【賞与あり フレックス】事業企画/年間休日120日・土日祝休み・住宅手当あり・家族手当あり・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
マーケティングインテリジェンス事業本部の事業戦略家として、デジタルマーケティング領域における事業展開の企画や推進を担うポジションです。新規・既存の枠にとらわれない発想で、事業拡大につながる戦略立案を行います。

対象となるのは、エンタープライズ企業(大手企業)向けにデジタルマーケティング支援を提供する事業領域です。顧客企業の課題やバリューチェーン上の課題に対して、マーケティング戦略から実行まで支援するサービスを展開しています。

扱う領域は、Webマーケティングコンサルティングを軸とした事業戦略です。自社が保有するアセットやSaaSプロダクトなどを活用し、サービス提供範囲の拡大や新たな価値創出に向けた事業企画を推進します。

【具体的な業務内容】
・立案する:Webマーケティングコンサルティングを軸とした各事業のシナジー創出に向けた戦略を策定する
・企画する:マーケティングインテリジェンス事業本部の事業展開プランを設計する
・推進する:事業のスプレッドやグロースにつながる戦略実行プロジェクトをリードする
・分析する:事業を通じて蓄積したデータを活用し、マーケティング施策や事業展開の方向性を検討する
・活用する:SaaSプロダクトなどの自社アセットを組み合わせ、新たなサービス価値の創出を進める
・連携する:事業部間のシナジー創出に向けた取り組みを推進する

事業戦略の立案から実行プロジェクトの推進まで、一連の業務に関わります。既存事業の拡大と新規事業開発の両面から、マーケティングインテリジェンス事業本部の成長に向けた取り組みを担当します。

【このポジションの特徴】
・エンタープライズ企業向けのデジタルマーケティング支援事業を担当
・SaaSプロダクトなどの自社アセットを活用した事業企画
・事業戦略立案からプロジェクト推進まで関与

顧客企業へのマーケティング支援で蓄積した知見やデータを活用しながら、事業展開の方向性を考える役割です。マーケティング戦略だけでなく、事業全体の成長に関わる企画業務を担います。

【研修制度】
・試用期間3ヶ月
・実業務を通じた事業理解の習得

入社後は、マーケティングインテリジェンス事業本部で担当する事業戦略業務に携わります。顧客企業向けのデジタルマーケティング支援や事業展開に関する業務を通じて、担当領域への理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・事業戦略立案やプロジェクト推進を担当
・マーケティングインテリジェンス領域の事業展開に関与
・新規事業開発に関わる機会

マーケティングインテリジェンス事業本部では、さらなる専門性の高度化や事業部間シナジーの創出に向けた新規事業開発に取り組んでいます。事業戦略の立案や推進を通じて、担当領域での役割を広げていきます。

【仕事・事業】
同社は、BtoBとBtoCの両軸でデジタルコンサルティング事業やWebメディア運営事業を展開し、企業や個人の課題解決につながるサービスを提供しています。
デジタルマーケティングで事業成長・拡大を目指す企業や、不動産・介護領域などの顧客に対して、サービスを通じた価値提供を行っています。

同社の強みは、事業開発で蓄積した知見やデータを活用し、顧客課題だけでなくバリューチェーン上の課題にも対応する提案力です。
マーケティングインテリジェンス事業本部では、SaaSプロダクトなどを活用したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを提供しています。

市場環境の変化に対応するため、同社はデータドリブンな事業開発を推進し、既存事業の知見を活用した新規事業開発にも取り組んでいます。
本ポジションでは、事業戦略の立案やプロジェクト推進を通じて、サービス提供範囲の拡大や新たな価値創出に関わります。

【PRポイント】
【事業戦略】Webマーケ領域の事業拡大を担うポジション
マーケティングインテリジェンス事業本部で、Webマーケティングコンサルを軸に各事業のシナジー創出や戦略立案を担います。
エンタープライズ企業向けにSaaSプロダクトなどを活用したデジタルマーケティング支援を行う組織です。

既存事業の知見やデータを活用しながら、事業展開の方針づくりに関わる経験につながります。
事業戦略の立案から推進まで関わるため、事業全体を捉えた業務経験を積むことができます。

【事業開発】新規事業開発と既存事業拡大への関与
既存事業の収益を新規事業へ投資する事業運営を行い、複数のサービスを展開しています。
事業を通じて蓄積したデータやアセットを活用し、新たな価値提供に向けた戦略構築を進めます。

事業拡大や新規事業開発に関わることで、サービスの方向性を考える経験につながります。
Webマーケティング領域の知見を活かしながら、事業推進に携わる機会があります。

【組織成果】営業組織で培った経験を活かす役割
営業チームのリーダー以上として高い事業成果を追求した経験や、メンバー育成による成果創出経験を活かせます。
個人の成果だけではなく、組織にレバレッジをかけて成果を実現した経験が求められるポジションです。

営業組織で培ったマネジメント経験を、事業戦略や組織成果の創出に活用できます。
これまでの営業経験を事業全体の成果につなげる役割を担えます。

【評価制度】成果に応じた年2回の給与改定
想定年収は650万円〜1200万円で、給与改定は年2回実施されています。
賞与は年2回支給され、経験や能力を考慮した給与決定を行っています。

成果や役割に応じた評価を受けながら、報酬面を確認して転職を検討できます。
事業戦略領域での役割に対して、給与条件が設定されています。

【企業のアピールポイント】
・当社で働くひと、事業が分かるメディア:
・2021年9月期 通期決算説明資料:
・Forbes-「真のDXで日本を牽引する存在に」当社・大塚英樹の強い決意:

応募資格

【必須条件】
・営業チームのリーダー以上の役割で、高い事業成果を追求してきた経験
・個人の成果だけでなく、プレイングマネージャーやメンバー育成などを通じて組織で成果を実現した経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、経験を活かしやすいポジションです。
・事業戦略の立案や推進に関わった経験
・新規事業開発や事業拡大に関わった経験
・デジタルマーケティング領域での業務経験
・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験

【求める人物像】
顧客や市場の状況を把握し、事業課題に対する戦略立案や施策推進を進められる方を想定しています。複数の関係者と情報を整理しながら調整を行い、事業成果につながる取り組みを推進することが求められます。

営業組織で培った経験を活かし、個人だけでなくチームや事業全体の成果向上に取り組める方に向いています。
【歓迎】
■経験・スキル
・営業組織で個人成果だけでなく、チーム全体の成果向上に取り組んだ経験
・Webマーケティング領域やデジタルサービスに関する知識を活用した提案経験

事業戦略を担うポジションでは、営業経験を事業全体の成果につなげる視点が重要です。顧客課題や市場状況を踏まえた提案経験があり、得た知見を事業展開に活かせる方は業務との接続がしやすくなります。

■業務遂行力
・複数の施策やプロジェクトを整理し、優先順位をつけて推進した経験
・事業拡大に向けた課題整理や戦略立案に関わった経験

既存事業の拡大や新規事業開発では、課題を整理して具体的な施策へ落とし込む力が求められます。構想だけでなく、関係者と調整しながら施策を推進した経験がある方は活躍イメージを持たれやすくなります。

■対人調整力
・社内外の関係者と確認や調整を行いながらプロジェクトを進めた経験
・顧客や関係部署の課題を整理し、適切な提案や連携を行った経験

事業戦略の立案や推進では、複数の関係者との認識合わせや調整が必要になります。相手の状況を把握し、必要な情報を整理して周囲と連携できる方は業務を進めやすいです。

■志向性
・事業責任者や経営に近いポジションを目指し、事業づくりに関わりたい方
・既存サービスの改善や新たな価値提供に向けた取り組みに関わりたい方

マーケティングインテリジェンス事業本部では、事業戦略の立案から推進まで担当します。担当領域だけでなく、事業全体の方向性を考えながら取り組みたい方は、ポジションとの適性が高まります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:本社勤務。東京都港区六本木 黒崎ビル5階での勤務
・配属先:マーケティングインテリジェンス事業本部
・転勤:無し。勤務地の変更を伴う転勤はありません
・勤務時間:9:30〜18:30。休憩時間は60分
・勤務制度:フレックスタイム制を導入。コアタイムは10:30〜17:30
・残業時間:月平均33時間程度。月20〜45時間程度の発生実績

【詳細説明】
勤務場所は本社で、マーケティングインテリジェンス事業本部への配属となります。勤務時間は9:30〜18:30で、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:30〜17:30です。
時間外労働は月平均33時間程度で、45時間分のみなし残業制が適用されます。固定時間を超過した分は追加で支給されます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:650万円〜800万円
・入社3年目:800万円〜1000万円
・入社5年目:1000万円〜1200万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:650万円〜1200万円
・月給:541,667円〜1,000,000円
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(4月、10月)
・インセンティブ:なし
・手当:住宅補助手当、家族手当、勤続手当

3補足コメント
給与は経験・能力を考慮して決定され、昇給は年2回実施されています。賞与は年2回支給され、経験や能力を考慮して決定されます。
月額には45時間相当分の業務手当が含まれており、超過分は追加支給されます。
【補足事項】
・想定年収:650万円〜1200万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は650万円〜1200万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・住宅補助手当(同社の規定範囲内に限る)
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・マタニティー健診補助
・定年退職制度あり(60歳)

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:650万円〜1200万円
・月額内訳:基本給333,000円〜615,000円、業務手当116,000円〜213,000円
・業務手当:時間外労働45時間相当分を含む。超過分は追加支給
・賞与:年2回(半期ごと)
・昇給:年2回(4月、10月)
・交通費支給(月50,000円まで)
・給与改定:年2回

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時付与)
・特別休暇
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助手当:同社の規定範囲内で支給
・家族手当:支給制度あり
・勤続手当:支給制度あり
・入社時有給休暇:入社時点で有給休暇を付与
・特別休暇:会社運用に沿って取得可能

【詳細説明】
福利厚生として住宅補助手当、家族手当、勤続手当があり、住宅補助手当は同社の規定範囲内で支給されます。有給休暇は入社時に付与され、特別休暇も用意されています。

給与面では固定残業代として45時間相当分の業務手当が含まれ、超過分は追加支給されます。休日は年間休日120日で、土日祝休みの完全週休2日制です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※3回面接+オファー面談を実施。対面面接を推奨しており、Zoom対応も可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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