【賞与年2回 年間休日124日】M&A担当/年収600万円〜1200万円・在宅勤務中心・フレックス・東証プライム上場企業|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
グループ企業の企業価値向上に向けて、M&Aや投資活動を推進する経営企画ポジションです。経営戦略や事業戦略を踏まえた投資判断から、PMI支援まで関わります。

支援対象は、グループ子会社や各事業部門です。中長期経営計画の実現に向けた既存事業や新規事業の投資活動を担当します。

扱う領域は、M&A、アライアンス、マイノリティ出資などの投資業務です。市場調査、案件推進、PMI計画の策定や実行支援まで一連の業務に携わります。

【具体的な業務内容】
・調査する:各種市場や内部環境を分析し、M&Aや投資検討に必要な情報を整理する
・企画する:中長期経営計画の実現に向けた投資戦略や企画業務を進める
・明確化する:グループ経営戦略や事業戦略に基づき、M&A対象領域を整理する
・対応する:仲介会社や持ち込み案件に関する対外対応を行う
・連携する:DDフェーズで事業部門や外部専門家と協力し、案件を推進する
・策定する:グループ子会社や事業部門が主体となるPMI計画を作成する
・支援する:PMI計画の実行や投資後のモニタリングを行う
・改善する:M&A業務の品質管理や業務ルールの改善を進める

チームや上司と連携しながら、市場調査から投資検討、M&A後のPMI支援まで担当します。グループ子会社や事業部門と協力して、投資活動を推進する役割です。

【このポジションの特徴】
・戦略インテグレーション本部でM&A業務を担当
・グループ子会社や事業部門と連携して案件を推進
・企画フェーズからM&A戦略の立案に関与
・当社採用後、CAC Holdingsへ出向予定

M&A専門組織の一員として、経営戦略や事業戦略に基づいた投資活動に関わります。ご希望や経験に応じて担当する業務範囲を拡大できます。

【研修制度】
・チームおよび上司のもとで業務を担当
・実際のM&A業務を通じて業務理解を深める

入社後はチームや上司と連携しながら、各種市場調査、投資業務、PMI支援などの担当業務に取り組みます。実際の案件に関わりながら、M&A業務全体の流れを理解していきます。

【入社後のキャリアパス】
・M&Aや投資業務の担当領域を広げる
・グループ子会社や事業部門との連携業務を担う
・PMI計画の策定や実行支援に関わる

M&A、アライアンス、マイノリティ出資などの投資活動から、PMI支援やモニタリングまで幅広い業務領域に関わります。ご希望や経験に応じて業務範囲を拡大できます。

【仕事・事業】
当社は、システムコンサルティングからアプリケーション開発、システム運用・保守、BPOサービスまで、企業向けのITサービスを提供しています。金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野などの顧客に対し、企業価値向上につながるシステム提案や実装を行っています。

同社の強みは、特定ベンダーの製品や技術に縛られない独立・中立の立場と、特化領域で培った専門性を活かしたサービス提供です。AI技術を活用したソリューション開発や金融クラウドソリューションなど、新技術領域にも取り組み、顧客の業務効率化やビジネス革新を支えています。

ITサービス市場では企業のデジタル化や業務効率化への対応が求められており、同社はAI、IoT等の技術開発や企業投資を進めています。本ポジションでは、経営戦略や事業戦略に沿ったM&A、アライアンス、投資活動、PMI支援を通じて、グループの事業推進に関わります。

【PRポイント】
【M&A推進】経営戦略に基づく投資活動を担当
グループ企業の企業価値向上を目的に、M&Aやアライアンス、マイノリティ出資などの投資活動を担当します。戦略インテグレーション本部で市場調査からPMI支援まで関わります。
経営戦略や事業戦略を踏まえた投資業務に携わるため、M&A領域の経験を活かして案件推進に取り組めます。投資検討から実行後のモニタリングまで一連の流れに関与できます。

【担当範囲】企画からPMI支援まで一貫して対応
中長期経営計画の実現に向けて、既存事業や新規事業に関するM&A業務を進めます。ターゲット領域の明確化、DDフェーズの推進、PMI計画の策定を担当します。
案件の初期検討から実行後の支援まで幅広い工程に関わるため、これまでのM&Aや投資経験を活用できるポジションです。ご希望や経験に応じて業務範囲を拡大できます。

【上場企業】東証プライム上場企業での経営企画
東証プライム上場企業にて、グループ全体の事業戦略に関わるM&A業務を担当します。当社採用後、CAC Holdingsへの出向を想定しています。
グループ子会社や各事業部門と連携しながら投資活動を進めるため、事業側と近い立場でM&A業務に取り組めます。

【働き方】在宅勤務中心のフレキシブルな勤務環境
在宅勤務を中心とした勤務が可能で、フレックスタイム制を導入しています。フレックスタイムはコアタイムなしで、7:00~21:00の範囲で勤務できます。
年間休日124日、完全週休2日制を採用しています。入社時の有給休暇付与や育児休暇、介護休暇などの制度があります。

【企業のアピールポイント】
<<当社会社紹介>> CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。…

応募資格

【必須条件】
・事業会社でのM&A経験、または金融機関などでのファイナンシャルアドバイザリー経験、VCでの投資経験
・事業戦略からPMIまでの一連のM&A業務への理解
・大卒以上

【歓迎条件】
・現状に疑問を持ち、改善提案を行った経験
・対人折衝やステークホルダーとの調整経験
・ドキュメンテーションや資料作成の経験
・数値やデータを用いた分析経験
・IT業界に関する知見

【求める人物像】
M&Aや投資業務において、市場調査や案件推進、社内外の関係者との連携を進められる方を想定しています。事業戦略や経営戦略を踏まえ、必要な情報を整理しながら業務を進められる方に向いています。

グループ子会社や事業部門、外部専門家と関わるため、相手の状況を把握し、調整や確認を行いながら案件を推進できる方が活躍しやすいポジションです。M&A業務の品質管理やルール改善にも関わるため、業務内容を整理し改善提案につなげられる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・事業会社、金融機関、VCなどでM&Aや投資業務に関わった経験
・M&A案件における市場調査、DD、PMI支援などの実務経験

M&Aの一連の流れを理解し、投資検討から実行後の支援まで業務に接続できる経験がある方は、担当領域との親和性が高いです。案件推進に必要な情報整理や分析経験を活かして、投資活動を進められる方が評価されやすいポジションです。

■業務遂行力
・市場や内部環境を調査し、投資判断に必要な情報を整理した経験
・M&A案件の進行に合わせて、計画策定や実行支援を行った経験

複数の関係者と連携しながら、調査、企画、実行支援まで業務を進めた経験がある方は業務に接続しやすいです。投資活動では各工程を整理して推進することが求められるため、案件全体の流れを把握して行動できる方が活躍しやすいです。

■対人調整力
・事業部門や外部専門家と連携し、案件推進を行った経験
・仲介会社など社外関係者との調整や折衝を行った経験

M&A業務では、グループ子会社、事業部門、外部専門家など複数の関係者との調整が発生します。相手ごとの状況を把握し、必要な確認や情報共有を行いながら案件を進めた経験がある方は、業務との適性が高いです。

■志向性
・経営戦略や事業戦略を踏まえた投資活動に関わりたい方
・M&A業務の品質管理やルール改善など、業務プロセスの改善にも携わりたい方

M&A専門組織で、グループ全体の企業価値向上に向けた投資活動へ関わるポジションです。個別案件だけでなく、投資業務の進め方や品質向上にも関心を持って取り組める方は、役割との相性が高いです。

就業場所

東京都 中央区
【補足事項】
・勤務地:東京都中央区日本橋箱崎町
・勤務形態:在宅勤務が中心。一部リモート勤務を導入
・出張:極稀に出張が発生する場合あり
・勤務時間:9:00〜17:30(標準労働時間7時間30分)
・勤務制度:フレックスタイム制。コアタイムなし、7:00〜21:00の範囲で勤務可能

【詳細説明】
勤務地は東京都中央区日本橋箱崎町です。在宅勤務が中心の勤務形態で、フレックスタイム制を利用できます。標準労働時間は9:00〜17:30で、休憩時間は12:00〜13:00の60分です。
フレックスタイム制はコアタイムがなく、1日の最小就業時間は3時間45分です。業務状況に応じて勤務時間を調整できる制度ですが、極稀に出張が発生する場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・年間休日124日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制、年間休日124日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜800万円
・入社3年目:800万円〜1000万円
・入社5年目:1000万円〜1200万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜1200万円
・月給:50万円〜100万円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
経験やスキルに応じて想定年収600万円〜1200万円の範囲で設定される給与条件です。給与改定は年1回、賞与は年2回の制度があり、評価や賞与支給額により年収が変動します。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜1200万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は600万円〜1200万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険
・退職金制度
・財形貯蓄
・持株会
・在宅勤務制度
・副業制度
・慶弔見舞金
・保養所
・ビジネスカジュアル(通年)
・サークル活動
・定期健康診断
・団体生命保険
・資格取得奨励金制度
・資格報奨金制度(最大20万円)
・各種祝い金

▼その他待遇条件・手当
・交通費全額支給
・固定時間外手当あり(35時間/月分を支給、超過分は別途時間外手当を支給)
・賞与年2回(6月・12月)
・昇給年1回(4月)
・給与改定年1回
・想定年収600万円〜1200万円
・月給50万円〜100万円

▼休日・休暇制度
・年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇(12月30日〜1月4日)
・有給休暇(入社時付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・特別休暇(結婚休暇5日間、出産休暇2日間)
・9連続休暇の取得を推奨(年末年始・5月連休とは別)
【福利厚生・諸手当の補足】
・退職金制度:正社員向けの制度として導入
・資格取得奨励金制度:資格報奨金制度があり、最大20万円を支給
・在宅勤務制度:在宅勤務制度を利用可能
・副業制度:副業制度を導入

【詳細説明】
福利厚生として退職金制度、在宅勤務制度、副業制度、資格取得奨励金制度などを導入しています。資格報奨金制度では、対象資格に対して最大20万円の報奨金制度があります。
給与面では、固定時間外手当35時間分を含む月給制で、超過分の時間外労働は別途支給されます。賞与は年2回、給与改定は年1回で、年間休日124日や育児休暇、介護休暇などの休暇制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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