フロー構築経験、PPA最適化のパラメータチューニング、Python/Tclでのスクリプト開発は歓迎要件。数値(PPA)をもとに改善点を考察し、技術的なディスカッションができる方を求めています。

▼フレックスタイム制で働ける
・勤務時間9:00〜18:00(休憩60分)、フレックスあり(コアタイム11:30〜14:00)
・想定残業時間10〜20時間/月、残業手当は1分単位で支給
・年間休日122日、完全週休2日制(土日祝)
・年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
・入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)という独自の制度あり
・有給休暇は夏季取得推奨日あり

▼待遇・福利厚生
・賞与 年2回(2024年実績:季節賞与3.97ヶ月+決算賞与0.12ヶ月=計4.09ヶ月)
・寮・社宅制度あり(家族・単身・独身/月2万円〜3万円+光熱費が個人負担)
・通勤交通費支給(月額上限15万円)
・役職手当、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
・退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、定年再雇用
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康保険組合、総合福祉団体定期保険
・労働組合あり

▼東証プライム上場グループの技術者集団
当社・ホールディングスグループの一員で、従業員数7,704名(2026年6月時点)。大手メーカー、上場企業を中心に700社以上と取引があり、約6,600名のエンジニアが持つ技術力の高さが信頼につながっています。

▼エンジニアの成長を会社が本気で支援
・直近4年間で教育研修費を2.5倍、研修講座を3.8倍に拡充
・キャリア・デザイン・アドバイザーがキャリアプランを支援
・バリュー・エンジニアリング・マネージャーがスキルを最大限に引き出すプロジェクトをアサイン
・社内外講習補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

▼選考は面接1回
1次面接(WEB)→ 内定。状況に応じて2次面接を実施する場合があります。選考は月〜金の9:00〜20:00開始で調整いただけます。

応募資格

▼必須条件(すべて満たす方)
・デジタルIC設計、またはデジタル設計フロー構築・運用の実務経験
・Cadence または Synopsys のEDAツール使用経験
・論理合成/配置配線/STA いずれかの基礎知識
・数値評価(PPA)をもとに改善点を考察できる能力
・技術的なコミュニケーションが可能な方(顧客/ベンダ/社内)

▼学歴
高卒以上(大学院卒・大学卒・専門卒・高卒)

▼補足
・年齢は20代〜50代前半が対象です。
・転職回数は不問です(短期離職が多い方は理由によります)。
・勤務地は東京都千代田区または北海道千歳市です。転勤の可能性はありますが、希望を考慮いただけます。
・正社員採用ですが、諸条件により契約社員として採用する場合があります。
【歓迎】
▼歓迎条件
・先端ロジックプロセス(7nm以下)での設計・フロー構築経験
・テストチップやリファレンスデザインを用いたベンチマーク経験
・PPA最適化に関するパラメータチューニング、スクリプト改善経験
・顧客向け技術支援、フロー導入サポート、QA対応経験
・Python/Tcl などでのスクリプト開発スキル

▼こんな方に向いています
・個別の設計案件ではなく、設計フローそのものを作り込む側に回りたい方
・PPAの数値を見て改善仮説を立て、パラメータやスクリプトで検証していく進め方が好きな方
・EDAベンダや顧客の設計部門と、技術的な議論を直接交わしたい方
・7nm以下の先端プロセスに継続して関わっていきたい方

就業場所

東京都 千代田区
・勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)
・フレックスタイム制あり(コアタイム11:30〜14:00)
・想定残業時間 10〜20時間/月
・勤務地は東京都千代田区または北海道千歳市の取引先構内です。いずれかの勤務となり、ご希望を考慮いただけます。
・転勤の可能性はありますが、希望を考慮いただけます。
・試用期間は入社後2ヶ月間です。
・正社員採用ですが、諸条件により契約社員として採用する場合があります。
・受動喫煙対策あり(原則屋内禁煙。ただし就業場所により異なります)。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日122日
・完全週休2日制(土日祝)※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
・年末年始休暇
・有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業
・入社時休暇(上限5日)
・災害時休暇(年5回、最大5日)

賃金

想定年収 500万円~750万円(月給31.6万円~47.3万円)

※経験・能力を考慮のうえ決定されます。
※残業代は1分単位で支給されます。
※上記以上のモデル年収は求人票に明示されていません。
・月給 31.6万円~47.3万円
・賞与 年2回(2024年実績:季節賞与 平均支給月数3.97ヶ月+決算賞与 平均支給月数0.12ヶ月=計4.09ヶ月)※別途決算賞与を支給する場合あり
・残業手当は1分単位で支給されます。
・役職手当あり
・通勤交通費支給(月額上限15万円)
・寮・社宅制度あり(家族・単身・独身/月2万円~3万円+光熱費が個人負担)
・退職金は確定拠出型年金です。
・60歳定年(60歳以降は月俸制の契約社員となります)
・労働組合あり
※経験・能力を考慮のうえ決定されます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度
【加入保険】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育・自己啓発】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考 2. 面接(1〜複数回) 3. 内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※AI面接を導入しており、AI面接通過後は基本的）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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