【賞与あり リモート可】法人営業/賞与あり・住宅手当あり・リモート可・フレックス・土日祝休み|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
ERPドメインのEnterpriseセールスとして、中堅・大企業の業務効率化を支援する法人営業を担当します。顧客の購買プロセスを整理し、提案から導入検討までをリードする役割です。

対象顧客は、中堅・大企業市場の法人企業です。DX推進やレガシーシステムからの脱却を検討する企業に対して、業務課題や検討背景を踏まえた提案を行います。

扱うサービスは、当社の法人向けSaaS「Money Forwardクラウド」などのバックオフィス向けサービスです。顧客への仮説提案、ROI算出、業務フロー整理、社内外の関係者との連携まで幅広く関与します。

【具体的な業務内容】
・推進する:量を積む営業から案件を創出する営業スタイルへの変革をリードする
・提案する:顧客の課題やPainを起点に仮説提案を行い、社内外の関係者へ価値を伝える
・整理する:顧客の業務フローを把握し、導入検討に必要な情報をまとめる
・算出する:顧客への提案に向けてROIを整理し、投資効果を可視化する
・主導する:顧客の購買プロセスを進め、検討停滞を防ぐための活動を行う
・連携する:SAP・国産ERP連携や専門性を持つコンサルティングパートナーと協働する
・資産化する:業界・業種別の勝ちパターンを整理し、営業活動へ展開する

顧客の検討プロセスに入り込み、業務課題の整理から提案、導入に向けた社内外の調整まで担当します。営業活動だけでなく、案件創出の仕組みづくりや提案手法の改善にも関わるポジションです。

【このポジションの特徴】
・中堅・大企業向けの高単価なソリューション営業
・ERP領域のEnterpriseセールスを担当
・プロジェクトセリング型の営業活動を推進
・SAP・国産ERP関連のパートナーと連携

顧客の購買プロセスを主導し、業務フロー整理やROI算出などを通じて導入検討を支援する営業ポジションです。案件単位で顧客課題に向き合い、提案活動を進めます。

【研修制度】
・入社後3ヶ月の試用期間
・実業務を通じた担当領域の理解
・Enterpriseセールス領域での業務習得

入社後はEnterpriseセールス領域の業務を担当し、顧客提案や案件推進に必要な知識を深めていきます。試用期間は3ヶ月で、期間中の条件変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・Enterpriseセールス領域で顧客提案を担当
・Enterprise組織のマネジメントに関与
・営業戦略の立案やKPI管理を担当
・AI Agent活用による業務プロセス刷新を推進

将来的には、Enterprise組織のマネジメントや戦略アップデート、実行管理を担う役割が期待されています。また、AI Agentの活用を前提とした業務プロセス刷新にも関与します。

【仕事・事業】
当社は、法人、個人、金融機関向けに、お金に関する課題を解決するFintechサービスを提供し、SaaS×Fintech領域で事業を展開しています。主力サービスとして、法人向けバックオフィスSaaS「Money Forwardクラウド」などを提供し、企業や個人事業主の業務効率化を支援しています。

同社の強みは、SaaS×Fintech領域のサービス基盤をもとに、法人・個人・金融機関それぞれの課題に合わせた価値提供を行っている点です。ERP領域では、顧客の業務フロー整理やROI算出、稟議支援まで含めた提案を行い、SAP・国産ERP連携や専門性の高いパートナーとの協働を進めています。

中堅・大企業市場では、DX推進やレガシーシステムからの脱却を背景に、クラウドERP領域での事業拡大を目標としており、Enterprise領域の強化を進めています。本ポジションでは、ERPドメインのEnterpriseセールスとして、顧客への仮説提案や購買プロセスの主導を通じて、事業方針の実行を担います。

【PRポイント】
【ERP領域】中堅・大企業向けSaaS提案を担当
法人向けSaaS「Money Forwardクラウド」などを扱い、中堅・大企業市場の顧客へ提案を行うポジションです。DX推進やレガシーシステムからの脱却を検討する企業に向き合います。

高単価かつ意思決定プロセスが複雑なソリューション営業経験を活かし、顧客の業務課題に沿った提案活動に取り組めます。顧客企業の検討プロセスに入り込み、導入に向けた支援を担当します。

【提案型営業】案件創出から購買プロセスを推進
量を積む営業から、案件を創る営業への変革を推進する役割です。顧客のPainやMetricsを起点に仮説提案を行い、検討を前に進めます。

業務フロー整理やROI算出、稟議支援など、顧客の意思決定に必要な情報整理まで関与します。提案活動だけでなく、顧客の購買プロセス全体を支える営業経験を積めます。

【パートナー連携】ERP連携を含む提案活動
SAP・国産ERP連携や専門性の高いコンサルティングパートナーと協働し、顧客への提案を進めます。社内外の関係者と連携しながら案件推進を行います。

ERP領域の提案活動において、顧客課題とサービス提供をつなぐ役割を担います。複数の関係者と連携する法人営業経験を活かせる環境です。

【働き方】リモート中心のハイブリッド勤務
勤務地は東京都港区芝浦のオフィスで、リモートワークをメインとした働き方を導入しています。チーム単位で週1〜2日の出社DAYを決定します。

フレックスタイム制を採用しており、標準労働時間は8時間です。柔軟な勤務スタイルでEnterpriseセールス業務に取り組めます。

【企業のアピールポイント】
<ビジョン及びカルチャー>
MISSIONを達成するために目指すべき未来
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。

オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。

〈Culture〉…

応募資格

【必須条件】
・事業全体、または事業開発、セールス領域でのマネジャー経験
・中堅・大手企業向けの高単価かつ意思決定プロセスが複雑なソリューション営業経験

【歓迎条件】
・SaaS事業におけるエンタープライズ向けビジネスの立ち上げ・推進経験
・ERP領域の深いドメイン知識
・コンサルティングファームや大手SIerでのプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
顧客企業の業務課題や購買プロセスを整理し、仮説に基づいた提案や関係者との調整を進められる方を想定しています。顧客の検討プロセスを主導し、社内外の関係者と連携しながら案件を推進する業務に取り組める方に向いています。

営業活動だけでなく、業界・業種別の提案パターン整理や営業戦略の更新にも関わるため、情報を整理して改善活動につなげられる方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・エンタープライズ向けのソリューション提案経験を活かし、複雑な意思決定プロセスを持つ顧客への提案を進められる方
・SaaSやERP領域のサービスを扱い、顧客課題に合わせた提案活動を行った経験がある方

顧客ごとに異なる業務課題を整理し、提案内容へ落とし込む経験がある方は業務との接続がしやすいです。特に中堅・大企業向けの高単価商材を扱った経験は、案件推進や顧客折衝に活かせます。

■業務遂行力
・顧客の購買プロセスを整理し、導入検討に必要な情報をまとめながら案件を進めた経験がある方
・ROI算出や業務フロー整理など、提案準備から実行まで関わった経験がある方

このポジションでは、顧客の検討停滞を防ぐために、業務状況の把握や提案準備を進める力が求められます。案件ごとの状況を整理し、必要な対応を組み立てられる方は選考で経験を伝えやすいです。

■対人調整力
・顧客企業の担当者や社内メンバーと確認・調整を行いながら案件を推進した経験がある方
・SAP・国産ERP連携など、複数の関係者と連携して提案を進めた経験がある方

Enterprise領域の営業では、顧客側の関係者やパートナー企業との調整が重要になります。複数の関係者から情報を集め、提案内容や進行方法を調整した経験がある方は業務に活かしやすいです。

■志向性
・顧客の業務課題を把握し、サービス提案を通じて導入検討を支援したい方
・営業活動だけでなく、提案手法や案件創出の仕組みづくりにも関わりたい方

このポジションでは、顧客への提案に加えて、業界・業種別の勝ちパターン整理や営業戦略の更新にも関わります。顧客課題の整理から提案、組織内の改善活動まで一貫して取り組みたい方に適しています。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区芝浦 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
・リモート勤務:リモートワークをメインに週1〜2日の出社DAYをチーム単位で決定
・勤務時間:09:30〜18:30、フレックスタイム制を採用
・勤務制度:標準労働時間8時間、コアタイム10:00〜15:00または9:30〜14:30
・転勤:当面なし、就業場所の変更範囲は会社が定める勤務場所

【詳細説明】
勤務地は東京都港区芝浦のオフィスで、リモートワークをメインとしながら、チーム単位で週1〜2日の出社DAYを設定しています。勤務時間は09:30〜18:30を基本とし、フレックスタイム制を導入しています。
フレックスタイム制では、標準労働時間は8時間で、フレキシブルタイムは7:00〜22:00、コアタイムは10:00〜15:00または9:30〜14:30です。業務の都合により変更される場合があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

【詳細説明】
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:800万円〜1,000万円
・入社3年目:1,000万円〜1,500万円
・入社5年目:1,500万円〜2,000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:800万円〜2,000万円
・月給:66.7万円〜166.7万円
・賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給
・昇給:基本報酬改定は年2回(7月/1月)
・手当:固定手当を含む月額設定、通勤手当は出社日に応じて別途支給(会社規定による)

3補足コメント
月給制の固定報酬に加えて、業績に応じて変動するハイパフォーマンス賞与を設けています。基本報酬改定は年2回実施され、経験・スキル・評価を踏まえて給与が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:800万円〜2000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:■出社日に応じて別途支給(会社規定による)

【詳細説明】
想定年収は800万円〜2000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は■出社日に応じて別途支給(会社規定による)です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・近隣住宅手当、近隣引越し祝金
・家賃給与控除制度(シャトク)
・健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
・書籍購入補助
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会
・賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール利用時の優待(当社契約の事業者に限る)
・全社週次/月次朝会、半期総会
・代表との意見交換会(CEOセッション)
・全社懇親会(MF Happy Hour)
・他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
・上長との定期1on1(ツキイチ面談)
・社内公募制度(MFチャレンジシステム)
・社員満足度調査(MFグループサーベイ)

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:800万円〜2000万円
・月給:667,000円〜1,667,000円
・固定手当:月額192,785円〜481,770円を含む
・固定残業代:所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
・固定時間を超える時間外労働分については割増賃金を追加支給
・昇給:基本報酬改定は年2回(7月/1月)
・賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給(業績に応じて変動)
・通勤手当:出社日に応じて別途支給(会社規定による)

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:土曜日・日曜日・国民の祝日
・有給休暇:入社時に付与
・夏季休暇:3日
・冬季休暇:2日
・年末年始休暇:12月31日〜1月3日
・完全週休2日制(休日休暇)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:出社日に応じて別途支給(会社規定による)
・住宅関連制度:近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度(シャトク)を用意
・確定拠出年金・持株会:企業型確定拠出年金、従業員持株会を利用可能
・健康支援:健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種を実施

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備に加えて、近隣住宅手当や近隣引越し祝金、家賃給与控除制度(シャトク)、企業型確定拠出年金、従業員持株会などの制度があります。健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種も用意されています。

通勤手当は出社日に応じて別途支給されます。書籍購入補助や各種サービス利用時の優待制度は、当社契約の事業者に限り利用対象となります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次選考→2次選考→最終選考→内定・オファー面談 ※最終選考の面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員