【賞与年2回 土日祝休み】マーケティング/年間休日125日・転勤なし・資格取得支援制度あり・産休育休実績あり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
介護福祉分野を中心とした展示会の来場者集客を通じて、出展企業と来場者のマッチング機会を創出するマーケティング担当です。展示会への集客プロモーションや来場者対応を担当し、イベント開催の成功に関わります。

対象となるのは、同社が2015年から開催している介護福祉分野向け展示会「CareTEX」への来場者です。電話やメールでの問い合わせ対応を行い、展示会の案内や来場に関するサポートを担当します。

扱うサービスは、介護業界最大級の商談型展示会「CareTEX」です。集客に向けたコンテンツ作成、ダイレクトメールやメール配信、データ管理・分析など、来場者プロモーションに関わる業務を担います。

【具体的な業務内容】
・対応する:展示会への来場を検討する方からの電話・メール問い合わせに対応する
・案内する:展示会の内容や来場方法について情報提供を行う
・作成する:集客に向けた記事やダイレクトメールのコンテンツを作成する
・企画する:営業や運営部門と連携し、展示会集客のプロモーション施策を立案する
・配信する:集客用のダイレクトメールやメールコンテンツの配信手配を行う
・管理する:保有データのメンテナンスや集客リストの作成を行う
・分析する:展示会に関するデータ集計や集客施策の分析を行う

入社当初は来場者からの問い合わせ対応や集客プロモーション業務を中心に担当します。経験やスキルに応じて、データ加工や集計・分析業務など担当範囲を調整します。

【このポジションの特徴】
・数千〜数万人規模の展示会集客を担当
・介護福祉分野向け「CareTEX」に携わる
・営業や運営部門と連携して施策を実行
・展示会開催ごとに業務スケジュールを管理

展示会の来場者集客を担うポジションで、問い合わせ対応からプロモーション施策、データ分析まで来場者獲得に関わる業務を担当します。

【研修制度】
・入社後は担当業務を通じて業務理解を深める
・展示会集客業務を中心に担当
・経験に応じて担当業務の比重を調整

入社当初は来場者からの問い合わせ対応や集客プロモーション業務を中心に担当します。これまでの経験やスキルに応じて、コンテンツ作成やデータ管理・分析業務にも関わります。

【入社後のキャリアパス】
・来場者プロモーション業務を担当
・集客コンテンツ作成やデータ分析業務に関与
・グループ長としてメンバーマネジメントに携わる機会あり

展示会集客に関する実務経験を積みながら、将来的にはグループ長としてメンバーマネジメントに携わる機会があります。

【ポジションのアピールポイント】
【やりがい】
・各部署と連携し、一つのイベントを成功に導く喜びが味わえる・展示会の成功の根幹といえる数千~数万人規模の来場者集客業務に関われる
・展示会会期ごとに業務の目安があるため、メリハリをつけて働くことができる
・ゆくゆくはグループ長へキャリアアップし、メンバーマネジメントにも携わるチャンスがあります

【仕事・事業】
当社は、介護・福祉業界などを対象に、商談型展示会やM&A仲介、人材採用支援サービスを提供するマッチング事業を展開しています。商談型展示会では、商品やサービスを展示する企業と来場する買い手をつなぎ、企業間の商談機会を創出しています。

同社の強みは、WEBとリアル双方の接点を活用し、売り手と買い手をつなぐマッチングサービスを提供している点です。介護・福祉、ITなどの業界に特化した展示会やM&A仲介を通じて、企業の課題解決や事業承継に関わる価値を提供しています。

展示会事業では、CareTEXやDXPOなどの商談型展示会を国内主要都市やオンラインで開催し、対象となる業界を広げています。今回のポジションでは、来場者集客のためのプロモーション、問い合わせ対応、データ管理を担当し、展示会への集客施策を実行する役割を担います。

【PRポイント】
【展示会事業】日本最大級規模の集客を担う役割
介護福祉分野向け展示会「CareTEX」は日本最大級規模に成長しており、数千〜数万人規模の来場者集客を担当します。展示会への来場者獲得に向けたプロモーション業務を担うポジションです。

大規模イベントの集客施策に関わり、記事作成やダイレクトメール作成、配信手配などの実務経験を積むことができます。多くの来場者を集めるマーケティング業務に携わりたい方に適した環境です。

【集客プロモーション】企画から実行まで担当
営業や運営部門と連携し、展示会集客のための戦略立案やプロモーション施策の実行を担当します。ダイレクトメールやメールコンテンツの作成、配信手配まで一連の業務に関わります。

企画した施策の実行まで担当するため、集客活動の流れを具体的に経験できます。展示会の来場者獲得に向けたプロモーション業務に継続的に取り組むポジションです。

【業務領域】集客からデータ分析まで担当
来場者への問い合わせ対応、コンテンツ作成、データ管理、集計・分析など展示会集客に関わる業務を担当します。入社当初は問い合わせ対応や集客プロモーション業務を中心に進めます。

経験やスキルに応じて、データ加工や集計・分析業務にも関わることができます。マーケティング施策の実行と改善に必要な業務を担当できます。

【働き方】年間休日125日と転勤なし
勤務地は東京都港区三田の自社内勤務で、転勤はありません。完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日125日の勤務体系です。

夏季休暇や年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇などの制度があります。長期的に勤務しやすい条件が整った環境です。

【企業のアピールポイント】
業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト~最適なマッチングで最高の満足を~」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。…

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・BtoB、BtoC問わず広報(PR)経験や集客・宣伝企画の経験
・宣伝・プロモーションのためのダイレクトメールコンテンツの作成経験・編集経験

【歓迎条件】
・Excel中級レベル以上のスキル(IF、VLOOKUP、重複落としなどの操作経験)
・展示会やイベントに関する集客施策の企画・実行経験
・メール、ダイレクトメールなどを活用した販促コンテンツ作成経験

【求める人物像】
展示会への来場者集客に向けて、コンテンツ作成やプロモーション施策の実行に取り組める方を想定しています。営業や運営部門と連携しながら、集客施策の立案や配信準備、データ管理を進める業務のため、情報整理や関係者との確認を丁寧に行える方に適しています。

来場者からの問い合わせ対応からデータ集計・分析まで担当するため、複数の業務を整理しながら進められる方に向いているポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・展示会やイベントに関する集客施策の企画・実行経験
・メールやダイレクトメールなどの販促コンテンツ作成経験
説明会や展示会の集客では、対象者に合わせた情報発信やコンテンツ作成が重要です。集客施策の企画から実行まで関わった経験がある方は、来場者プロモーション業務に経験を活かしやすいです。

■業務遂行力
・問い合わせ対応、コンテンツ作成、データ管理など複数業務を整理して進めた経験
・Excelを使用したデータ加工、集計、分析業務の経験
来場者プロモーションでは、問い合わせ対応と集客施策の実行に加えて、保有データの管理や集計業務も担当します。複数の業務を整理し、目的に応じてデータを活用できる方は業務との接続がしやすいです。

■対人調整力
・営業や運営部門と確認を行いながら施策を進めた経験
・社内関係者と連携してイベントやプロジェクトを進行した経験
展示会集客は営業部門や運営部門と連携して進めるため、関係者との確認や調整経験が活かせます。複数部署と情報を共有しながら業務を進めた経験がある方は、選考でも業務イメージを伝えやすいです。

■志向性
・展示会やイベントの集客業務に継続的に関わりたい方
・プロモーション施策の実行から効果確認まで担当したい方
来場者向けプロモーションでは、コンテンツ作成や配信準備、データ集計など集客活動に関わる業務を担当します。施策を実行しながら来場者獲得に関わる業務経験を積みたい方は、業務内容との適性があります。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区三田の自社内勤務
・勤務時間:09:00〜18:00
・勤務制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・転勤:無し
・配属先:メディア事業部展示会営業4部来場者プロモーショングループ

【詳細説明】
勤務地は東京都港区三田にある本社勤務で、勤務時間は09:00〜18:00です。配属先はメディア事業部展示会営業4部来場者プロモーショングループとなります。
転勤はなく、完全週休2日制(土日祝休み)の勤務体系です。展示会集客に関わる業務を担当するため、展示会開催に向けたプロモーション業務に取り組みます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
【その他の休日休暇】
・特別休暇(慶弔・忌引き等)あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、夏季休暇・年末年始休暇が用意されています。
その他、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇などの休暇制度があります。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:430万円〜500万円
・入社3年目:430万円〜500万円
・入社5年目:430万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:430万円〜500万円
・月給:330,000円
・賞与:年2回
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:通勤交通費全額支給(月3万円まで)

3補足コメント
想定年収430万円〜500万円の給与レンジが設定されており、経験やスキルに応じて給与が決定されます。賞与年2回や給与改定制度があり、評価を反映した給与見直しの機会があります。
【補足事項】
・想定年収:430万円〜500万円
・固定残業代:あり
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は430万円〜500万円です。固定残業代はありです。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険・労災保険・社会保険・雇用保険を完備
・健康管理:定期健康診断、ストレスチェックを導入
・資格取得支援制度:資格取得を支援する制度あり
・PC・モニター支給:業務利用のPC・モニターを支給
・その他制度:ストックオプション制度、結婚祝い金・出産祝い金、慶弔見舞金制度、ウェルカムランチ制度、リファラル御礼金制度あり

▼その他待遇条件・手当
・通勤交通費:全額支給(月3万円まで)
・給与改定:あり
・賞与:年2回支給
・固定残業代:月給にみなし残業45時間分を含む
・固定残業時間を超える時間外労働分:別途支給

▼休日・休暇制度
・年間休日:125日
・休日制度:完全週休二日制(土日祝休み)
・夏季休暇:3日間
・年末年始休暇:12/30〜1/3
・特別休暇:慶弔休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇
・育児休暇:産前産後休暇、育児休業制度あり
・介護休暇:介護休業制度あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤交通費:全額支給(月3万円まで)
・資格取得支援制度:業務に関連する資格取得を支援
・PC・モニター:業務利用端末を支給
・祝い金制度:結婚祝い金・出産祝い金を支給

【詳細説明】
福利厚生として、資格取得支援制度やPC・モニター支給、結婚祝い金・出産祝い金などの制度があります。通勤交通費は全額支給されますが、支給上限は月3万円までです。

給与面では月給330,000円に加えて賞与年2回、給与改定制度があります。休日は完全週休2日制(土日祝休み)で、夏季休暇や年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇などが設定されています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→内定 ※1次面接時にExcelテスト(30分程度)を実施します。Excelテストと面接で所要時間は1時）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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