【インセンティブあり リモート可】インサイドセールス/フルフレックス・土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・大量採用|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
労働にまつわる社会課題の解決に向けて、クラウド人事労務ソフト「当社」の導入機会を創出するインサイドセールスです。ミディアム・エンタープライズ領域の企業へアプローチし、商談獲得までを担います。

対象となる顧客は、従業員数501〜2,000名規模の企業です。電話やメール、手紙などを通じて企業との接点を構築し、人事労務領域の課題やニーズを把握します。

扱うサービスは、人と組織のためのバックオフィスシステム「当社」です。マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携しながら、商談機会の創出や販売促進施策の企画・推進に関わります。

【具体的な業務内容】
・アプローチする:見込み顧客へ電話・メール・手紙などを用いて接点を構築する
・創出する:担当企業との商談機会を獲得する
・抽出する:顧客との会話を通じて課題やニーズを把握する
・提案する:顧客課題に対する解決策を提案する
・連携する:マーケティング部門やフィールドセールス部門と情報を共有し、販売活動を推進する
・考案する:販売促進に向けた施策をマーケティング部門と協働して企画する
・運営する:展示会やイベントの企画・運営に関わる

商談数の創出だけではなく、クロージングまでの進捗状況を踏まえて商談の質と量のバランスを調整する役割を担います。日々の行動管理や業務改善を行いながら、担当企業へのアプローチ方法を検討します。

【このポジションの特徴】
・従業員数501〜2,000名規模の企業を担当
・電話・メール・手紙など複数チャネルでアプローチ
・マーケティング部門やFS部門と連携して活動
・出社日数の指定がなくリモートワーク可能

顧客との接点づくりから商談創出までを担い、フィールドセールスへ引き継ぐ前段階の営業活動を担当します。商談の質と量を調整しながら、担当企業へのアプローチ方法を考えて進めるポジションです。

【研修制度】
・入社1ヶ月目は東京オフィスへ出社
・オンボーディング担当による立ち上がり支援
・商談同席やロープレを通じた業務習得

入社後はオンボーディング担当によるサポートを受けながら、商談同席、展示会参加、プロダクト理解度チェック、ロープレ、コールデビューなどを通じて業務を習得します。

【入社後のキャリアパス】
・インサイドセールスとして顧客接点の創出を担当
・人事労務分野やプロダクト理解を深める
・マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携して販売活動に関わる

入社後はインサイドセールス業務を通じて、顧客課題や当社のプロダクト理解を深めていきます。担当企業へのアプローチや商談創出、各部門との連携を通じて営業活動に関わります。

【仕事・事業】
当社は、クラウド人事労務ソフト「当社」を開発・提供し、人事労務領域を中心に企業の業務効率化を支援する事業を展開しています。労務管理やタレントマネジメント領域を扱い、企業のバックオフィス業務における課題解決につながるサービス提供を行っています。

同社の強みは、労務領域の課題に向き合うプロダクト開発と、顧客課題を踏まえたサービス改善を進める事業構造にあります。人事領域にとどまらずバックオフィス全体の業務変革を支援するシステムとして、複数領域の課題に対応しています。

働く領域には非合理な業務や技術革新が追いついていない課題が存在し、当社はテクノロジーと創意工夫による改善を進めています。本ポジションでは、ミディアム・エンタープライズ領域の企業へ提案機会を創出し、顧客課題の把握と解決策の提案を通じて事業推進に関わります。

【PRポイント】
【大手企業向け営業】501〜2,000名規模企業への商談創出を担当
ミディアム・エンタープライズ領域の企業に対して、電話・メール・手紙など複数チャネルで接点を構築し、商談機会の創出を担当します。従業員数501〜2,000名規模の企業を対象に、人事労務領域の課題把握から提案機会の創出まで関わります。

大手企業へのアプローチ経験や法人営業経験を活かしながら、顧客との接点づくりから商談化までの営業プロセスを担当できるポジションです。

【営業連携】マーケティング・FSと協働する営業体制
マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、販売促進施策の考案や展示会・イベントの企画運営にも関わります。商談獲得数だけではなく、クロージング状況に応じた商談の質と量の調整も担当します。

複数部門と連携しながら営業活動を進めるため、顧客接点の創出から受注までの流れを理解しながら業務に取り組めます。

【サービス価値】クラウド人事労務ソフト「当社」を提案
人と組織のためのバックオフィスシステム「当社」を扱い、企業の人事労務領域に関する課題解決のきっかけをつくる営業です。見込み顧客へのアプローチを通じて、サービス導入に向けた商談機会を創出します。

人事労務分野の実務経験が少ない方でも、顧客課題やプロダクト理解を深めながら営業活動に関われる環境です。

【オンボーディング】入社後1ヶ月の立ち上がり支援
入社1ヶ月目は東京オフィスへ出社し、オンボーディング担当によるマンツーマンの立ち上がり支援を受けます。商談同席、展示会参加、プロダクト理解度チェック、ロープレ、コールデビューなどを実施します。

営業経験を活かしながら、当社のサービス理解やインサイドセールス業務の進め方を身につけていける環境です。

【柔軟な働き方】リモートワーク可能な勤務スタイル
勤務地は東京または大阪で、リモートワークを利用できます。出社日数の指定はなく、所属組織からの指示や顧客訪問などを除き柔軟な勤務が可能です。

フルリモートではありませんが、働く場所を調整しながら営業活動を進められる勤務スタイルです。

【企業のアピールポイント】
当社 の企画・開発・運営・販売

応募資格

【必須条件】
・当社のビジョン、ミッションへの共感
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界での個人または法人営業経験(不動産売買仲介、投資用マンション販売など)
・金融業界での個人または法人営業経験(証券、損保、生保など)
・通信業界での個人または法人営業経験
・継続的に営業目標を達成した経験、またはMVP等の表彰経験

【歓迎条件】
・大手顧客向けの法人営業経験
・複数関係者との合意形成を行う営業経験
・プロジェクト推進の経験
・Salesforceの利用経験

【求める人物像】
顧客企業へのアプローチから商談創出までを担うため、目標達成に向けて日々の行動を管理し、継続的に取り組める方を想定しています。見込み顧客への接点構築や課題把握を行い、顧客状況に応じた提案機会を作る業務に取り組める方が向いています。

マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携して販売活動を進めるため、必要な情報を整理しながら関係者と調整できる方を求めています。商談の質と量のバランスを考え、アプローチ方法を検討できる方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人営業として顧客企業への提案や商談創出を担当した経験
・大手顧客向けの営業活動や複数関係者を含む提案経験

顧客企業の課題把握から商談機会の創出まで関わるため、単なる商品提案ではなく、顧客状況に応じた営業活動経験が活かせます。特に法人顧客への提案や関係者調整の経験がある方は、担当企業へのアプローチ設計に接続しやすいです。

■業務遂行力
・営業目標に対して日々の行動量や進捗を管理し、継続的に達成した経験
・複数チャネルを活用して顧客接点を作り、商談化まで進めた経験

インサイドセールスでは、電話・メール・手紙などを用いた継続的なアプローチが必要です。目標達成に向けて行動を積み重ね、商談の質と量を調整しながら業務を進めた経験がある方は、業務との親和性があります。

■対人調整力
・マーケティング部門やフィールドセールス部門と情報共有しながら営業活動を進めた経験
・顧客の状況や課題を整理し、社内関係者へ共有した経験

担当企業へのアプローチ方法を検討するため、社内外の関係者と情報を整理しながら進める力が求められます。顧客との会話内容をもとに課題を把握し、次の提案機会につなげた経験がある方は評価されやすいです。

■志向性
・顧客との接点づくりから商談創出まで営業プロセスに関わりたい方
・人事労務領域のサービス理解を深めながら提案活動に取り組みたい方

インサイドセールスは、見込み顧客へのアプローチだけでなく、顧客課題の把握や販売促進施策の企画にも関わります。顧客との接点を増やしながら、プロダクト理解を深めて提案機会を作る働き方を希望する方と相性があります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木または大阪府大阪市北区の拠点勤務
・勤務制度:リモートワークOK。フルリモートワークは不可
・勤務時間:10:00〜19:00。フルフレックスタイム制を導入
・勤務時間帯:フレキシブルタイムは5:00〜22:00。コアタイムなし
・残業時間:月間平均残業時間10時間以下
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京オフィスまたは大阪オフィスです。勤務制度はフルフレックスタイム制で、コアタイムはなく、5:00〜22:00の範囲で勤務時間を調整できます。
リモートワークは利用できますが、フルリモートワークではありません。所属組織によるオフィス出社や顧客訪問の指示が発生する場合があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・産前産後休暇・育児休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:402万円〜600万円
・入社3年目:469万円〜600万円
・入社5年目:500万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:402万円〜600万円
・月給:33.5万円〜50万円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:成果給(会社裁量で決定し、全社業績や個人評価、等級によって変動)
・手当:通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)

3補足コメント
給与改定は年2回で、成果給(インセンティブ)は全社業績や個人評価、等級に応じて決定される給与制度です。
固定給に加えて成果給が設定されているため、評価に応じた収入変化を確認できる給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:402万円〜600万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)

【詳細説明】
想定年収は402万円〜600万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン制度:年間60,000円相当のサービス・商品等を選択可能
・オフィスコンビニ
・1Passwordを全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00〜)
・部活制度:1人あたり1,500円補助/回
・インフルエンザなどの予防接種費用を負担(家族も対象)
・Smart相談室の利用
・資格保持費用を会社負担(士業など)
・勉強会支援制度:社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加などを支援
・育児環境を整える補助:10万円支給

▼その他待遇条件・手当
・給与改定:年2回
・成果給(インセンティブ):会社裁量で決定し、全社業績や個人評価、等級によって変動
・通勤手当:1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給
・固定残業代あり:月間45時間分のみなし残業手当、8時間分のみなし深夜手当を含む
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇
・有給休暇:入社日に15日付与(10日+5日)
・産前産後休暇
・育児休暇
・出生準備休暇:男女ともに5日
【福利厚生・諸手当の補足】
・カフェテリアプラン制度:年間60,000円相当のサービス・商品等を選択可能
・通勤手当:1ヶ月3万円を上限として、オフィス出社日数分を支給
・資格保持費用:士業などの資格保持にかかる費用を会社負担
・勉強会支援制度:社内勉強会向け書籍購入や社外研修参加を支援

【詳細説明】
福利厚生としてカフェテリアプラン制度があり、年間60,000円相当のサービス・商品等から選択できます。また、資格保持費用の会社負担や勉強会支援制度があり、対象となる資格や学習活動に対する支援制度が用意されています。
通勤手当は1ヶ月3万円を上限として、オフィス出社日数分が支給されます。給与には固定残業代が含まれており、超過分は別途支給される制度です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2〜3回→リファレンスチェック→オファー面談 ※リファレンスチェックは最終面接後に実施します。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員