【賞与あり リモート可】バックエンドエンジニア/年間休日120日・土日祝休み・フレックス・転勤なし|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
ライフイベント領域のWebサービスを通じて、ユーザーが最適な意思決定を行えるよう支援するサービス開発を担うバックエンドエンジニアです。リフォーム比較検討サービス「リショップナビ」の機能改善や開発実装を担当します。

対象サービスは、リフォーム会社の比較検討メディア「リショップナビ」です。見積もり依頼件数が月10,000件、累計加盟会社数2,500社のサービスに対して、ユーザーや加盟会社の利便性向上につながる開発を行います。

担当する業務は、新規施策の実装、A/Bテストを活用したデータ・ドリブンでの開発、案件データベースのパフォーマンス改善などです。事業企画から開発、実装までを社内で進め、プロダクトオーナーや他職種メンバーと連携しながらサービス改善に関わります。

【具体的な業務内容】
・実装する:ライフサポートDiv.で運営する「リショップナビ」の新規施策を開発する
・改善する:A/Bテストを活用し、データをもとにサービス機能を改善する
・対応する:案件データベースのパフォーマンス改善を行う
・連携する:プロダクトオーナーや他職種メンバーと施策内容を検討する
・開発する:PHP、JavaScript、TypeScriptなどを用いてWebサービスの開発を行う
・構築する:AWSを中心とした環境でアプリケーション開発やインフラ構築に関わる
・推進する:バックログに起案された課題についてチームで開発を進める

事業の企画段階から開発、実装までをインハウスで進める体制です。2週間単位のスプリントでスクラム開発を行い、プランニングや振り返りをチームで実施しながらサービス改善を進めます。

【このポジションの特徴】
・7名のエンジニアチームで開発を推進
・2週間単位のスクラム開発を実施
・プロダクトオーナーと直接ディスカッション
・PHP、Laravel、AWSなどを使用した開発環境

技術領域だけでなく、WebマーケティングやUI/UX、データ分析の視点を取り入れながら開発を進めます。顧客からのVOCやGA4、ヒートマップなどのデータを活用して機能改善を行います。

【研修制度】
・入社後は担当サービスの開発業務を担当
・実務を通じてサービス理解を深める
・勉強会やメンター制度を利用可能

入社後はライフサポートDiv.の開発チームに所属し、「リショップナビ」の開発実装に関わります。勉強会の開催やメンター制度などの社内制度が用意されています。

【入社後のキャリアパス】
・バックエンド開発を中心にサービス開発へ関与
・フロントエンド開発やインフラ領域にも担当範囲を拡大
・開発ディレクションやUI/UX改善にも関与

ご志向によっては、バックエンドのみならずフロントエンド開発・インフラ・ディレクションと守備範囲広くご活躍頂くことが可能な環境です。フルスタックエンジニアを目指したい方には絶好の環境であり、キャリアパスの選択肢も幅広くご用意しています。

【ポジションのアピールポイント】
【ポジションの魅力】
■フルスタックにスキルを身に付けることができます。
ご志向によっては、バックエンドのみならずフロントエンド開発・インフラ・ディレクションと守備範囲広くご活躍頂くことが可能な環境です。
フルスタックエンジニアを目指したい方には絶好の環境であり、キャリアパスの選択肢も幅広くご用意しています。

■ユーザーファーストに焦点を置いたサービス開発の考え方を学べます。
技術だけでなくWebサービス全体を深く理解するために、Webマーケティング・UI/UXの視点や、データを元にした事業開発の視点が求められます。
リリースで終わりではなくグロースまで裁量を持っていただき、分析・解析する力、他職種と柔軟に連携し、チームで企画立案・進行を行うスキルを身につけることが可能です。

■年功序列ではなく実力主義であり、新卒/中途に関係なく成果を出せば上位ポジションに登用される環境です。

【当社のエンジニア環境について】
開発Unit.責任者から見た、当社でエンジニアが成長できる理由などの情報を掲載しております。

▼詳細はこちら

【仕事・事業】
同社は、ライフイベント領域を中心に、求人、自動車、住まいなどに関するインターネットメディアやサービスを提供しています。ユーザーが最適な意思決定を行えるよう、企業と個人をつなぐプラットフォームを通じて情報提供を行っています。

同社の強みは、問題発見能力と事業構築力を基盤に、多領域のサービスを展開してきた点です。顧客からの声やGA4、ヒートマップなどのデータを活用し、ユーザーにとって必要な機能やサービス改善を進めることで価値提供につなげています。

現在は「Protostar」の実現に向けて事業展開を進めており、ライフサポートDiv.ではリフォームマッチングサービス「リショップナビ」の改善に取り組んでいます。本ポジションでは、新規施策の実装やA/Bテストを用いた開発、案件データベースのパフォーマンス改善を通じて、サービス改善を担います。

【PRポイント】
【サービス開発】月10,000件の見積もり依頼を支える開発領域
リフォーム会社の比較検討サービス「リショップナビ」の開発を担当し、月10,000件の見積もり依頼や累計加盟会社数2,500社のサービス改善に関わります。
ユーザーや加盟会社が利用するWebサービスの機能改善に携わるため、自身の開発内容がサービス運営に反映される環境です。

【開発体制】7名チームでスクラム開発を推進
ライフサポートDiv.では7名のエンジニアが在籍し、2週間単位のスプリントでプランニングや振り返りを行いながら開発を進めています。
プロダクトオーナーと直接ディスカッションし、バックログに起案された課題の解決に向けてチームで取り組めます。

【技術環境】PHPやAWSを活用したWeb開発…

応募資格

【必須条件】
・PHP/Laravelによる開発経験2年以上
・Dockerでの開発経験

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・AWS環境におけるインフラ構築・開発経験
・Terraform、CDK、Ansibleなどを用いたIaC実装経験
・HTML5、CSS3(Sass)、JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験
・アジャイル(スクラム)での開発実務経験
・要件定義・提案から設計、実装まで一気通貫で携わった経験

【求める人物像】
プロダクトオーナーや他職種メンバーと連携しながら、バックログに起案された課題の実装や改善を進められる方を想定しています。ユーザーの利用状況やデータをもとに、機能改善の方向性を検討しながら開発に取り組める方に向いています。

バックエンド開発を中心に、フロントエンドやインフラ領域にも関心を持ち、担当範囲を広げながらサービス開発に関わりたい方を想定しています。
【歓迎】
■経験・スキル
・自社サービスまたは受託開発でWebサービス開発に携わった経験
・PHP、Laravelを用いたバックエンド開発経験を活かして機能実装を進められる方

Webサービスの開発経験に加えて、担当領域の実装内容を理解しながら開発を進められる方は、業務との接続がしやすいです。特にPHPやLaravelを使った開発経験を、リショップナビの機能改善や新規施策の実装に活かせる方は、選考で評価されやすい傾向があります。

■業務遂行力
・A/Bテストやデータを活用し、機能改善の実装まで進めた経験
・バックログに起案された課題を整理し、開発チームで実装を進めた経験

ユーザー利用状況やデータをもとに改善施策を進めるため、実装だけでなく課題の背景を整理しながら開発した経験が活かせます。決められた仕様を実装するだけでなく、サービス改善に向けた開発プロセスに関わった経験がある方は業務イメージを持たれやすいです。

■対人調整力
・プロダクトオーナーや他職種メンバーと仕様や施策内容を確認しながら開発した経験
・開発チーム内でプランニングや振り返りを行い、連携しながら業務を進めた経験

このポジションでは、エンジニアだけでなくプロダクトオーナーや他職種メンバーと連携して開発を進めます。技術内容を共有するだけでなく、施策の目的や改善内容を確認しながら調整できる経験がある方は、チーム開発に適応しやすいです。

■志向性
・バックエンド開発を軸に、フロントエンドやインフラ領域にも関わりたい方
・技術面だけでなく、WebマーケティングやUI/UX視点を取り入れたサービス開発に関心がある方

バックエンド開発を中心にしながら、フロントエンド開発やインフラ領域にも関わる機会があるポジションです。実装範囲だけでなく、ユーザー視点でサービス改善に取り組みたい方は、担当業務との相性が良いです。

就業場所

東京都 港区
【補足事項】
・勤務地:東京都港区虎ノ門
・配属先:ライフサポートDiv.
・勤務時間:10:00〜19:00
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)
・リモート勤務:月8回まで在宅勤務を選択可能

【詳細説明】
勤務地は東京都港区虎ノ門で、ライフサポートDiv.に所属して勤務します。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制を導入しています。
フレックスタイム制では始業7:00〜10:00、終業16:00〜22:00の範囲で勤務時間を調整できます。所属長の判断により、10:00〜19:00などの固定シフトとなる場合があります。リモート勤務は月8回まで選択できますが、業務状況や部署・上長の判断によりフル出社となる場合があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇あり
・年末年始休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【休日休暇制度一覧】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇

【詳細説明】
完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日120日の休日体系です。
長期休暇として、年末年始休暇が用意されています。
その他、有給休暇・特別休暇などの休暇制度があります。
有給休暇は入社時に付与されます。

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:450万円〜583万円
・入社3年目:450万円〜700万円
・入社5年目:450万円〜700万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。

2給与構成
・想定年収:450万円〜700万円
・月給:375,000円〜583,334円
・賞与:あり
・昇給:あり
・インセンティブ:なし
・手当:役職手当、管理監督者手当(採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給する場合あり)

3補足コメント
想定年収450万円〜700万円の給与レンジが設定されており、給与改定制度も用意されています。経験やスキル、評価を踏まえて給与が決定されるため、入社時の条件を確認しながら収入イメージを持てる給与体系です。
【補足事項】
・想定年収:450万円〜700万円
・想定月収:375,000円〜583,334円
・基本給:277,456円〜431,599円
・固定残業代:月45時間分/97,544円〜151,735円
・残業代:固定残業時間超過分は別途支給
・賞与:あり
・給与改定:あり

【詳細説明】
想定年収は450万円〜700万円、想定月収は375,000円〜583,334円です。月収は基本給277,456円〜431,599円に、固定残業代月45時間分/97,544円〜151,735円を含む構成です。固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給されます。賞与はありです。給与改定はありです。

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・役職手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度(社内規程あり)
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度(Napping Minites)
・誕生日プレゼント(誕生日月にデジタルギフト1万円分支給)
・ファミリーサポート特別休暇(家族行事)
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度

▼その他待遇条件・手当
・給与改定年4回
・賞与あり
・固定残業代制(月45時間分/97,544円〜151,735円)
・固定残業時間を超える時間外労働分は追加支給
・交通費全額支給
・役職手当、管理監督者手当(採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給する場合あり)

▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休業
・年次有給休暇(時間単位での取得も可能)
・入社時に有給休暇付与
・特別休暇(7月〜9月の任意の日に3日間)
・ファミリーサポート特別休暇(家族行事)
【福利厚生・諸手当の補足】
・副業制度:社内規程の範囲内で利用可能
・在宅勤務制度:月8回まで在宅勤務を選択可能
・役職手当・管理監督者手当:採用時のポジションにより試用期間終了後に支給する場合あり
・有給休暇:入社時に付与され、時間単位での取得も可能

【詳細説明】
福利厚生として、副業制度、在宅勤務制度、勉強会、メンター制度、キャリアアップ支援制度などが用意されています。副業は競合案件不可、月40時間以内、定常業務への支障がない範囲などの社内規程があります。

給与面では、固定残業代として月45時間分を含み、超過分は別途支給されます。休日休暇では完全週休2日制(土日祝休み)に加え、年末年始休暇や特別休暇、有給休暇があり、有給休暇は入社時に付与されます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考プロセス】 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定 ※面接はオンラインで実施 ※選考状況によってフローが変更となる可能性あり ※決裁権限者や特定の）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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