【業績賞与あり フレックス制度あり】人事/年間休日120日・土日祝休み・転勤なし・採用実務中心・品川駅徒歩3分|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

対象となるのは、事業拡大に伴う人材採用を必要とする社内各部門です。求める人物像の把握や採用フローの運用を通じて、必要な人材との接点づくりに関わります。

扱う業務は、求人票作成、応募者対応、ダイレクトリクルーティング運用、入社までのサポートなどの採用業務です。将来的には採用企画、人材開発、人事制度、組織開発に関する業務にも関与します。

【具体的な業務内容】
・作成する:採用要件をもとに求人票を作成する
・調整する:応募者との面談日程や選考フローを円滑に進める
・運用する:ダイレクトリクルーティングの施策を実行する
・運営する:採用説明会などの採用関連イベントを実施する
・検討する:研修制度やオンボーディング施策の内容を企画する
・整備する:評価制度や等級制度、報酬制度などの人事制度を検討する

採用実務を中心に担当しながら、採用企画、人材開発、人事制度、組織開発に関する業務にも関わります。社内関係者と連携しながら、採用から入社後の環境整備まで幅広い人事領域を担当します。

【このポジションの特徴】
・採用実務を中心に人事業務を担当
・採用企画や人材開発にも関与
・評価制度や等級制度の検討にも携わる
・品川駅から徒歩3分の勤務地

採用業務だけでなく、採用ブランディング、研修制度、人事制度、組織開発など複数の人事領域に関わるポジションです。入社後は採用実務を中心に担当し、業務領域を広げていきます。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月
・採用実務を中心とした業務開始
・担当業務を通じた人事領域への関与

入社後は採用実務を中心に業務を担当します。その後、興味関心やキャリアプランを踏まえ、採用企画、人材開発、人事制度などの領域にも関わります。

【入社後のキャリアパス】
・採用実務を中心に担当
・採用企画や採用ブランディングへ業務範囲を拡大
・人材開発や人事制度領域へ関与

採用実務の経験を積みながら、採用企画、人材開発、人事制度、組織開発などの業務に携わります。本人の興味関心やキャリアプランを踏まえて担当領域を広げていくポジションです。

【仕事・事業】
当社は、エンタープライズ企業向けに、機械学習技術を活用したITサービスを開発・提供する企業です。リアルタイム大規模データ分析プラットフォームやエンタープライズサーチを通じて、企業の情報活用やデータ分析に関する課題解決を支援しています。

主なサービスには、工場設備の故障予兆検知やITシステムの障害検知などに活用される異常検知ソリューション「Impulse」があります。同社の強みは、機械学習技術を基盤に、企業が保有するデータを活用するための製品・サービスを提供している点にあります。

エンタープライズAIソフトウェア市場では、企業内の情報活用やデータ分析の重要性が高まる中、同社は「Impulse」や「Neuron ES」を通じたサービス提供を進めています。今後の事業方針として、企業知の創造を支援するITサービスの開発・提供を継続し、企業のデータ活用を支える役割を担っています。

【PRポイント】
【採用領域】採用実務から企画まで関われる人事ポジション

採用業務の実行だけでなく、採用企画や人材開発に関する業務にも携われます。人事領域の複数業務に関わりながら、担当範囲を広げられるポジションです。

【事業理解】AIサービス企業の組織づくりを支える役割
当社では、AI・機械学習を活用したデータ検索やデータ分析製品を開発・提供しています。人事担当として、事業成長に伴う採用活動や社内環境整備に関わります。

エンジニアなど専門人材の採用を含む人事業務を通じて、IT企業の組織づくりに関わる経験を得られます。

【制度設計】評価制度や人材開発にも携わる業務範囲
採用業務に加えて、研修制度の企画、人事制度の検討、評価制度や等級制度、報酬制度の検討も担当します。社員が長期活躍できる環境整備に関する施策も扱います。

採用領域だけではなく、人材開発や組織開発に関する業務にも関わるため、人事業務の担当領域を広げたい方に向いたポジションです。

【勤務条件】品川駅徒歩3分でフレックス勤務
勤務地は東京都港区高輪のオフィスで、品川駅から徒歩3分の立地です。勤務時間はフレックスタイム制で、コアタイムは10:00〜15:00です。

年間休日120日、土日祝休みの勤務体系です。転勤はなく、固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給されます。

応募資格

【必須条件】
・以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における採用管理・採用企画など一連の採用業務経験(1年以上)
・IT企業でのエンジニア経験(2年以上)を活かした人事業務へのキャリアチェンジ志向

【歓迎条件】
・成長期のベンチャー企業における人事業務経験
・採用ブランディングや採用マーケティングに関する業務経験
・研修制度やオンボーディング施策の企画経験

【求める人物像】

採用業務だけでなく、採用企画、人材開発、人事制度に関する業務にも関わるため、担当領域に応じて必要な確認や調整を行いながら業務を進められる方が適しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・求人票作成、応募者対応、ダイレクトリクルーティング運用を担当した経験

■業務遂行力
・複数の採用業務を整理し、求人作成から入社までの工程を進めた経験
・採用施策や研修制度などの企画内容を検討した経験

採用実務に加えて、採用企画や人材開発領域にも関わるため、担当業務を整理して優先順位をつけながら進めた経験が活かせます。単一業務だけでなく、採用から入社後の環境整備まで関連業務を経験している方は、担当領域との親和性があります。

■対人調整力
・応募者との面談調整や選考フローの進行管理を行った経験
・社内関係者から採用要件を把握し、採用活動へ反映した経験

■志向性
・採用実務だけでなく、人材開発や人事制度領域にも関わりたい方
・IT企業の事業内容や組織づくりを理解しながら人事業務を進めたい方

このポジションでは、採用実務を中心に担当しながら、採用企画、人材開発、人事制度、組織開発にも関わります。採用領域に加えて複数の人事テーマに取り組みたい方は、担当業務との方向性が合いやすいです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区高輪のオフィス勤務。品川駅から徒歩3分
・勤務時間:10:00〜18:30。休憩時間60分
・勤務制度:フレックスタイム制。コアタイム10:00〜15:00
・転勤:なし。就業場所は会社の定める事業所(リモートワーク含む)
・残業:月間平均残業時間40時間以下

【詳細説明】
勤務地は東京都港区高輪のオフィスで、品川駅から徒歩3分の場所です。勤務時間は10:00〜18:30で、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00〜15:00です。
採用実務や人事制度に関する業務を担当しながら、固定時間だけではなくフレックスタイム制を利用できる勤務体系です。転勤はなく、就業場所の変更範囲は会社の定める事業所(リモートワーク含む)です。

就業時間・休憩

10:00〜18:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・慶弔休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:380万円〜500万円
・入社3年目:450万円〜580万円
・入社5年目:550万円〜660万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:380万円〜660万円
・月給:316,600円〜550,000円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・固定残業代:月40時間分/79,100円〜137,500円(超過分は別途支給)

3補足コメント
年俸制を採用しており、基本給と固定残業代を含む月給に加えて業績賞与があります。給与改定制度もあり、経験や評価を踏まえて給与が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:380万円〜660万円
・想定月収:316,600円〜550,000円
・基本給:237,500円〜412,500円
・固定残業代:月40時間分/79,100円〜137,500円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は380万円〜660万円、想定月収は316,600円〜550,000円です。月収は基本給237,500円〜412,500円に、固定残業代月40時間分/79,100円〜137,500円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険、年金制度に加盟
・健康診断年1回
・技術書購入費全額支給
・国内外への学会、勉強会、カンファレンス参加費全額支給
・リモートワーク制度

▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費全額支給
・給与改定あり
・業績賞与あり
・固定残業代制(月40時間分/79,100円〜137,500円)
・固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(入社時付与)
・慶弔休暇
・特別休暇(慶弔・忌引き等)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤交通費:全額支給
・健康診断:年1回実施
・学習支援:技術書購入費を全額支給
・外部学習支援:国内外の学会・勉強会・カンファレンス参加費を全額支給
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入

【詳細説明】
社会保険への加入に加え、関東ITソフトウェア健康保険および年金制度に加盟しています。技術書購入費や国内外の学会・勉強会・カンファレンス参加費は全額支給の対象です。

給与は月40時間分の固定残業代を含む月給制で、超過分の時間外労働分は別途支給されます。休日は完全週休2日制(土日)、祝日休みで、年間休日120日、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※1次面接・2次面接はWeb、最終面接は対面で実施 ※選考回数、内容は変更になる場合あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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