【賞与あり リモート可】インサイドセールス/年間休日120日・土日祝休み・フレックス・住宅手当あり・上場企業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
エンタープライズ企業の経理財務領域におけるDXプロジェクト創出に向けて、戦略的なアウトバウンド営業を担うインサイドセールスです。顧客の経営課題や業務課題を把握し、フィールドセールスと連携して商談機会を創出します。

対象となる顧客は、従業員数1,000名以上のTier1企業です。中期経営計画や公開情報をもとに顧客ごとの課題仮説を構築し、経営層や各部門のキーマンへの接点創出を行います。

扱うサービスは、経理財務領域の複数プロダクトを展開するSaaSサービスです。単一プロダクトの提案にとどまらず、複数プロダクトや全社展開を見据えたアカウント攻略を担当します。

【具体的な業務内容】
・構築する:中期経営計画や公開情報、生成AIを活用して顧客企業の課題仮説を整理する
・設計する:ターゲットアカウントごとの攻略シナリオを策定する
・アプローチする:電話、1to1メール、レター送付など複数手法でキーマンとの接点を創出する
・特定する:組織図をもとに決裁者や関係部署を把握し、意思決定ルートを整理する
・連携する:フィールドセールスとアカウントプランを作成し、商談化に向けて協働する
・創出する:顧客課題をもとに高単価パイプラインにつながる商談機会を生み出す
・改善する:AI活用や競合リプレイス向けテンプレート整備を通じてBDRチームの生産性向上を進める

顧客調査からアプローチ設計、キーマン接点の創出、フィールドセールスへの引き継ぎまでを担当します。顧客ごとの情報を蓄積しながら、エンタープライズ企業への提案機会をつくる役割です。

【このポジションの特徴】
・従業員数1,000名以上の企業を対象とした営業活動
・電話以外にAI活用メールやレター送付を実施
・経営層や複数部門へのアプローチを担当
・ERP領域の複数プロダクトを扱う営業活動

リード獲得数だけではなく、創出金額やキーマンコンタクト率などの質的指標を重視する営業スタイルです。エンタープライズ市場で顧客ごとの課題に合わせたアプローチを行います。

【研修制度】
・入社後3ヶ月の試用期間
・実業務を通じた業務理解
・BDR業務やプロダクト理解の習得

入社後は、担当業務を通じてエンタープライズ企業へのアプローチ方法や、経理財務領域のプロダクト理解を深めていきます。顧客調査、仮説構築、アプローチ設計などの業務を担当します。

【入社後のキャリアパス】
・BDR業務を通じたエンタープライズ営業経験の蓄積
・複数プロダクトを活用したアカウント攻略への関与
・チーム全体の生産性向上に向けた仕組みづくりへの参画

エンタープライズ企業への戦略的なアプローチを担当しながら、顧客課題の把握や営業プロセス改善に関わります。AI活用やテンプレート整備など、BDRチーム全体の取り組みにも携わります。

【仕事・事業】
当社は、法人や個人事業主、金融機関などに向けて、SaaS×Fintech領域のサービスを提供し、お金に関する課題の解決を支援しています。法人向けには「Money Forwardクラウド」などのバックオフィス向けSaaSを展開し、企業の業務効率化やDX推進を支える事業を行っています。

同社の強みは、複数のプロダクトを組み合わせて顧客課題に対応できる点です。ERPセールス本部では、経理財務領域のプロダクトを活用し、中堅規模以上の企業に対して業務課題や経営課題に合わせたソリューション提案を進めています。

エンタープライズ市場では、顧客の経営層を巻き込んだ全社的なDXプロジェクト創出に向けたアプローチが求められています。本ポジションでは、公開情報や生成AIを活用した仮説構築、複数部門へのアプローチ、フィールドセールスとの連携を通じて、顧客課題に基づく提案機会の創出を担います。

【PRポイント】
【エンタープライズ営業】大手企業のDXプロジェクト創出を担う
対象は従業員数1,000名以上のTier1企業で、経営層や複数部門へのアプローチを行うBDRポジションです。顧客ごとの経営課題や業務課題をもとに、フィールドセールスと連携して商談機会を創出します。

単なるアポイント獲得ではなく、企業ごとの情報収集や仮説構築を行う営業経験を積める環境です。エンタープライズ領域でのアカウント攻略経験を活かしたい方に向いたポジションです。

【営業手法】AI活用と多様な手段で接点を創出
中期経営計画などの公開情報や生成AIを活用し、顧客企業ごとの課題仮説を構築します。電話だけでなく、1to1メールやレター送付など複数チャネルでキーマンへの接点をつくります。

営業活動の質を重視し、創出金額やキーマンコンタクト率などの指標をもとに取り組むスタイルです。リサーチや仮説構築を取り入れた営業活動に関われます。

【商材領域】経理財務領域の複数SaaSを提案
ERPセールス本部では、経理財務領域の複数プロダクトを活用したソリューションセールスを行っています。単一プロダクトだけではなく、複数サービスや全社展開を見据えた提案につなげます。

企業の業務プロセスや組織課題を踏まえたアカウントアプローチに関わるため、SaaS営業や法人営業の経験を活かせます。

【働き方】フレックスと一部リモートを活用
勤務はフレックスタイム制で、標準労働時間は8時間です。原則週2日出社、週3日以上の出社推奨というハイブリッドワークスタイルを採用しています。

年間休日は120日で、土日祝休みの勤務形態です。住宅手当や近隣引越し祝金などの制度も用意されています。

【企業のアピールポイント】
<ビジョン及びカルチャー>
MISSIONを達成するために目指すべき未来
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。
オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。…

応募資格

【必須条件】
・インサイドセールスの実務経験(2年以上)
・目標達成に向けた、自律的なPDCAサイクルの設計・実行経験

【歓迎条件】
・SaaS(従業員数1,000名以上のEnterprise向け)におけるアウトバウンド営業経験
・ERP、会計、人事労務、ワークフローなどバックオフィス領域のSaaS営業経験
・マルチプロダクト環境でのクロスセルや複数製品提案を見据えたアカウントアプローチ経験
・フィールドセールスと共同でアカウントプランを策定・実行した経験

【求める人物像】
大手企業特有の組織構造や業務課題を把握し、顧客ごとに仮説を立てながらアプローチを設計できる方を想定しています。顧客情報の整理やキーマンへの接点創出を行い、フィールドセールスやマーケティング部門と連携しながら業務を進められる方に向いています。

正解が決まっていないアウトバウンド活動に対して、検証と改善を繰り返しながら営業プロセスを構築できる方を求めています。AIなどのツールを活用し、営業手法の改善やチーム全体の生産性向上にも関わりたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・SaaS営業で複数プロダクトを活用した提案経験がある方
・エンタープライズ企業向けのアウトバウンド営業経験がある方
ERPや会計、人事労務などバックオフィス領域のSaaS提案経験や、大手企業へのアカウントアプローチ経験がある方は、商材理解や顧客課題の把握を業務に活かしやすいです。顧客企業ごとに提案内容を組み立てる経験がある方は、選考でも業務との接続を示しやすくなります。

■業務遂行力
・公開情報や顧客情報を整理し、課題仮説を構築した経験がある方
・目標達成に向けて営業活動の計画や改善施策を実行した経験がある方
・複数チャネルを活用して接点創出から商談化まで進めた経験がある方
エンタープライズ向けBDRでは、顧客ごとの情報収集やアプローチ設計が重要です。単純な架電活動だけでなく、仮説構築や営業プロセスの改善に取り組んだ経験がある方は、担当業務に適性があります。

■対人調整力
・フィールドセールスと連携してアカウントプランを作成した経験がある方
・経営層や複数部門の関係者へ情報収集や提案を行った経験がある方
・社内外の関係者と確認や調整を行いながら案件を進めた経験がある方
本ポジションでは、マーケティング部門やフィールドセールスと連携しながら顧客へのアプローチを進めます。複数の関係者から情報を整理し、次の提案活動につなげた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

■志向性
・顧客企業ごとに異なる課題を整理し、提案方法を考える営業に関わりたい方
・AIや新しい営業手法を活用して業務改善に取り組みたい方
・エンタープライズ市場で戦略的なアプローチ経験を深めたい方
決まったリストへのアプローチだけではなく、顧客情報をもとに接点創出方法を設計する業務です。リサーチや仮説検証を取り入れながら、営業活動の質向上に関わりたい方と相性があります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区芝浦 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
・配属先:ERPセールス本部
・勤務制度:ハイブリッドワークスタイル。原則週2日出社、週3日以上の出社推奨
・勤務時間:フレックスタイム制。標準労働時間8時間
・転勤:当面なし

【詳細説明】
勤務地は田町駅直結のオフィスで、ERPセールス本部に所属します。勤務はフレックスタイム制を採用しており、始業および終業時刻は従業員が決定できます。

出社曜日は所属チームにより異なり、原則週2日出社、週3日以上の出社が推奨されています。業務の都合により勤務時間制度の内容が変更される場合があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

【詳細説明】
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:551万円〜625万円
・入社3年目:625万円〜700万円
・入社5年目:700万円〜750万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:551万円〜750万円
・月給:45万9000円〜62万5000円
・賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給
・昇給:基本報酬改定 年2回(7月・1月)
・手当:固定手当、通勤手当(出社日に応じて別途支給)、近隣住宅手当など

3補足コメント
基本報酬改定が年2回あり、賞与は業績に応じて変動する「ハイパフォーマンス賞与」を支給しています。経験・スキル・評価を踏まえて給与が決定されるため、選考時に自身の経験を踏まえた条件確認ができます。
【補足事項】
・想定年収:551万円〜750万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:出社日に応じて別途支給(会社規定による)

【詳細説明】
想定年収は551万円〜750万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は出社日に応じて別途支給(会社規定による)です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険を完備
・住宅関連制度:近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度(シャトク)
・健康支援:健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
・資産形成制度:企業型確定拠出年金、従業員持株会
・社員向けサービス:書籍購入補助、賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクールの優待利用

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:出社日に応じて別途支給(会社規定による)
・給与改定:基本報酬改定を年2回実施(7月・1月)
・賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給。賞与額は業績に応じて変動
・固定残業代:月45時間相当分の時間外手当、深夜労働40時間分の固定手当を含む。超過分は追加支給
・試用期間:3ヶ月。期間中の条件変更なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:土曜日、日曜日、国民の祝日
・有給休暇:入社時に付与
・長期休暇:夏季休暇3日、冬季休暇2日、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
【福利厚生・諸手当の補足】
・近隣住宅手当:制度として用意されており、対象条件は会社規定に基づく
・通勤手当:出社日に応じて別途支給
・賞与制度:基本報酬とは別にハイパフォーマンス賞与を支給
・給与改定:基本報酬改定を年2回実施(7月・1月)
・企業型確定拠出年金:福利厚生制度として加入対象

【詳細説明】
福利厚生では、近隣住宅手当、近隣引越し祝金、企業型確定拠出年金、従業員持株会などの制度を用意しています。給与面では、基本報酬改定を年2回実施し、基本報酬とは別に業績に応じて変動するハイパフォーマンス賞与を支給しています。

通勤手当は出社日に応じて別途支給されます。固定残業代は月45時間相当分および深夜労働40時間分を含み、超過分は追加支給されます。休日は土日祝休みで、夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇制度があります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→一次選考→二次選考→最終選考→内定・オファー面談 ※最終選考の面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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