【賞与あり 土日祝休み】事業企画/年間休日120日・住宅手当あり・転勤なし・年収850万円〜1200万円|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
社会課題の解決につながる新規事業を創出し、事業構想から実行まで推進する事業プロデューサーです。ライフデザイン事業部にて、ヘルスケア領域の新規サービス開発に関わります。

対象は、子どもから高齢者まで幅広い生活者の健康維持を支える仕組みです。病院、介護施設、事業戦略パートナー、技術戦略パートナーなど複数の関係者と連携します。

扱う領域は、急変や疾患リスクの早期発見を目指すヘルスケアサービスです。最先端モニタリング技術を活用したサービス構築や、事業パートナーとの協業推進に関与します。

【具体的な業務内容】
・提案する:ソリューション導入や資本業務提携に関心を持つ事業戦略パートナー候補へ出資・協業提案を行う
・構築する:複数のモニタリング技術を統合したシステム構築をマネジメントする
・推進する:国内外の最先端技術を保有する技術戦略パートナーとの協業提案を進める
・管理する:出資いただいた事業戦略パートナーとのインベスターリレーションズ業務を担当する
・実証する:病院や介護施設での技術実証に向けた提案や進行管理を行う
・企画する:事業戦略パートナーとの共同マーケティング施策を企画・運営する

事業戦略パートナーや技術戦略パートナーなど多様な関係者と連携しながら、ヘルスケア領域の新規事業立ち上げに必要な提案、協業推進、サービス構築を担当します。

【このポジションの特徴】
・ヘルスケア領域の新規事業立ち上げに関わる
・国内外の最先端モニタリング技術を活用する
・産学官のパートナーと連携して事業を推進する
・当社に籍を置いたまま新会社事業に関わる

トータルフューチャーヘルスケア株式会社の事業立ち上げに伴う業務として、社会価値と経済価値の創出を目指す新規事業開発に携わります。

【研修制度】
・オンボーディングを通じて業務理解を深める
・実際の新規事業開発業務を通じて知識を習得する

入社後は、ヘルスケア領域の事業開発業務に関わりながら、事業構想立案や協業推進に必要な知識を身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・ヘルスケア領域の新規事業開発を担当する
・事業パートナーとの協業推進に関わる
・サービス構築や社会実装に向けたプロジェクトを推進する

入社後は、事業戦略パートナーや技術戦略パートナーとの連携、技術実証、サービス構築など、ヘルスケア領域における新規事業推進の業務を担います。

【ポジションのアピールポイント】
過去プロジェクトで得た医療・ヘルスケア業界のナレッジ活用
・ 過去数年にわたり、住宅で起きる緊急性の高い疾患/事故を早期に発見し、病院に繋げるサービスを実現することによって社会コスト削減を目指すプロジェクトを支援してきており、技術探索や実証実験、医学的なエビデンス追及などの過去プロジェクトで得られたナレッジを活用できます 。

国内外の産学官の強力なネットワーク
・ 20年来の当社の産学官のネットワークを新規事業に活用することができます。医療/ヘルスケア領域は単一のプレイヤーでの課題解決が難しいため、多くのプレイヤーとの協業で課題にアプローチできます。
・ 特に、国内外の工学系/医学系トップクラス大学とは、教授クラスと共同研究を以前から進めており、最先端の研究事例を活用したサービス検討を経験できます。

当社出資のもと事業立ち上げの経験ができる
・ TFHは、当社出資の元行っており、当社に籍を置いたまま新規事業開発に集中することができます。
・ 特許等を取得しているテクノロジー企業と日本を代表する大企業を巻き込むことで、スピード感をもった事業立ち上げを経験できます。
・ センシングなどの先端テクノロジーへの知見、複雑な利害関係を超えて事業を進めるコミュニケーションスキル、多様な関係者間での調整を経て事業を推進するプロジェクトマネジメントスキルなどを身に付けることができます。

【仕事・事業】
当社は、事業プロデュースを通じて新規事業の創出や事業戦略立案、社会システムのデザインを行うプロフェッショナルファームです。企業や自治体などの顧客が抱える課題に対して、事業として継続できる仕組みを構築し、価値提供を行っています。

同社の強みは、25年以上培ってきた事業プロデュースのノウハウを活用し、社会課題や市場を捉えながら事業構想から実行まで関わる点です。ライフデザイン事業部では、産官学のパートナーと連携し、テクノロジーを活用したヘルスケア領域のソリューション創出を進めています。

ヘルスケア領域では、急変や疾患の早期発見につなげるモニタリング技術を活用し、病院や介護施設などへの実装に向けた取り組みを行っています。今後も人生100年時代における健康課題への対応に向けて、事業パートナーとの協業や新規事業の推進を進め、今回のポジションでは事業構想立案や協業推進を担います。

【PRポイント】
【ヘルスケア事業】社会課題解決につながる新規事業開発
ライフデザイン事業部では、子どもから高齢者までの健康維持を支えるヘルスケア領域の新規サービス創出に取り組んでいます。急変や疾患リスクの早期発見を目指し、モニタリング技術を活用したサービス構築を進めています。

医療・ヘルスケア領域で、事業構想からサービス実装まで関わる機会があります。社会課題を事業として成立させるプロジェクトに携わりたい方に向いたポジションです。

【産学官連携】多様なパートナーとの事業推進
国内外の技術戦略パートナー、事業戦略パートナー、大学、医療機関などと連携しながら事業開発を進めます。20年来の産学官ネットワークを活用し、新規サービスの検討や実証を行っています。

複数の関係者と協業しながら、技術活用やサービス展開に向けた調整業務を担当します。異なる専門領域を持つ企業や組織と連携する事業開発経験を積めます。

【新会社事業】スピンオフ企業の立ち上げに参画…

応募資格

【必須条件】
・社会人経験2年以上の方
・ビジネスを通じた社会課題解決や、社会的重要テーマをビジネスとして成立させることへの強い興味・関心をお持ちの方
・社内外の様々なステークホルダーと関係性を構築し、折衝を行える方

【歓迎条件】
・医療、ヘルスケア業界での営業、営業企画、マーケティング経験
・通信業界、保険業界での営業、営業企画、マーケティング経験
・事業会社での経営企画、事業企画の経験や他事業者との協業経験
・コンサルティングファームや調査会社でのリサーチ業務、プロジェクトワーク経験
・資本業務提携をリードした経験

【求める人物像】
社会課題や市場の状況を整理し、事業として成立させる方法を考えながら業務を進められる方を想定しています。社内外の関係者と連携し、事業戦略パートナーや技術戦略パートナーとの提案・調整を進めることが求められます。

新しいテーマや不確実性のある課題に対して、情報収集や分析を行いながら事業構想を組み立てられる方に向いています。医療・ヘルスケア領域のサービス創出に関わり、多様な関係者との折衝を通じて事業推進を行いたい方を想定しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・医療、ヘルスケア領域での営業、営業企画、マーケティング経験
・事業会社で経営企画や事業企画に携わり、他事業者との協業を進めた経験

医療・ヘルスケア領域の知識や、事業会社での企画・推進経験を活かせる方は、事業内容への理解を早期に深めやすいです。技術や市場動向を整理し、新規サービスの検討や協業提案につなげた経験がある方は、業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・技術やビジネス動向を調査し、情報を整理して事業検討に活用した経験
・プロジェクト型業務で資料作成やレポーティングを行い、関係者と進行した経験

新規事業開発では、技術情報や市場情報を整理しながら事業構想を進める業務があります。調査内容をもとに提案資料を作成し、プロジェクトを推進した経験がある方は、担当業務で力を発揮しやすいです。

■対人調整力
・事業会社、大学、企業など複数の関係者と協業を進めた経験
・顧客やパートナー企業との折衝を行い、提案や調整を進めた経験

本ポジションでは、事業戦略パートナーや技術戦略パートナーとの連携を行います。異なる専門領域を持つ関係者の意見を整理し、協業に向けた調整を進めた経験がある方は、選考で経験を伝えやすいです。

■志向性
・社会課題を事業として成立させる新規事業開発に関わりたい方
・医療、ヘルスケア領域でサービス創出や社会実装に携わりたい方

社会的重要テーマをビジネスとして成立させることを目指す事業のため、社会課題と事業性の両面から新しいサービスを考えたい方に適しています。構想段階から実行まで関わり、複数の関係者と事業を推進する働き方を希望する方は、業務との相性が良いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門の本社勤務。東京メトロ神谷町駅から徒歩3分、六本木一丁目駅から徒歩7分
・配属先:ライフデザイン事業部。当社所属でトータルフューチャーヘルスケア株式会社の事業立ち上げに関与
・勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間)。毎月第一営業日は8:30〜17:30
・残業:時間外労働あり。月間平均残業時間は40時間以下
・転勤:なし。就業場所の変更範囲は会社の定める事業所

【詳細説明】
勤務地は東京都港区虎ノ門の本社で、ライフデザイン事業部に所属します。当社で雇用され、トータルフューチャーヘルスケア株式会社の事業立ち上げに関わるポジションです。
勤務時間は9:00〜18:00で、毎月第一営業日は8:30〜17:30となります。月間平均残業時間は40時間以下で、転勤はありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社半年経過後に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:850万円〜1000万円
・入社3年目:1000万円〜1200万円
・入社5年目:1100万円〜1200万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:850万円〜1200万円
・月給:539,682円〜1,000,000円
・賞与:あり
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし
・手当:通勤手当、住宅手当、在宅勤務手当、児童手当

3補足コメント
年2回の人事評価や賞与制度があり、経験やスキル、評価に応じた給与設計となっています。想定年収は850万円〜1200万円の範囲で設定されています。
【補足事項】
・想定年収:850万円〜1200万円
・想定月収:539,682円〜1,000,000円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回
・通勤手当:あり
・住宅手当:あり

【詳細説明】
想定年収は850万円〜1200万円、想定月収は539,682円〜1,000,000円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。通勤手当があります。住宅手当があります。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・定期健康診断(男性5万円、女性6.5万円まで検査オプション補助)
・業務災害総合保険への加入
・インフルエンザ・麻疹予防接種補助制度
・書籍購入補助制度
・ベネフィットワンのサービス利用可能
・AIG損害保険のサービス利用可能
・オフィス出社時のフリードリンク・軽食提供
・産休・育休制度
・看護・介護休暇
・結婚・出産時のお祝い金制度

▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり
・住宅手当あり(3km圏内に居住している場合、40,000円/月を支給)
・在宅勤務手当あり(300円/日を月の在宅勤務日数に応じて支給)
・児童手当あり(未就学児童1人につき15,000円/月を支給)
・人事評価:年2回
・給与形態:日給月給制
・想定年収:850万円〜1200万円
・月給:539,682円〜1,000,000円
・固定残業代あり
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・副業・兼業不可

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
・有給休暇(入社半年経過後10日〜)
・特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)
・育児介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・入社半年経過後に有給休暇付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:会社規定の3km圏内居住者を対象に月40,000円を支給
・在宅勤務手当:在宅勤務日数に応じて1日300円を別途支給
・児童手当:未就学児童1人につき月15,000円を支給
・健康診断:定期健康診断で男性5万円、女性6.5万円まで検査オプションを補助

【詳細説明】
通勤手当、住宅手当、在宅勤務手当、児童手当などの各種手当があり、住宅手当は3km圏内居住の場合に月40,000円、児童手当は未就学児童1人につき月15,000円が支給されます。定期健康診断では検査オプション補助制度があり、男性5万円、女性6.5万円まで補助されます。

給与改定は年2回で、固定残業代を含む月給制となります。土日祝休みで、有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇などの休暇制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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