【賞与年2回 フレックス】プロダクトマネージャー/年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・住宅手当あり・家族手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
リアル産業のデジタルトランスフォーメーションを推進するプロダクトマネージャーとして、新規事業や既存事業の成長に向けた事業企画、マーケティング、プロダクト開発を担当します。

支援対象は、不動産、リフォーム、ヘルスケアなどのリアル産業領域で事業を展開する企業やサービス利用者です。データやテクノロジー、Webの力を活用し、産業バリューチェーンの変革に関わります。

扱うプロダクトは、Webプラットフォーム、メディア、SaaSなどです。事業戦略の策定から開発ロードマップ作成、ユーザー課題の発見、プロダクト価値の創造、開発プロジェクトの推進まで担当します。

【具体的な業務内容】
・策定する:事業計画、人員計画、販売計画を作成する
・分析する:実績データや市場情報をもとに事業状況を分析する
・企画する:分析結果を踏まえて事業戦略やプロダクト企画を立案する
・評価する:投資対効果を確認し、事業施策の判断材料を整理する
・立案する:利用者数や申込者数の拡大に向けたSEO、CRO、EFO施策を設計する
・策定する:事業戦略を実現するための開発ロードマップや開発優先度を決定する
・発見する:ユーザー課題を把握し、解決につながるプロダクト価値を設計する
・推進する:開発プロジェクトを管理し、プロダクト開発を進行する

事業企画、マーケティング、プロダクト開発の各領域を横断しながら、事業成長に必要な施策の企画から実行まで関わるポジションです。

【このポジションの特徴】
・Webプラットフォーム、メディア、SaaSなど複数のプロダクト領域を担当
・不動産、リフォーム、ヘルスケアなどのリアル産業領域に関与
・新規事業開発や既存事業拡大を目的とした募集
・DX事業本部で産業バリューチェーンの変革に携わる

事業のフェーズや経験に応じて担当ミッションが設定され、事業企画、マーケティング、プロダクト開発の領域を横断して業務を進めるポジションです。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月で業務理解を深める
・配属後に担当するプロダクト領域で業務を進行
・実務を通じて事業企画やプロダクト開発領域を担当

入社後は、配属されたDX事業本部の新規事業や既存事業において、事業企画、マーケティング、プロダクト開発の業務を担当します。試用期間中も労働条件の変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・PdM組織のマネージャーを目指す
・新規または既存事業の責任者を担う
・当社内の新規事業へ異動する

既存社員において、PdMからPdM組織MGR、新規・既存事業責任者、当社内新規事業への異動などのキャリア実績があります。担当するプロダクト領域で経験を積みながら、事業や組織に関わる役割へ広げることができます。

【仕事・事業】
同社は、BtoB・BtoCの両領域でデジタルコンサルティング事業やWebメディア運営事業を行い、企業や個人が抱える課題に対するサービスを提供しています。デジタルトランスフォーメーション事業では、不動産やリフォーム、ヘルスケアなどの領域でWebプラットフォームやSaaSを活用しています。

同社の強みは、既存事業で得た知見をもとに新規サービス開発へつなげる事業開発の仕組みにあります。データやテクノロジーを活用し、顧客やユーザーの課題を発見してプロダクト価値の創造につなげています。

リアル産業ではデジタル化による価値提供が求められており、同社は産業バリューチェーンの変化に向けたサービス開発を進めています。本ポジションでは、事業計画やマーケティング施策、プロダクト開発を通じて、新規事業や既存事業の企画推進を担います。

【PRポイント】
【事業創造】DX領域の新規事業開発を担うポジション
DX事業本部の新規事業において、事業企画・マーケティング・プロダクト開発を担当します。
不動産やリフォームなどリアル産業のDX化に向けたプロダクトを展開しています。

事業戦略からプロダクト開発まで関わるため、事業全体を見ながら業務を進める経験につながります。
複数領域を横断してプロダクト価値を創出する役割を担えます。

【投資基盤】新規サービスへ継続的に投資する事業基盤
既存事業で収益を確保しながら、新規事業へ投資を行う事業運営を進めています。
外部資本を入れず、社内で事業への投資判断を行える体制があります。

事業開発に必要な投資判断を迅速に進める環境で、新規サービスづくりに関われます。
収益事業と新規事業の両面を持つ組織で、事業推進の経験を積めます。

【担当領域】事業企画から開発推進まで担う業務範囲
事業計画や人員計画の策定、市場分析に基づく事業戦略策定を担当します。
利用者数拡大に向けたSEOやCRO、EFOなどのマーケティング施策も行います。

開発ロードマップや開発優先度の策定にも関わり、事業戦略を形にする経験を得られます。
ユーザー課題の発見からプロダクト価値創造まで一連の流れに携われます。

【キャリア形成】複数方向へ広がる社内キャリアパス
PdMからPdM組織MGR、新規・既存事業責任者、社内新規事業への異動実績があります。
既存社員において、昇進・昇格・異動の実績があるキャリアパスです。

プロダクト開発経験を活かしながら、専門性を深める方向や事業推進側へ進む選択肢があります。
これまでの経験に応じた役割で、長期的なキャリア形成を検討できます。

【評価制度】成果に応じた報酬設計と年収水準
想定年収は550万円〜1100万円で、経験や能力を考慮して最終決定されます。
給与改定は年2回実施され、賞与は年2回支給されます。

成果に応じた評価を受けながら、報酬面でも自身の取り組みを反映できます。
高い専門性や事業成果を目指す方に向けた報酬制度があります。

【企業のアピールポイント】
・当社で働くひと、事業が分かるメディア:
・2021年9月期 通期決算説明資料:…

応募資格

【必須条件】
・Webプロダクトのプロダクト開発を通して、事業成果の成長に寄与した経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・開発プロジェクトのマネジメント経験
・経営または事業企画に携わった経験
・事業戦略やPL策定の経験

【求める人物像】
事業計画や市場分析をもとに、プロダクト企画や開発ロードマップの策定を進められる方を想定しています。ユーザー課題を把握し、プロダクト価値の創造に向けて関係者と調整しながら業務を進められる方に向いています。

複数の関係者と連携しながら、事業戦略を実現するための施策を整理し、実行まで推進できる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・Webプロダクト開発を通じて、事業成果の向上に取り組んだ経験
・プロダクト企画やユーザー課題の整理を行った経験

Webプロダクト開発の経験を、事業成果につなげる視点で活用できる方は、選考で評価されやすいです。ユーザー課題の把握からプロダクト価値の創造まで関わった経験がある方は、担当業務との接続を説明しやすいです。

■業務遂行力
・事業計画や市場分析をもとに、施策を整理して実行した経験
・開発ロードマップや開発優先度の策定に関わった経験

事業企画、マーケティング、プロダクト開発を横断して進めるため、複数領域の業務を整理して推進した経験が活かせます。分析結果をもとに課題を設定し、施策実行まで進めた経験がある方は業務との親和性が高いです。

■対人調整力
・開発メンバーや社内関係者と確認や調整を行いながらプロジェクトを進めた経験
・ユーザー課題や事業方針を整理し、関係者へ共有した経験

プロダクト開発では、事業戦略を実現するために関係者との認識合わせや調整が必要です。複数の関係者と情報を整理しながら、開発方針や施策を進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

■志向性
・新規事業開発や既存事業拡大に関わりたい方
・プロダクトを通じて産業課題の解決に取り組みたい方

新規事業や既存事業の拡大に向けて、事業企画からプロダクト開発まで関わる役割です。単一領域だけでなく、事業全体を見ながらサービス価値の向上に取り組みたい方と相性があります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:本社/東京都港区六本木 黒崎ビル5階での勤務
・アクセス:東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分、東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」徒歩7分
・転勤:なし
・勤務時間:09:30〜18:30、休憩時間60分
・勤務制度:フレックスタイム制あり。コアタイムは10:30〜17:30

【詳細説明】
勤務地は東京都港区の本社勤務で、六本木一丁目駅または六本木駅から徒歩7分の立地です。勤務時間は09:30〜18:30で、フレックスタイム制を導入しています。
時間外労働は月平均33時間程度で、45時間分のみなし残業制が適用されます。超過分は別途支給される勤務条件です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:550万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜900万円
・入社5年目:900万円〜1100万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:550万円〜1100万円
・月給:45万8333円〜91万6667円
・賞与:年2回
・昇給:年2回(4月、10月)
・インセンティブ:なし
・手当:住宅補助手当、家族手当、勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、マタニティー健診補助

3補足コメント
経験や能力を考慮して年収が決定され、給与改定は年2回実施されています。賞与は年2回支給され、評価や賞与支給額により収入が変動します。
【補足事項】
・想定年収:550万円〜1100万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は550万円〜1100万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備
・住宅補助手当:同社の規定範囲内で支給
・家族手当:制度あり
・勤続手当:制度あり
・結婚祝い金、出産祝い金:制度あり
・マタニティー健診補助:制度あり

▼その他待遇条件・手当
・昇給:年2回(4月、10月)
・賞与:年2回(半期ごと)
・給与補足:想定年収550万円〜1100万円。経験・能力を考慮して決定
・固定残業代:業務手当として時間外労働45時間相当分を支給。超過分は追加支給
・交通費:月5万円まで支給
・試用期間:3ヶ月。試用期間中の労働条件変更なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社時に付与
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇:制度あり
・育児関連休暇:パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇
・介護休暇:制度あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助手当:同社規定の範囲内で支給
・家族手当:支給制度あり
・勤続手当:支給制度あり
・結婚祝い金、出産祝い金:対象となるライフイベントに応じた制度
・マタニティー健診補助:対象となる健診費用を補助

【詳細説明】
福利厚生として社会保険を完備しており、住宅補助手当は同社の規定範囲内で支給されます。家族手当や勤続手当に加え、結婚祝い金や出産祝い金、マタニティー健診補助の制度があります。

給与面では固定残業代が含まれており、45時間相当分を超える時間外労働分は追加支給されます。賞与は年2回、給与改定は年2回実施され、入社時に有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※3回面接+オファー面談、すべて対面推奨です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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