【住宅手当あり 年間休日120日】事業企画/土日祝休み・転勤なし・ヘルスケア新規事業・社会課題解決に向けた事業開発|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
社会課題の解決につながる新規事業の創出を推進し、社会価値・経済価値・生活者への提供価値を生み出す事業プロデューサーです。事業戦略パートナーや技術戦略パートナーと連携し、新たなヘルスケアサービスの事業化に関わります。

対象は、子どもから高齢者までが健康に暮らせる社会の実現に向けたヘルスケア領域です。病院、介護施設、企業、大学などの複数の関係者と協力しながら、技術を活用したサービスの社会実装を進めます。

扱うサービスは、急変の早期発見や軽症での早期発見を目指すヘルステック領域のソリューションです。出資・協業提案、技術実証、システム構築、共同マーケティングまで事業立ち上げに必要な業務に関与します。

【具体的な業務内容】
・提案する:ソリューション導入や資本業務提携に関心を持つ事業戦略パートナー候補へ出資・協業提案を行う
・連携する:出資いただいた事業戦略パートナーとのインベスターリレーションズ業務を推進する
・提案する:国内外の最先端技術を保有する技術戦略パートナーへ協業提案を行う
・管理する:技術戦略パートナーとの協業プロジェクトを進行する
・推進する:病院や介護施設での技術実証の提案・マネジメントを行う
・構築する:複数のモニタリング技術を統合したシステム構築をマネジメントする
・企画する:事業戦略パートナーとの共同マーケティング施策を企画・運営する

事業パートナーや技術提供企業など、多様な関係者と連携しながら、ヘルスケア領域の新規サービスを事業として成立させるための企画・推進を担当します。構想段階から実証、サービス展開に向けた各工程に関わります。

【このポジションの特徴】
・ヘルスケア領域の新規事業立ち上げに参画
・国内外の技術パートナーと協業
・病院や介護施設での技術実証を推進
・産学官のネットワークを活用した事業開発

当社からスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケアの事業立ち上げに伴う業務を担当します。日本の医療費・介護費削減を目指し、生活空間で発生する急変や疾患リスクの早期発見モデルの社会実装に取り組みます。

【研修制度】
・入社後半年はプロジェクトの一部業務に従事
・業務を通じてプロジェクト内容をキャッチアップ
・半年以降はプロジェクトメンバーとして参画

入社後はプロジェクトの一部業務から担当し、業務内容や事業領域への理解を深めます。その後、メイン担当とサブ担当を兼務するプロジェクトメンバーとして、新規事業開発業務に関わります。

【入社後のキャリアパス】
・プロジェクトメンバーとして新規事業開発に参画
・複数プロジェクトの担当範囲を広げる
・マネジメントを兼務しながら事業推進に関わる
・事業部長や子会社立ち上げに関与

入社後はプロジェクトの一部業務からスタートし、事業開発に必要な業務領域を広げていきます。その後は複数プロジェクトの担当やマネジメント業務を兼務し、事業部長や子会社立ち上げなどの役割につながります。

【仕事・事業】
当社は、事業プロデュースを通じて企業の新規事業開発や事業戦略立案、社会課題を解決する社会システムのデザインを行うプロフェッショナルファームです。顧客となる企業や自治体、大学などのパートナーと連携し、事業として継続できる仕組みづくりを支援しています。

同社の強みは、社会的重要テーマを対象に、構想策定から実行まで一貫して事業化を進める点です。ライフデザイン事業部では、子どもから高齢者まで健康に暮らせる社会に向けて、テクノロジーを活用したヘルスケア領域のソリューションを創出しています。

現在は、トータルフューチャーヘルスケアの事業立ち上げに伴い、急変や疾患の早期発見につながるサービス構築を進めています。今回のポジションでは、事業戦略パートナーや技術戦略パートナー、医療機関などと連携し、新規事業の構想立案や実証推進を担います。

【PRポイント】
【ヘルスケア事業】最先端技術を活用した新規サービス創出
ライフデザイン事業部では、子どもから高齢者までが健康に暮らせる社会の実現に向け、テクノロジーを活用したヘルスケアソリューションを創出しています。
急変の早期発見や軽症での早期発見を目指すサービスの事業化に関わり、社会課題に向き合う新規事業開発を担当します。

国内外の最先端モニタリング技術を活用し、病院や介護施設での技術実証やシステム構築を進めます。
ヘルスケア領域で事業構想から社会実装まで関わる経験につながります。

【産学官連携】多様なパートナーと進める事業開発
事業戦略パートナー候補への出資・協業提案や、技術戦略パートナーとの協業推進を担当します。
国内外の企業や大学など、複数の関係者と連携しながら新規事業を進めるポジションです。

医療・ヘルスケア領域では単一企業だけで課題解決することが難しいため、産学官のネットワークを活用した取り組みを行っています。
異なる専門性を持つ関係者と協力し、事業化に向けた調整や推進を行う経験を得られます。

【事業立ち上げ】スピンオフ企業の事業創造に参画
2023年4月に当社からスピンオフしたトータルフューチャーヘルスケアの事業立ち上げに伴う業務を担当します。
大企業や技術企業との連携を通じて、ヘルステックサービスの社会実装を進めています。

事業戦略パートナーとの共同マーケティングや技術実証のマネジメントなど、新会社のサービス展開に必要な業務に関われます。
構想段階から実際のサービス提供に向けたプロセスを担当できます。

【働き方】東京都港区勤務・転勤なしの環境
勤務地は東京都港区虎ノ門のオフィスで、神谷町駅から徒歩3分の立地です。
勤務時間は9:00〜18:00で、転勤はありません。

年間休日は120日で、土日祝休みの勤務体系です。
住宅手当や通勤手当などの制度があり、長期的に勤務しやすい条件が整っています。

【企業のアピールポイント】
<当社 とは>…

応募資格

【必須条件】
・社会人経験2年以上の方
・ビジネスを通じた社会課題解決や、社会的重要テーマを事業として成立させることへの強い興味・関心をお持ちの方
・社内外の様々なステークホルダーと関係性を構築し、折衝を行える方

【歓迎条件】
・医療、ヘルスケア業界での営業、営業企画、マーケティング経験
・通信業界、保険業界での営業、営業企画、マーケティング経験
・事業会社での経営企画、事業企画経験
・他事業者との協業や資本業務提携を推進した経験
・コンサルティングファームや調査会社でのリサーチ業務、プロジェクトワーク経験

【求める人物像】
社会課題をビジネスとして成立させることに関心を持ち、事業戦略パートナーや技術戦略パートナーなど多様な関係者と連携しながら業務を進められる方を想定しています。
社内外の関係者と情報を整理し、協議や調整を重ねながら、事業構想から実証、サービス展開に向けた取り組みを推進できる方に向いています。
未知の課題に対して情報収集や分析を行い、事業プランの検討や関係者との折衝に取り組める方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・医療・ヘルスケア領域での事業開発、事業推進経験
・事業会社での経営企画、事業企画、他事業者との協業経験
説明文
医療・ヘルスケア領域の知見や、事業を企画・推進した経験は、トータルフューチャーヘルスケアのサービス開発やパートナー連携に活かしやすい要素です。単なる企画立案だけでなく、技術実証やサービス展開まで関わった経験がある方は、担当業務との接続がしやすくなります。

■業務遂行力
・技術やビジネス動向を調査し、情報を整理・分析した経験
・プロジェクト型業務で資料作成やレポーティングを行った経験
説明文
国内外の技術動向や市場情報を整理し、事業プランへ落とし込む業務があるため、調査内容を整理して関係者へ共有できる経験が活かされます。複数の業務を並行しながら、実証や協業プロジェクトを推進した経験がある方は、業務の進め方との親和性があります。

■対人調整力
・企業、大学、自治体など複数の関係者と協議・調整を進めた経験
・協業先との提案や折衝を通じてプロジェクトを推進した経験
説明文
事業戦略パートナーや技術戦略パートナーとの連携が必要なため、関係者ごとの目的や状況を整理しながら調整した経験が活かされます。異なる専門領域を持つ相手へ内容を説明し、合意形成に向けて進めた経験がある方は、選考でも業務との接続を伝えやすくなります。

■志向性
・社会課題をビジネスとして成立させる事業創造に関わりたい方
・構想段階からサービス実装まで事業推進に携わりたい方
説明文
社会的重要テーマを継続的な事業として展開することを目指すポジションのため、社会課題とビジネスの両面から事業を考える志向が活かされます。提案だけでなく、技術実証やパートナー連携など実行段階まで関わる仕事に取り組みたい方と親和性があります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門のオフィス勤務
・アクセス:東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩3分
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間)
・勤務制度:毎週第一営業日は8:30〜17:30勤務
・転勤:転勤なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区虎ノ門の当社17Fで、神谷町駅から徒歩3分、六本木一丁目駅から徒歩7分の立地です。勤務時間は通常9:00〜18:00で、毎週第一営業日は8:30〜17:30となります。
時間外労働はあり、月間平均残業時間は40時間以下です。転勤はなく、就業場所の変更範囲は会社の定める事業所です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:650万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜750万円
・入社5年目:750万円〜800万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:650万円〜800万円
・月給:412,698円〜507,936円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、住宅手当、在宅勤務手当、児童手当

3補足コメント
給与改定は年2回実施され、評価を踏まえて給与条件が見直されます。想定年収は650万円〜800万円の範囲で、経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
【補足事項】
・想定年収:650万円〜800万円
・想定月収:412,698円〜507,936円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:あり
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は650万円〜800万円、想定月収は412,698円〜507,936円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当があります。住宅手当があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時のお祝い金制度
・定期健康診断(男性5万円、女性6.5万円まで検査オプション補助)
・業務災害総合保険への加入
・インフルエンザ・麻疹予防接種補助制度
・書籍購入補助制度
・ベネフィットワンのサービス利用可能
・AIG損害保険のサービス利用可能
・オフィス出社時のフリードリンク・軽食提供

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:650万円〜800万円
・月給:412,698円〜507,936円
・給与改定:年2回
・賞与:あり
・通勤手当
・住宅手当(3km圏内に居住している場合、40,000円/月を別途支給)
・児童手当(未就学児童1人につき15,000円/月を別途支給)
・在宅勤務手当(300円/日を月の在宅勤務日数に応じて別途支給)
・固定残業代あり
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・副業・兼業:不可

▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
・有給休暇(入社半年経過後10日〜)
・特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
・育児休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:勤務地から3km圏内に居住している場合、月40,000円を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき月15,000円を別途支給
・在宅勤務手当:在宅勤務日数に応じて1日300円を別途支給
・健康診断:定期健康診断の検査オプション費用を男性5万円、女性6.5万円まで補助

【詳細説明】
通勤手当や住宅手当、児童手当などの各種手当があります。住宅手当は居住条件があり、3km圏内に居住している場合に月40,000円が支給されます。

給与以外では、社会保険完備、定期健康診断、産休・育休制度、看護・介護休暇などがあります。給与改定は年2回で、固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員