【賞与あり 一部リモート】法人営業/年収700万円〜1200万円・土日祝休み・フレックス・住宅手当あり・管理職候補|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
経理財務領域のDXを支援し、顧客企業の業務プロセス改善に向けた提案を行うフィールドセールスのマネージャー候補です。複数の自社プロダクトを組み合わせ、顧客ごとに適したソリューション提案を推進します。

支援対象は、法人顧客の経理財務部門です。顧客企業の課題を把握し、インサイドセールスや事業企画部門と連携しながら提案活動を進めます。

扱うサービスは、Money Forwardクラウドをはじめとしたバックオフィス向けSaaSです。フィールドセールス組織のマネジメントと営業戦略の立案・実行を担当します。

【具体的な業務内容】
・育成する:メンバー5〜10名程度の採用、育成、コーチングを行う
・設計する:ターゲットセグメントの選定や営業活動の型化を進める
・策定する:営業組織のKPI設計や戦略立案を行う
・支援する:複数プロダクトを組み合わせた大型商談の提案活動を支援する

フィールドセールス組織の成果向上に向けて、メンバー育成、営業戦略の設計、他部門との連携、大型商談の支援まで幅広く担当します。営業活動の仕組みづくりと組織づくりの両面から事業推進に関わるポジションです。

【このポジションの特徴】
・5〜10名程度のフィールドセールスメンバーを担当
・20以上の自社プロダクトを組み合わせて提案
・ERPセールス本部で営業組織づくりを推進

複数のサービスを活用し、顧客の経理財務領域に対する提案を行う営業組織です。プロダクト単体ではなく、顧客課題に合わせた提案活動を進めます。

【研修制度】
・入社後は担当業務を通じてサービス理解を深める
・フィールドセールス組織の業務理解を進める

入社後は、フィールドセールス組織のマネジメント業務や営業戦略の立案・実行に関わりながら、担当領域の理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・フィールドセールス組織の戦略推進を担う
・営業組織の仕組みづくりに関わる
・事業部長や新規事業の責任者などを目指す

フィールドセールス組織のマネジメントを中心に、営業戦略の策定や事業推進に関わる役割を担います。将来的には事業部長や新規事業の責任者など、経営に近いポジションを目指せるキャリアパスがあります。

【ポジションのアピールポイント】
・ 圧倒的な手札の多さ: 20以上の自社プロダクトを自由に組み合わせ、顧客に最適なグランドデザインを描けます。 ・ 新組織のカルチャーを創る: 集約されたばかりの組織のため、勝ちパターンを自ら作り上げる「0→1」に近い手触り感があります。 ・ キャリアの拡張性: 将来的には、事業部長や新規事業の責任者など、経営に近いパスが豊富にあります。

【仕事・事業】
当社は、法人・個人・金融機関向けに、お金に関する課題を解決するSaaSやFintechサービスを提供しています。法人向けにはMoney Forwardクラウドなどを展開し、経理財務領域の業務改善を支援しています。

同社の強みは、20以上のプロダクトを組み合わせ、顧客企業の課題に合わせたソリューション提案を行える点です。インサイドセールスや事業企画と連携し、顧客の本質的な課題解決に向けた提案を進めています。

経理財務領域では、法対応への個別対応から業務全体の最適化へ課題が変化しています。今回のポジションでは、複数プロダクトを活用した提案や営業組織の戦略推進を担います。

【PRポイント】
【SaaS提案】20以上のプロダクトを組み合わせた提案営業
ERPセールス本部では、Money Forwardクラウドをはじめとした20以上のプロダクトを活用し、顧客の経理財務領域に対する提案活動を行っています。

単一サービスではなく複数プロダクトを組み合わせた提案に関わるため、顧客ごとの課題に合わせたソリューション提案を担当できます。

【組織づくり】5〜10名規模の営業組織を牽引
フィールドセールス組織において、5〜10名程度のメンバー採用、育成、コーチングを担当します。

営業戦略の立案やKPI設計、営業活動の型化にも関わり、組織運営に必要な経験を活かせるポジションです。

【事業フェーズ】新設組織で営業の仕組みを構築
プロダクトごとの縦割り組織を解体し、20以上のプロダクトを組み合わせて提案するERPセールス本部が立ち上がっています。

新たな営業組織の中で、ターゲット選定や提案方法の設計など、営業活動の仕組みづくりに関わります。

【部門連携】複数部門と連携した営業戦略推進

営業部門内だけでなく、関連部門と協力しながら事業推進に関わる経験を得られます。

【企業のアピールポイント】
<ビジョン及びカルチャー>
MISSIONを達成するために目指すべき未来
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。
オープンかつ公正な「お金のプラットフォーム」を構築すること、本質的なサービスを提供することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。

〈Culture〉
Speed:意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。
Pride:絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。
Teamwork:One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。
Respect:感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。
Evolution:外部環境が常に変化していることを意識し、自分たちも変わり続け進化し続けよう。
Fun:仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。

応募資格

【必須条件】
・5名以上のマネジメント経験(メンバーの育成・評価・目標達成へのコミット経験)
・営業戦略の立案から実行までの一貫した経験

【歓迎条件】
・セールス組織におけるマネジメント経験
・SaaS、IT、コンサルティング、金融など無形商材での経験
・マーケティング、営業企画などの施策プランニング・企画推進経験
・SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業組織改善経験
・役割やKPIが異なる関係各所との調整経験

【求める人物像】
顧客の課題を把握し、複数プロダクトを組み合わせた提案方針を検討できる方を想定しています。営業メンバーの育成や評価を行いながら、目標達成に向けた施策を実行できる方に向いています。

インサイドセールスや事業企画などの関係部署と連携し、営業プロセスやKPI設計を進めるため、情報整理や関係者との調整を丁寧に行える方が活躍しやすいポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・SaaS、IT、コンサルティング、金融など無形商材を扱った営業経験
・複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案の経験
説明文
無形商材の営業経験や、顧客ごとの課題に合わせた提案経験がある方は、Money Forwardクラウドをはじめとする複数サービスの提案業務に経験を活かしやすいです。顧客課題の整理から提案内容の設計まで関われる経験が、業務理解につながります。

■業務遂行力
・営業活動のKPI設計やターゲット選定を行った経験
・営業プロセスの改善や提案方法の型化に取り組んだ経験
説明文
営業戦略の立案から実行まで担当するため、目標達成に向けた施策設計や改善経験がある方は業務との接続がしやすいです。営業活動を数値や仕組みの面から整理し、実行につなげた経験が選考で活かされます。

■対人調整力
・インサイドセールスや事業企画など複数部門と連携した業務経験
・顧客や社内関係者へ提案内容を説明し、調整を進めた経験
説明文
フィールドセールス組織の推進では、社内外の関係者と情報を共有しながら施策を進めることが重要です。部門間の調整や商談支援に関わった経験がある方は、組織推進業務に活かしやすいです。

■志向性
・営業メンバーの育成や組織づくりに関わりたい方
・単一商材ではなく複数サービスを活用した提案に取り組みたい方
説明文
営業組織のマネジメントや戦略推進を担うため、個人の営業成果だけでなくチームの成果向上に関わりたい方に適しています。顧客課題に合わせた提案設計や営業の仕組みづくりに関心がある方は、業務との相性があります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区芝浦 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
・勤務制度:ハイブリッドワークスタイル。原則週2日出社、週3日以上の出社を推奨
・出社日:所属チームにより出社曜日が異なる
・勤務時間:09:30〜18:30。フレックスタイム制を採用
・フレックスタイム:フレキシブルタイム7:00〜22:00、コアタイム10:00〜15:00または9:30〜14:30

【詳細説明】
勤務地は東京都港区のオフィス勤務で、ハイブリッドワークスタイルを採用しています。原則週2日出社が必要で、週3日以上の出社が推奨されています。出社曜日は所属チームによって異なります。
勤務時間は09:30〜18:30を基本とし、フレックスタイム制を利用できます。始業および終業時刻は従業員の決定に委ねられており、業務の都合により勤務時間が変更される場合があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
【休日休暇制度一覧】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

【詳細説明】
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:700万円〜800万円
・入社3年目:800万円〜1000万円
・入社5年目:1000万円〜1200万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:700万円〜1200万円
・月給:58万3333円〜100万円
・賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給
・昇給:基本報酬改定 年2回(7月/1月)
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、近隣住宅手当

3補足コメント
基本報酬改定を年2回実施しており、賞与は業績に応じて変動する「ハイパフォーマンス賞与」制度があります。経験・スキル・評価に応じた給与設定となるため、選考時に自身の経験を踏まえた条件確認を行うことで入社後の収入イメージを具体化できます。
【補足事項】
・想定年収:700万円〜1200万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:出社日に応じて別途支給(会社規定による)
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は700万円〜1200万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当は出社日に応じて別途支給(会社規定による)です。住宅手当があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・近隣住宅手当
・近隣引越し祝金
・家賃給与控除制度(シャトク)
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・書籍購入補助
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会
・社内公募制度(MFチャレンジシステム)
・社員満足度調査(MFグループサーベイ)
・下記サービス利用時の優待(当社契約の事業者に限る)
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:700万円〜1200万円
・月給:58万3333円〜100万円
・固定残業代あり(所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む)
・固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給
・昇給:基本報酬改定 年2回(7月・1月)
・賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給(業績に応じて変動)
・通勤手当:出社日に応じて別途支給(会社規定による)

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:土曜日・日曜日・国民の祝日
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・夏季休暇:3日
・冬季休暇:2日
・年末年始休暇:12月31日〜1月3日
・入社時有給付与
・産休育休実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・近隣住宅手当:住宅関連の手当として支給
・通勤手当:出社日に応じて別途支給(会社規定による)
・ハイパフォーマンス賞与:基本報酬とは別に業績に応じて支給
・企業型確定拠出年金:福利厚生制度として利用可能

【詳細説明】
給与面では、基本報酬改定を年2回実施しており、基本報酬とは別に業績に応じて変動するハイパフォーマンス賞与があります。手当として近隣住宅手当があり、通勤手当は出社日に応じて会社規定に基づき支給されます。
福利厚生には企業型確定拠出年金、従業員持株会、健康診断などが含まれます。固定残業代は月45時間相当分の時間外手当と深夜労働40時間分の固定手当を含み、超過分は追加支給されます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→一次選考→二次選考→最終選考→内定・オファー面談 ※最終選考の面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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