【賞与あり 住宅手当あり】事業企画/年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・賞与あり・住宅手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
社会課題をビジネスとして成立させるため、新規事業の構想から社会実装までを担う事業プロデューサーです。脱炭素、ヘルスケア、地方創生などの領域で、社会的価値と経済的価値を両立する事業づくりに関わります。

支援対象は、新規事業開発や事業戦略立案を必要とするリーディング企業、自治体、研究機関などです。大企業の意思決定者層や産官学の関係者と連携しながら、社会課題や産業構造を捉えて事業化に向けた取り組みを進めます。

扱うテーマは、脱炭素・再生可能エネルギー・水素・EVインフラ、デジタルヘルスケア、地方創生、医療領域などです。市場調査、ビジネスモデル設計、アライアンス構築、制度設計支援、実証・社会実装フェーズのプロジェクト推進まで一連の工程に関わります。

【具体的な業務内容】
・調査する:社会課題や産業構造に関する情報を収集し、事業テーマの論点を整理する
・構想する:新規事業のアイデアやビジネスモデルを設計する
・構築する:大企業、自治体、研究機関などとのアライアンスを形成する
・設計する:産官学連携プロジェクトの進め方や実行計画を組み立てる
・支援する:政策提言や制度設計に関する取り組みを進める
・推進する:実証段階から社会実装に向けたプロジェクトマネジメントを行う

社会課題をテーマに、構想段階から実際の事業化まで関与します。クライアントや各種ステークホルダーと連携しながら、事業として継続的に価値を生み出す仕組みづくりを進める役割です。

【このポジションの特徴】
・特定事業部に限定しないオープンポジション
・選考を通じて適性や志向に合う領域へ配属
・大企業や自治体などの意思決定者と連携
・構想から社会実装まで一貫して関与

【研修制度】
・入社後半年はプロジェクトの一部業務から担当
・実務を通じて事業プロデュース業務を習得
・プロジェクトメンバーとして案件推進に参画

入社後は、プロジェクトの一部業務に携わりながら業務理解を深めます。その後、プロジェクトメンバーとして新規事業の構想、戦略立案、実行支援などに関与します。

【入社後のキャリアパス】
・プロジェクトメンバーとして事業開発案件を担当
・複数プロジェクトを担当する役割へ拡大
・事業部長や子会社立ち上げに関わるキャリアを目指す

入社後は、社会課題をテーマにした事業プロデュース業務を経験し、プロジェクト推進や関係者との連携を担います。その後、マネジメントを兼務しながら複数プロジェクトを担当し、事業部長や子会社立ち上げなどの役割へ広がります。

【仕事を通じて得られるスキル】
・社会課題を構造的に捉える力
・新規事業創出スキル
・多様なステークホルダーを動かす推進力
・将来の事業責任者に必要な視座

【ポジションのアピールポイント】
社会課題に真正面から向き合う仕事は、簡単ではありません。
ですが、構造を変える事業を創る経験は、あなたのキャリアの核になります。
志がある方とお会いできることを楽しみにしています。

<この仕事の醍醐味>
・ 大企業経営層・中央省庁・自治体首長・大学教授等と対峙してプロジェクトを行う機会を得ることができる
・ 戦略立案だけでなく、制度・資本・実装まで担うことができる
・ 少数精鋭で意思決定が早い
・ 20代から責任ある役割を担うことができる
・ 将来的な事業責任者候補としてのキャリアパスを描くことができる

<得られる経験>
・ 社会課題を構造的に捉える力
・ 新規事業創出スキル
・ 多様なステークホルダーを動かす推進力
・ 将来の事業責任者に必要な視座

少数精鋭組織だからこそ、裁量と成長機会があります。

【仕事・事業】
当社は、事業プロデュースを通じて社会に新しい価値を提供するプロフェッショナルファームです。リーディング企業の新規事業プロデュース、事業戦略立案、国家的課題を解決する社会システムのデザインを行っています。

同社の強みは、社会課題や産業構造を捉え、構想だけで終わらせず事業として成立させるプロセスまで関わる点です。大企業、自治体、研究機関などと連携し、新規事業の構想、アライアンス構築、実証、社会実装まで一貫して支援しています。

脱炭素、エネルギー転換、ヘルスケア、地方創生などの領域で、社会課題を背景とした事業開発を推進しています。本ポジションでは、リサーチや論点設計、新規事業のビジネスモデル設計、関係者とのプロジェクト推進を通じて、事業プロデュースの実行に関わります。

【PRポイント】
【社会課題事業】社会価値と経済価値を両立する事業開発
脱炭素、ヘルスケア、地方創生などの社会課題をテーマに、新規事業の構想から社会実装まで関わるポジションです。大企業や自治体、研究機関などと連携し、事業として成立する仕組みづくりを進めます。
社会課題を研究対象として扱うのではなく、継続的な価値創出につながる事業化まで担当します。社会インパクトにつながる事業開発経験を積める環境です。

【担当領域】4つの事業領域から適性に合わせて配属
特定領域に限定せず、新規事業や社会課題解決に関心を持つ方が経験を活かせるポジションです。脱炭素、医療、地域社会など関心のあるテーマに関わる機会があります。

【大手連携】経営層や産官学の関係者と事業推進
大企業の経営層、中央省庁、自治体首長、大学教授などとプロジェクトを進める機会があります。制度、資本、テクノロジー、産官学連携を組み合わせて事業化を進めます。
多様な関係者と協力しながら、構想段階から実証や社会実装まで担当します。事業開発やプロジェクト推進の経験を活かせる業務範囲です。

【若手採用】将来の事業責任を担う人材を募集
社会人経験2年以上で、法人営業、新規事業、戦略立案、事業推進などの経験を持つ方を対象としています。コンサルティング経験は必須ではなく、事業会社での経験者も活躍しています。…

応募資格

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・法人営業、新規事業、戦略立案、事業推進などいずれかの実務経験
・大学卒業または大学院修了

【歓迎条件】
・事業会社での新規事業企画経験
・官公庁や大企業の意思決定者との折衝・調整経験
・脱炭素、ヘルスケア、地方創生領域の知見
・新規事業創出や事業開発支援に関する経験

【求める人物像】
社会課題をビジネスで解決することに関心があり、新規事業の構想や事業推進に関わりたい方を想定しています。社会課題や産業構造を調査し、論点を整理したうえで事業モデルを設計する業務に取り組める方が向いています。

大企業、自治体、研究機関など複数の関係者と連携しながらプロジェクトを進めるため、情報整理や関係者との調整を丁寧に行える方を求めています。戦略立案だけでなく、実証や社会実装まで関わる仕事に取り組みたい方と相性が良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・大企業向けの新規事業企画や事業推進に関わった経験
・法人営業や戦略立案の経験を活かし、顧客課題を整理して提案した経験

事業プロデューサーとして、社会課題を事業化するための構想や提案に関わるため、既存の経験を新規事業開発に応用できる方は内定可能性が高まります。特に大企業や複数の関係者と関わる業務経験がある方は、担当業務との接続を説明しやすいです。

■業務遂行力
・社会課題や産業構造を調査し、論点整理や事業テーマ設計を行った経験
・新規事業のビジネスモデル設計やプロジェクト推進に関わった経験

本ポジションでは、調査から構想、実証、社会実装まで複数工程を進めます。情報を整理して事業化に向けた計画へ落とし込み、関係者と連携しながらプロジェクトを前に進めた経験が活かせます。

■対人調整力
・大企業、自治体、研究機関など複数の関係者と調整しながら案件を進めた経験
・社内外の関係者へ提案内容を説明し、合意形成を進めた経験

事業プロデュースでは、企業や自治体など異なる立場の関係者と連携して取り組みます。相手ごとの関心や課題を整理し、提案や調整を行ってきた経験がある方は業務との親和性が高いです。

■志向性
・社会課題をビジネスとして成立させる事業開発に関わりたい方
・将来的に事業責任を担う立場を目指し、新規事業の構想から実行まで携わりたい方

本ポジションでは、脱炭素、ヘルスケア、地方創生などのテーマを扱い、社会課題の解決を事業として進めます。提案だけでなく実際の社会実装まで関わる仕事に取り組みたい方と相性があります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門の本社勤務
・アクセス:東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩3分
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間)
・勤務時間補足:毎月第一営業日は8:30〜17:30
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区虎ノ門の本社で、東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩3分の場所にあります。勤務時間は9:00〜18:00で、休憩時間は1時間です。
毎月第一営業日は8:30〜17:30の勤務となります。転勤はなく、就業場所の変更範囲は会社の定める事業所です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:650万円〜800万円
・入社3年目:800万円〜950万円
・入社5年目:950万円〜1050万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:650万円〜1050万円
・月給:412,698円〜666,667円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、住宅手当あり

3補足コメント
評価制度が年2回設けられており、経験や担当する役割に応じて給与改定が行われます。想定年収レンジ内で、経験・スキル・評価・賞与支給額を踏まえて決定される給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:650万円〜1050万円
・想定月収:412,698円〜666,667円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:あり
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は650万円〜1050万円、想定月収は412,698円〜666,667円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当があります。住宅手当があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時のお祝い金制度
・児童手当制度(未就学児童1人につき月15,000円)
・定期健康診断(男性5万円、女性6.5万円まで検査オプション補助)
・インフルエンザ・麻疹予防接種補助制度
・書籍購入補助制度
・福利厚生代行会社(ベネフィットワン)のサービス利用可能
・オフィス出社時のフリードリンク・軽食提供

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり
・住宅手当あり(3km圏内に居住している場合、月40,000円支給)
・給与改定年2回
・賞与あり
・固定残業代あり(固定残業時間超過分は別途支給)
・副業・兼業不可

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社半年経過後10日〜)
・特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
・育児休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・結婚休暇
・出産休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:会社指定エリア内の居住者を対象に月40,000円を支給
・児童手当:未就学児童1人につき月15,000円を支給
・健康診断:男性5万円、女性6.5万円まで検査オプションを補助
・書籍購入補助制度:業務に関連する書籍購入を補助
・副業・兼業:不可

【詳細説明】
通勤手当や住宅手当、児童手当などの各種手当があり、住宅手当は3km圏内に居住している場合に月40,000円が支給されます。未就学児童がいる場合は、児童1人につき月15,000円の児童手当があります。
給与面では固定残業代を含む月給制で、固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。副業・兼業は不可で、休日休暇は土日祝休みを基本として有給休暇や育児休暇、介護休暇などがあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→面接2〜3回 ※適性検査web(準備不要)あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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