【生成AIで採用効率化】役員直下CS(リーダー)/顧客伴走型支援/取引先(ブリヂストン・ANA・旭化成)/時短勤務可能!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

採用BPO事業(RPO)チームの業務マネジメント、業務プロセスの再設計・AI活用による自動化を推進していただきます。
当社では年間300社強の顧客企業の採用業務を代行しており、企業により運用体制・利用サービスも異なるため、単なる効率化にとどまらず
「顧客体験(CX)の向上」と「生産性の最大化」の両立を実現することがミッションです。

【入社後は】
・現行業務・業務プロセスの把握
・実際の採用業務の実行・理解
・実務理解後にチームメンバーの実務マネジメント・指導・育成

【業務理解後は】
・マニュアル、チェックリスト、管理表等の整備
・スタッフ体制、教育、業務分担の見直し
・属人化・非効率業務の改善
・現場業務を把握した上でAI・ツール等を活用した業務改善計画の策定
・各部署・外部ベンダーとのプロジェクトマネジメント
・自部門の採用面接
・メンバーの評価・育成 など

※役員直下のポジションとなるため経営陣・他部署と密に連携をとることを求められる事業部です。
※顧客企業は累計550社を超え、日本を代表する大手有名企業、上場したメガベンチャー企業、地方の成長企業、資金調達をしたベンチャー企業、ニッチだけど業界トップの企業、など規模・業界・職種も多岐にわたります。

✅業界の魅力
1「特定の商品を売り込む」営業から解放される中立性
2企業の根幹である「人・採用課題」を直接解決できる
慢性的な人手不足や採用難という社会全体の課題に対し、企業の経営に直結する「採用戦略」を根本から立て直し、持続的な成長を支援できる貢献性の高いビジネスです。
3常にアップデートされる最新のHR手法に触れられる
人材業界は常に新しいサービスや手法(SNS採用など)が生まれるため、時代に合わせて最新のノウハウを吸収し続け、市場価値の高い人材へと成長できる面白さがあります。

✅会社の成長性
1大手企業(財閥系など)を中心とした強固な顧客基盤
売上成長率180%、支援企業450社超、契約継続率92%と、高水準の成果を継続。
クライアントはスタートアップが全体の5%程度と少なく、財閥系などの大手グループ企業がメインであるため、客単価が高く、安定した長期的な収益基盤を確立しています。
2AI・テクノロジーの積極的な導入による生産性向上
社内で定期的にAIの勉強会を実施するなど、最新のテクノロジーを積極的に活用しており、他社よりも圧倒的に高い情報感度と生産性で事業を拡大しています。
ITリテラシーも高い職場です。
初めから高額なコンサル料を請求するのではなく、まずは採用代行(RPO)として実務に入り込み、そこから改善提案をしていくため、顧客から相談されやすく着実に事業が広がります。

✅魅力ポイント(働きやすさ)
1「時短勤務」の導入で柔軟かつ効率的な働き方が可能
日々の業務状況やプライベートの予定に合わせて勤務時間を調整できる時短勤務が可能であり、臨機応変に働くことができます。
また、カジュアルな服装での勤務がOKにもなっています。
2インサイドセールス(IS)以外は「新規開拓営業」がない
ISで入社しても半年〜1年以内にはコンサルへ移行するため、飛び込みやテレアポといった新規営業に疲弊することなく、既存顧客への価値提供に100%集中できます。
3完全週休2日制・年休120日以上で大型連休も取得しやすい
土日祝休みの完全週休2日制で、GWや夏季・年末年始休暇は有給と組み合わせることで7〜9日の長期連休を取得することも可能など、ワークライフバランスが整っています。

✅魅力ポイント(身に付けられるスキル)
1データと論理に基づいた「高度なマーケティング・提案力」
「なぜこの媒体が良いのか」を、ログイン履歴や都道府県別の利用率などすべて正確なデータに基づいて説明するため、極めて論理的で説得力のある提案スキルが磨かれます。
2人材業界のサービスを網羅する「圧倒的なHR専門知識」
世の中にある人材業界のサービスで知らないものがないと言えるほどの知識が身につき、SNS採用の運用・改善など、採用のプロフェッショナルとしての深い知見が得られます。
3大手企業の経営課題に入り込む「コンサルティング・課題解決力」
大企業の中に入り込み、言われた運用の話だけでなく、事前のデータ準備をもって自ら改善の提案を行うため、「顧客から相談される」ハイレベルなコンサルティング力が養われます。

応募資格

・業務設計、業務改善、BPR、PMO、プロジェクトマネジメントの経験
・顧客折衝を伴う業務運用・業務改善プロジェクトの経験
・複数メンバー、スタッフ、外部パートナーを巻き込んだ業務推進経験
・業務プロセスを構造化して課題特定~改善施策を考案した経験
・業務マニュアル、管理表などを自ら作成・運用した経験
【歓迎】
【歓迎スキル・志向性】
・BPO、アウトソーシング、業務委託等における管理・業務改善経験
・BPO会社でのセンター長、SV統括、業務責任者、業務改善責任者の経験
・コンサルティング会社でのBPR、業務改善、PMO経験
・kintone、RPA、AI-OCR、生成AI、ワークフロー等を活用した業務改善経験
・新規サービス立ち上げ、事業企画、サービス標準化の経験
・採算管理、見積設計、P/L管理の経験

就業場所

東京都 豊島区
※リモートに関しては状況に応じて可能
ただし、リモート目的で入社する方はNG!!

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇・特別休暇

◇年間休日125日以上
◇完全週休二日(土曜、日曜)
◇祝日
◇夏季休暇(7~9月で3日間自由取得)
◇年末年始休暇(12/30~1/3)
◇産前・産後休暇(取得・復帰実績100%)
◇育児休暇(取得・復帰実績100%)
◇有給休暇(初年度は6ヶ月後より10日間付与)
◇慶弔休暇

賃金

■年収例
・マネージャー/500~650万円
・部門責任者/650~900万円
・事業責任者/800~1,400万円

※試用期間6ヶ月あり(条件変動なし)
※経験、スキルによって条件変動あり

・昇給年2回
・業績連動賞与:成果により1~3ヶ月支給(平均実績2ヶ月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・役職手当・住宅手当・家族手当

◇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◇健康診断
◇交通費(上限月3万円)
◇時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◇社内禁煙
◇書籍購入負担
◇私服勤務OK(社内日のみ)
◇フリードリンク(コーヒー・紅茶をはじめドリンクが飲み放題で、17時以降はビールも飲めちゃいます!)
◇女性検診(AMH検査)負担制度(ご家族&パートナーも利用可能!)
◇美容医療15%offで施術可能

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2適性検査 31次面接 4最終面接 5内定 ※状況によって選考フロー変更あり ※適性検査:性格と職種の相性を測る検査となっており学力検査はありませ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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