【上場企業 リモート可】フロントエンドエンジニア/年間休日120日・土日祝休み・フレックス・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
リフォームを検討するユーザーとリフォーム会社をつなぐWebサービス「リショップナビ」のフロントエンド開発を担当します。ユーザーが比較検討しやすいサービス体験を実現するため、UI/UX改善や機能開発に関わります。

対象となるサービスは、リフォーム会社の比較検討メディア「リショップナビ」です。見積もり依頼数は月10,000件、累計加盟会社数は2,500社のサービスで、ユーザーの利用状況や顧客の声をもとに改善を進めます。

フロントエンド開発を中心に、UI/UX設計、コンポーネント設計、既存環境のリプレイス、新規サービスの企画・モック開発などに携わります。プロダクトオーナーや他職種と連携しながら、企画段階からサービス開発を進めます。

【具体的な業務内容】
・開発する:リショップナビのフロントエンド機能開発や改修を行う
・改善する:入力フォームのユーザビリティ向上に向けた開発を行う
・設計する:コンポーネント設計やUI/UX・IA設計を行う
・移行する:Vue.jsからReactへのリプレイスやバージョンアップ対応を進める
・企画する:社内依頼に基づく新規サービスの企画やモック開発を行う
・活用する:GitHub CopilotやClaude CodeなどのAIツールを活用した開発効率化を進める

フロントエンド開発を軸に、サービス改善に必要な設計や技術対応まで担当します。プロダクトオーナーと直接ディスカッションしながら、バックログに起案された課題に対して機能開発や改善を進めます。

【このポジションの特徴】
・7名のエンジニアチームで開発を推進
・2週間単位のスクラム開発を実施
・React、Next.jsなどを使用した開発環境

アジャイル・スクラム体制で、プランニングや成果発表、振り返りをチームで行いながら開発を進めます。顧客からの声やGA4、ヒートマップなどのデータを活用し、ユーザーにとって必要な機能改善に取り組みます。

【研修制度】
・オンボーディングを通じた業務理解
・配属後の担当業務を通じたサービス理解

入社後はオンボーディングを通じて業務理解を進め、リショップナビのフロントエンド開発・運用業務を担当します。担当業務を通じて、サービス改善に必要な開発領域への理解を深めます。

【入社後のキャリアパス】
・フロントエンド開発を中心に担当
・バックエンドやインフラ領域にも関与
・ディレクション領域を含めた開発経験を広げる

フロントエンドを主務としながら、バックエンド、インフラ、ディレクションなどの領域にも関わるエンジニアが在籍しています。将来的には担当領域を広げながら、フルスタックな開発経験を積める環境です。

【ポジションのアピールポイント】
【当ポジションの魅力】
■フルスタックにスキルを身に付けることができます
フロントエンドを主務としながらも、枠を超えてバックエンド、インフラ、ディレクションなど守備範囲広く活躍しているエンジニアが多数在籍しています。
将来的にフルスタックにスキルを身に付けたい方には最適な環境であり、キャリアパスの選択肢も幅広くご用意しています。

■いかにユーザーに価値のある行動を促進するかに焦点を置いたサービス開発を学べます
技術だけでなくWebサービス全体を深く理解するのはもちろんながら、Webマーケティング・UI/UXの視点や、データを元にした事業開発の視点が求められます。
サービスを成長させるために何をすべきか、分析・解析する力、他職種と柔軟に連携し、企画立案・進行を行うスキルを身につけることが可能です。

■AI活用・開発効率化の推進
GitHub CopilotやClaude CodeなどのAIツールを積極的に導入しており、最新技術を用いた生産性向上の取り組みを自ら主導・経験できます。これらのツールも実際に現場の声から導入された実績があり、ボトムアップで開発環境を良くしていける文化です。

【仕事・事業】
同社は、求人・住まい・自動車などライフイベント領域のインターネットメディアを提供し、企業や個人の意思決定を支援するサービスを展開しています。リフォーム会社の比較検討メディア「リショップナビ」では、ユーザーと加盟会社をつなぐサービスを提供しています。

同社の強みは、複数領域のサービス運営で培った問題発見能力と事業構築力をもとに、情報の非対称性に向き合う事業基盤です。ユーザーの声やGA4、ヒートマップなどのデータを活用し、顧客価値につながる機能改善やサービス開発を進めています。

ライフサポート事業部では、DX化の余地があるリフォーム・エネルギー業界を中心にサービスを展開しています。今回のポジションでは、UI/UX改善や機能開発を通じて、サービス利用者の体験向上と事業運営に関わる役割を担います。

【PRポイント】
【サービス規模】月1万件の見積もり依頼を支えるWeb開発
リフォーム会社の比較検討メディア「リショップナビ」は、月10,000件の見積もり依頼と累計2,500社の加盟会社を持つサービスです。
多くのユーザーが利用するサービスの機能改善やUI/UX設計に関わるため、担当業務の影響範囲を把握しながら開発を進められます。

フロントエンド開発を通じて、ユーザーが利用する画面や入力フォームの改善に携わります。
サービス利用者の反応やデータをもとに、機能改善を進める開発経験を積めます。

【開発体制】7名チームでスクラム開発を推進
ライフサポートdivでは7名のエンジニアが在籍し、2週間単位のスプリントで開発を進めています。
プランニングや成果発表、振り返りをチームで行いながら、アジャイル形式で開発しています。

プロダクトオーナーと直接ディスカッションし、バックログに起案された課題へ対応します。
企画段階から機能改善に関わる開発プロセスを経験できます。

【技術領域】ReactやAIツールを活用した開発…

応募資格

【必須条件】
・HTML/CSSレイアウトのコーディング経験
・React、Next.jsを用いた機能開発経験
・PC/スマートフォン向けの実装経験

【歓迎条件】
・アジャイル/スクラム体制での開発経験
・バックエンドエンジニアと連携する開発経験
・リファクタリングやコード品質改善の経験
・自社サービスでの開発経験
・5人以上のチーム開発経験

【求める人物像】
プロダクトオーナーや他職種と連携しながら、サービス改善に向けた開発を進められる方を想定しています。ユーザーの声やデータをもとに、UI/UX改善や機能開発へ取り組む業務のため、情報を整理しながら開発を進められる方に向いています。

フロントエンド開発を中心に、バックエンドやインフラ領域にも関心を持ち、担当領域を広げながらサービス開発に関わりたい方と相性の良いポジションです。
【歓迎】
■経験・スキル
・自社サービスやWebサービスの開発経験を活かし、ユーザー視点で機能改善に取り組める方
・フロントエンド開発に加えて、バックエンドやインフラ領域への知識を広げている方

リショップナビの機能改善では、単に画面を実装するだけでなく、ユーザー利用状況やサービス全体を踏まえた開発が求められます。フロントエンドを軸に関連領域へ関心を持ち、サービス開発全体を理解しながら進めた経験がある方は業務に接続しやすいです。

■業務遂行力
・UI/UX改善や機能改修を担当し、課題に対して開発を進めた経験がある方
・GitHubなどの開発ツールを活用し、チーム開発の中で実装や改善を進めた経験がある方

プロダクトオーナーや他職種と連携しながら、バックログに起案された課題へ対応する開発体制です。課題整理から実装、改善まで一連の流れを意識して開発を進められる方は、選考で経験を伝えやすいです。

■対人調整力
・プロダクトオーナーや他職種と開発内容を確認しながら進行した経験がある方
・顧客の声やデータをもとに、改善内容を整理して関係者と共有した経験がある方

サービス改善では、エンジニアだけでなくプロダクトオーナーや他職種との連携が発生します。技術内容を共有するだけでなく、目的や背景を整理しながら開発を進めた経験がある方は業務との相性が高いです。

■志向性
・フロントエンド開発を軸に、バックエンドやインフラ領域にも関わりたい方
・企画フェーズからプロダクト改善に関わり、サービスを育てる開発を行いたい方

このポジションでは、プロダクトオーナーと直接ディスカッションしながら機能開発や改善を進めます。決められた仕様の実装だけでなく、サービス改善の背景を理解して開発に関わりたい方は、経験を活かしやすいです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門
・配属先:ライフサポートdiv
・リモート勤務:月8回まで選択可能
・勤務時間:10:00〜19:00
・フレックスタイム制:コアタイム10:00〜16:00、フレキシブルタイム7:00〜10:00・16:00〜22:00

【詳細説明】
勤務地は東京都港区虎ノ門で、ライフサポートdivに所属して勤務します。勤務時間は10:00〜19:00を基本とし、フレックスタイム制を利用できます。
フレックスタイム制ではコアタイムが10:00〜16:00、フレキシブルタイムが始業7:00〜10:00、終業16:00〜22:00です。月8回までリモートワークを選択できますが、業務状況や部署・上長の判断によりフル出社となる場合があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:400万円〜450万円
・入社3年目:450万円〜550万円
・入社5年目:550万円〜600万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:400万円〜600万円
・月給:333,334円〜500,000円
・賞与:あり
・昇給:あり
・固定残業代:月45時間分/86,706円〜130,058円を含む。超過分は別途支給

3補足コメント
給与改定はあり、経験やスキルを考慮して給与が決定されます。固定給に加えて賞与制度があり、評価に応じた収入形成を確認できます。
【補足事項】
・想定年収:400万円〜600万円
・想定月収:333,334円〜500,000円
・基本給:246,628円〜369,942円
・固定残業代:月45時間分/86,706円〜130,058円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は400万円〜600万円、想定月収は333,334円〜500,000円です。月収は基本給246,628円〜369,942円に、固定残業代月45時間分/86,706円〜130,058円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・社内交流イベント(全社会、シャッフルランチ等)
・誕生日月にデジタルギフト1万円分支給
・N-minutes(1日20分間昼寝ができる)
・資格補助制度
・服装自由
・在宅勤務制度有

▼その他待遇条件・手当
・交通費:全額支給
・役職手当・管理監督者手当:採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給する場合あり
・給与改定:年4回
・賞与:あり
・固定残業代:月45時間分/86,706円〜130,058円を含む。超過分は別途支給
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・副業可(競合案件不可、月40時間以内、定常業務への支障がない範囲などの規定あり)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休業
・年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
・特別休暇(7月〜9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
・入社時に有給休暇付与
【福利厚生・諸手当の補足】
・交通費:全額支給
・給与改定:年4回実施
・副業:競合案件不可、月40時間以内などの規定内で申請制
・リファラル採用:採用決定時にインセンティブ支給

【詳細説明】
福利厚生として各種社会保険を完備し、交通費は全額支給されます。給与改定は年4回実施され、採用時のポジションにより役職手当・管理監督者手当が支給される場合があります。
副業は勤務時間外で申請制となっており、競合案件不可、月40時間以内、定常業務への支障がない範囲などの規定があります。給与には月45時間分の固定残業代が含まれ、超過分の時間外労働は別途支給されます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】書類選考→1次面接→適性検査→最終面接 ※面接はオンラインで実施します）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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