【ストックオプションあり 年間休日123日】マーケティング/土日祝休み・転勤なし・フレックス・住宅手当あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
転職支援サービスの認知拡大と集客につなげるため、自社YouTubeチャンネルのコンテンツプロデュースを担当します。戦略立案から公開後の効果分析・改善提案まで、動画コンテンツ全体の企画と成果改善に関わるポジションです。

対象は、コンサル領域を中心に転職を検討するユーザーです。IT、M&A、会計、施工管理など異なる領域の転職支援サービスに向けたマーケティング施策を企画します。

扱うサービスは、当社が展開する転職支援サービスです。YouTubeを活用したブランド戦略の立案、コンテンツ企画、制作ディレクション、数値分析まで一貫して担当します。

【具体的な業務内容】
・立案する:自社YouTubeチャンネルのブランド戦略やコンテンツ方針を設計する
・調査する:市場トレンドやユーザー動向を把握し、企画立案に活用する
・企画する:YouTube動画のテーマ選定や構成作成を行う
・調整する:制作チームや外部制作会社と連携し、動画制作を進行する
・分析する:公開後の登録者数や視聴回数などのデータを確認する
・改善する:CPA改善やチャンネル成長に向けた施策を実行する

動画制作そのものではなく、企画や分析など上流工程を中心に担当します。コンテンツの企画から公開後の改善まで、成果につながる運用全体に関わります。

【このポジションの特徴】
・新規立ち上げのYouTubeチャンネルを担当
・企画、分析、改善など上流工程を担当
・制作チームや外部制作会社と連携
・コンサル、IT、M&Aなど複数領域を展開

自社YouTubeチャンネルをゼロから立ち上げ、登録者数や視聴回数、CPA改善に向けた施策運用まで担当するポジションです。営業サイドも巻き込むプロジェクトとして、マーケティング施策を進めます。

【研修制度】
・試用期間6ヶ月
・実業務を通じた担当業務の習得

入社後は自社YouTubeチャンネルのコンテンツプロデュース業務を担当します。戦略立案、企画、制作ディレクション、効果分析などの業務を通じて、担当領域への理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・YouTubeチャンネルの企画運用を担当
・コンテンツ戦略や効果改善施策に関与
・複数領域の転職支援サービスに関わる

入社後は自社YouTubeチャンネルのコンテンツプロデュースを担い、ブランド戦略の立案や効果分析、改善施策の実行まで担当します。コンサル領域に加えて、IT、M&A、会計、施工管理など複数の転職支援領域に関わるマーケティング施策を行います。

【仕事・事業】
当社は、コンサルティング業界を中心とした転職支援サービスを提供し、求職者と企業の双方に向けたキャリア支援を行っています。現在は転職領域にフォーカスし、コンサル領域に加えてIT、M&A、会計、施工管理などの転職支援サービスを展開しています。

同社の強みは、徹底したシステム化と仕組み化により、質と量の両面で高水準な転職支援を提供する事業構造にあります。求職者の意思決定を支えるため、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを整えています。

転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加により転職市場が拡大する中で、同社は各領域のユーザーに向けたマーケティング施策を進めています。本ポジションでは、自社YouTubeチャンネルの企画、分析、改善を通じて、事業の集客やブランド形成に関わる役割を担います。

【PRポイント】
【新規立ち上げ】自社YouTubeチャンネルの企画責任を担う
自社YouTubeチャンネルの新規立ち上げに伴い、コンテンツプロデュースを担当します。戦略立案から公開後の効果分析まで一連の工程に関わります。

動画制作だけではなく、企画や分析を中心とした業務を担当します。YouTube運用経験を活かして、コンテンツ全体の成果改善に取り組めます。

【マーケティング領域】複数サービスの集客施策に関与
コンサル領域に加えて、IT、M&A、会計、施工管理などの転職支援サービスを展開しています。異なるユーザー属性に向けたマーケティング施策を企画します。

複数領域のサービスに関わりながら、ブランド戦略やコンテンツ企画を担当します。ユーザーごとのニーズを踏まえた施策設計に取り組めます。

【業務範囲】企画から分析改善まで一貫して担当
ブランド戦略の立案、動画企画、制作ディレクション、公開後のデータ分析を担当します。登録者数や視聴回数、CPA改善に向けた施策運用も行います。

コンテンツ公開前後の工程に関わり、数値をもとに改善施策を実行します。制作チームや外部制作会社との連携も担当します。

【勤務条件】年収600万円〜1000万円の正社員採用
想定年収は600万円〜1000万円で、固定残業代超過分は別途支給されます。賞与制度や給与改定制度が設けられています。

勤務地は東京都港区で、転勤はありません。完全週休2日制で年間休日は123日です。

【企業のアピールポイント】
▪️ 当社について
当社は、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。

現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。

日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。

そうした現状に対し、当社では、「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。

旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。…

応募資格

【必須条件】
・YouTubeや自社メディア運営の実務経験
・編集・制作ではなく、企画・分析など上流工程の実務経験
・高い論理的思考力およびプロジェクトマネジメント力を有し、成果を残した経験

【歓迎条件】
・マーケティングに関する実務経験(事業会社または代理店)
・事業企画に関する実務経験(事業会社またはコンサル会社)
・YouTubeチャンネルの運用経験2年以上

【求める人物像】
自社YouTubeチャンネルの企画から効果分析、改善施策まで担当するため、数値を確認しながらコンテンツの方向性を整理できる方を想定しています。制作チームや外部制作会社と連携し、関係者との調整を進めながら施策を実行できることが重要です。

登録者数や視聴回数、CPA改善に向けた取り組みに関わるため、データをもとに課題を整理し、改善案を立案できる方に向いているポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・YouTubeチャンネルや自社メディアで企画、分析、改善に関わった経験がある方
・マーケティング施策の設計や数値分析を行い、成果改善につなげた経験がある方
YouTube運用では編集や制作作業だけでなく、企画や分析をもとに改善施策を進めた経験が活かされます。登録者数、視聴回数、CPAなどの数値を確認し、施策へ反映できる経験がある方は業務との接続がしやすいです。

■業務遂行力
・コンテンツ企画から公開後の効果分析まで一連の工程を管理した経験がある方
・複数の施策を整理し、優先順位をつけながら改善を進めた経験がある方
自社YouTubeチャンネルの立ち上げでは、企画立案、制作進行、公開後の分析まで継続して取り組むことが求められます。数値やユーザー反応をもとに課題を整理し、改善案を実行できる方は選考で経験を伝えやすいです。

■対人調整力
・制作チームや外部制作会社と連携し、動画制作を進行した経験がある方
・社内関係者と確認や調整を行いながらマーケティング施策を進めた経験がある方
動画制作では複数の関係者と連携しながら、企画内容や制作進行を調整する業務があります。関係者への共有や確認を行い、制作物を完成まで進めた経験がある方は業務に活かしやすいです。

■志向性
・YouTubeを活用したブランド戦略やコンテンツ企画に関わりたい方
・事業やサービスの集客につながるマーケティング施策を担当したい方
自社YouTubeチャンネルの新規立ち上げに関わるため、コンテンツ単体ではなく事業成果につながる施策設計に関心がある方に適しています。コンサル領域やIT、M&A、会計、施工管理など複数の転職支援サービスに向けた企画を進めたい方は経験を活かしやすいです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門 神谷町トラストタワー24F
・アクセス:神谷町駅直結、虎ノ門駅から徒歩8分
・勤務時間:10:00〜19:00(休憩60分)
・勤務制度:フレックス制(8:00〜22:00の間で8時間勤務)
・転勤:なし

【詳細説明】
勤務地は神谷町トラストタワー24Fで、神谷町駅から直結しています。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックス制を導入しており、8:00〜22:00の間で8時間勤務となります。
転勤はなく、就業場所は会社の定める事業所(リモートワーク含む)へ変更となる場合があります。勤務時間や勤務地の変更範囲を理解したうえで応募を検討できるポジションです。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇
【その他の休日休暇】
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、各種休暇制度が設けられています。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇

【詳細説明】
完全週休2日制の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:600万円〜700万円
・入社3年目:700万円〜850万円
・入社5年目:850万円〜1000万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:600万円〜1000万円
・月給:50万円〜83万3333円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:交通費支給、住宅手当

3補足コメント
想定年収600万円〜1000万円の給与レンジが設定されており、給与改定制度や賞与制度があります。経験・スキル・評価などにより、提示レンジ内で給与条件が決定されます。
【補足事項】
・想定年収:600万円〜1000万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は600万円〜1000万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備
・家賃補助:賃貸の方を対象に支給
・フリードリンク:コーヒー、紅茶、カフェラテ等を提供
・オフィスコンビニ:社内設備として利用可能
・シャッフルランチ:全部署横断で実施
・共有スペース:広くておしゃれな共有スペースを設置

▼その他待遇条件・手当
・交通費支給
・給与改定:あり
・賞与:あり
・固定残業代:あり。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給
・ストックオプション:入社時期及び成果に応じて付与

▼休日・休暇制度
・年間休日:123日
・休日制度:完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
【福利厚生・諸手当の補足】
・住宅手当:賃貸の方が対象
・交通費支給:通勤に伴う費用を支給
・フリードリンク:コーヒー・紅茶・カフェラテ等を利用可能
・オフィス環境:共有スペースやオフィスコンビニを利用可能

【詳細説明】
福利厚生では、賃貸契約者を対象とした家賃補助制度や交通費支給があります。その他、フリードリンクやオフィスコンビニ、共有スペースなどの設備があります。

給与面では固定残業代が含まれ、超過分の時間外労働分は別途支給されます。休日は完全週休2日制で、夏季休暇や年末年始休暇が設定されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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