【未経験歓迎 賞与年2回】人事/年間休日125日・土日祝休み・転勤なし・入社時有給付与・資格取得支援制度あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

扱う業務は、採用活動に関するデータ管理、求人媒体の更新、説明会やイベントの企画運営、採用関連資料の作成などです。採用プロセスの効率化や改善提案にも関わり、採用活動全体の質向上を目指します。

【具体的な業務内容】
・管理する:応募者情報をデータベースへ入力し、選考進捗を正確に管理する
・企画する:新卒・中途採用説明会や採用イベントの企画・運営を行う
・更新する:求人媒体への掲載内容を更新し、採用活動の効果測定に向けたデータ集計を行う
・作成する:採用関連書類の作成や応募者への案内送付、ファイリングを行う
・処理する:採用活動における経費処理や備品発注などの庶務業務を行う
・改善する:採用プロセスの効率化に向けた提案と実行を行う
・活用する:採用広報活動として動画作成企画、Webサイト更新、SNS活用などを行う

応募者対応から選考管理、採用施策の企画まで、新卒・中途採用に関わる幅広い業務を担当します。面接担当者や社内外の関係者と連携しながら、採用活動を円滑に進める役割です。

【このポジションの特徴】
・M&Aコンサルタント採用を担当するポジション
・新卒・中途採用の両方に関わる業務範囲
・採用未経験から入社したメンバーも在籍
・20代後半のメンバーと連携して業務を進める体制

【研修制度】
・採用業務の実務を通じた業務習得
・新卒・中途採用に関する担当領域の拡大
・採用未経験から担当領域を広げたメンバーが在籍

入社後は、応募者対応、面接調整、採用関連データ管理などの採用業務を担当します。採用業務の実務経験を積みながら、新卒・中途採用に関わる業務理解を深めていきます。

【入社後のキャリアパス】
・採用業務全般の知識を深める
・新卒・中途採用領域の担当範囲を広げる
・希望や適性に応じて研修・教育業務に携わる

将来的には、採用業務全般のマネジメントや、希望・適性に応じて研修・教育などの業務にも関わることができます。採用活動を中心に、担当領域を広げながら業務に取り組むポジションです。

【仕事・事業】
当社は、介護・福祉業界などを中心に、商談型展示会やM&A仲介、人材採用支援サービスを提供する企業です。展示会では商品の売り手と買い手をつなぎ、M&A仲介では企業の譲渡や買収に関するマッチングを行うことで、法人の課題解決を支援しています。

同社の強みは、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたマッチングサービスにより、顧客ごとのニーズに合わせた価値提供を行っている点です。介護・福祉、保育、建設、ITなどの業界に特化したサービスを展開し、専門領域に基づいた企業間の出会いを創出しています。

商談型展示会とM&A仲介を事業の柱として、市場の変化に対応しながら対象業界を広げ、新しいサービスやビジネスモデルの創造を進めています。今回のポジションでは、M&Aコンサルタント採用を支える採用業務を通じて、事業拡大に必要な人材確保を担います。

【PRポイント】
【採用支援】M&A事業の拡大を支える採用担当
M&Aコンサルティング事業では、ここ10年で売上約40倍、コンサルタント人数約70名まで拡大しており、採用活動を強化しています。新卒・中途採用を通じて事業拡大を支えるポジションです。
採用業務を通じて、事業成長に必要な人材確保に関わる経験を得られます。M&Aコンサルタント採用に関わる人事業務に携わりたい方に適した環境です。

【未経験採用】採用領域への挑戦を歓迎する募集
採用領域への挑戦意欲を重視しており、職種経験不問で募集しています。営業、販売、店舗管理などで数値管理を経験した方も歓迎しています。
採用実務未経験から新卒採用担当を経験し、その後中途採用担当へ領域を広げたメンバーも在籍しています。これまでの対人業務経験を採用業務に活かせます。

【採用業務】新卒・中途採用を幅広く担当
応募者対応、面接日程調整、採用データ管理、説明会やイベントの企画運営など、採用プロセス全般に関わります。求人媒体の更新や採用広報活動にも携わります。

【制度面】年間休日125日と入社時有給付与
完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は125日です。年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇などの休暇制度があります。
入社時に有給休暇が付与され、産休育休取得実績や資格取得支援制度もあります。長期的に勤務しやすい制度が整っています。

【企業のアピールポイント】
業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト~最適なマッチングで最高の満足を~」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。

今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指しています。

【主な事業内容】
■展示会事業
介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX(読み:ケアテックス)」とIT/DX分野の展示会「DXPO(読み:ディーエクスポ)を国内主要都市とオンラインで開催 。年々規模の拡大と開催都市を広げ続けており、2026年度には新規事業の「Growth(読み:グロース)就活DXPO」をリリース。今後も成長が見込める当社の主要事業です。

■M&A仲介事業
介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現。介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年より、さらに保育事業・建設事業に特化したM&A仲介事業を2021年よりスタートしました。
介護・福祉・建設事業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者・取引先へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後も益々需要が拡大するものと予想されています。

応募資格

【必須条件】
・採用領域に挑戦したい意欲をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPointの基本操作スキルをお持ちの方
・大卒以上

【歓迎条件】
・営業、販売、店舗管理など数値管理業務の経験がある方
・目標数値達成に向けた行動計画や数値管理の経験がある方
・採用業務の実務経験(インターン・アルバイト含む)がある方
・新しい業務への取り組みや改善提案の経験がある方

【求める人物像】

新卒・中途採用の複数業務を同時に進めるため、優先順位を整理しながら業務を進行できる方が適しています。採用業務の効率化に向けて、現状を把握し改善提案を実行できる方を求めています。
【歓迎】
■経験・スキル
・営業、販売、店舗管理などで数値管理を行った経験
・採用業務や応募者対応に関わった経験
・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成やデータ管理経験

採用業務では応募者情報の管理や採用関連資料の作成を行うため、事務処理や数値管理の経験を活かせる方は業務に接続しやすいです。営業や販売などで目標数値を扱った経験がある方は、採用活動の効果測定や改善業務にも活かせます。

■業務遂行力
・応募者情報や選考進捗を正確に管理した経験
・複数の採用関連業務を並行して進めた経験
・採用プロセスの改善や業務効率化に向けた提案経験

新卒・中途採用に関する複数業務を担当するため、優先順位を整理しながら業務を進めた経験がある方は適性を活かしやすいです。選考管理やデータ整理など、正確性が求められる業務経験が採用業務で活用できます。

■対人調整力
・社内担当者と確認や調整を行いながら業務を進めた経験

■志向性
・採用業務を通じて事業拡大を支える仕事に関わりたい方
・採用業務の担当領域を広げ、説明会やイベント運営などにも携わりたい方

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区三田 三田国際ビルでの勤務
・配属先:M&Aコンサルタント採用を担当する人事採用業務
・勤務時間:09:00〜18:00(休憩時間60分)
・雇用形態:正社員、試用期間6ヶ月
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は東京都港区三田の三田国際ビルです。勤務時間は09:00〜18:00で、休憩時間は60分となっています。
正社員として勤務し、試用期間は6ヶ月です。転勤はなく、M&Aコンサルタント採用に関わる人事採用業務を担当します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜500万円
・入社5年目:500万円〜550万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜550万円
・月給:30万円〜
・賞与:年2回
・昇給:年2回
・インセンティブ:なし

3補足コメント
月給制に加えて年2回の賞与支給、年2回の給与改定制度がある給与体系です。経験・スキルや評価に応じて、想定年収レンジ内で収入が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜550万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:年2回

【詳細説明】
想定年収は400万円〜550万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定は年2回です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・資格取得支援制度
・ストックオプション制度(付与条件あり)
・結婚祝い金、出産祝い金
・慶弔見舞金制度
・格安のドリンク販売

▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費全額支給(月額3万円まで)
・賞与:年2回支給
・給与改定:年2回
・固定残業代:月給に固定残業代78,100円〜を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社時付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・介護休業制度
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:通勤交通費を月額3万円まで支給
・資格取得支援制度:業務に関連する資格取得を支援する制度
・祝い金制度:結婚祝い金・出産祝い金を支給
・休暇制度:入社時に有給休暇を付与

【詳細説明】
福利厚生として、社会保険完備、資格取得支援制度、結婚祝い金・出産祝い金、慶弔見舞金制度などが用意されています。通勤交通費は月額3万円まで支給されます。

休日休暇は完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日125日です。入社時有給付与、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの制度があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員