【賞与年2回 フレックス】コンサルタント/年間休日120日・土日祝休み・住宅手当あり・家族手当あり・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
大手企業のマーケティング課題に対して、デジタルマーケティング領域の戦略立案から実行支援までを担うコンサルタントです。顧客の事業成長に向けて、マーケティング施策の設計や改善プロジェクトを推進します。

支援対象は、エンタープライズ企業のマーケティング責任者や事業責任者です。顧客へのヒアリングを通じて、マーケティング領域における課題を把握します。

扱うサービスは、SaaSプロダクトなどを活用したデジタルマーケティング支援です。市場分析、戦略立案、施策実行、効果検証、改善まで一連のプロジェクトに関わります。

【具体的な業務内容】
・ヒアリングする:顧客企業のマーケティング課題や事業上の課題を把握する
・分析する:アナリストと連携し、サイト分析やデータ分析を行う
・立案する:分析結果をもとにマーケティング戦略や解決策を策定する
・提案する:顧客のマーケティング責任者や事業責任者へ施策方針を提案する
・推進する:顧客と伴走しながらマーケティング施策の実行を進める
・検証する:実施した施策の効果を確認し、改善案を検討する

顧客獲得はSales And Marketingが担当し、本ポジションではクライアントワークを中心に担当します。アナリストと協業しながら、顧客課題の整理から施策実行、効果改善まで関わります。

【このポジションの特徴】
・エンタープライズ企業のマーケティング責任者と対峙
・マーケティング戦略から実行まで担当
・アナリストと連携したプロジェクト体制
・SaaSプロダクトを活用したデジタルマーケ支援

顧客への提案だけではなく、マーケティング課題の整理や施策実行、効果検証まで一貫して関わるポジションです。顧客企業のバリューチェーン上の課題に対して、総合的なソリューション提案を行います。

【研修制度】
・入社後3ヶ月の試用期間
・実務を通じたコンサルティング業務の習得

入社後はマーケティングインテリジェンス事業本部に配属され、エンタープライズ企業向けのデジタルマーケティングコンサルティング業務を担当します。顧客ヒアリング、課題抽出、分析、戦略立案、施策実行などの業務を通じて、担当領域への理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・シニアコンサルタントとして専門性を高める
・コンサルMGRとして組織を牽引する
・新規事業責任者や既存事業グロース責任者を目指す
・DX事業など他事業本部へ異動する

既存社員では、シニアコンサルタントからコンサルMGR、コンサル部門統括部長、新規事業責任者、既存事業グロース責任者、事業推進室長などのキャリア事例があります。本人の志向に応じて、専門性を高めるキャリアや事業領域を広げるキャリアがあります。

【仕事・事業】
同社は、BtoBおよびBtoC領域でデジタルコンサルティング事業やWebメディア運営事業を展開し、企業や個人顧客が抱える課題に対するサービス提供を行っています。マーケティングインテリジェンス事業では、エンタープライズ企業向けにSaaSプロダクトなどを活用したデジタルマーケティング支援を提供しています。

顧客のマーケティング課題に対して、単一のソリューション提供ではなく、課題抽出から戦略立案、施策実行、効果検証まで一連の支援を行っています。同社の強みは、顧客の事業成長に向けて、バリューチェーン上のさまざまな課題へ総合的なソリューションパッケージを提案できる点です。

同社はデータドリブンな事業開発を通じたデジタルトランスフォーメーションの推進に取り組み、既存事業で得た知見をもとに新たな事業開発を行っています。今回のポジションでは、大手企業のマーケティング責任者や事業責任者と向き合い、顧客課題の解決に向けたコンサルティングプロジェクトを推進する役割を担います。

【PRポイント】
【顧客戦略】大手企業のマーケティング課題に向き合うコンサルティング
エンタープライズ企業のマーケティング責任者や事業責任者に対して、デジタルマーケティング領域の戦略立案から施策実行、効果検証まで支援します。SaaSプロダクトなどを活用し、顧客のバリューチェーン上の課題に対するソリューション提案を行います。

顧客企業の事業課題を整理し、マーケティング施策の設計や改善まで関われるため、企業のマーケティング活動に深く関与する経験を積めるポジションです。

【プロジェクト体制】分析担当と連携して進めるマーケティングDX支援
クライアントワークはマーケティングコンサルタントが担当し、サイト分析はアナリストと協業する体制です。顧客獲得はSales And Marketingが担い、役割を分担しながらプロジェクトを進行します。

顧客ヒアリングから課題抽出、分析、戦略立案、施策実行、改善まで一連の流れに関わり、マーケティング支援のプロセスを経験できます。

【事業開発環境】新規事業創出を継続する事業展開
2007年のモバイルSEO事業開始以降、アドテク、メディア、スマートフォンアプリなど複数領域で事業を展開しています。既存事業の収益を新規事業へ投資する事業運営を行っています。

マーケティングインテリジェンス事業本部では、専門性の高度化や事業部間シナジーの創出に取り組んでおり、事業開発に関わる機会があります。

【キャリア選択】複数のキャリアパス実績を持つ環境
シニアコンサルタントからコンサルMGR、コンサル部門統括部長へ進む専門性を高めるキャリアがあります。その他にも、新規事業責任者、既存事業グロース責任者、事業推進室長などのキャリア事例があります。

本人の志向に応じて、コンサルティング領域を深める方向や事業領域を広げる方向でキャリアを検討できます。

【待遇制度】年2回の給与改定と賞与制度
想定年収は400万円〜750万円で、給与改定は年2回実施されています。賞与は年2回支給され、住宅補助手当や家族手当などの制度があります。…

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングプロジェクトに関する経験
・エンタープライズ企業に対する深耕営業経験

【歓迎条件】
・SEOに関する知見をお持ちの方
・Webマーケティング領域での業務経験
・データ分析をもとに施策改善を行った経験
・顧客企業の事業課題に対する提案経験

【求める人物像】
顧客企業のマーケティング課題を把握し、ヒアリング内容を整理したうえで解決策を提案できる方を想定しています。アナリストなど社内関係者と連携しながら、分析結果をもとに戦略立案や施策実行を進められる方に向いています。顧客責任者と対話し、課題整理から改善まで継続して関わる働き方を希望する方と相性が良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・エンタープライズ企業の課題整理や提案活動を行った経験
・Webマーケティング領域やSEOに関する知識を活かした業務経験

顧客企業のマーケティング責任者や事業責任者と向き合うため、顧客課題を把握し、提案内容へ落とし込める経験が評価されやすいです。マーケティング施策やデータ分析に関する知識がある方は、顧客への提案や改善活動に接続しやすいです。

■業務遂行力
・顧客ヒアリングから課題抽出、解決策立案まで進めた経験
・分析結果をもとに施策実行や効果検証まで担当した経験

本ポジションでは、顧客の課題把握から戦略立案、施策実行、改善まで一連のプロセスに関わります。複数の工程を整理しながらプロジェクトを進行した経験がある方は、業務内容との接続がしやすいです。

■対人調整力
・顧客企業の責任者と課題認識をすり合わせた経験
・社内メンバーと連携しながらプロジェクトを進めた経験

顧客のマーケティング課題に対して、アナリストなど社内関係者と連携しながら提案を進める業務です。関係者間で情報を整理し、認識を合わせながら進行した経験がある方は面接で経験を伝えやすいです。

■志向性
・Web、IT領域でマーケティングや事業開発に関わりたい方
・顧客企業の事業課題に対して戦略立案から実行まで携わりたい方

本ポジションでは、マーケティング施策の提案だけでなく、顧客の事業成長に関わるプロジェクトを担当します。データを活用したマーケティング支援や、新しい事業領域への関与を希望する方と業務内容が合いやすいです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:本社勤務(東京都港区六本木 黒崎ビル5階)
・アクセス:六本木一丁目駅、六本木駅から徒歩7分
・勤務時間:09:30〜18:30
・勤務制度:フレックスタイム制あり(コアタイム10:30〜17:30)
・残業時間:月平均33時間程度、月20〜45時間程度

【詳細説明】
勤務地は本社勤務で、東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」および東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」から徒歩7分の立地です。勤務時間は09:30〜18:30で、フレックスタイム制を導入しています。
残業は月平均33時間程度で、月20〜45時間程度発生しています。45時間分のみなし残業制があり、超過分は追加支給されます。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇

【詳細説明】
年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜500万円
・入社3年目:500万円〜650万円
・入社5年目:600万円〜750万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜750万円
・月給:333,333円〜625,000円
・賞与:年2回
・昇給:年2回(4月、10月)
・インセンティブ:なし
・手当:住宅補助手当、家族手当、勤続手当

3補足コメント
給与改定を年2回実施しており、評価に応じた給与見直しの機会があります。賞与は年2回支給され、経験・能力を考慮して決定される給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜750万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜750万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・住宅補助手当(同社の規定範囲内に限る)
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・マタニティー健診補助
・定年退職制度あり(60歳)

▼その他待遇条件・手当
・想定年収:400万円〜750万円
・基本給:205,000円〜385,000円
・業務手当:71,000円〜133,000円(時間外労働45時間相当分)
・固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給
・昇給:年2回(4月、10月)
・賞与:年2回
・交通費支給(月50,000円まで)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時付与)
・特別休暇
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅補助手当:同社規定の範囲内で支給
・家族手当:制度として支給
・給与改定:年2回(4月、10月)実施
・賞与:年2回支給

【詳細説明】
福利厚生として住宅補助手当、家族手当、勤続手当などがあり、住宅補助手当は同社の規定範囲内で支給されます。給与改定は年2回実施され、賞与は年2回支給されます。

給与には45時間分の時間外労働相当分を含む業務手当があり、超過分は追加支給されます。休日は年間休日120日で、土日祝休みに加えて夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇があります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※3回面接+オファー面談を実施します。対面面接を推奨していますが、Zoom対応も可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員