【賞与あり フレックス】事業責任者候補/年収650万円〜1200万円・年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・住宅手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
マーケティングDX領域で顧客企業の事業成長を支援し、事業責任者候補として組織や事業の成果向上を担うポジションです。マーケティングインテリジェンス事業本部内の事業部で、リーダー以上の立場から成果創出に取り組みます。

支援対象は、エンタープライズ(大手)企業です。顧客企業の課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対してソリューションを提案します。

SaaSプロダクトなどを活用したデジタルマーケティング領域のコンサルティングに関わります。コンサルティングセールス組織、コンサルタント組織、事業戦略組織のいずれかで事業運営に携わります。

【具体的な業務内容】
・推進する:マーケティングインテリジェンス事業本部内の事業部で事業成果の創出に向けた取り組みを進める
・提案する:エンタープライズ企業に対してSaaSプロダクトなどを活用したデジタルマーケティング施策を提案する
・分析する:事業を通じて蓄積したデータを分析し、マーケティング戦略や実行施策に活用する
・支援する:顧客企業のマーケティング課題に対して総合的なソリューションを提供する
・統括する:コンサルティングセールス組織、コンサルタント組織、事業戦略組織のいずれかで組織成果の向上を担う

顧客課題の整理からマーケティング戦略の立案、実行まで関わる業務です。配属先では、担当組織の成果向上や事業拡大に向けた役割を担います。

【このポジションの特徴】
・エンタープライズ企業向けのマーケティングDX支援
・コンサルティング領域と事業戦略領域の両面に関与
・事業責任者候補としてリーダー以上の役割を担当
・既存事業拡大と新規事業開発を目的とした募集

マーケティングインテリジェンス事業本部では、デジタルマーケティング領域のコンサルティングを行っています。顧客企業への支援に加えて、事業部内の組織成果向上にも関わるポジションです。

【研修制度】
・入社後3ヶ月の試用期間を設定
・配属事業部で担当領域の業務を開始
・実務を通じて事業領域への理解を深める

入社後は配属された事業部で、担当する組織や事業領域に関わる業務を担います。試用期間中の労働条件の変更はありません。

【入社後のキャリアパス】
・コンサルティングセールス組織のリーダー〜責任者を担当
・コンサルタント組織のリーダー〜責任者を担当
・事業戦略組織のリーダー〜責任者を担当

マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部で、影響範囲の広いリーダー以上の立場から組織や事業の成果向上に取り組みます。既存事業拡大や新規事業開発に関わる役割を担います。

【仕事・事業】
当社は、BtoBとBtoCの両領域でデジタルコンサルティング事業やWebメディア運営事業を展開しています。デジタルマーケティングを通じて事業成長を目指す企業や、不動産売却を検討する個人など、サービスごとの顧客課題に対して価値提供を行っています。

同社の強みは、顧客の表面的な課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題を捉え、SaaSプロダクトなどを活用した総合的なソリューションを提案できる点です。マーケティングインテリジェンス事業本部では、エンタープライズ企業向けにデジタルマーケティング領域のコンサルティングを行い、業界トップクラスの知見や実績をもとに支援しています。

同社は、データドリブンな事業開発の連鎖によるDX推進を進めており、既存事業で得た知見を活用した新規事業開発にも取り組んでいます。本ポジションでは、マーケティングインテリジェンス事業本部内でコンサルティングセールス、コンサルタント、事業戦略組織のリーダー〜責任者として、事業方針の実行や組織成果の向上を担います。

【PRポイント】
【事業責任者候補】事業運営を担うリーダー層ポジション
マーケティングインテリジェンス事業本部内の事業部で、コンサルティングセールス組織、コンサルタント組織、事業戦略組織のリーダー〜責任者候補として募集しています。初期配属から組織や事業の成果創出に関わる役割を担います。

事業成果に向き合いながら、担当組織の水準向上や事業拡大に取り組む経験を積めるポジションです。事業運営に関わる役割を担いたい方に適した求人です。

【大手企業向け】エンタープライズ企業へのDX支援
エンタープライズ企業に対して、SaaSプロダクトなどを活用したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを行っています。顧客企業の課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に向き合います。

大手企業のマーケティング課題に対して、戦略策定から実行まで関わる業務経験を得られる環境です。企業の事業課題に対して提案を行う経験を活かせます。

【新規事業開発】既存事業を基盤にした事業創出
既存事業の収益を新規事業へ投資する事業運営を行っており、既存事業拡大および新規事業開発を目的として募集しています。

事業開発や新しいサービスづくりに関心がある方に向けたポジションです。複数の事業領域を展開する企業で、事業運営に関わる機会があります。

【評価制度】成果をもとにした給与改定制度
想定年収は650万円〜1200万円で、給与改定は年2回実施しています。賞与は年2回あり、経験・能力を考慮して決定されます。

成果や経験をもとに評価される制度があり、事業責任者候補として経験を活かしたい方に向いた条件です。

【企業のアピールポイント】
・当社で働くひと、事業が分かるメディア:
・2021年9月期 通期決算説明資料:
・Forbes-「真のDXで日本を牽引する存在に」当社・大塚英樹の強い決意:

【企業のアピールポイント】
・当社で働くひと、事業が分かるメディア:
・2021年9月期 通期決算説明資料:
・Forbes-「真のDXで日本を牽引する存在に」当社・大塚英樹の強い決意:

応募資格

【必須条件】
・組織で個人ではなく事業成果に向き合った経験

【歓迎条件】
・デジタルマーケティング領域の事業に携わった経験
・MGR以上の立場で事業責任を担った経験
・コンサルティングセールス組織のマネジメント経験
・コンサルタント組織のマネジメント経験

【求める人物像】
顧客企業の課題や事業上の論点を整理し、マーケティング戦略や実行施策の提案につなげられる方を想定しています。複数の関係者と連携しながら、組織や事業の成果向上に向けて取り組める方に向いています。

事業を通じて蓄積したデータを活用し、課題整理や施策推進を行うため、情報を整理して優先順位をつけながら業務を進められる方を求めています。顧客や社内メンバーと調整しながら、担当領域の成果創出に取り組める方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・デジタルマーケティング領域で顧客企業への提案や支援に携わった経験
・事業運営や組織成果の向上に向けた取り組みを行った経験

デジタルマーケティング領域の知識や、顧客企業への提案経験を活かせる方は、マーケティングインテリジェンス事業本部の業務内容と接続しやすいです。顧客課題の整理から施策提案まで関わった経験がある方は、面接でも具体的な成果を伝えやすくなります。

■業務遂行力
・蓄積データを分析し、課題整理や施策立案につなげた経験
・複数の業務領域を整理し、事業成果に向けて推進した経験

事業を通じて得られるデータを活用しながら、マーケティング戦略から実行まで進める業務のため、情報整理や施策推進の経験が活かされます。担当領域の状況を把握し、必要な取り組みを組み立てて進められる方は業務との親和性が高いです。

■対人調整力
・顧客企業や社内メンバーと課題を整理し、提案内容を調整した経験
・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを進行した経験

エンタープライズ企業向けのコンサルティングでは、顧客側の課題把握や社内外の調整が重要になります。相手の状況を確認しながら提案内容を整理し、関係者と連携して進めた経験がある方は活躍イメージを持たれやすいです。

■志向性
・事業責任者や事業運営に関わる役割を志向している方
・既存事業の拡大や新規事業開発に関わる業務を希望する方

初期配属からリーダー以上の立場で事業成果に向き合うポジションのため、事業全体を見ながら成果創出に関わりたい方と相性があります。顧客支援だけでなく、組織や事業の改善にも関わる働き方を希望する方は、経験を活かしやすいです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:本社勤務(東京都港区六本木 黒崎ビル5階)
・アクセス:六本木一丁目駅、六本木駅から徒歩7分
・勤務時間:09:30〜18:30、休憩時間60分
・勤務制度:フレックスタイム制を導入
・残業時間:月平均33時間程度、月20〜45時間程度

【詳細説明】
勤務地は東京都港区の本社で、東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」および東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」から徒歩7分の場所です。勤務時間は09:30〜18:30で、フレックスタイム制を導入しています。
時間外労働は月平均33時間程度で、残業は月20〜45時間程度です。転勤はなく、本社を拠点として勤務する働き方です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:650万円〜800万円
・入社3年目:800万円〜1000万円
・入社5年目:1000万円〜1200万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:650万円〜1200万円
・月給:541,667円〜1,000,000円
・賞与:年2回
・昇給:年2回(4月、10月)
・インセンティブ:なし
・手当:住宅補助手当、家族手当、勤続手当

3補足コメント
給与改定は年2回実施され、賞与は年2回支給されます。経験・能力を考慮して最終的な給与が決定される給与制度です。
【補足事項】
・想定年収:650万円〜1200万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は650万円〜1200万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・結婚祝い金、出産祝い金
・マタニティー健診補助
・定年退職制度あり(60歳)

▼その他待遇条件・手当
・住宅補助手当(同社規定範囲内)
・家族手当
・勤続手当
・交通費支給(月50,000円まで)
・固定残業代あり(45時間分の業務手当として支給、超過分は追加支給)
・給与改定年2回(4月、10月)
・賞与年2回(半期ごと)
・インセンティブなし

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時付与)
・特別休暇
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
・産休育休実績あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助手当:同社規定の範囲内で支給
・家族手当:支給制度あり
・給与改定:年2回(4月、10月)実施
・入社時有給付与:入社時から有給休暇を取得可能

【詳細説明】
住宅補助手当は同社規定の範囲内で支給され、家族手当も制度として用意されています。給与改定は年2回実施され、経験・能力を考慮して給与が決定されます。

休日は年間休日120日で、土日祝休みの完全週休2日制です。入社時有給付与のほか、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇などの制度があります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※3回面接+オファー面談、すべて対面推奨(Zoom対応可)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員