【賞与あり フレックス】営業戦略Mgr候補/土日祝休み・年間休日120日・住宅手当あり・家族手当あり・転勤なし・管理職候補|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
企業のデジタルマーケティング領域における課題解決に向けて、コンサルティングセールス組織の戦略構築と推進を担うポジションです。営業組織やカスタマーサクセス組織の成果創出に向けたマネジメント業務にも携わります。

支援対象は、エンタープライズ企業を中心とした顧客です。SaaSプロダクトなどを活用し、顧客企業のマーケティング領域における課題に対して提案を行います。

扱うサービスは、事業を通じて蓄積したデータを活用したマーケティングDX関連のサービスです。マーケティング戦略の立案から実行まで、コンサルティングセールス組織として幅広い工程に関与します。

【具体的な業務内容】
・管理する:コンサルティングセールスやカスタマーサクセス組織のマネジメントを行う
・構築する:事業本部の戦略に基づいた営業戦略を策定する
・推進する:営業戦略に付随するプロジェクトをリードする
・提案する:エンタープライズ企業に対してデジタルマーケティング領域のソリューションを提案する
・活用する:SaaSプロダクトなどを用いて顧客課題に対応する
・分析する:事業で蓄積したデータを活用し、マーケティング施策を検討する

コンサルティングセールス組織の成果創出に向けて、組織マネジメントと営業戦略の構築・推進を担当します。顧客への提案活動だけでなく、事業本部全体の戦略推進に関わる業務も担います。

【このポジションの特徴】
・エンタープライズ企業向けのデジタルマーケティング支援を担当
・マーケティング戦略から実行まで一貫して関与
・コンサルティングセールスとカスタマーサクセス組織を担当
・事業本部横断の戦略推進プロジェクトを担当

顧客企業のマーケティング課題に対して、SaaSプロダクトなどを活用した提案を行うポジションです。営業組織の運営だけでなく、事業本部の戦略に基づく取り組みの推進にも関わります。

【研修制度】
・入社後は担当業務を通じて事業理解を深める
・デジタルマーケティング領域のサービス理解を深める
・コンサルティングセールス組織の業務を担当する

入社後は、マーケティングインテリジェンス事業本部の業務に携わりながら、担当領域の理解を深めていきます。顧客企業への提案や組織マネジメントなど、担当する業務を通じて役割を担います。

【入社後のキャリアパス】
・営業組織のマネジメント領域を担う
・営業企画や組織開発領域へ関わる
・新規事業や既存事業の推進領域を担う
・DX事業など別事業領域へ異動する

既存社員では、営業リーダーから営業MGR、営業部門統括部長、営業組織開発責任者、新規事業責任者、既存事業グロース責任者などのキャリア事例があります。営業領域を軸に、専門性を高めるキャリアや事業推進領域へ関わるキャリアが用意されています。

【仕事・事業】
当社は、BtoBとBtoCの両領域でデジタルコンサルティング事業やWebメディア運営事業を展開し、企業や個人が抱える課題に対するサービス提供を行っています。
マーケティングDX領域では、デジタルマーケティングで事業成長を目指す企業に向けて、SaaSプロダクトなどを活用したコンサルティングを提供しています。

同社の強みは、顧客課題だけでなくバリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージを提案できる点です。
事業開発で蓄積した知見やデータを活用し、マーケティング戦略の立案から実行支援まで幅広い領域で顧客の課題解決を支えています。

デジタルトランスフォーメーションの需要が高まる中、同社はデータドリブンな事業開発の連鎖によるサービス提供を進めています。
本ポジションでは、マーケティングインテリジェンス事業本部において、コンサルティングセールス組織の運営や営業戦略の構築・推進を担います。

【PRポイント】
【顧客領域】大手企業向けデジタルマーケティング支援
エンタープライズ企業を対象に、SaaSプロダクトなどを活用したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを行います。マーケティング戦略から実行までを支援するサービスを展開しています。
大手企業のマーケティング課題に向き合い、顧客企業の事業活動に関わる提案業務を経験できます。

【事業推進】営業戦略の構築とプロジェクト推進
事業本部の戦略に基づき、コンサルティングセールス組織の営業戦略構築や付帯するプロジェクトのリードを担当します。営業活動だけでなく、組織全体の成果創出に向けた取り組みに関わります。
営業組織の運営経験を活かしながら、戦略策定や推進業務まで担当するポジションです。

【組織運営】営業とカスタマーサクセスのマネジメント
対象となる組織は、コンサルティングセールスとカスタマーサクセスです。複数の顧客接点を持つ組織運営に携わります。
個人で成果を追うだけでなく、組織単位で成果を生み出す役割を担うことができます。

【キャリア領域】複数事業で広がる担当領域
既存事業の拡大や新規事業開発を進める中で、営業リーダーから営業MGR、営業部門統括部長などのキャリア事例があります。営業企画MGRや新規事業責任者などの役割を担った実績もあります。
営業領域で専門性を高めるだけでなく、事業推進や組織開発に関わる経験を積める環境です。

【企業のアピールポイント】
・当社で働くひと、事業が分かるメディア:
・2021年9月期 通期決算説明資料:
・Forbes-「真のDXで日本を牽引する存在に」当社・大塚英樹の強い決意:

応募資格

【必須条件】
・営業チームのリーダー以上の役割で、高い事業成果を追求してきた経験
・個人成果だけでなく、プレイングMGRやメンバー育成など組織にレバレッジをかけた成果創出経験

【歓迎条件】
・コンサルティングセールス組織のマネジメント経験
・カスタマーサクセス組織の運営経験
・デジタルマーケティング領域に関する業務経験

【求める人物像】
顧客企業の課題を把握し、デジタルマーケティング領域の提案や社内外の関係者との調整を進められる方を想定しています。営業組織の成果創出に向けて、戦略構築やプロジェクト推進を担う業務のため、情報を整理しながら実行まで進められる方に向いています。

営業活動だけでなく、コンサルティングセールスやカスタマーサクセス組織の運営にも関わるため、複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験を活かせるポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・法人向け提案営業で、顧客課題を整理しながら成果創出に取り組んだ経験
・営業組織で個人成果だけでなく、チーム成果向上に関わった経験

営業チームを率いた経験だけでなく、顧客への提案内容や成果創出プロセスを理解している方は業務との接続がしやすいです。個人の営業実績を組織全体の成果につなげた経験は、コンサルティングセールス組織の運営に活かせます。

■業務遂行力
・営業戦略を整理し、実行計画の策定や推進まで進めた経験
・複数のプロジェクトを管理し、関係者と連携しながら進行した経験

営業戦略の構築や付帯プロジェクトのリードを担うため、計画を作るだけでなく実行まで進めた経験が評価されやすいです。複数の業務を整理し、優先順位をつけながら推進した経験を活かせるポジションです。

■対人調整力
・顧客企業や社内メンバーと確認や調整を行い、提案活動を進めた経験
・営業メンバーやカスタマーサクセス担当者と連携して成果創出に取り組んだ経験

エンタープライズ企業への提案や組織運営では、複数の関係者との調整が必要になります。顧客の状況を把握し、社内外の関係者と認識を合わせながら進めた経験がある方は面接で業務適性を伝えやすいです。

■志向性
・営業領域を軸に、事業戦略や組織運営に関わる役割を担いたい方
・既存事業の拡大や新規事業開発に関わる業務を経験したい方

営業活動だけでなく、事業本部の戦略構築や推進にも関わるポジションです。顧客への提案と組織づくりの両面に関心があり、事業全体を見ながら業務を進めたい方は適性を示しやすいです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:本社勤務(東京都港区六本木 黒崎ビル5階)
・アクセス:六本木一丁目駅、六本木駅から徒歩7分
・転勤:なし
・勤務時間:09:30〜18:30
・勤務制度:フレックスタイム制あり(コアタイム10:30〜17:30)

【詳細説明】
勤務地は東京都港区の本社で、東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」および東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」から徒歩7分です。勤務時間は09:30〜18:30で、フレックスタイム制を導入しています。
時間外労働は月20〜45時間程度で、45時間分のみなし残業制を採用しています。超過分の時間外労働分は別途支給されます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:650万円〜800万円
・入社3年目:800万円〜1000万円
・入社5年目:1000万円〜1200万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:650万円〜1200万円
・月給:541,667円〜1,000,000円
・賞与:あり(年2回)
・昇給:年2回(4月、10月)
・手当:住宅補助手当、家族手当、勤続手当あり

3補足コメント
想定年収650万円〜1200万円の給与レンジが設定されており、経験や評価に応じて給与が決定されます。昇給は年2回、賞与は年2回の制度があり、評価を反映した給与形成が可能です。
【補足事項】
・想定年収:650万円〜1200万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は650万円〜1200万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・住宅補助手当(同社の規定範囲内)
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・マタニティー健診補助
・定年退職制度あり(60歳)

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:650万円〜1200万円
・月給:541,667円〜1,000,000円
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(4月、10月)
・給与改定:年2回
・交通費支給(月50,000円まで)
・固定残業代あり(45時間分の業務手当を含む。超過分は追加支給)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時付与)
・特別休暇
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助手当:同社規定の範囲内で支給
・家族手当:制度として用意
・結婚祝い金・出産祝い金:ライフイベントに応じた制度を用意
・マタニティー健診補助:対象となる健診費用を補助

【詳細説明】
福利厚生として各種社会保険を完備し、住宅補助手当や家族手当などの手当制度があります。住宅補助手当は同社の規定範囲内で適用されます。
給与面では月額固定給に加えて賞与年2回、昇給年2回の制度があります。固定残業代は45時間相当分を業務手当として含み、超過分は追加支給されます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※3回面接+オファー面談で、すべて対面推奨です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員