【賞与年2回 フルフレックス】事業開発/年収1200万円・年間休日120日・土日祝休み・リモート可・給与改定年2回|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
金融・決済領域における新規事業の企画・立ち上げと、戦略コンサルティングを担う事業開発ポジションです。自社事業開発とクライアント企業向けコンサルティングの両方に携わります。

支援対象は、金融・決済領域に関わる法人企業です。大手企業の新規事業創出に向けて、戦略立案からサービス企画、開発・リリース支援まで関与します。

扱う領域は、新規決済サービスやFinTechプロダクト、自社Pay事業などです。自社事業開発では企画・立ち上げ・グロースを担当し、コンサルティングでは顧客企業の事業開発プロジェクトを牽引します。

【具体的な業務内容】
・企画する:新規決済サービスやFinTechプロダクトの事業企画を立案する
・立ち上げる:自社サービスの企画から市場投入までのプロセスを推進する
・成長させる:既存プロダクトや新規事業のグロース施策を進める
・支援する:顧客企業の新規事業創出に向けたコンサルティングを行う
・構想する:金融機関や事業会社の新規サービス企画構想を策定する
・推進する:新規事業プロジェクトの開発・リリースまでの進行を担う
・設計する:決済サービス導入に向けた業務設計や事業拡大施策を検討する

自社事業開発と新規事業開発コンサルティングの両面から、事業企画から実行まで関わるポジションです。コンサルティングファームで培った課題整理やプロジェクトマネジメントの経験を活かし、事業創出に携わります。

【このポジションの特徴】
・50%をBizDev、50%をコンサルワークとして担当
・自社事業開発と顧客企業向け支援の両方に関与
・金融・決済領域の新規事業プロジェクトを担当
・当社コンサルティングとの兼務前提

自社事業を推進する役割と、顧客企業の新規事業開発を支援する役割を兼ねるポジションです。決済領域のサービス企画や事業開発プロジェクトに関わります。

【研修制度】
・入社後オンボーディングを実施
・社内研修制度を利用可能

入社後はオンボーディングや社内研修を通じて、業務理解を深めます。実際の自社事業開発やコンサルティング案件に関わりながら、担当領域を進めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・自社事業開発とコンサルティングの両領域を担当
・決済サービスやFinTechプロダクトの企画・推進に関与
・大手企業の新規事業開発プロジェクトを牽引

自社事業開発では新規決済サービスやFinTechプロダクトの企画・立ち上げ・グロースに携わります。コンサルティングでは金融・決済領域の新規事業開発プロジェクトを担当し、事業創出に関わります。

【仕事・事業】
当社は、金融・決済領域を中心に、決済サービスや金融プラットフォームの提供、新規事業開発支援を行う企業です。金融機関や大手企業などの法人に対して、デジタル技術を活用したサービス企画や事業構築を支援しています。

同社の強みは、決済領域の知見に加えて、事業開発・システム開発・業務設計まで一貫して支援できる点です。クライアントと共に新規事業を創出し、企画立案から開発・リリースまでのプロジェクトを推進しています。

キャッシュレス決済や金融機能のデジタル化が進む市場において、同社は金融とテクノロジーを組み合わせた価値提供を行っています。本ポジションでは、自社事業開発と金融・決済領域の戦略コンサルティングを通じて、新規サービスや事業の企画・実行を担います。

【PRポイント】
【事業開発】自社事業とコンサルティングを兼務する役割
当社社の自社事業開発と当社コンサルティング社の新規事業開発コンサルティングを、50%ずつ担当するポジションです。金融・決済領域のサービス企画や大手企業向けの事業開発プロジェクトに関わります。

コンサルティング経験を活かしながら、自社サービスの企画・立ち上げ・グロースまで関与できる点が特徴です。事業会社での新規事業推進とコンサルティング業務の両方に携わる経験につながります。

【金融領域】決済サービスやFinTech事業に関与
新規決済サービスやFinTechプロダクトの企画・立ち上げ、ウォレットASPシステムなど金融・決済領域のサービス開発に携わります。顧客企業向けには、新規決済サービス導入や金融事業戦略の企画構想を支援します。

金融機関、交通、流通、通信キャリアなどのプロジェクト事例があり、金融・決済領域の新規事業開発に関わる経験を活かせる環境です。事業企画から開発・リリース支援までの工程に携わります。

【高年収】想定年収1200万円のマネージャーポジション
想定年収は1200万円で、賞与は年2回、給与改定は年1〜2回設定されています。コンサルティングファームのマネージャー水準の報酬体系で募集されています。

コンサルティング会社でマネージャー以上の経験を活かし、報酬水準を維持しながら事業開発領域へ関わる機会があります。

【柔軟な働き方】フルフレックスとハイブリッド勤務
フルフレックス制度を導入しており、コアタイムなしで勤務時間を調整できます。リモートワークを活用しながら、オフィス出社や顧客先訪問を組み合わせた働き方が可能です。

家庭の都合による勤務時間の変更や短縮、中抜けにも対応できる勤務環境です。柔軟な働き方を活用しながら業務を進められます。

応募資格

【必須条件】
・コンサルティング会社にてマネージャー以上の経験が2年以上ある方
・大卒以上

【歓迎条件】
・大手企業向けプロジェクト(クライアントワーク)のマネジメント経験
・新規サービスや事業の立ち上げ・推進経験
・金融、決済領域での事業開発経験
・AIツールを用いた効率的なコーディングやモックアップ作成・検証スキル

【求める人物像】
自社事業開発と顧客企業向けコンサルティングの両方に関わるため、プロジェクトの目的を整理し、関係者と連携しながら業務を進められる方を想定しています。
金融・決済領域の新規事業企画やサービス立ち上げにおいて、顧客や社内メンバーとの調整を行い、企画から実行まで推進できる方に向いています。
コンサルティングで培った課題整理やプロジェクトマネジメント経験を活かし、事業開発領域にも関わりたい方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・コンサルティングファームで大手企業向けプロジェクトを担当した経験
・新規サービスや事業の企画立案から市場投入まで関わった経験
・金融、決済領域でのサービス企画や事業開発に携わった経験

コンサルティング経験に加えて、事業開発やサービス企画に関わった経験がある方は、担当業務との接続がしやすいです。自社事業開発と顧客企業向けコンサルティングの両方を担うため、企画から実行まで関わった経験を活かせるポジションです。

■業務遂行力
・新規事業プロジェクトの計画策定や推進を行った経験
・プロジェクトの課題整理や進行管理を担当した経験
・サービス企画から開発・リリースまでの工程に関わった経験

複数の関係者と連携しながら、事業開発プロジェクトを進めた経験がある方は業務内容に適合しやすいです。企画段階から実行フェーズまで担当するため、プロジェクト全体を整理して推進した経験が活かされます。

■対人調整力
・大手企業の経営層やプロジェクトメンバーと協議した経験
・社内外の関係者と確認や調整を行いながら案件を進めた経験
・顧客の事業課題を整理し、提案内容へ反映した経験

顧客企業の新規事業開発を支援する業務では、相手の状況を把握し、関係者間の認識を合わせながら進めることが重要です。社内外の関係者と調整し、提案やプロジェクト推進につなげた経験がある方は面接でも経験を伝えやすいです。

■志向性
・コンサルティング経験を活かしながら事業会社側の事業開発にも関わりたい方
・外部支援だけでなく、自社サービスの企画や立ち上げにも携わりたい方

コンサルティング支援と自社事業開発の両方に関わるため、顧客への提案だけでなく事業づくりにも関心がある方と相性が良いです。決済サービスやFinTechプロダクトの企画・推進に関わり、事業創出まで担当したい方に適しています。

就業場所

東京都 千代田区
【補足事項】
・勤務地:東京都千代田区麹町の本社勤務。リモートワークを行う場所を含め会社の定める場所で勤務
・配属先:当社社と当社コンサルティング社の兼務前提
・勤務時間:9:30〜18:30を基本としたフルフレックス制。コアタイムなし
・勤務制度:ハイブリッドリモートワークを活用した勤務
・転勤:転勤なし

【詳細説明】
勤務地は東京都千代田区麹町のオフィスを基本とし、オフィス出社や顧客先訪問、リモートワークを組み合わせて勤務します。勤務時間は9:30〜18:30を基本とし、フルフレックス制でコアタイムは設定されていません。
業務内容に応じてオフィス出社や顧客先での対応が発生します。家庭の都合による勤務時間の変更や短縮、中抜けも可能な勤務制度です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【詳細説明】
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:1200万円
・入社3年目:1200万円
・入社5年目:1200万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:1200万円〜1200万円
・月給:85万円
・賞与:年2回
・昇給:年1〜2回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
月給制で固定給に加えて年2回の賞与制度があり、給与改定は年1〜2回実施されています。想定年収は1200万円で、経験・スキル・評価を踏まえて決定されます。
【補足事項】
・想定年収:1200万円〜1200万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は1200万円〜1200万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険を完備
・リモートワーク支援制度:モニター等の備品購入補助あり
・書籍購入制度:毎月上限1万円まで利用可能
・従業員持株会:制度あり
・福利厚生サービス:ベネフィットステーションを利用可能
・オンボーディング・社内研修:制度あり
・サークル活動支援制度:制度あり
・全社交流イベント:実施あり

▼その他待遇条件・手当
・在宅手当:月3,000円支給
・交通費:実費支給
・資格取得・維持支援制度:対象者規定あり
・セミナー参加費補助:対象者規定あり
・引越し費用補助:対象者規定あり
・給与改定:年1〜2回
・賞与:年2回(4月・10月)
・固定残業代:月給に深夜固定残業代38,195円を含む
・残業代:固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・退職金:なし

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:土曜日、日曜日、祝日
・有給休暇:入社初日から当社規定により付与
・リフレッシュ休暇:当社規定により5日付与
・年末年始休暇:5日
・病気休暇:3日
・慶弔休暇:あり
・特別休暇:あり
・育児休暇:あり
・介護休暇:あり
・産前産後休暇:あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・在宅手当:月3,000円を支給
・リモートワーク支援制度:モニター等の備品購入補助を利用可能
・資格取得・維持支援制度:対象者規定に基づき利用可能
・引越し費用補助:対象者規定に基づき利用可能

【詳細説明】
福利厚生として、在宅手当の支給やリモートワーク支援制度があり、モニター等の備品購入補助を利用できます。また、資格取得・維持支援制度や引越し費用補助は対象者規定に基づいて利用できます。

給与面では月給制を採用しており、固定残業代を含む給与体系です。休日は土日祝休みで、入社初日から当社規定に基づく有給休暇が付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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