【賞与あり フレックス】プロダクトマネージャー/年間休日125日・土日祝休み・リモート可・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
建設業界のDXを推進するプロダクトを通じて、顧客課題の解決と事業成長につなげるPdM兼BizDevポジションです。顧客との対話を起点に、プロダクトの価値設計から活用促進までを担当します。

支援対象は、建設業界で事業を展開する企業です。BANKENやBuildeeなどのサービスを活用し、現場業務の可視化や効率化につながる価値提供を行います。

【具体的な業務内容】
・推進する:既存事業の売上・利益拡大に向けた施策を立案し、実行する
・提案する:営業部門と連携し、大手顧客への導入や活用提案を行う
・抽出する:重点顧客との対話を通じて業務課題やニーズを把握する
・設計する:IoT×SaaSプロダクトの提供価値やビジネスモデルを設計する
・構築する:顧客課題や利用状況をもとに価値仮説を整理する
・連携する:顧客・事業視点のインサイトをPdMや開発へ共有する
・企画する:新サービスや新機能の企画立案、検証を行う

顧客との対話から得た情報をもとに、プロダクト改善や事業施策へ反映していく役割です。営業部門や開発部門と連携しながら、プロダクトを活用した価値提供を進めます。

【このポジションの特徴】
・IoTデバイスとSaaSを組み合わせた事業を担当
・BANKEN事業の成長施策を推進
・大手顧客への導入や活用提案に関与
・プロダクト価値設計から活用促進まで担当

ハードウェアとソフトウェアを組み合わせたサービスを扱い、顧客への価値提供とプロダクト改善の両面に関わるポジションです。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月で業務理解を深める
・担当業務を通じてプロダクトや事業領域を理解する

入社後はBANKEN事業に関するプロダクト企画、顧客提案、活用促進などの担当業務を通じて、事業やサービスへの理解を深めていきます。試用期間中の条件変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・PdM兼BizDevとして事業推進を担当
・プロダクト価値設計や事業施策に関与
・新サービスや新機能の企画に携わる

顧客価値の設計から事業成長に向けた施策実行まで、BANKEN事業における複数領域を担当します。事業責任者の右腕として、戦略やプロダクト方針に関わる業務を担います。

【仕事・事業】
当社は、産業廃棄物処理や建設現場の業務効率化を支援するWebサービスやシステムを提供し、ICTを活用して現場業務の円滑な運用を支えています。
主力サービスとして、電子マニフェスト管理を支援する「当社」や、工事現場の連絡調整・書類作成を効率化する施工管理サービス「Buildee」を展開しています。

同社の強みは、建設業界の現場課題に対応するサービス提供と、顧客との対話をもとに価値を設計する事業運営にあります。
BANKENでは、IoTデバイスとSaaSを組み合わせ、デジタルサイネージや顔認証機能を備えた就業管理デバイスを通じて、現場データの取得や活用を支援しています。

建設業界では現場業務のデジタル化が求められており、同社は現場DX事業本部でBANKEN・Buildee・GENBATONなどのプロダクトを展開しています。
本ポジションでは、顧客課題の把握からプロダクト価値設計、活用促進、新サービス企画までを担い、IoT×SaaS事業の推進に関わります。

【PRポイント】
【事業基盤】ゼネコン大手で導入されるサービス基盤
電子マニフェストサービス「当社」は、ゼネコン売上TOP100社の9割に導入され、導入企業数は7,000社を突破しています。建設業界向けのICTサービスを展開し、2025年10月期の売上高は7,090百万円です。

多くの企業で利用されるサービスを基盤に、建設業界の業務効率化に関わるプロダクト事業へ携われます。既存サービスの顧客基盤を活用した事業展開に関われるポジションです。

【IoT×SaaS】デバイスとクラウドを組み合わせた事業
担当するBANKEN事業は、デジタルサイネージや顔認証・検温機能を備えた就業管理デバイスを提供するサービスです。Buildeeと連携した機器およびシステムを展開しています。

ハードウェアとソフトウェアを組み合わせたサービスに関わり、現場データの取得から活用までを支援するプロダクト企画を担当できます。

【事業推進】プロダクト価値設計から活用促進まで担当

プロダクト企画だけでなく、顧客提案や事業施策の実行にも関わるため、サービス提供全体を見ながら業務を進めるポジションです。

【働き方】フレックスとリモート勤務制度
勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは11:00〜16:00です。在宅勤務制度があり、試用期間3ヶ月は基本的に出社となります。

年間休日125日、完全週休二日制(土日)で、入社時に有給休暇が付与されます。働く時間や休日制度を整えながら業務に取り組める環境です。

【企業のアピールポイント】
▪️ 当社の使命
当社が創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。

・ミッション・ビジョン・バリュー』

・ブランドムービー』

当社は「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。

【弊社の強み】
1.安定性
電子マニフェストサービス「当社」 ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済
1万社を超える顧客基盤

2.成長性
創業以来 毎年売上UP

【売上高】
2025年10月期:7,090百万円
2024年10月期:6,170百万円
2023年10月期:5,417百万円

応募資格

【必須条件】
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プロダクトマネジメント(PdM/PO)の経験
・事業推進/BizDev/事業企画の経験

【歓迎条件】
・IoT製品またはハードウェア関連の経験
・BtoB SaaS領域での業務経験
・DX領域でのサービス開発や事業推進経験
・エンタープライズ企業向けの提案・折衝経験
・新規事業立ち上げやグロースフェーズでの経験

【求める人物像】
顧客との対話を通じて課題を整理し、プロダクトの価値設計や活用施策へ反映できる方を想定しています。顧客・営業・開発など複数の関係者と連携しながら、事業推進に必要な情報整理や調整を進められる方に向いています。

プロダクト企画だけでなく、顧客提案や新サービス企画にも関わるため、事業視点を持って仮説を立て、施策の実行まで進められる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・IoT製品やハードウェアを扱ったプロダクト企画経験
・BtoB SaaSやDX領域で顧客価値を設計した経験

顧客課題をもとにプロダクト価値やサービス提供方法を設計するため、プロダクト企画やデジタルサービス領域での経験が活かせます。特に、顧客や事業側の視点を取り入れて改善提案につなげた経験がある方は、担当業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・顧客課題を整理し、プロダクト改善や新機能企画へ反映した経験
・サービス導入後の活用促進施策を企画・推進した経験

顧客との対話から得た情報を整理し、営業や開発部門と連携しながら施策へ落とし込む力が重要です。プロダクト企画だけでなく、導入提案や活用促進まで一連の流れに関わった経験がある方は業務を進めやすいです。

■対人調整力
・大手顧客への提案や導入支援に関わった経験
・営業部門や開発部門など複数部署と連携してプロジェクトを進めた経験

本ポジションでは、顧客・営業・開発など複数の関係者と情報を共有しながら事業施策を進めます。顧客の要望や課題を整理し、社内へ適切に伝えながら調整した経験がある方は選考で評価されやすいです。

■志向性
・プロダクト改善だけでなく事業推進や顧客提案まで関わりたい方
・IoT×SaaSサービスを通じた価値提供に取り組みたい方

本ポジションは、仕様策定だけでなく顧客価値の設計から活用促進まで担当します。プロダクトを軸に事業施策を考え、顧客との対話をもとにサービス改善へつなげたい方と相性が良いです。

就業場所

東京都 江東区
【補足事項】
・勤務地:東京都江東区豊洲 豊洲プライムスクエア9Fの東京本社勤務
・本社移転:2027年秋に東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER」へ移転予定
・勤務時間:10:00〜19:00、フレックスタイム制あり
・フレックス制度:コアタイム11:00〜16:00、1日の標準労働時間8時間
・リモート勤務:週1、2回程度のリモート勤務あり(試用期間3ヶ月は基本出社)

【詳細説明】
勤務地は東京本社で、2027年秋には東京駅地下直結の「TOFROM YAESU TOWER」への本社移転を予定しています。勤務時間は10:00〜19:00を基本とし、フレックスタイム制では11:00〜16:00のコアタイムが設定されています。
リモート勤務は週1、2回程度実施されていますが、試用期間3ヶ月は基本的に出社となります。入社後の勤務スタイルについては、出社とリモートを組み合わせた働き方になります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:650万円〜750万円
・入社3年目:750万円〜900万円
・入社5年目:850万円〜1000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:650万円〜1000万円
・月給:419,000円〜598,000円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし

3補足コメント
想定年収650万円〜1000万円の給与レンジが設定されており、経験・スキルや評価に応じて給与が決定されます。賞与や給与改定の制度があり、固定給と評価に基づく給与形成が可能です。
【補足事項】
・想定年収:650万円〜1000万円
・想定月収:419,000円〜598,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は650万円〜1000万円、想定月収は419,000円〜598,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合)
・在宅勤務制度(承認制)
・確定拠出年金(企業型DC)
・持株会制度
・資格取得支援制度
・e-ラーニング
・書籍購入補助
・部活動
・オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類)

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給(非課税限度枠まで上限なし、会社規程による)
・昇給:年1回
・賞与:夏、冬
・給与改定あり
・固定残業代あり(業務手当としてみなし20時間分もしくは40時間分の時間外勤務手当を支給。超過分は別途支給)
・業務手当:57,000円〜142,000円
・基本給:362,000円〜456,000円
・想定年収:650万円〜1000万円
・月給:419,000円〜598,000円

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休二日制(土日)・祝日
・有給休暇(半日単位、年間40時間までの時間単位で取得可)
・入社時に有給休暇付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・在宅勤務制度:承認制で利用可能
・確定拠出年金:企業型DC制度を導入
・資格取得支援制度:資格取得に関する支援制度あり
・持株会制度:持株会制度を利用可能
・書籍購入補助:業務に関連する書籍購入を補助

【詳細説明】
福利厚生として、在宅勤務制度は承認制で利用でき、企業型確定拠出年金や持株会制度、資格取得支援制度などが用意されています。業務に関連する書籍購入補助やe-ラーニングも利用できます。

給与面では固定残業代が含まれる月給制で、固定時間を超える時間外労働分は別途支給されます。休日は完全週休二日制(土日)で、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面を予定しております。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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