【賞与年2回 土日祝休み】事業企画/年間休日120日・フレックス・転勤なし・住宅手当あり・家族手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
事業開発を通じて、既存事業の拡大や新規事業開発を推進する事業企画・戦略MGR候補のポジションです。マーケティングインテリジェンス事業本部内の事業部に所属し、事業責任者やボードメンバーと連携しながら事業推進を担います。

支援対象は、エンタープライズ企業向けにデジタルマーケティング領域のコンサルティングを提供する事業組織です。顧客企業の課題やバリューチェーン上の課題に対して、SaaSプロダクトなどを活用したソリューション提供を行っています。

扱う領域は、データ分析やマーケティング戦略策定から実行支援までを行うマーケティングDXです。事業開発に必要な現場業務、プロジェクト推進、事業責任者との協議などに関わります。

【具体的な業務内容】
・推進する:事業開発に携わる上で必要な現場業務を担当する
・協議する:ボードメンバーや事業責任者と事業方針や施策について議論する
・リードする:事業推進に関わるプロジェクトを進行する
・分析する:事業を通じて蓄積したデータを活用し、マーケティング領域の改善に取り組む
・提案する:顧客企業の課題に対して、デジタルマーケティング領域のソリューションを提案する
・支援する:マーケティング戦略から実行までのコンサルティング業務に関わる

事業企画・戦略MGR候補として、配属初期から事業開発に関わる役割を担います。現場業務を通じて事業理解を深めながら、社内外の関係者と連携してプロジェクトを推進します。

【このポジションの特徴】
・エンタープライズ企業向けのデジタルマーケティング支援
・SaaSプロダクトを活用したソリューション提供
・事業開発に関わる役割を前提とした配属

マーケティングインテリジェンス事業本部では、デジタルマーケティング領域のコンサルティングを通じて、顧客企業の課題解決に取り組んでいます。事業企画・戦略MGR候補として、事業推進に必要な業務やプロジェクトに関わります。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・オンボーディングを実施

入社後はオンボーディングを通じて業務理解を進めます。配属後は担当する事業領域の現場業務やプロジェクトに関わりながら、事業開発に必要な知識を身につけます。

【入社後のキャリアパス】
・事業企画MGRとして専門性を高める
・経営企画や事業企画部門の統括部長を目指す
・新規事業責任者や既存事業グロース責任者を担う
・事業本部をまたいだ異動に関わる

既存社員では、事業企画MGRから経営企画・事業企画部門統括部長、新規事業責任者、既存事業グロース責任者、事業推進室長などの役割を担うキャリア事例があります。担当領域や役割に応じて、事業企画を軸に複数のキャリアパターンがあります。

【仕事・事業】
当社は、デジタルコンサルティング事業やWebメディア運営事業を通じて、企業や個人に向けたサービス提供を行う企業です。2007年のモバイルSEO事業を起点に、アドテク、メディア、スマートフォンアプリなどの事業を創出しています。

同社の強みは、データを活用した事業開発と、顧客課題に合わせたソリューション提案を行う事業構造です。デジタルマーケティングで事業拡大を目指す企業や、不動産関連サービスを利用する個人などに対して、サービスごとの課題解決を支援しています。

現在はデジタルトランスフォーメーションを推進する市場環境の中で、マーケティングインテリジェンス事業本部ではSaaSプロダクトなどを活用した支援を行っています。今回のポジションでは、事業開発に必要な現場業務や事業責任者との協議、プロジェクト推進を通じて既存事業拡大や新規事業開発に関わります。

【PRポイント】
【事業開発】新規事業と既存事業拡大に関わる役割
マーケティングインテリジェンス事業本部で、事業開発や既存事業の拡大に向けた業務を担当します。配属初期から事業開発に関わることを前提とした役割です。

ボードメンバーや事業責任者との協議、プロジェクト推進を通じて事業運営に関わります。事業企画や戦略立案に関心がある方が、担当領域を広げられるポジションです。

【顧客支援】大手企業向けデジタルマーケティング領域
エンタープライズ企業向けに、SaaSプロダクトなどを活用したデジタルマーケティング支援を行います。顧客課題だけでなく、バリューチェーン上の課題にも向き合う組織です。

マーケティング戦略の策定から実行まで関わるため、顧客企業の事業課題に対する提案や支援業務を経験できます。大手企業向けのコンサルティング領域に携わる機会があります。

【事業領域】複数サービスを展開するDX事業
マーケティングインテリジェンス事業では、UZOUやVOYAGERなどのサービスを活用したマーケティングDXに取り組んでいます。データ分析やマーケティング施策の実行支援を行っています。

複数のサービスや事業領域を扱う環境で、デジタルマーケティング領域の知識を活かして業務に取り組めます。事業開発に必要な現場業務やプロジェクト推進に関わります。

【評価制度】成果に応じた給与改定と賞与制度
想定年収は650万円〜1200万円で、給与改定は年2回実施されています。賞与は年2回あり、経験や能力を考慮して決定されます。

成果や経験を踏まえて評価される制度があり、事業企画や戦略業務の経験を活かして働ける環境です。月額給与と賞与で構成された報酬制度が用意されています。

応募資格

【必須条件】
・組織で(個人ではなく)事業成果に向き合った経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・デジタルマーケティング領域の事業で高い成果に向き合った経験
・デジタルマーケティング領域の事業でリーダー以上の立場で事業責任を担った経験
・事業企画や事業推進に関わる業務経験

【求める人物像】
事業成果に向けて、関係者と連携しながら施策を進められる方を想定しています。ボードメンバーや事業責任者との協議、プロジェクト推進に関わるため、情報を整理して状況に応じた提案や調整を行える方に向いています。

顧客企業の課題や事業上のテーマに向き合い、マーケティング戦略から実行まで関わる業務に取り組める方を求めています。複数の関係者と連携しながら、事業開発に必要な業務を進められる方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・デジタルマーケティング領域で顧客企業の課題解決に関わった経験
・事業企画やマーケティング施策の立案、実行に携わった経験
・データを活用した分析や改善提案を行った経験

デジタルマーケティング領域の事業では、顧客課題を整理し、データやサービスを活用して提案につなげる力が重要です。顧客への提案や事業推進に関する経験を、マーケティングDX領域で活かせる方は選考で経験を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを進行した経験
・事業課題を整理し、施策の実行まで進めた経験
・現場業務と事業方針を結びつけて業務を進めた経験

事業企画・戦略MGR候補では、現場業務だけでなくボードメンバーや事業責任者との協議、プロジェクト推進を担当します。複数の業務を整理しながら、事業成果につながる実行まで進めた経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・顧客企業や社内関係者と課題整理や提案内容の調整を行った経験
・事業責任者やプロジェクトメンバーと認識を合わせながら業務を進めた経験

顧客企業へのコンサルティングや社内プロジェクト推進では、関係者ごとの課題や目的を整理することが重要です。相手の状況を把握しながら提案や調整を進めた経験がある方は、事業開発業務に活かしやすいです。

■志向性
・事業責任者や経営に近い立場で事業づくりに関わりたい方
・既存事業の拡大や新規事業開発に携わりたい方

事業開発に必要な現場業務から、ボードメンバーや事業責任者との協議まで関わるポジションです。事業そのものを成長させるための課題整理や施策推進に関心がある方は、業務内容との相性が良いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区六本木の本社勤務
・アクセス:六本木一丁目駅、六本木駅から徒歩7分
・勤務時間:9:30〜18:30(休憩60分)
・勤務制度:フレックスタイム制あり(コアタイム10:30〜17:30)
・残業時間:月20〜45時間程度、月平均33時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京都港区六本木の本社で、東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」および東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」から徒歩7分です。勤務時間は9:30〜18:30で、フレックスタイム制を導入しています。
時間外労働は月20〜45時間程度で、45時間分のみなし残業制が適用されます。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。転勤はありません。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:650万円〜800万円
・入社3年目:800万円〜1000万円
・入社5年目:1000万円〜1200万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:650万円〜1200万円
・月給:54万1667円〜100万円
・賞与:あり(年2回)
・昇給:年2回(4月、10月)
・手当:業務手当、住宅補助手当、家族手当、勤続手当

3補足コメント
給与は月額固定給に加えて賞与を含む構成で、給与改定は年2回実施されています。経験・能力・評価を踏まえて最終決定される給与制度です。
【補足事項】
・想定年収:650万円〜1200万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は650万円〜1200万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・定年退職制度あり(60歳)
・結婚祝い金、出産祝い金
・マタニティー健診補助

▼その他待遇条件・手当
・住宅補助手当(同社規定範囲内)
・家族手当
・勤続手当
・交通費支給(月5万円まで)
・業務手当:時間外労働45時間相当分を支給。超過分は追加支給
・昇給:年2回(4月、10月)
・賞与:年2回
・固定残業代:45時間分のみなし残業制

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時付与)
・特別休暇
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助手当:会社規定の範囲内で支給
・家族手当:支給制度あり
・交通費:月5万円まで支給
・各種祝い金:結婚祝い金、出産祝い金の制度あり
・健康・就業支援:マタニティー健診補助、マタニティー健診休暇、パパ立ち会い休暇あり

【詳細説明】
各種社会保険を完備し、住宅補助手当は会社規定の範囲内で適用されます。家族手当や勤続手当のほか、結婚祝い金や出産祝い金、マタニティー健診補助などの制度があります。

給与には45時間相当分の業務手当が含まれており、超過分の時間外労働は別途支給されます。休日面では年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇があり、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※3回面接+オファー面談、すべて対面推奨(Zoom対応可)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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